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企业知识库的设计有哪些特点？
来源：未知&& 时间: 20:28&& 作者：zyj
1.面向企业知识管理的直接需求
企业是建立在全面支持企业知识管理基础之上的，各个专业职能、特定业务以及决策信息流程都需要直接面向需求进行定制。首先要保证企业知识管理中信息资源提供与应用的效率最大化和直接性。
2.信息资源全面、准确、权威、海量
考虑到企业实施所要解决问题的迫切性，企业各个层次决策所需要的知识信息资源在知识库的设计方案中要实现拥有广泛、稳定、可靠的信息来源，专业化的信息资源渠道，同时要有强大的专家群对信息的内容进行甄别遴选。
3.信息资源的实效具有充分保障
考虑到企业要面对日趋激烈的市场竞争，以及愈加国际化和技术创新的需求，知识库的设计方案要本着信息资源具备连续、远程、实时更新的性能来建设。随时为企业提供最新的行业动态信息和消息，便于企业迅速获取实施决策的信息资源以及资源库的价值增值，保证所提供的信息资源为企业决策服务的最佳实效。
4.实现企业信息资源的信息管理
当下时代，企业将知识作为一种经济资源开发利用的发展战略，创造生成新的经济价值链，有效提升企业核心竞争力的需求。企业知识库的设计方案要能够支持企业制作、管理、共建共享信息资源数据库，实现企业知识信息资源深度交流与共享的信息资源知识管理。
5.强劲的应用软件支撑平台
基于对海量信息资源数据库检索、外部网络信息资源实时采集、分布异构式专业数据库群跨库检索、关联，以及企业信息资源知识管理的应用需求，知识库设计方案提供技术先进、功能强大、运行稳定的整套应用软件平台，全面支撑并满足企业实现知识管理和信息资源开发利用的现实需要。
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从光大银行案例看四步实现知识整合与导入
来源：&& 时间: 13:20&& 作者：
　　&据kmpro(深蓝海域)光大实施项目组讯，为期10天的光大银行知识集中导入工作顺利结束，整体项目导入知识内容达3000余条目，涉及部门和业务体系达到数十个。光大知识库项目组成员在谈到项目导入工作之所以在短短10天内就顺利交割时表示，这与kmpro(深蓝海域)在金融领域丰富的经验、完善的项目管理、知识管理实施咨询、系统的便捷使用是分不开的。 　　知识库的整理及导入是项目实施的一个关键组成部分，它关系到项目的使用、运营以及效果的评估，是项目能够提供给使用者一个便捷、准确、高效的智库的前提基础。基于此，kmpro(深蓝海域)与光大银行知识库项目组进行了紧密的沟通制定了分四步走的实施策略： 　　第一步，建模子。整合分析使用者的实际需求，进行知识的多维分类。务求做到使各个知识能够在准确的位置、准确的时间，提供给最需要它的用户，从多个维度视角都能找到该知识。建好这个模型之后，知识之水就可以顺流而下，灌入模型容器之中。 　　第二步，定标准。在微观角度上，对什么是知识，知识应该具备哪些要素，特征，其表现形式应该是什么样，目录和正文如何设置，附件如何表现等等细节进行了约定，并制定出一系列知识规范。使得知识发布者有法可依，有据可查。 　　第三步，理来源。分析知识的主要来源，相关业务部门、岗位，以及原有系统的需要整合集成的数据，确认知识来源之后，根据模型和标准，对这些知识来源进行分析、索要和编辑，对不合格的知识内容予以确认或删除，直至把各个数据来源的知识整理清晰。 　　第四步，导入库。确认知识符合模型、标准，并且经过知识来源方确认之后，知识内容集中发布入进入知识库。在kmpro(深蓝海域)咨询顾问的建议下，光大知识库放弃了应用批量导入的功能，而是选择精耕细作的方法，以提高直接用户的试用满意度，避免以后的返工。 　　经过以上4个步骤，光大知识库项目组顺利的实现了知识的初始化导入工作，为整个知识管理项目顺利上线搭建了良好的基础。预计光大知识库将在11月份全面上线，为上千名用户提供智库支持。
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国知局：国家知识产权人才库与人才信息网络平台管理办法（试行）
作者：　来源：　日期： 16:50:02
&&&&&&&&各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团知识产权局；局机关各部门，专利局各部门，局直属各单位、各社会团体：
　　为规范国家知识产权人才库与人才信息网络平台的管理使用，制定《国家知识产权人才库与人才信息网络平台管理办法（试行）》，经局批准，现予印发，请遵照执行。
　　特此通知。国家知识产权局办公室
国家知识产权人才库与人才信息网络平台管理办法（试行）
第一章& 总 则
　　第一条 为贯彻落实《知识产权人才“十二五”规划》，实施知识产权人才信息化工程，提升人才使用效能，加强知识产权人才资源整合与共享，规范国家知识产权人才库与人才信息网络平台的管理使用，制定本办法。　　第二条 国家知识产权人才库与人才信息网络平台按照“管理规范、使用科学、更新及时、信息准确”的原则，实行动态管理，由国家知识产权局统筹协调组织、全国知识产权系统共同实施、全社会共同使用。
　　第二章& 人才库管理
　　第三条 国家知识产权人才库（以下简称“人才库”）是从全国知识产权各领域专家及人才中择优选拔、分级分类组成的人才资源库，包括国家知识产权专家咨询委员会、国家知识产权专家库、全国知识产权领军人才库、百名高层次人才库等。　　　第四条 国家知识产权局负责人才库总体规划和全面管理工作，各省（区、市）知识产权局协助做好人选推荐、人才使用管理等工作。　　第五条 国家知识产权局负责组织人才库的审核和评选工作，成立相关人才库推荐评选工作办公室和评审委员会。　　第六条 人才库遴选入库程序包括：人选推荐、评委会办公室初步审核、评审委员会评选、人选公示、报经评委会主任同意后向社会公布。　　第七条 各省（区、市）知识产权局负责本地区人才库的建设和管理，将本地区人才库情况报送国家知识产权局备案并纳入国家人才库。　　第八条 建立人才库退出机制，国家知识产权局不定期组织对人才库人员的考核，考核不合格的予以退出。
　　第三章& 人才库使用
　　第九条 国家知识产权局通过座谈会、书面建议等形式，邀请专家咨询委员会委员就国家经济社会发展中的重大知识产权问题提出咨询意见和建议；委托委员对知识产权工作中的重大研究项目成果进行评审，并承担人才评审等工作。　　第十条 全国知识产权系统要在区域重点规划和行业战略制定、重点项目和重大工程实施中发挥专家库专家的决策咨询作用，提高知识产权工作科学化水平；对表现突出的专家，在课题研究、项目申报等方面给予政策倾斜。　　第十一条 全国知识产权系统支持领军人才在工作中发挥示范带动作用，吸引、集聚人才，实现知识产权人才队伍建设高端引领、整体推进，在促进经济社会发展中发挥重要作用。　　第十二条 全国知识产权系统优先安排百名高层次人才承担课题研究、培训授课等地区重点工作，注重对本地区人才库人员的岗位培养和实践锻炼。　　第十三条 人才库人员要积极主动地针对重大知识产权问题开展调研，为知识产权事业发展提供具有战略性和前瞻性的政策建议，共同推动知识产权事业更好更快发展。　　第十四条 全国知识产权系统要通过报纸、网站等媒体加强对人才库人员，特别是领军人才的宣传，营造良好的知识产权人才工作氛围。
　　第四章& 人才信息网络平台管理使用
　　第十五条 国家知识产权人才信息网络平台（以下简称“人才信息网络平台”）是全国知识产权系统的人才工作信息服务平台，包括人才库人员信息、人才工作资讯动态等内容。　　第十六条 人才信息网络平台实行分期分批建设和分级分类管理。　　第十七条 国家知识产权局负责人才信息网络平台的全面管理，建立人才库信息档案，及时维护人员信息，及时更新人才工作资讯。　　第十八条 各省（区、市）知识产权局负责本地区人才库人员的信息管理，建立联系人制度，指定专人维护更新。　　第十九条 全国知识产权系统要充分利用人才信息网络平台，管理本地区人才资源，促进知识产权人才队伍建设，推动知识产权事业发展。
　　第五章& 附& 则
　　第二十条 鼓励和支持各省（区、市）知识产权局结合实际，建设区域性、行业性人才库和人才信息网络平台，制定相应的管理政策措施，形成上下衔接、资源共享的人才信息共享机制。　　第二十一条 本办法由国家知识产权局人事司负责解释。　　第二十二条 本办法自发布之日起施行。
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摘要："后来我在网上看到有招收网络主播的,就去应聘了。"李说,"友性情人网"是一个北京"老板"运营的,"老板"没跟他见过面,只给了他一个后台登录账号和几段主播视频。
主播视频...
　　插图 连诚
　　去年9月18日，一男子到(浙江)富阳三山派出所报案，称自己在网上被人骗走20万元。
　　男子姓张，24岁，浙江平阳人。做笔录时，他吞吞吐吐，半晌才红着脸说，这些钱都花在了一个色情网站上了。
　　小张本科学历，毕业后应聘进入宁波一家装修公司，负责财务工作。2014年4月，他因公到富阳出差，住在鹿山街道一建筑工地的宿舍里。
　　工地位置偏僻，距离市区有近10公里路。闲暇时间，小张很少出门，一个人窝在宿舍上网、看电视。
　　去年8月4日晚，他浏览网页时偶然搜到一个网页，页面左侧配有大幅性感照片，右侧一行红色加粗字体特别显眼：“欢迎加入国内最大的同城一夜情交友网。”这个网站号称“只对男性开放”，进入前需要用户注册账号，填写个人QQ、所在地以及交友宣言等信息。
　　小张依次填写完毕，登录网站后，他点击“美女视频”选项，页面跳转到了“SEX激情聊天室”。
　　聊天室分公共频道和私聊频道，主界面上有不少美女照片。小张挑了一个大眼睛、长头发的姑娘，试着点击“和她视频”的通话按钮，页面上立马跳出对话框，提示只有升级为VIP会员才可以享受这项服务，并询问是否“确认升级”。
　　升级会员需要支付300元入会费，每个会员享有十分钟免费体验资格。小张通过网银充值升级后，视频画面中果然出现一个裸体女郎，对着镜头作自我介绍，并摆出各种诱惑姿态。
　　过了八九分钟，小张正看得高兴，视频忽然自动关闭了。这时，网站又跳出提示信息，如果要继续刚才的聊天，就得升级成为A级会员。
　　“我当时感觉还可以，想想价格不算贵，就又充了钱进去。”小张说，A级会员是包年的，特价298元，可以24小时在线找人聊天，自己先前光顾着看，还没来得及跟姑娘说话，觉得“很不尽兴”。
　　不过，这次刚充完钱，就有同事来找他吃夜宵。出门前，小张特地把这个网站放进“收藏夹”，以便有空时再浏览。
　　之后一个星期，小张业务忙、应酬多，暂时把网站的事搁到了一边。到了周末，他再次登录网站，却发现自己仍然在公共聊天频道，无法跟美女“私聊”。
　　他向网站客服咨询，客服说，小张没看清楚规则，A级会员只享受公共频道24小时陪聊，要获取更高级别的服务，还得继续充值，提升会员等级。
　　“你升级到‘超级大富翁’级别，就能享受‘至尊服务’，保证满意。”聊天时，客服暗示小张，会员等级升到最高后，不仅“裸聊”对象任其挑选，甚至可根据客户要求，提供上门服务。
　　小张动心了，接下来的几天，他先后五次用网银支付了42000元钱，用来购买提升会员等级的道具“金币卡”(“金币卡”类似游戏币，1元人民币可兑换10个金币)。
　　“头几次充钱，我感觉权限确实是有变化，本来只能看看照片的，升级后就能查看‘美女主播’的详细资料和联系方式了。”小张说，自己起初还对客服的话深信不疑，后来花掉近五万块钱，眼看所谓的“超级大富翁”级别依然遥遥无期，他也开始觉得有点不对劲了。
　　8月中旬，他向网站客服要求退款，客服同意，但表示公司有规定，一定要走完全部流程，把会员等级提到最高，才能注销账号，把过去充值的钱给转出来。
　　小张原本不想再充钱，客服反复强调网站是正规大公司运作的，有齐全的退款手续，他禁不住劝说，又相信了。
　　为了尽快拿回之前充值的4万多元，小张又一次性支付了84000元，升级为“超级大富翁”会员。他说，自己汇款时也犹豫过，可是碰上这种事，既不敢跟家人朋友商量，又不好意思去报警：“前面花掉的钱都是我自己攒下来的，想来想去心里不舍得，现在好不容易能拿回来，赌一把也是好的。”
　　可是，收到这笔钱后，客服又改了说法，称还要交3万元保密费，才能把小张的账号给注销掉。
　　这时候，小张手头的积蓄几乎都花完了，他从富阳赶回宁波，直到9月初才凑齐钱，购买了网站上所谓的“保密道具”，并跟客服签订了一份电子保密协议。
　　截至此时，他已经先后在网站内充值16万元。
　　第二天，一个昵称叫“小小”的网友主动添加小张为QQ好友。“小小”自称是网站专门负责办理退款的工作人员，他让小张再付15000元，办理“退款证书”后，就能完成全部程序了。
　　小张把钱打过去后，“小小”果然将他在网站注册的账号给注销了。不过，对方许诺的退款迟迟没有到账。小张在QQ上发信息催促“小小”，“小小”称如要加急办理，还得额外支付3000元“加急费”。
　　“我那时真是急昏了头，一心想把钱赶紧弄回来。”小张说，之后一段时间，“小小”又陆续以激活账户、押保证金等理由向他要钱，他共往对方提供的财付通账号里汇入44000元。
　　9月14日，“小小”再次以需要加急手续费为由让小张打钱，小张终于清醒过来，报了警。
　　今年年初，警方在广东将“小小”抓获，根据“小小”的供述，为其提供财付通账号的杨某也在陕西老家被抓。
　　经查，“小小”姓李，跟小张同龄，老家湖南，在广东江门一家具厂里做流水线工人。
　　据李交代，他2010年7月在浏览色情网站时曾被骗走几百块钱，当时觉得很不甘心，就认真查看了几个类似网站，结果发现这个方法赚钱很方便。
　　“后来我在网上看到有招收网络主播的，就去应聘了。”李说，“友性情人网”是一个北京“老板”运营的，“老板”没跟他见过面，只给了他一个后台登录账号和几段主播视频。
　　主播视频即美女裸聊视频，由“老板”统一发放给各个主播，视频内容有些是找人录制的，有些是从其他影像资料里剪辑出来的。用户购买会员身份后，李某等人就在后台播放事先准备好的“主播视频”，伪装成有女性在电脑那头实时聊天的样子。
　　这些视频时长大多只有十来分钟，因此会员免费体验时间被设置为十分钟。为避免露馅，视频中的女性摆出打字姿势时，李某等人也会同时向用户发送文字消息。
　　杨跟李是工友，两人都喜欢上网，相处多了，关系很好。
　　2012年底，杨见李假冒“美女主播”赚了钱，提出向他学习。李随后给了杨两段“主播视频”，并教他用假身份证注册财付通账号，方便接收客户汇款。
　　去年9月，李在后台登录主播账号时，发现有用户(即小张)已经在网站充值16万元并要求退款，便主动加了对方的QQ，假冒专门负责退款的工作人员骗取钱财。
　　由于转账数额较大，李把杨注册的财付通账号也给了小张，收到汇款后，再让杨将钱转进自己账户。事后，他给了杨2000元好处费。
　　目前，李、杨都因涉嫌诈骗罪被富阳检察院批捕，两人从小张处骗得的44000元也已被追回。( 杭州网)知库宝-开启商标管理新时代-中细软知识产权