食品包装设计实验室人员工资在多少合适

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-11 11:00 标签： 食品实验室
当前位置：
食品实验室经理
地点：浙江-宁波地理位置
行业：检测·认证
经验： 3年以上
性质：民营公司
学历：本科
规模：201-500 职员
月薪：面议
职位描述：
-负责宁波食品实验室日常运作管理，包括：从接受样品直至签发最终报告；实验室人员的日常管理和培训；领导团队持续提高以满足业务发展需要
-负责实验室的安全，环境保护，体系认证以及质量控制方面的工作；
-建立并维护实验室技术文件体系，并开拓新的测试方法；
-负责处理客户咨询及异议，提供技术支持；
-管理各种分析仪器的采购维护及更新；
-确保实验室通过各种审核（CMAF、CNAS）；
-管理标准操作文件并保证其每年被重新评审一次。
职位要求：
-食品、化学等相关专业本科或以上学历；
-至少三年以上理化实验室工作经验（有其他食品检验机构实验室主管以上经验者优先）；
-具备扎实的理化分析专业知识；
-熟悉ISO17025实验室管理体系要求；
-英语良好；
瑞士通用公证行（sgs集团）创建于1878年，是全球检验、鉴定、测试和认证服务的领导者和创新者，是公认的质量和诚信的全球基准。目前，sgs集团在全球拥有1000多个分支机构和实验室，55,000多名员工，构成了全球性的服务网络。
通标标准技术服务有限公司是1991年10月由中国标准技术开发有限公司和瑞士通用公证行（sgs集团）共同投资，所建立的中国第一批合法从事检验、鉴定、测试和认证服务的企业。我们在全中国的40多个分支机构和30个实验室组成的业务网及7,000多名员工，使我们能提供全面的检验、鉴定、测试和认证服务。如:
* 质量体系和环保体系认证：iso 9000，iso 14000，qs 9000，vda，haccp，ohsas18000，以及ce标志
* 消费品（电子电气产品、纺织品、玩具/轻工产品、食品等）的检验和实验
共有 1 条点评
公司福利还可以而且还可以学到各方面知识，公司名气大，适合做跳板。最好的是管理比较规范。工作环境较好！
亲，该公司还没有人发布面经哦
亲，该公司还没有人分享工资哦
共有 4 位人脉
质量检验员·测试员
化工实验室研究员·技术员
公司地址：上海市宜山路900号B座15楼
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为。请应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
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1．本次不属于事业编制。2．招聘人员实行合同管理，与劳动派遣签订劳动合同。 3．工资待遇面议。我院按照有关规定为其缴纳五险一金。本人承担的部分由单位代扣代缴。4.本单位不为招聘人员提供住房和临时宿舍。
中国食品药品检定研究院
行业：制药/生物工程
性质：事业单位
规模：500人以上
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保险是不是个人交一半
盒住房公积金全部从我工资里面出，合理吗？谢谢！
共有 2 位网友向您献上回答啦， 对答案满意？赶快给出你的好评，感谢他们吧！
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
以下文字仅作参考——
　根据《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》规定，国家机关、事业单位和社会团体等单位(以下简称用人单位)在编制外的临时聘用人员(以下简称临聘人员)原则上参加企业职工基本养老保险。
　　按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
　　《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
以下文字仅作参考——
　根据《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》规定，国家机关、事业单位和社会团体等单位(以下简称用人单位)在编制外的临时聘用人员(以下简称临聘人员)原则上参加企业职工基本养老保险。
　　按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
　　《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费 (含本息)，补记个人账户。
问：住房公积金的缴存是否是强制的？
答：住房公积金的缴存是强制的，符合缴存条件（外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房...
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