新嘉联镇膜车间统计员工资工资高不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-05 02:49 标签： 车间工资分配方案
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太阳能光伏厂上班哪个车间比较好工资高
工资高不高的看自己面试的结果，做的比较好的光伏厂子现在也不多了，可以考虑英利、汉能和天合。
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出门在外也不愁[嘉兴日报]为员工提供一个五星级的活动中心——“新嘉联”以党群服务中心为载体推动企业文化建设
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[嘉兴日报]为员工提供一个五星级的活动中心——“新嘉联”以党群服务中心为载体推动企业文化建设
日 10:11:28
嘉善经济技术开发区
　　日前，开发区（惠民街道）开展企业文化&5C&标准化建设。所谓&5C&，是指Cultureconnotation（文化内涵）、Culturalcadres（文化骨干队伍）、Culturalcenter（文化活动中心）、Cultureclass（文化课堂）、Culturalcelebration（文化艺术节），力争用一年时间，在全区（街道）创建一个企业文化&5C&建设示范群，达到一路一网一示范，着力提高区（街道）企业员工的精神面貌、着力构建先进的企业文化理念、着力健全科学的企业管理制度、着力营造和谐的工作氛围、着力塑造文明团队的整体形象、着力开展独具特色的企业文化活动、着力建设优秀企业文化形象的展示窗口,全面打造可持续发展的企业文化发展模式。从本期开始，推出企业文化&5C&标准化建设专栏，集中展示企业文化特色。
　　一家企业，拿出一层楼，2000平方米，又投入100万元，建立一个五星级的企业文化活动中心，内设有党建展示厅、党群谈心室、图书阅览室、健身房、远程教室、多功能厅等，员工可以在这个活动中心内进行各项文体活动，公司也会经常性地举办一些智力竞赛、乒乓比赛、卡拉OK比赛、职业技能培训等活动。一家本土上市公司在企业发展过程中，如此重视企业文化建设，这一现象值得深入挖掘。本期介绍的是浙江新嘉联电子股份有限公司的党群服务中心。新嘉联的党群服务中心位于公司办公楼4楼，面积2000平方米，建于2010年，是我县第一家五星级非公企业党群服务中心，也是全市规模最大、投资最大、设备最齐的非公企业党群服务中心。一进大门，迎面是一面企业形象墙，上面印有企业LOGO。党群服务中心的功能非常齐全，设有远程教育培训中心（多功能厅）、&风正扬帆党旗红&展厅、谈心室、党员会议室、图书室、阅览室、远程教育超市（电子阅览室），甚至还有健身房、保健室、美容室等。
　　在这个党群服务中心里，公司的活动开展得丰富多彩、有声有色。年终总结表彰大会、党员会议、新党员宣誓入党仪式、员工技能大比武、乒乓球比赛、卡拉OK比赛等等。每周六晚，在党群服务中心的多功能厅，企业还会为员工免费播放电影、唱卡拉OK以及开展一些情感交流类的游戏活动，相继有各车间的四五十名员工前来参加。在互动活动中，由活动主持人带领青年员工通过击鼓传花、成语接龙、模仿猜词、歌词接龙等游戏，使本来互相陌生的各车间员工变得熟悉起来，现场气氛温馨愉悦，笑声不断。
　　该公司有关负责人告诉记者，举办这些活动，不仅为公司的员工提供了一个交流认识、增长见识的机会，也为他们排解压力、倾吐心声、真诚交流打造了一个平台，提升了企业对员工的凝聚力。据了解，新嘉联电子股份有限公司是嘉善本土的民营上市公司之一，有员工1500多人。公司领导一直高度关注员工与企业的共同发展，高度重视、关心员工的工作、生活环境。
　　近年来，新嘉联公司以各类活动中心为载体，推动企业文化建设。公司先后建立了1个职工文体活动中心、1处室外职工健身场地、2片室外篮球场、13个乒乓球室。2010年，又投资100万元兴建了2000平方米的党群服务中心，为公司广泛持久地开展各类文体活动创造了必要的物质基础，有力地促进了群众健身运动的普及和开展。公司还定期举办职工文化艺术节，使职工在参与的过程中获得最大程度的精神文化享受和心理满足，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业文化深入到职工的思想、意识中去，也把职工引导到企业所确定的经营目标和文化态势上来。先进的文化建设，转变了职工的思想观念，也极大地促进了企业的持续健康发展。
　　其实，新嘉联公司注重企业文化建设还有一个很重要的原因，就是关爱新生代的员工，促进企业内部和谐。该公司有关负责人介绍，新嘉联公司是一家生产电声设备的企业，这类产品在生产过程中，产量大、工序多，员工往往需要连续工作近10个小时。以往，老员工们大多能吃苦耐劳，并习以为常。但目前，公司开始新老交替，&80后&、&90后&新生代员工占了绝大多数。这些新生代员工是一群比他们的父辈有文化的年轻人，更加追求精神上的满足和人格上的尊重。同时，他们刚走出校门，仍处于&半成人&阶段，对思想沟通和情感交流的需求更强。在企业里，由于上班时间长、接触面较窄、工资收入有限、工作部门的分隔，使他们普遍面临&想交友没时间、想恋爱没人选、想倾诉没对象&的困境，&感情孤独&已成为这些新生代员工面临的主要困惑。通过开展各类企业文化活动，新生代员工能切身体会到企业对他们的关爱和引导，在人生最重要的青春时期，形成正确的人生观、价值观、世界观，为新生代员工更好地走好人生之路奠定基础。
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累，第二车间打磨房最不好，老大把好的打磨机给自己的老乡，其它人用最差的
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海陵厂工资怎么样?
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记件的，做多得多，一班在2000左右，一个月得的有点多，我说的是工人哈，领导工资除外
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L★Ve冬_天 发表于
记件的，做多得多，一班在2000左右，一个月得的有点多，我说的是工人哈，领导工资除外
机械行业，辛苦得很，莫去。2000左右的活路到处都找得到。海陵厂第一累，第二脏。反正最好莫去
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L★Ve冬_天 发表于
记件的，做多得多，一班在2000左右，一个月得的有点多，我说的是工人哈，领导工资除外
机械行业，辛苦得很，莫去。2000左右的活路到处都找得到。海陵厂第一累，第二脏。反正最好莫去
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这个我知道，海陵厂工资不高，但是很辛苦，车间里面基本上全部都是油，很糊人，上一天班下来满身都是油污
工资不高，工人就1700左右，部分车间（特加工车间）有拿3000的，要交五险。对于不好找工作，吃得苦的，又要稳定的，可以在那里拿饿不死存不起钱的月薪
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唉…………& && && &&&
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最好莫进工厂,烟厂除外
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