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一.公司简介
　　瑞仪光电(苏州)有&&限公司于2001年2月成立，其产品类型主要以液晶显示器光电组件为主，如精密光电导光板(LGP)、背光板模块(B/L) 、 MOLD/FRAME、CCFL
ASS&Y、FILM (模片)、导光板裁切及部分液晶显示器成品等，产品使用范围以液晶产 业、LCD、LED等光电产品为主。
公司总投资金额计美金11,980万元，注册资本额4300万美元。
公司厂址面绩为200亩，位于江苏省吴江松陵镇吴江经济开发区江兴东路1621号。
获得荣誉：
(1)分别于2003年8月及2005年9月，先后获得QS-9000、ISO-9000质量系统及
ISO-14000环境管理系统认证;2007年7月,获得OHSAS18001职业健康安全体系认证。
? （2）年度吴江市文明单位。
? （3）年度吴江市百强企业。
? （4）2004年度全国外商投资&双优&企业。
? （5）2005年、2006年、2008年度吴江市十大纳税大户。
? （6）2005年度苏州市纳税大户。
? （7）连续三年被评为吴江劳动人事工作管理先进单位。
(8)本企业产品质量优良，屡获客户各项质量优良表扬。
? （9）2007年，荣获第五届开发区职工文艺汇演企业文化先进单位。
? （10）2007年，2008年蝉联三星质量革新竞赛第一名。
? （11）2007年，获得高新技术产品认证企业。
? （12）2008年1月，被评为吴江市十佳文明示范企业。
? （13）2008年2月，荣获2007年度百强企业、纳税大户，张玉泉副总经理荣获优秀企业家称号。
? （14）2008年8月，[R]为奥运狂-开、闭幕式进行。
? （15）2008年10月，在无锡太湖饭店召开年度经营计划会议，确立崭新年度的航向与行动指南。
? （16）2008年11月，瑞仪第一届Benchmark优秀团队和个人台湾之旅。
? （17）2009年1月，苏州市科学技术局授予&苏州市外资研发机构&称号。
? （18）2009年2月，荣获2008年度百强企业、纳税大户，张玉泉副总经理荣获优秀企业家称号。
公司热忱欢迎各类英才加盟于我们共同成长，共创瑞仪美好的明天。
公司经营理念：一流的员工、一流的产品、一流的设备。
公司品质政策：注意源头、关心过程，追求卓越。
二.公司招聘作业员要求：
(1) 全日制中专、高中或职业高中学历,所学专业不限;
　　　(2) 应届或往届生均可,应届生须在学校上满两学年以上课程;
(3) 须年满18周岁,双手无缺陷、伤口、 伤疤及冻疮, 女生身高不得低于155CM，,男性身高在
170CM以上,双眼视力均在1.0以上;
　　　(4) 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班。
三.待遇福利：
(1) 薪资：正式员工试用期为六个月,薪资为1800元/月(不含加班费)。试用期后加发50元/月工作奖金,工作满一年再加发50元,工作满两年再加发50元奖金.员工轮上中班(超过晚上24:00)或晚班(超过04:00)的,分别发放中班津贴5元/天、晚班津贴10元/天;同时,公司针对无尘室千级环境以下作业人员每人发放无尘津贴50元/月。员工加班工资按小时计算方法(严格按照国家法定规定操作)：平时加班费15.51/小时，假日加班费20.68/小时
A.平日加班:
基本薪/21.75/8&加班时间&1.5　（15.51元/时）
B.双休加班:
基本薪/21.75/8&加班时间&2　　　（20.68元/时）
C.法定节假日加班: 基本薪/21.75/8&加班时间&3　（30.03元/时）
注: 加班计算基数以1800元计算,每月工资平均在 元左右.
　　　　　　
优良的工作及生活环境
(2)保险:正式员工,我们帮缴纳5险;公司提供24 小时意外险（保额为10万元）及免费的公司医疗系统.　
公司统一提供被褥、枕头、三件套、蚊帐、凉席(床上用品在入职当月薪资中扣除100元押金，厂服拖鞋用品在入职当月薪资中扣除50元押金,员工做满一年后再于薪资中加入150元返回于员工).在厂区内宿舍床位紧张之时，需员工配合在厂区以外之宿舍区住宿.
内宿人员：所住宿舍为８人/间,房间内均配备空调,24小时供应热水,设有全自动洗衣机可免费自助洗衣，住宿费用收取2元/天。外宿人员: 所住宿舍为6-8人/间,宿舍区由专人看管, 24小时供应热水,上下班有厂车接送,住宿费用收取2元/天。
(4)伙食：公司出210元/月，员工出70元/月
　　公司伙食种类丰富，营养均衡合理：早餐供应面包、蛋糕、炒饭、鸡蛋、豆浆以及其它多种粥类和点心；中餐、晚餐主食供应米饭、馒头，提供四菜一汤（一大荤，一小荤，并可于四种素菜中选择两种），另外还有砂锅、面条、水饺等可供员工选择。
公司提供工作三餐(夜班人员提供夜宵)
(5)其它福利
　　a.公司提供良好的教育训练平台,使每位员工在学习中不断成长,并经常举办活动
　　b.年终安排返乡班车,公司付担50%费用(返乡班车的供应跟据各地区的人数而定)
　　c.重要节假日发送节日礼品
d.每2个星期免费放映一次文字电影
　　e.设有医务室,员工生病可免费领取常规药品
f.祝贺金和慰问金等其它公司规定之奖金
四.报到要求
(1)报到前需进行体检,体检项目如下: 公司不再因乙肝问题而拒绝录用
a.视力(双眼视力达到祼视0.6)
c.肝功能两对半(五项)
d. 谷丙转氨脢
e.尿检(做妊娠反应的尿检,此项目仅针对女性)
(2)报到需拹带一下物品,缺少则不办报到手续:
a. 2代身份证原件及复印件四张(原件审查后退还)
b. 毕业证书原件及复印件一张(原件审查后退还)，无毕业证书由学校提供学历证明或推荐表
c. 照片十张
d. 合格的体检报告
e. 个人替换衣物及日常用品3月2日&元&|&华硕电脑&|&虎丘/高新区 - 枫桥 - 马运路3月2日&元&|&华硕科技——刘主管&|&虎丘/高新区 - 枫桥 - 泰山路2号3月2日&元&|&华硕&|&虎丘/高新区 - 枫桥 - 竹园路99号3月2日&元&|&华硕&|&虎丘/高新区 - 枫桥3月2日&元&|&名硕集团&|&虎丘/高新区 - 枫桥 - 苏州高新区金枫路233号3月2日&元&|&名硕集团&|&虎丘/高新区 - 枫桥 - 苏州高新区金枫路233号14年10月15日&元&|&苏州三星电子有限公司&|&虎丘/高新区14年9月4日&元&|&苏州维信电子有限公司&|&虎丘/高新区
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河南省 郑州市
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您看您去哪家快递，如果是德邦物流或者顺丰快递，基本工资一般在左右，交五险，没有一金，月休4天，一件货物提成1.12元到1.8元不等，多送多得，上班没有固定时间，你愿意多送货，上班时间就长一点。如果是韵达，圆通，中通，这些单位给的工资稍微低一些，每件货物提成只有1元左右，而且每天上班12小时，还是比较辛苦的，送货员自己带电动车或者摩托车，公司不提供交通工具的。我建议您选择德邦或者顺丰，这些公司比较正规，而且还包吃包住，福利待遇不错，一个月辛苦点都有5000多。
楼上说的比较全面了，一般一个月还是有的。派件一般1元左右，也看包裹重量和大小，取件会贵点，1.5-2元。