《华宸o紫玉1号-物华煤炭公司股权投资项目集合资金信托计划》信托资金管理报告（2011年三季度）
华宸信托有限责任公司
《华宸o紫玉1号-物华煤炭公司股权投资项目集合资金信托计划》信托资金管理报告（2011年三季度）
尊敬的受益人：
&&&&&&& 华宸信托有限责任公司于日设立了&华宸紫玉1号-物华煤炭公司股权投资项目集合资金信托计划&（以下简称&本信托&）。作为受托人，现就本信托成立至日的信托事务向受益人报告如下，并为报告中所载资料的真实性、准确性和完整性负责。报告书中的内容由本信托的受托人负责解释。
一、信托计划概要
1、信托计划成立日：日
2、信托计划规模：人民币12,000万元
3、信托计划期限：一年期3,000万元、二年期4,000万元、三年期5,000万元
二、信托财产专户开立情况
在信托计划成立前，受托人为本信托开立了信托财产专户，开户银行为建行呼和浩特日信支行，账号为。
三、信托资金的运用
受托人将信托计划资金总额12，000万元，以达拉特旗物华煤炭有限责任公司（简称物华公司）日经审计净资产值6,523.49万元为标准，按照每股净资产2.17元的80%折价，即1.74元/股对物华公司进行增资，增资后受托人持有物华公司6,898万股股权，占增资后注册资本的69.69%。受托人阶段性持股，不直接参与物华公司的经营管理。增资资金用于支付物华公司划定采区农民安置及搬迁补偿费用等。
增资后，将调整物华公司治理结构，设立股东会，改组董事会与监事会，受托人派出的董事对物华公司违反相关协议约定做出的决策拥有一票否决权。华宸信托向物华公司派出财务总监，监督增资资金使用，对增资资金的使用拥有最终审批权。分期限信托计划期满，由物华公司原股东受让到期资金所对应的公司股份，实现到期资金的退出。
达拉特旗物华煤炭有限责任公司（原达拉特旗姬角齐煤矿）成立于2004年，经过资源整合后于2008年4月投产，2009年2月由原来的达拉特旗姬角齐煤矿变更为达拉特旗物华煤炭有限责任公司。公司注册资本3,000万元，法人代表为李海军。公司所属物华煤矿为露天矿，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市达拉特旗境内，矿区面积5.6471平方公里，煤矿保有资源储量1,451万吨，利用资源储量1,305.90万吨，可采储量1,007.92万吨。
四、信托计划的管理
1、受托人根据《信托公司管理办法》及《信托公司集合资金信托计划管理办法》为本信托计划开立了专门的信托财产账户，建立了单独的会计账户进行管理和核算。
2、受托人在信托计划的管理过程中恪尽职守，履行了诚实、信用、谨慎、有效管理的义务，制订了一系列制度，并根据信托业务的需要设置了不同的部门和岗位，以实现各部门、岗位间的相互监督和制衡。
3、截止日，信托计划资金使用正常，且没有发生能够影响信托财产安全及受益人利益的其他情况。
五、信托财产及收益情况
截止日，本计划信托资产总计121,036,390.68元，其中货币资金1，036,390.68元；信托负债合计为41,273.55元；信托权益合计120,995,117.13元，其中未分配利润995,117.13元。受托人管理信托财产产生的信托收入累计5,750,531.19元,为投资收益。应由信托财产承担的费用为4,755,414.05元，其中：受托人报酬4,452,000.00元；律师、咨询费263,000.00元；差旅费37,273.55元；印刷费2,340.00元；银行结算费800.50元。
六、信托计划的风险防范措施
1、政策风险防范
物华公司的主要产品为煨煤，具有低硫、低磷、高挥发分、高灰熔点的特点，是符合环保要求的电力&绿色燃料&，且该煤矿为露天煤矿，其露天开采作业与井工矿相比，不存在瓦斯、突水、冒顶等安全隐患，具有相对较高的生产安全优势，所以物华煤矿不属于国家能源政策及煤炭行业政策限制发展的范围。同时，公司正在着手申请将年设计生产能力扩至120万吨，扩产后物华煤矿将成为地区中大型煤矿，有资格成为行业整合的主体，成为政策支持发展的企业。物华煤矿如遇整合、关闭或政府强行收购等情形，华宸信托有权宣布信托计划提前结束，以保证信托资金的安全退出。
2、市场风险
煤炭价格2009年是历年来的最低价格，每吨平均为160元，预计后五年煤炭价格会回升。同时由于中国经济保持平稳快速增长，但能源结构依然以煤炭为主，未来几年煤炭供略小于求的基本供求关系不会发生变化，煤炭价格暴跌的可能性较小。
3、经营管理风险
对物华公司增资后，华宸信托将调整物华公司治理结构，设立股东会，改组董事会与监事会，提高物华公司的管理能力和管理规范程度。同时将在合同中明确约定，华宸信托派出的董事对物华公司违反相关协议约定做出的决策具有一票否决权；负责监督增资资金的使用，对增资资金的使用拥有最终审批权，以此保证信托资金按约定使用和到期安全退出。
4、交易对手违约风险
为保证信托资金的安全退出，物华公司原股东将其持有的全部公司股权质押给华宸信托，并承诺在该信托计划结束前放弃其债权优先受偿权；物华公司以其所有的物华煤矿采矿权提供抵押；自然人股东布仁吉雅及其配偶和李海军提供无限连带责任保证担保。这些风险防范措施大大增加了交易对手的违约成本，降低其违约的可能。
5、退出风险
相关协议约定，物华公司原股东须最迟于分期限信托计划到期前2个月将受让资金全额划入股权受让资金账户。信托到期，如原股东无法受让华宸信托持有的物华公司股权，华宸信托将采取接管公司账务，控制煤炭销售回款账户，或处置物华公司股权及抵押资产，或向保证人主张权利，以保证信托资金的安全退出。七、信托经理情况
受托人指定下列人员为本信托计划的信托经理：张燕冰、潘琳。
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永煤公司关于编制2013年建议计划的通知
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第一篇 各岗位工作标准 - 1 -
第一章、机关工作人员文明行为规范 - 1 -
第二章、各岗位工作标准 - 2 -
第一节、机关各岗位工作标准 - 2 -
第二节、材料科工作标准 - 29 -
第三节、机电队工作标准 - 33 -
第四节、运销科、煤质科工作标准 - 38 -
第五节、各工程师工作标准 - 38 -
第六节、区队工作标准 - 41 -
第七节、其它管理人员工作标准 - 50 -
第二篇 柳塔矿经营管理制度 - 54 -
第一章 财务管理办法 - 54 -
第一节、材料的管理： - 54 -
第二节、工资管理： - 55 -
第三节、用电的管理： - 56 -
第四节、设备的管理 - 56 -
第五节、房屋建筑物及土地的管理 - 57 -
第六节、工作量的管理 - 57 -
第七节、外购煤炭的管理 - 57 -
第八节、职工工伤药费及离退休人员的药费管理 - 58 -
第九节、差旅费及其它费用报销的管理 - 58 -
第十节、固定资产的管理 - 59 -
第二章 柳塔矿工资管理办法 - 59 -
第三章 柳塔矿物资供应管理办法 - 61 -
第一节、总则 - 61 -
第二节、计划的管理 - 62 -
第三节、采购管理 - 62 -
第四节、验收管理 - 62 -
第五节、物资出库管理 - 63 -
第六节、废旧物资回收管理 - 64 -
第七节、火工品管理 - 65 -
第八节、设备、配件检修管理 - 65 -
第九节、考核与奖罚 - 65 -
第十节、材料供应的日常管理 - 66 -
第四章 柳塔矿机电设备使用管理办法 - 67 -
第一节、小型电器、信号线、电缆管理办法 - 69 -
第二节、柳塔矿供用电管理办法 - 70 -
第五章 柳塔矿工程验收管理办法 - 70 -
第六章 锚杆金属杆体及附件、树脂锚固剂使用管理办法 - 71 -
第七章 柳塔矿风筒管理办法 - 72 -
第八章 柳塔矿职工工伤管理办法 - 73 -
第九章 柳塔矿业务招待费管理办法 - 74 -
第十章 办公用品管理办法 - 75 -
第十二章 柳塔矿外委队管理办法 - 77 -
第三篇 消防安全管理办法 - 80 -
第一章 总 则 - 80 -
第二章 管理体系及消防安全责任 - 80 -
第三章 消防安全管理 - 84 -
第四章 防火检查 - 85 -
第五章 火灾隐患整改 - 86 -
第六章 消防安全教育和培训 - 87 -
第七章 灭火应急疏散预案和演练 - 88 -
第八章 消防档案 - 88 -
第九章 奖 罚 - 89 -
第四篇 生产技术管理制度 - 93 -
第一章 基建管理 - 93 -
第一节 基建质量管理制度 - 93 -
第二节 基建监理管理制度 - 94 -
第三节 监理人员规范要求 - 95 -
第四节 施工计划报批制度 - 96 -
第五节 工程项目负责管理制度 - 97 -
第六节 基建施工安全质量奖罚制度 - 97 -
第二章 生产技术管理制度 - 98 -
一、总则 - 98 -
二、设计管理： - 99 -
三、采掘管理： - 100 -
四、地测管理 - 101 -
五、通风安全管理 - 102 -
第三章 作业规程编制审批管理制度 - 103 -
一、参审人员职责 - 103 -
二、采掘作业规程的编制与审批 - 103 -
三、采掘作业规程的贯彻执行 - 104 -
第四章 顶 板 管 理 制 度 - 104 -
第五章 采煤工作面工程质量管理制度 - 106 -
第六章 井巷工程质量管理制度 - 107 -
一、总则 - 107 -
二、质量保证体系 - 107 -
三、质量检查和验收 - 108 -
四、支护材料 - 109 -
五、块、砂浆、砼试块管理 - 110 -
六、隐蔽工程管理 - 111 -
七、激光、中腰线 - 114 -
八、文明施工 - 115 -
九、质量保证资料 - 116 -
十、质量事故的追查和奖罚 - 117 -
十一、工程结算 - 118 -
第七章 外委施工单位生产技术管理制度 - 118 -
一、总则 - 118 -
二、现场管理 - 119 -
三、开竣工及施工管理 - 120 -
四、零星工程 - 121 -
五、地测及防治水 - 122 -
六、通风与安全 - 122 -
第八章 煤碳质量管理制度 - 123 -
一、矿级领导的职责与权限 - 123 -
二、职能部门的职责与权限： - 123 -
三、全过程煤质管理内容与责任要求： - 124 -
四、煤炭质量的检查与考核： - 126 -
第九章 技术例会制度 - 127 -
第五篇 机电管理制度 - 128 -
第一章 机电办管理职责 - 128 -
一、机电办主任岗位责任制 - 128 -
二、机电办主任工程师岗位责任制 - 129 -
三、机械工程师岗位责任制 - 130 -
四、电气工程师岗位责任制 - 130 -
五、安装工程监理员岗位责任制 - 131 -
六、配件管理员岗位责任制 - 131 -
七、设备管理员岗位责任制 - 131 -
八、油脂管理员岗位责任制 - 132 -
第二章 供用电管理制度 - 132 -
第三章 电气试验制度 - 133 -
第四章 停送电管理制度 - 134 -
第五章 设备管理制度 - 135 -
一、总则： - 135 -
二、管理人员配备： - 135 -
三、设备发放： - 135 -
四、使用、维护与保管： - 136 -
五、设备回收： - 136 -
六、设备登记建档： - 137 -
七、设备大、中、小修： - 137 -
第六章 防爆设备入井安装使用验收制度 - 137 -
第七章 设备包机制度 - 138 -
第八章 设备定期检修制度 - 138 -
第九章 设备运行、维修、保养制度 - 139 -
第十章 机电配件管理制度 - 139 -
第十一章 小型电器管理制度 - 141 -
第十二章 电缆管理制度 - 141 -
一、购置计划的编制和审批： - 141 -
二、订货： - 141 -
三、入库验收： - 141 -
四、库存 - 142 -
五、压标 - 142 -
六、建帐 - 142 -
七、发放： - 143 -
八、回收 - 143 -
九、使用、维护、检查、修补 - 143 -
十、赔偿和罚款 - 143 -
十一、电缆的租借： - 144 -
第十三章 油脂管理制度 - 144 -
第十四章 机电运输事故分析追查制度 - 145 -
第十五章 机电安装工程质量管理制度 - 145 -
第十六章 通讯管理制度 - 146 -
第十七章 安全监测系统管理制度 - 148 -
第十八章 机房管理制度 - 148 -
第十九章 矿灯管理制度 - 149 -
第二十章 机电运输岗位工人技术培训考核和持证上岗管理制度 - 149 -
第二十一章 机电安全活动制度 - 150 -
第二十二章 阻燃胶带管理制度 - 150 -
第二十三章 停送电操作规程 - 151 -
一、总则 - 151 -
二、停送电工作票的办理 - 152 -
三、停送电操作程序 - 152 -
四、检修现场的保安措施 - 155 -
第二十四章 工作票制度 - 155 -
第二十五章 工作许可制度 - 156 -
第二十六章 临时配电点管理办法 - 156 -
第二十七章 杂散电流管理制度 - 158 -
第二十八章 设备、材料、配件领用管理规定 - 158 -
第二十九章 机电例会制度 - 159 -
第三十章 机电物资管理办法 - 160 -
第三十一章 机电设备委托维修和外委加工管理办法 - 161 -
第三十二章 机电设备运行管理制度 - 162 -
第三十三章 电焊、气割和喷灯焊接施工管理制度 - 163 -
第三十四章 《井下防爆电气（器）设备完好检查标准》（试行） - 167 -
第三十五章 柳塔矿机电管理组织机构 - 171 -
第六篇 机电安全生产奖惩办法 - 80 -
一、总则 - 172 -
二、管理方式 - 172 -
三、奖罚标准 - 172 -
四、其它 - 175 -
五、奖励 - 177 -
第七篇 &一通三防&管理细则 - 178 -
第一章 总 则 - 178 -
第二章 &一通三防&工作责任制 - 178 -
第三章 矿井通风管理 - 185 -
第一节 通风系统 - 185 -
第二节 局部通风 - 188 -
第三节 矿井测风管理 - 190 -
第四节 巷道贯通管理规定 - 190 -
第五节 矿井风量管理 - 191 -
第六节 通风设施管理 - 197 -
第七节 矿井通风能力核定 - 201 -
第八节 矿井反风演习规定 - 204 -
第四章 矿井瓦斯防治 - 205 -
第一节 瓦斯防治 - 205 -
第二节 瓦斯检查管理规定 - 206 -
第三节 瓦斯排放管理规定 - 207 -
第四节 抽出式风机抽排回采面上隅角瓦斯管理规定 - 210 -
第五节 尾巷排放瓦斯管理规定 - 210 -
第五章 安全监测 - 211 -
第六章 矿井防灭火 - 213 -
第七章 综合防尘 - 215 -
第八章 通风安全仪器管理 - 218 -
第九章 其它 - 219 -
第八篇 地测管理制度 - 221 -
第一章 地测部门的职责范围 - 221 -
第二章 测量仪器使用操作规程 - 221 -
第三章 测量仪器设备的保养制度 - 222 -
第四章 测量仪器设备的检校制度 - 222 -
第五章 测量成果整理及图纸绘制制度 - 223 -
第六章 矿井地质、水文地质报告及资料- 223 -编制和审批制度 - 223 -
第七章 矿井储量管理制度 - 224 -
第八章 地质资料分析、保管和提供制度 - 224 -
第九篇 调度管理制度 - 225 -
第一章 调度室职责范围 - 225 -
第二章 安全调度工作制度 - 226 -
第三章 领导值班制度 - 226 -
第四章 逐级汇报制度 - 227 -
一、班、日生产汇报制 - 227 -
二、旬、月生产汇报制 - 227 -
三、作业计划汇报制 - 227 -
四、调度专题汇报制 - 227 -
五、事故汇报制 - 227 -
第五章 调度会议制度 - 228 -
一、生产调度会： - 228 -
二、生产平衡会： - 228 -
第六章 调度室交接班制度 - 228 -
第七章 调度室及机房管理制度 - 229 -
第八章 调度管理实施细则 - 229 -
第九章 值班调度员管理实施细则 - 231 -
第十章 调度工作程序 - 232 -
第十篇 安全生产管理制度 - 233 -
第一章 安全生产责任制 - 233 -
一、矿长安全生产责任制 - 233 -
二、党委书记安全生产责任制 - 233 -
三、矿党委副书记安全生产责任制 - 234 -
四、副矿长安全生产责任制 - 234 -
五、总工程师安全生产责任制 - 234 -
六、安全副矿长安全生产责任制 - 235 -
七、队长安全生产责任制 - 236 -
八、技术员安全生产责任制 - 236 -
九、班组长安全生产责任制 - 237 -
十、工人安全生产责任制 - 237 -
十一、采掘队安全生产责任制 - 238 -
十二、机电队安全生产责任制 - 238 -
十三、通检科通风组安全生产责任制 - 239 -
十四、通检科安全组安全生产责任制 - 239 -
十五、调度室安全生产责任制 - 240 -
十六、生产技术办安全生产责任制 - 241 -
十七、生产技术办主任安全生产责任制 - 241 -
十八、机电办安全生产责任制 - 242 -
十九、党政办公室、政工科安全生产责任制 - 243 -
二十、财务科、劳资科安全生产责任制 - 243 -
二十一、工会安全生产责任制 - 244 -
二十二、安全网员、青年岗员安全责任制 - 245 -
二十三、公安科安全生产责任制 - 245 -
二十四、生活服务站安全生产责任制 - 246 -
第二章 安全办公会议制度 - 246 -
第三章 安全目标管理制度 - 247 -
第四章 安全投入保障制度 - 247 -
第五章 安全质量标准化考评管理制度 - 247 -
第六章 安全教育与培训制度 - 249 -
第七章 事故隐患排查制度 - 250 -
第八章 安全监督检查制度 - 250 -
第九章 安全举报制度 - 250 -
第十章 安全技术审批制度 - 252 -
第一节 各类工程设计、方案的编制、审批 - 252 -
第二节 采掘技术管理程序 - 253 -
第三节 作业规程及安全技术措施的编制、审批 - 255 -
第十一章 矿井主要灾害预防管理制度 - 257 -
第十二章 事故应急救援制度 - 257 -
第十三章 入井人员检身和出井人员清点制度 - 258 -
第十四章 安全操作规程管理制度 - 258 -
第十五章 安全活动日制度 - 259 -
第十六章 新入井人员安全教育规定 - 259 -
第十七章 柳塔矿入井制度 - 260 -
第十八章 劳动保护制度 - 260 -
第十九章 职业病预防检查治疗制度 - 262 -
第二十章 安全网员工作制度 - 263 -
第二十一章 青年岗员安全监督检查制度 - 263 -
第二十二章 安全奖罚制度和安全否决制度 - 264 -
第一节 总 则 - 264 -
第二节 安全管理 - 264 -
第三节 事故管理 - 267 -
第四节 采 掘 - 267 -
第五节 一通三防 - 272 -
第六节 矿井机电 - 275 -
第七节 矿井运输 - 277 -
第八节 消 防 - 281 -
第九节 奖 励 - 282 -
第十节 环保及工业卫生 - 282 -
第十一节 附 则 - 282 -
第十一篇 煤质管理实施细则 - 284 -
第一章 总则 - 284 -
第二章 煤质管理体系 - 284 -
第三章 煤质管理办法 - 287 -
第四章 检查与考核 - 290 -
第五章 煤质奖罚办法 - 291 -
第六章 附则 - 292 -
第十二篇 环境保护管理制度 - 293 -
第一章 总则 - 293 -
第二章 实施细则 - 293 -
第十三篇 监测监控系统管理制度 - 293 -
第一章 安全监测监控系统管理办法 - 296 -
一、管理体系 - 296 -
二、业务划分 - 296 -
三、调度监测监控组工作职责 - 297 -
四、安全监测监控系统的管理办法 - 297 -
五、监控装置设置规定 - 298 -
第二章 安全监测系统的技术要求 - 300 -
第三章 安全监控系统图安全监控设备图例
及动态图修改、测点定义要求 - 301 -
一、对安全监控系统图的要求 - 301 -
二、矿监控主机测点定义要求 - 302 -
第四章 安全监测工操作规程 - 304 -
第五章 安全监测值班人员岗位责任制 - 304 -
第六章 便携式检测报警仪检修工操作规程 - 305 -
第七章 安全监测仪器调校操作规程 - 305 -
一、温度传感器 - 305 -
二、风速传感器 - 306 -
三、设备开停传感器 - 306 -
四、断电仪器 - 307 -
五、井下分站 - 308 -
第八章 安全监测机房值班人员操作规程 - 309 -
第九章 安全监测班长岗位责任制 - 309 -
第十章 安全监测队长岗位责任制 - 310 -
第十一章 安全监测工岗位责任制 - 310 -
第十二章 安全监测设备维修工操作规程 - 311 -
第十三章 安全监测维修工岗位责任制 - 311 -
第十四章 库房保管员岗位责任制 - 312 -
第十五章 矿井安全监控装备使用管理制度 - 312 -
第十六章 通风仪表维修工岗位责任制 - 313 -
第十七章 通风仪表维修工操作规程 - 313 -
第十四篇 柳塔矿安全质量标准化标准实施细则 - 314 -
第一章 采掘质量标准及要求 - 314 -
1.1 综掘工作面工程质量管理 - 314 -
1.2 综采工作面工程质量管理 - 316 -
1.3 房式炮采工作面工程质量管理 - 318 -
1.4 外委（包括自己本矿队伍施工）工程质量管理 - 319 -
1.5 工程质量奖惩办法 - 322 -
第二章 机电质量标准化标准 - 329 -
2.1 电缆敷设 - 329 -
2.2 水管敷设 - 330 -
2.3 机电硐室标准化规定 - 331 -
2.4 材料设备存放、回收规定 - 334 -
2.5皮带机管理规定 - 335 -
2.6入井车辆管理规定 - 336 -
2.7 处罚及奖励制度 - 340 -
第三章 一通三防 - 343 -
3.1瓦斯检查 - 343 -
3.2 局部通风 - 343 -
3.3 个人防护 - 344 -
3.4 防尘防爆设施 - 344 -
3.5 通风设施施工标准 - 344 -
3.6 安全监测 - 348 -
3.7 奖励 - 348 -
第四章 煤质管理标准 - 349 -
4.1工作面煤质管理标准 - 349 -
4.2 业务部门煤质管理职责 - 350 -
4.3 煤质奖罚办法 - 351 -
第一篇 各岗位工作标准
第一章、机关工作人员文明行为规范
1、工作时间精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。
2、着装得体、整齐干净，仪表整洁、举止大方。
3、不得迟到、早退，更不允许旷工，不得酒后上班。
4、不得在工作场所大声喧哗，影响他人工作。
5、随时保持工作场所的卫生清洁，不得在工作场所随意吐痰、扔烟头、垃圾。
6、不得在工作场所闲聊，不得用电话私聊，有事需向领导同事请示、协商时，要礼貌谦和，完事后要及时回到自己的工作岗位。
7、地方部门来人或我公司其它部门来人要及时接待，需要解决的问题要积极配合，不能自行处理的要及时向分管领导请示。
8、保持电话畅通，电话铃响三声内接听（超过三声的应道歉），应答时要首先问候（你好！），然后报出部门名称和自己的姓名。做到谈吐文雅、语气谦和、语言流畅、简明准确。尽量用普通话与对方交谈。
9、接听电话时，应内心听对方讲述，听明白对方意图后细致地答复。不能当即答复的问题，应先致歉，并留下联系电话，研究或请示领导后，尽快答复。
10、接听电话过程中，应根据实际情况随时说&是&&对&等，以示在专心聆听，重要内容要注意重复确认。
11、通话完毕，须等对方挂断电话后再挂电话，通话过程中不可强行挂断电话。
12、如果打错电话应向对方道歉，当对方打错电话时，应礼貌地作出说明。
13、要热情认真地对待来办理业务的每一位同志（特别是财务科、劳资科等窗口单位），如遇特殊情况不能办理时，切不可蛮横、冷淡。
14、避免在客人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、挖耳朵等，实在难以控制时，应侧面回避。
15、避免在客人面前使用手机。
16、保持口腔清洁，工作前忌食具有刺激性气味的食品。
17、要爱护公共财物，不得随意损毁、留作自用或转借他人。特殊情况必须向领导请示，并办理相关手续。
第二章、各岗位工作标准
第一节、机关各岗位工作标准
一、矿长工作标准：
1、矿长是全矿行政第一责任者，对本企业安全生产经营工作全面负责。
2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例、指示和决定，全面落实《煤矿安全规程》规定应由矿长履行的职责，定期落实安全工作目标。在计划、布置、检查、总结、评比、表彰生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比、表彰安全工作，确保安全生产持续发展。
3、把安全生产摆在各项工作首要位置，按规定亲自组织召开安全办公会，研究安全工作，总结经验教训。针对存在问题，制订出切实可行的解决办法，并组织实施。
4、制定发布本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，设置安全管理机构和专职安全监察人员，支持安监人员的工作，定期检查安全规章制度执行情况，并负责督促其实施。
5、组织编制实施安全技术发展规划和安全技术措施计划，按规定提取使用安全技术费用，定期检查安全技术措施计划费用的完成情况，定期向职代会报告安全工作。
6、建立经常对职工进行安全培训的制度，完善培训机构，提足安全教育经费，督促检查培训计划完成，不断提高全员安全意识。
7、积极采用先进技术，不断改善劳动安全卫生条件，坚持按&三同时&原则搞好改扩建工程，支持和鼓励职工在安全生产和改善安全生产环境中革新、创造及提出合理化建议行动，并对做出成绩的先进集体和先进个人给予奖励。
8、按规定组织并参加安全生产检查，对查出的问题，及时采取措施，并责令有关单位限期解决，保证本企业安全生产场所、安全卫生设施等处于良好状态，不受污染。
9、组织年度灾害预防及处理计划的实施，每年至少组织一次救灾演习，在矿井发生工伤、死亡及重大安全生产事故时应立即成立抢救指挥部并派员赶赴现场组织抢救，同时向上级部门报告事故发生情况。事故后组织调查分析，查明原因，分析责任，制定防止事故重复发生的具体措施。
10、对于违反上级劳动安全法规和安全生产制度的命令、意见和安排，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
二、党委书记工作标准：
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，保证党和国家安全生产方针、政策、法规、条例以及上级有关安全生产的指示、规定在企业及时传达贯彻，并认真执行。
2、认真抓好党员干部及全体职工的安全思想教育工作，不断提高党员、干部、职工遵章守纪，提高安全生产自觉性，争做煤矿安全工作标兵。
3、协助矿长完善以安全生产责任制为中心的多项管理制度和安全操作规程，并监督、保证各项规章制度、操作规程的贯彻落实。
4、突出安全生产的地位，积极开展好各项活动，主动参加安全办公会议，分析研究安全工作，提出改进安全工作的建议和措施。
5、支持行政集中精力抓好安全生产，组织落实行政安全生产决议，加强对工会、共青团领导，定期召开职工代表大会，审议安全工作。
6、负责对安全生产管理干部的培养教育和选拔，为安全生产选配合格人才。同时督促有关部门抓好安全技术培训工作，提高全员素质。
7、发生工亡和生产事故时，配合矿长组织抢救，并做好善后处理工作，参加事故调查分析，组织人员认真吸取事故教训，研究制定防范措施。
8、对上级违反安全生产的指令有权拒绝执行，对本单位违纪、违反安全生产法规的党员干部进行教育，因其造成事故的按其责任大小从严从快给予党纪或行政处分。
三、党委副书记工作标：
1、协助书记做好本单位安全生产的宣传、教育工作，抓好党委内分工范围内的安全工作。监督并保证党的安全生产方针、政策、指示、规定和本单位制定的各项规章制度的贯彻执行。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针及《煤矿安全规程》，按照分工抓好党员干部、党员的思想政治工作，做好全体职工的思想教育，使全体职工牢固树立安全第一思想和以矿为家的主人翁思想。
3、在组织各项政治活动中，应突出安全生产主题，引导职工为安全生产出力献计。主动参加单位各种安全会议，及时分析安全生产动态，提出改进安全生产的建议和措施。
4、支持行政干部集中精力抓好安全生产工作。加强对党委办公室、保卫、政工、工会、共青团及纪检的领导。严格监督检查各部门安全生产责任制贯彻执行情况，定期组织考核。督促有关部门按时完成各项培训教育计划，不断提高职工队伍的技术素质。
5、积极参加本单位组织的安全生产检查和纪律检查，完成上级规定的下井和抓&三违&指标，经常深入生产第一线了解安全生产动态，做好职工思想教育工作。
6、组织工会关心职工身体健康，积极为安全生产服务，定期为职工排忧解难，参加本单位事故调查及事故善后处理工作。
四、纪委书记工作标准：
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一思想，在党委的统一领导下，抓好党员及党员干部安全第一的思想教育，保证党的安全生产方针、政策以及企业的各项管理制度得以顺利实施，抵制各种违法违纪行为。
2、定期检查党委、党的基层组织和党员干部执行安全生产方针、法规、规章制度的情况，积极参加各类事故调查，对党员和党员干部因违章违纪造成事故责任的，给予批评教育和必要的纪律处分，及时受理党员的申诉和控告，按时解除或撤销党员干部的党纪处分。
3、发挥纪律监察部门作用，加强对企业职能部门遵纪守法和矿规矿纪执行情况检查，防止安全生产虚假行为，控制假冒伪劣产品、材料、配件采购和使用，对因此而造成事故的要严肃追究有关人员的责任。
4、培养良好的职业道德，充分发挥纪检优势，经常对全体职工进行法纪教育，及时总结表彰遵纪守法的先进集体和先进个人，加强自身业务学习，不断提高业务素质和执法水平，严于律己，为安全生产多做贡献。
五、工会主席工作标准：
1、在矿党委的领导下负责工会的全面工作，并在宣传、贯彻、执行党的安全生产方针上实行监督职能。
2、督促行政认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，认真执行《煤矿安全规程》和各种安全生产法规、规定，积极参与矿规矿纪的修订和审议，并教育全体干部职工认真执行。
3、按照规定参加企业扩建和新建项目&三同时&的审查验收，保证劳动安全卫生设施和主体工程同时设计，同时施工，同时投入使用。
4、组织好群众性的安全活动，加强合格班组建设，开展好群众安全教育，提高全员安全意识，教育职工自觉遵章作业，遵守劳动纪律，减少和制止&三违&行为的发生。
5、组织好群监网员活动，积极组织群众性的安全检查，充分发挥群监网员作用，发现隐患及时督促整改，督促各级行政不断改善职工安全生产条件，搞好劳动保护，加强尘毒治理，做好职业病预防检查工作。
6、定期召开工会委员会议，听取和采纳委员对行政抓好安全工作的意见，督促行政牢固树立安全第一思想，并按委员反映的情况，及时协助行政研究制定出整改措施，督促行政整改。
7、按时召开职工代表大会，审议行政安全工作报告和安技、通防资金计划，并及时向党委汇报工会劳动保护工作和安全生产情况。
8、发生工伤事故应及时赶赴现场，协助行政组织抢救，帮助做好善后处理工作。参加各类事故分析调查，根据责任大小提出处理意见和改进措施。
9、及时总结表彰安全生产的先进单位和个人，奖励安全生产有功人员，促进安全生产稳步发展。
六、生产副矿长工作标准：
1、在矿长的领导下对全矿的生产工作负直接领导责任，具体负责组织指挥协调全矿的安全生产。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和法规、法令，自觉地执行《煤矿安全规程》；抓好本企业以安全生产责任制为核心的各项管理制度建设、安全技术措施和各种作业规程的贯彻执行严格现场安全管理，努力减少事故，实现安全生产。
3、定期参加矿生产调度会议，在矿长不在时主持召开调度会议，分析生产中出现的问题，提出工作意见，经研究同意后认真组织实施。
4、协助矿长定期组织安全生产检查，在检查中发现的隐患要及时向矿长汇报，并会同有关人员制定措施限期解决，整改结束验收合格后方可组织生产。
5、协助矿长组织实施矿井安全技术措施计划和灾害预防处理计划，在发生伤亡和重大生产事故时要立即赶到现场参加抢救，事故后认真进行调查分析，及时采取预防事故重复发生的措施并认真实施。
6、加强劳动纪律，严格工资管理，特别是要加强劳动定额、计时工资和加班工资的管理，杜绝工资结算中的随意性。
7、在安全生产中积极推广使用先进的科学技术，不断改进生产工艺，努力改善安全生产环境和工人的劳动条件，搞好文明生产。
8、对上级违反安全法规、法令和安全规程的指示、命令，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
七、安全副矿长工作标准：
1、在矿长的领导下对安全生产工作负直接领导责任，具体负责组织指挥安全生产。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和法规、法令，自觉地执行《煤矿安全规程》；抓好本企业以安全生产责任制为核心的各项管理制度建设、安全技术措施和操作规程的贯彻执行，严格现场安全管理，努力减少事故，实现安全生产。
3、定期参加矿安全生产办公会议，在矿长不在时主持召开安全办公会议，分析安全工作中出现的问题，提出安全工作意见，经研究同意后认真组织实施。
4、协助矿长定期组织安全生产检查，在检查中发现的隐患要及时向矿长汇报，并会同有关人员制定措施限期解决，整改结束验收合格后方可组织生产。
5、协助矿长组织实施矿井安全技术措施计划和灾害预防处理计划，在发生伤亡和重大生产事故时要立即赶到现场参加抢救，事故后认真进行调查分析，及时采取预防事故重复发生的措施并认真实施。
6、组织有关部门定期编制安全培训规划和年度安全培训计划，并认真组织实施，搞好全员的安全培训工作。
7、在安全生产中积极推广使用先进的科学技术，不断改进生产工艺，努力改善安全生产环境和工人的劳动条件，搞好文明生产。
8、对上级违反安全法规、法令和安全规程的指示、命令，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
八、总工程师工作标准：
1、在矿长领导下对本单位安全生产工作负全面技术责任。
2、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令，全面落实《煤矿安全规程》规定应由总工程师履行的职责。组织编制安全技术发展规划和安全技术措施计划，并督促贯彻执行。
3、协助矿长组织编制全矿安全技术发展和安全技术措施计划，根据矿井可采储量，安全经济、合理地安排开拓布局，搞好采区工作面设计，尽量减少生产环节，努力降低事故率。
4、监督国家技术政策的贯彻执行，组织编制作业规程和技术措施，并负全面责任，认真检查执行。
5 、按时编制矿井年度灾害预防处理计划，并根据生产变化修改补充，认真检查实施，一旦发生重大事故，立即赶到现场制定救灾措施，参加抢险救灾。
6 、经常参加安全生产大检查，发现重大技术问题和不安全隐患，及时向矿长汇报，并制定具体措施督促整改。
7 、按时参加本矿安全办公会，及时将技术管理中出现的问题向矿长汇报并提出改进措施，认真组织实施。
8 、全面落实&一通三防&技术管理责任制，负责矿井&一通三防&的技术管理工作，及时制定防止瓦斯、煤尘等重大事故发生的预防措施，并认真检查实施。
9、、指导有关部门搞好安全技术培训，定期组织对职工的操作技术和安全技术知识的考核，组织全员学习先进生产技术，积极开展技术革新，积极推广新技术、新设备、新工艺，经常开展技术交流活动，不断提高全员技术素质，对违反技术政策、指示、命令有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
九、机电副矿长工作标准：
1 、在矿长的领导下，对机电管理的安全工作负直接领导责任。
2 、认真贯彻执行党的安全生产方针和《煤矿安全规程》，按照上级规定和本矿实际建立健全机电安全管理的各种制度，认真抓好落实，集中精力抓好机电安全管理。
3 、负责完善机电、提升、运输各大系统安全设施并定期组织检查、维护和保养，确保安全设施灵敏可靠。
4 、按时参加安全办公会，及时向矿长汇报分管工作中存在的问题和整改措施，组织召开机电管理的各种专业例会，制定工作措施，认真抓好落实。
5 、负责组织机电提升运输方面安全技术措施计划的实施和验收，组织好年度大型设备的检修和机房、硐室达标活动，不断提高机电设备的完好标准。
6 、经常深入井下车间，定期组织并参加机电安全检查，对存在问题认真组织整改，杜绝设备带病运转和井下电器设备失爆。
7 、负责全矿通讯工作管理，确保井上下、矿内外通讯线路畅通。
8 、负责抓好机电提升运输管理人员及要害工种培训计划的实施，不断提高机电技术水平。支持和鼓励机电技术人员的发明革新和创造，及时表彰奖励机电管理中的先进集体和个人，促进管理水平提高。
9 、协助矿长认真落实年度灾害预防及处理计划。发生事故时要立即赶赴现场参加抢救，事故后参加事故调查分析，制定防止事故扩大和重复发生的措施，并认真实施。
10 、对违反安全生产方针、政策、法规和规定的指示、命令，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
十、后勤、运销副矿长工作标准：
1、在矿长领导下做好分管范围内的安全工作，并对分管范围的安全工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针，按照上级及本单位制定的各项规章制度抓好落实，集中精力抓好业务范围内的安全工作。
3、按照规定及时参加安全办公会，及时向矿长汇报后勤、运销管理工作中存在的不安全问题，并提出今后改进意见和措施，主动提出后勤、运销安全管理计划，并认真组织实施。
4、积极参加本单位组织的安全大检查，及时排查运销各环节和生活服务范围的不安全隐患，经常深入生产第一线，倾听职工对运销管理工作中存在的问题和两堂一舍的反映，及时采取改进措施，并按上级规定完成下井和抓&三违&指标。
5、负责两堂一舍的质量达标工作，抓好卫生管理，杜绝食物中毒，减少疾病传染，树立为一线职工服务的思想，搞好生活服务，保证职工吃、住、用满意，使职工具有健康的身体、饱满的热情投入安全生产。
6、认真抓好运销各环节的管理工作，保证全年销售任务的完成。
7、参与矿重大事故的分析处理，并协助矿长做好善后工作。
十一、经营副矿长工作标准：
1、在矿长的领导下做好经营业务范围内的安全管理工作，并对经营业务范围内的安全工作负直接领导责任。
2、贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立为井下一线服务的思想。认真组织落实本单位制定的各项规章制度，在人力、物力、财力上都要优先满足安全生产的需要，保证安技措，通防和安全奖励三项专用资金及时到位，并按计划完成。
3、按时参加本单位安全办公会，及时将分管业务范围内的工作情况向矿长汇报。对日常管理中存在的问题应制定切实可行的措施，并认真组织实施为企业安全生产提供可靠保证。
4、定期参加本单位组织的安全大检查，经常深入井下抓好生产现场管理，为改善安全生产的环境，降低消耗，提供优质材料设备，完成下井和抓&三违&指标。
5、参与质量标准化建设，深入井下、车间，协助生产矿长抓好工程质量和文明生产，及时组织回收机电设备及废品材料，确保生产场所清洁卫生。
6、贯彻执行国家财务制度，严把销售采购关，不准采购假冒伪劣材料、设备用于安全生产，搞好修旧利废，确保检修质量。
7、在本单位发生事故时，积极参加抢救并保证抢救物资和资金需要，做好善后处理工作。
十二、党、政办公室工作人员工作标准
（一）、办公室主任工作标准：
主持办公室的全面工作，组织本室工作人员努力完成所承担的各项任务，协调方方面面的联系，当好领导的参谋和助手。
具体说来，主要有：
1、协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案。
2、协助领导，了解综合情况，了解和掌握党和国家以级公司的方针、政策、指示精神和贯彻执行情况，推进工作。
3、协助领导处理职工来访工作。
4、经常组织和参与调查研究，抓好信息工作，向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作提供可靠的依据，协助领导提高决策的民主化、科学化水平。
5、协助领导做好机关机要工作和保密工作。
6、主持日常行政事务（包括公文处理、会议组织、车辆管理、来宾接待、检查和督促有关工作的执行情况等事项）。
7、完成领导交办的各项任务。
8、协助领导搞好各方面工作的联系。
（二）、办公室秘书工作标准：
协助办公室主任搞好办公室的日常行政事务。主要有：
1、公文处理，严格执行公文处理程序，公文的起草、校对、审核、打印、装订、盖章、印发要严格把关，认真及时填写公文审批单、收文单、发文单、收、发文记录。
2、、收集和掌握各方面的资料和信息，为各种材料的书写作准备。
3、、完成一年一度的职代会报告、半年工作总结、全年工作总结等材料的书写以及领导临时交办的其它材料的书写工作。
4、协助办公室主任做好车辆的管理工作，做好车辆各种费用台帐的统计工作。
5、做好办公用品的管理工作，严格履行办公用品的采购、验收、发放制度。并做好办公用品台帐和出入库验收。
6、做好各种会议的安排和记录工作。
7、做好档案室的监督管理工作。
（三）、档案管理员工作标准：
1、必须保持档案室的卫生清洁和通风良好。
2、坚守工作岗位，不得迟到、早退。
3、做好档案的分类、装订、登记、保管工作。
4、做好档案的微机化管理工作。
5、认真办理档案借阅手续。对逾期不还的档案资料要及时追缴。
6、做好档案的保密工作。
7、领导和有关部门查阅档案时，要做到及时、准确提供有关资料。
8、对矿下发的公文和重要资料要及时存档，并要经常和办公室秘书核对，以免遗漏。
9、对上级机关下发的公文和重要资料要在年底一次性存档。
10、一些重要资料的查阅和借用，必须经过办公室主任同意，不得私自查阅、转借。
（四）、打字员工作标准：
1、认真完成领导交办的各项工作任务。
2、熟练掌握打字技巧，快捷、及时、准确完成材料的打印。
3、完成办公室日常复印、接发传真任务，并做好记录。
4、保持打字室和机器的卫生清洁。
5、协助领导做好来宾的接待工作。
十三、工会、团委工作标准
（一）、工会副主席工作标准：
1、协助工会主席具体负责处理工会的日常业务工作。
2、组织工会干部开展政治、文化、业务学习，开好生活会，不断提高工会干部的水平和工作能力。
3、根据主席的安排，负责工会各种会议和矿有关会议的筹备工作。
4、负责研究制定工会的各项制度，并负责监督执行，落实情况。
5、认真开展&厂务公开&、&安康杯&竞赛等工作。
6、深入基层调查了解情况，及时帮助基层和职工解决实际问题。
7、组织好职工的文体娱乐活动，丰富职工的业余生活。
8、认真开展岗员网员活动，积极参与全矿的安全管理。
9、根据公司工会和矿党委的部署，对矿工会的工作做出具体安排。
10、积极认真地完成主席及矿领导交办的其他事项。
（二）、团支部书记工作标准：
1、认真遵守党和国家的方针、政策，根据矿和上级团组织 指示，依照工作计划，布置、检查、总结工作。
2、深入基层调查研究，积极探索新时期青年思想政治工作的新路子、新方法，及时掌握团员青年的思想动态，并做好后进青年的帮教工作，
3、根据青年的自身特点，积极开展多种形式的文体活动，活跃团员青年的业余文化生活。
4、抓好团支部的自身建设，加强团员青年的学习和培训。
5、负责制定新团员发展计划，做好新团员的吸收和超龄团员的离团工作，积极培训和推荐优秀青年入党。
(三)、工会女工干事工作标准：
1、遵守党和国家的方针、政策，在企业工会委员会领导和上一级工会女工委员会指导下开展工作。
2、依法维护女工的合法权益，重点是女工经期、孕期、产期、哺乳期保护，保障劳动、卫生保健、生育保健等特殊利益。
3、组织女工学习有关技术知识和法律知识，激励女工不断提高自身素质。
4、关心女职工的恋爱、婚姻、家庭问题。
5、协调计生办搞好计划生育，托幼等工作，为女工排忧解难。
6、组织女工及家属搞好协管工作。
7、组织女工搞好文体及其他活动。
8、搞好协作，完成领导交办的其他任务。
十四、政工科工作标准
（一）、政工科科长工作标准：
1、加强理论学习和研究，及时准确掌握公司、矿发展形势，钻研业务知识，不断提高自身素质。
2、搞好干部的人事和档案管理，及时准确无误地办理人事调动和工资关系，推荐后备干部。
3、搞好党员的组织和档案管理，及时办理转接手续，按时上报。
4、当好党委的参谋，根据公司党委的安排，制定各支部的党务工作安排。
5、做好积极分子入党前的政审、考核，严格把好第一关。
6、按时、按标准收缴党费并及时上缴。
7、搞好支部书记、积极分了的培训工作。
8、每月做出中心组的学习安排，督促、组织学习并做好记录。
9、协助党委对各基层支部进行半年，全年工作检查。
10、要经常深入各支部、了解、督促、指导各支部的工作。
11、做好职工的形势教育、宣传、发动工作。
（二）、政工科干事工作标准：
1、在科长的领导下开展各项工作，当好科长的参谋。
2、做好人事调动管理，负责处理人事调动手续，介绍工资关系，审核干部工资，整理保管干部档案，及时接转干部档案。
3、做好党员管理工作，收缴党费，及时接转组织关系，整理保管党员档案。
4、经常深入基层单位，做好通讯报道工作，了解职工的闪亮点。
5、自觉遵守劳动纪律，团结同志，搞好室内外卫生。
6、做好各种材料、报表的基础工作。
（三）、纪委副书记工作标准：
1、认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和&三个代表&重要思想，学习科学文化知识和业务知识，努力提高自身素质。
2、根据公司党委、纪委年度、季度工作安排，制定全年、季度党员干部教育计划和落实计划的措施。
3、每季度举办一次党员干部学习班，落实季度安排，开展廉政教育。
4、每季度组织党员、干部观看一次有关廉政教育方面的录像片。
5、督促检查各单位工资资金二次分配是否公开、公正、公平，使大多数职工满意。
6、建立健全副科以上干部廉政档案，积极参加公司纪委举办的培训班。
十五、调度室工作标准
（一）、调度主任工作标准：
1、严格贯彻执行党和国家的方针政策及上级公司的决策。
2、领导调度室的行政、事务、业务工作，组织本室人员执行《岗位责任制》。
3、根据矿工作安排，提出本室的工作计划和实施安排。
4、及时传达上级指示安排，有权对全矿生产材料供应、车辆进行全面指挥。主持矿调度会，值班领导不在时，要按时组织和召开生产调度会议。
5、熟悉全矿生产准备情况，掌握全矿安全、生产动态，结合分析当天安全生产情况，及时向有关领导提出工作建议。
6、在值班期间若出现重大事故，在矿长、总工程师未到达之前担负起事故抢救的临时指挥工作。
（二）、调度副主任工作标准：
1、认真贯彻执行党和国家的方针政策及上级公司的决策。
2、协助调度主任做好各项工作，重点负责抓好调度业务工作及开拓准备、采掘衔接、工作面搬家期间的工作联系和组织工作。
3、负责调度室各种原始图表和资料的整理和保管工作。
4、负责向公司调度汇报月生产情况，做好各种业务报表的管理工作。
5、及时传达落实上级领导下达的安全生产指令，对各生产以及辅助生产单位提出的问题及时组织解决。
6、安排好当天接送人、运送材料的车辆及外出车辆采购工作。
（三）、调度员工作标准：
1、在调度主任领导下坚守工作岗位，负责本班日常生产指挥。
2、交接班前，调度员要对当班生产情况进行认真分析、总结、填写好各种记录、交接班薄。
3、交接班时，要认真交清当天生产任务完成情况、各类事故和重点工程的进展情况、领导指示的贯彻情况、正在处理和待处理工作的详细内容。
4、认真负责当天车辆分配工作，做好当天车辆调配工作的记录。当天分配车辆如有延误可以提出处理意见。
5、保持调度电话畅通，做到上情下达、下情上传，迅速贯彻落实上级和领导指示。
6、经常深入现场、井下、熟悉情况，掌握可靠资料。生产中发生重大事故或紧急情况要迅速通知值班领导，通知发生事故单位，迅速组织抢救。
7、做到工作一分钟，我就敬业一分钟。
（四）、值班调度员工作标准：
1、负责掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计工作。
2、在矿井发生重大事故时，立即向领导和有关部门汇报，调动一切力量，积极组织抢救工作。
3、准确无误地计算各种数据，填写好牌板和台帐。台帐如下：
①、综合调度台帐；
②、机械电气事故台帐；
③、上级指示记录薄
④、交接班记录；
⑤、伤亡事故记录；
⑥、有害气体超限专题记录。
4、认真做好对上级的通知、指示的接收和下达工作，并做好完整记录。
5、轮流深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。
6、认真执行业务保安责任制，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，并做好记录。
7、完成领导交办的其它工作。
（五）、调度统计员工作标准：
1、掌握矿年、季、月的生产计划指标和完成情况，矿井的每月生产安排和完成情况。
2、按时提供调度生产日报。
3、按时统计矿非伤亡事故，并按旬、月及时汇总上报。
4、按旬登记矿原煤产量，综采产量，总进尺，开拓进尺，原煤外运台帐。
5、按旬统计各采掘队每班计划完成情况，并按日、月、季、年汇总。
6、按日统计全矿采掘工人出勤情况，按旬、月汇总上报。
7、按时编制图表和牌板，按时计算并提供有关生产统计数据和统计分析报告。、
8、经常分析生产、销售及劳动生产率情况，及时向领导提供参资料。
9、完成领导交办的其它工作。
十六、财务科工作标准
（一）、财务科科长工作标准：
1、认真贯彻执行国家有关财务会计法律、法规和规章及集团公司和万利分公司的内部管理制度。
2、协助矿长组织拟定单位内部财务管理办法，并对执行单位内部财务管理办法负责。
3、协助矿长组织编制财务收支计划，分解下达各项计划指标。同时，建立健全经济核算组织，并拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
4、审查或参与拟定经济合同(协议)及其他财务会计文件。
5、建立健全会计核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，为领导的经营决策提供真实可靠的依据。
6、依据财务预算执行情况，进行成本费用控制，考核并督促矿有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
7、负责本单位的财务管理及会计核算。
8、组织年度会计决算工作，并向有关领导部门汇报。
9、负责组织人员编写财务情况说明书。
10、组织本单位财务人员加强业务学习，提高业务水平。
11、组织财务人员把本单位的会计凭证、会计帐薄、会计报表及其他相关资料进行整理、装订和保管。两年以上的资料编制清册移交档案室。
12、监督并检查财务人员相互牵制制度的执行情况。
13、承办矿领导交办的其他工作。
（二）、财务副科长工作标准：
1、协助科长搞好财务管理工作和会计核算工作。
2、对财务报表的真实性、准确性、及时性、完整性负责。
3、监督检查核实银行帐、现金帐的对帐与相关工作，保证资金的安全性。
4、在财务管理上，定期或不定期地提出自己的合理化建议。
5、重点做好会计的基础工作。
6、认真复核记帐凭证。
7、负责监督检查核实外购煤的数量、单价、金额，并做好辅助帐的登记工作。
8、协助科长做好会计人员的继续教育工作。
9、做好会计档案的归档及整理工作。
10、完成矿长或财务负责人交付的其他工作。
（三）、会计人员工作标准：
1、认真贯彻执行党和国家有关财经方面的方针、政策以及上级下达的各种文件规定。
2、按照国家会计制度的规定，结合集团公司的要求，设置会计科目，进行会计核算。
3、根据审核无误的原始凭证在微机上填制并打印记帐凭证。
4、负责微机的安全可靠运行，财务数据的备份工作。发现问题及时向财务负责人汇报，以便妥善处理。
5、根据有关规定的标准、比例，正确计算提取各项费用，并会同出纳人员及时清理往来款项。
6、按规定日期在网上编制并打印各种会计报表，保证财务会计报表的真实性、准确性、及时性、完整性。对外提供的财务会计报告应当依次编定页数，加封面，装订成册，加盖公章，并由单位负责人和会计负责人签名或盖章。
7、实行会计监督，资金管理。主要包括：审查原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对记载不准确、字迹不清楚、内容不完整的原始凭证不予受理；对违反国家统一的财务、会计法律法规、规章的收支，或发现帐实不符、款项不符时，应按有关规定及时处理，问题较大的应及时报告财务负责人查明原因进行处理。
8、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。
9、发现记帐及凭证错误及时更正；有关帐薄定期核对（最少每月一次），确保帐帐相符。
10、其他需要办理的会计手续和事项。
11、完成矿长或财务负责人交付的其他工作。
（四）、出纳人员工作标准：
1、严格执行人民银行颁布的《现金管理暂行条例》，根据我矿实际需要，核实现金的库存限额为5000元，超出限额部分要及时送存银行。
2、在矿长、财务负责人的领导下，负责办理现金收付和银行结算业务。
3、负责把库存现金、支票、各种票据妥善保管在金柜中；金柜中不得存放他人的财物，以免发生意外。
4、负责办理工资、奖金、津贴、补贴发放事项，需通过银行转支的，应取得相应手续，交给会计，作为记帐凭证的附件。
5、严格遵守银行结算纪律，不准签发空头支票；不准为他人借用银行账户。能随时掌握银行存款余额，现金帐和银行存款帐，做到日清月结。严禁白条抵库和任意挪用现金。
6、做到现金帐与库存现金每天核对相符，库存现金不超过规定限额，严守保密规定，确保保险柜安全。
7、根据审核无误的记帐凭证按规定办理货币资金支付手续。 否则不预支付货币资金。电汇的款项，要负责跟踪，若三天内对方未收到，及时向财务负责人汇报，以便进一步核查。支付现金，必须从矿库存现金限额中支付，不得从现金收入中直接支付(即坐支)，并必须通过会计复核。
8、按月编制银行存款调节表及现金盘点表，并由科长审批。
9、负责完成矿长或财务负责人临时交办的其他工作。
十七、劳资科工作标准
（一）、劳资科科长工作标准：
1、贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》及国家、集团公司以及万利公司有关劳资管理、工资分配、劳动保障等方面的规定。
2、做好年度劳动用工计划，年度工资计划。
3、制定劳动定额，并及时修正劳动定额中存在的不合理因素。
4、抓好职工的劳动纪律。
5、做好工资结算的审核工作。
6、做好职工变动的审查工作。
7、参加矿内的检查、验收工作。
（二）、劳资科科员工作标准：
1、贯彻执行党和国家的统计制度、劳资制度，认真履行公司有关劳资、社保管理办法。
2、做好全矿员工出勤的审核与统计工作。
3、及时、准确上报各种劳资报表。
4、做好职工养老保险、住房公积金、医疗保险的统计工作。
5、做好职工的调配、工种改变的情况记录。
6、做好工资结算与工资统计工作。
7、参加矿内的检查、验收工作。
(三)、劳动工资管理员工作标准：
1、认真执行工资政策、法规。
2、严格执行工资基金管理制度，及时报送工资基金计划，办理工资结算手续，审核工资计划的执行情况。
3、根据上级政策规定，办理定级工作。
4、严格按照政策规定，审核在职各类人员和调入人员的工资标准，准确办理调出人员的工资关系证明。
5、负责职工岗位变更后的工资调整工作。
6、严格按照上级政策规定，做好职工升级、调资工作。
7、负责一切属于工资总额范围内的工资、奖金审核工作，严格各种津贴、补贴的执行和发放。
8、严格按规定结算各单位（队组）计件工资，按规定支付工资。
9、负责建立和填写职工工资变动、工资收入台帐。
10、经常深入基层，调查研究，及时向上级反映工资政策执行中存在的问题。
11、宣传政策，做好来信来访工作，做好到热情接待，态度和蔼，耐心答复，认真处理。
（四）、劳动统计员工作标准：
1、认真贯彻、执行《统计法》，工作中做到有法必依。
2、根据上级下达的指标，结合本矿实际，编制劳动生产率的月、季、年度等计划。确定各时期的职工人数、工资总额、劳动生产率指标。
3、准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析有关劳动现象的资料，定时写出统计分析，以指导各项计划指标的完成，为各级部门、各级领导决策提供依据。
4、准确、及时填报各定期统计报表，决不虚报、漏报和错报。认真完成上级下达的各种统计任务。
5、健全劳动统计台帐，并定时填写台帐中各项目。准确掌握不同时期各劳动指标情况，做到胸中有数。
6、经常深入基层，掌握第一手材料。
7、加强思想修养，积极学习业务知识，不断更新统计方法，提高工作质量和工作效率。
8、完成领导交办的其他工作。
（五）、劳动定额员工作标准：
1、根据公司统一劳动定额标准，认真做好劳动定额的工资管理工作。
①、根据现场实际条件，按照公司统一劳动定额标准，编制工作面作业定额，力求科学合理并相对稳定。
②、每月末根据现场条件，依据公司统一劳动定额标准，及时制定次月采掘队生产作业计划，编制配件、材料、人员计划配备表，报计划部门下达。
③、搞好劳动定额的日常管理，根据工作面的变化情况，发现问题及时提出解决办法，做到坚持原则，符合定额管理制度的要求。
④、临时补充定额，报有关部门审批后贯彻执行。
⑤、每月底，向有关部门及矿领导提供劳动定额完成情况。
2、经常深入现场调查研究，解决问题，不断提高管理水平。经常深入现场了解、检查、测定工时利用情况，劳动定额执行情况，协助生产车间、班组开展工时研究和工作方法研究，改善劳动组织状况，会同有关部门制定措施帮助工人突破劳动定额，不断提高管理水平。
3、维护劳动定额的严肃性，贯彻&按劳分配&原则，做好计件工资的分配工作。加强劳动定额管理，不断改进、完善内部考核分配办法，理顺各类人员的工资、奖金分配关系，严禁采用口头及讨价还价方法确定劳动定额和计件单价，不得在月底结算工资时临时变更劳动定额的计件单价。
4、建立健全各种台帐及资料的收集、整理工作。
①、定期统计、汇总、分析劳动定额、定员、计件工资和劳动效率完成情况，总结经验，找出差距，提出意见。
②、协助生产车间、班组建立与完善小班生产记录，产品数量，质量验收记录。
③、建立健全劳动定额统计台帐和统计报表，并定期报上级劳动定额管理部门。
（六）、考勤管理员工作标准：
1、负责全矿职工的日常考勤管理工作。
①、对全矿的职工必须建立健全考勤台帐，负责打印、发放、收取考勤表，实行上、下班交、取考勤表，遵守考勤制度。
②、每日收到考勤表后，认真分类考勤，做到准确无误。
③、利用考勤机打卡考勤，严禁代替别人打卡考勤。
④、月终整理汇总月考勤汇总表，并送工资员、统计员、定额员及有关领导。
2、正确对待考勤表和各种假条的处理、收存、装订以便工资结算、计算工效，掌握出勤情况。
①、对病、伤假条要严格审查，未经单位领导签字盖章的假条一律不准接收。
②、对探亲假、婚假、丧假、学习、公出等假条未经有关部门领导批准一律不予考勤。
3、严格查岗制度，抓好出勤工作
①、每月会同有关部门的领导，进行查岗不少于二次，查出违纪行为，及时给予处理。
②、经常会同有关单位领导，了解出勤情况，工时利用情况，提出合理化建议。
4、按照职工请、销假的规定，审批办理请假、销假手续。建立健全职工探亲台帐（卡片），并负责职工探亲假往返路费的审核工作。
（七）、劳动保险员工作标准：
1、积级做好国家关于社会保险制度的宣传。
2、做好退职、退休人员、伤、病、残人员、伤亡、病故遗属的来信、来访工作及时给予解答和处理。
3、按时办理退休职工手续，准确计算退休待遇。
4、对退职、退休、长期工伤、病伤人员要及时建立帐卡和登记表。
5、要积级配合矿办、工会做好死亡职工的善后处理工作。
6、按照政策规定准确计算病故、因工死亡职工遗属困难补助费和抚恤费，并及时建立卡片和登记表。
7、兼职搞好职工养老保险工作。
8、要积级配合有关部门做好退职、退休职工，长期工伤、工亡、病故职工遗属一年一度的春节慰问工作。
（八）、劳动合同管理员工作标准：
1、坚定不移贯彻《劳动法》，搞好推行全员劳动合同制宣传工作。
2、制定和补充完善《岗位说明书》、《岗位规章制度》。
3、按照国家及公司有关规定，严肃、认真签订劳动合同。
①、订立劳动合同应本着平等自愿、协商一致的原则，在明确双方责任、权利、义务的前提下进行。
②、严格按规定选择劳动合同期限。
③、劳动合同应从用工之日起订立，任何单位和个人，不得故意拖延：
④、严格按规定程序签订劳动合同，并向单位所在地劳动行政部门申请签证。
⑤、劳动合同书的填写要规范、严谨，合同书中的适用条款不能有空项。
4、依法对劳动合同书保管并建立台帐。
①、要慎重保管劳动合同书并建立台帐。
②、定期检查劳动合同的履行情况，督促合同双方认真履行合同条款。
③、依法做好劳动合同的变更、终止、解除和续订工作。
④、做好双方在履行合同中发生的劳动争议调解工作。
十八、公安科工作标准
（一）、公安科长工作标准：
1、负责全矿安全保卫工作，主持公安科日常工作，研究年度、季度和月份计划总结，按期报党政领导和公安派出所主管业务部门，并认真组织贯彻实施。
2、重视政治思想、业务知识工作，端正党风，组织全科干警、保安学习政治、科学、业务知识，不断提高干警，保安各项素质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。做到有法可依、执法必严，违法必究。
3、深入实际调查研究，掌握和熟悉本单位基本情况，治安情况，重点人员数，公、秘力量数和要害，重点部位防范情况，并亲自建立和领导三名以上秘密力量。
4、组织公安科干警、保安协助上级公安机关侦破重大刑事案件，查破一般刑事案件和查处治安案件，落实安全防范措施，防止职工违法犯罪活动的发生。
（二）、干警的工作标准：
1、经常深入区片单位，对职工进行&四防&和法制教育。
2、要害审定准确，人员纯洁，档案完备，保卫措施落实。
3、不发生刑事案件，治安案件，对易燃、易爆品和放射性物质管理完善。
4、开展调查研究，对28岁以下职工的姓名、性别、年龄、体貌特征做到全部了解，对重点人员&四知&。
5、重点人口、帮教对象、秘密力量档、卡齐全，充分发挥治保会的作用。
6、认真参加政治、业务学习，不断提高思想觉悟，政策水平和工作能力，严格执行政治、法律及矿内规章，按时完成领导交办工作任务。
（三）、保卫人员工作标准：
1、守卫重点目标，确保安全，对守卫目标地形、环境重要性熟悉。
2、守卫目标不发生盗窃、破坏、火灾、爆炸等案件或减少自然灾害事故发生。
3、守卫重点目标发生问题能及时报告，按时交接班，坚守岗位，认真巡罗，填好执勤记录。
4、严格内务管理，物品摆放整齐，严格警言风纪，仪表端庄。
5、积极参加政治业务学习，团结合作，完成领导交办的任务。
十九、生产技术办工作标准
（一）、生产技术办主任工作标准：
1、在矿长及总工的领导下，负责全矿采煤、掘进、地质、测量、科技创新、技术管理工作，是本科的第一责任者。
2、认真执行国家的安全生产技术方针政策，严格按照三大规程及上级有关开采的技术管理规定和法规细则工作。
3、对各工程的作业规程、开口通知书、贯通通知书、图纸、设计方案、说明书等技术资料的审批严格把关，并负责以上资料会审通知工作。
4、认真抓好地质、测量、钻探、设计、采掘技术各专业的技术管理工作。
5、协助总工负责组织矿井长远规划及月、季、年度的生产建议计划编制。
6、按照矿井生产年度计划要求，按照&采掘并举，掘进先行&的原则，抓好&三量&平衡，防止采掘失调。
7、协助总工组织好生产技术和有关质量检查、重点工程竣工和新采区、采面投产验收工作，严格执行有关标准，发现问题及时安排处理，为生产技术工作打好基础，并及时向有关领导汇报。
8、经常深入一线，检查作业规程、安全措施，技术标准要求的执行落实情况。对违反技术要求的，做好纠正、整改工作。
9、协调好科内各专业组的业务关系，认真及时落实上级安排的工作。
10、抓好业务范围内基层技术员的业务思想管理工作，协助总工搞好一切技术活动。
11、搞好本科的科研技术活动，协助总工和矿长搞好全矿的科研技术管理工作。
12、协助矿长和总工，搞好全矿的采掘接续工作，参加矿生产作业计划制订工作和会议，避免采掘失调。
13、参加矿及上级组织的质量检查验收工作。
14、参加矿工资平衡会，年、季、月度作业计划会，安全办公会，通防例会等安全生产会仪，并负责贯彻落实有关会议精神内容。
15、组织编制各对口部门的月度、季度、年度报表及工作计划。
（二）、生产技术办副主任工作标准：
1、在科长的领导下进行工作，对本科自己所分管的技术工作负全面责任。
2、认真贯彻执行党的安全生产技术方针政策，严格按照三大规程作业。
3、抓好自己所分管的技术管理工作，确保所分管区域的技术工作不出差错。
4、努力抓好现场管理，协助科长完成年、季、月度生产计划，保证采掘不失调。
5、协助科长并和科长一道抓好本科的日常技术管理工作。
6、参加矿井长远规划及月、季、年度的生产计划编制。
7、协助科长深入一线，检查作业规程、安全措施，技术标准要求的执行落实情况。对违反技术要求的，做好纠正、整改工作。
8、带领全科技术人员，深入现场，跟踪落实，服务好一线，搞好现场的技术协调工作。
9、协助科长抓好科其它业务管理工作，协助有关部门搞好职工安全技术培训工作，圆满完成上级领导交给的任务。
10、科长不在时，负责全科的日常技术管理工作，准确地把每天调度会或矿领导安排的工作贯彻传达下去。
（三）、测量技术员工作标准：
1、在矿总工程师和技术科长的领导下，负责建立井上下各项控制测量系统，按设计正确标定工程的几何关系，及时准确地提供各种矿图和资料。
2、负责全矿各种井巷工程的施工测量工作，严格执行《煤矿测量规程》的各种规定。
3、负责施工巷道的中、腰线标定工作，并符合&规程&要求，对特殊地点的要根据现场情况给定中、腰线。
4、对开窝的巷道中、腰线，要根据实际情况用经纬仪给定，煤巷掘进5米、岩巷掘进8米以后重新标定。
5、测量人员都必须按时填图，保证每旬每头面必须填图一次，要做到有点就有标高，所有巷道不得漏填或留有空头。
6、采掘头面贯通都要进行贯通测量，不符合精度的要查清原因，并返工重测。测量人员在内业计算过程中都必须进行严格的检查、校核。
7、巷道在贯通前，岩巷15－20米，煤巷20－30米，必须发出贯通通知书，并到现场标明位置，将贯通通知书下发放到有关单位。
8、搞好塌陷区的观测工作。
9、定期对测量仪器、仪表进行校正、保养，确保其精度要求。
10、积极参加我矿的科研活动，推广运用新技术、新工艺、新方法，为安全生产提高和改善生产环境服务。
11、认真学习业务知识，提高业务水平，努力做到施工操作、资料图纸的规范化、标准化。
（四）、地质技术员工作标准：
1、在矿总工程师和技术科长的领导下，负责全矿的工程地质、水文地质、储量等地质工作。
2、认真执行党和国家的技术方针和政策，严格按照《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《储量管理规定》、《地测工作暂行规定》、《回采率、损失率的规定》进行工作。
3、实行分头、分片包干责任制，负责解决各自头面地质问题。但重要疑难问题，实行集体会审。
4、为即将开工的采掘工作面提供所需的地质资料。掘进工作面的地质说明书应在开工通知单下达24小时内提供出来；回采工作面地质说明书应在工作面形成后，五天内提出，并在10天内将该面的上下两巷素描图和水平切面图、工作面煤层底板等高线图及工作面综合柱状图，提交给区队有关人员。
5、负责为设计人员提供所需的各种地质图纸，并符合&规程&要求。
6、岩石大巷的素描。顺层时每隔8－12米收集一个迎头断面；石门及探巷不超过8米收集一个迎头断面，煤巷20－25米收集一个迎头断面。有地质构造随时加密，并编录一邦素描图。
7、切实做好储量管理工作，准确地收集采煤工作面的采高，精确地计算工作面回采率及损失率，减少资源的损失，并做好储量报表工作。
8、随着生产巷道的揭露，要经常分析研究全矿井 构造变化趋势。每年底要对当年所收集的地质资料、图纸，由副科长牵头进行全面修改整理和补充一次。已被现场否定的老资料，不得在新图纸上出现，但老资料要妥善保管，不得丢失。
9、回采工作面结束后一个月内，采区回采结束二个月内，必须由分管储量人员写出总结，但采区总结必须由副科长牵头，集体会审资料、图纸须经科长、总工签字后归档保存。
10、负责各掘进头工程煤岩类别上报工作，负责采煤面月回采率上报工作，要做到准确可靠，不准弄虚作假。
11、为减少工作失误，采取集体把关。即用于施工生产的各种图纸资料，需有审核，科长、总工签字。否则，生产中带来的一切损失由本人负责。
（五）、设计技术员工作标准：
1、在矿总工程师及技术科长的领导下，负责矿井的开拓设计、采区设计、工作面设计、单项工程设计及设计修改等工作。
2、严格执行《煤矿安全规程》和上级机关 对工程设计的有关规定。
3、深入现场调查研究，掌握足够的资料，使设计尽可能符合实际 。
4、对重大工程设计要预先拿出两个或两个以上可行性方案。设计方案时采、掘、机、运、通五大生产系统要满足安全生产需要，要经济上合理、安全上可靠、技术上可行，尽量减少工程量，节省投资。
5、一般单项工程设计要给出正规图纸和文字说明，经有关领导审批后下发有关单位。
6、需要修改设计的应尽快提出修改方案，减少施工影响。
7、妥善保管好各种图纸资料，并做好防火工作。
8、参加矿井长远规划及月、季、年度的生产计划编制。
9、积极推广和应用新工艺、新技术、新材料、新设备，并经常深入指导。
（六）、制、描图技术员工作标准：
1、在矿总工程师和技术科长的领导下，负责所需图纸的制图、描图、晒图、发放图纸的任务。
2、认真搞好本职工作，对测量&八大&图纸要及时填绘，测点填绘要月月上清，不得拖至下月。
3、填图要准确可靠，线条粗、细、长、短要符合规定，字迹工整，内容要忠实于原图。对疑问点位、空间交会和平面交会巷道要查清落实，表示分明。
4、图纸描完后，必须交原制图人审核，所有图要有集体会签。
5、做好图纸保管工作。对矿计划内的所需图纸，要及时晒发，计划外图纸晒发必须有科长或总工签字。图纸发放时，接收人要签字登记。
6、上报公司图纸，每月5号前上报公司。
7、做好各种底图的保管工作，不得折叠、受潮、虫蚀，所绘图纸要专门登记造册，图纸要分类存放。
8、严格遵守矿上的一切规章制度，业余时间刻苦学习，力争图纸份份达标。
二十、机电办工作标准
（一）、机电办主任工作标准：
1、组织全室职工认真学习上级颁发的有关规程、规定、完成上级分配的各项任务。
2、负责组织制定和加强机电管理工作的制度、措施，并参与编制矿井生产建设长远规划和计划。
3、搞好矿内设备的分配、调拔、建帐、在用设备管理以及生产接续所需设备的配备和统筹工作。
4、加强对设备、配件、电气等业务工作的督促检查，及时准确地报送各类资料、报表。
5、深入基层，调查了解机电管理上存在的问题和各项制度的执行情况，不断了解设备使用情况。
6、定期召开机电例会，传达上级的有关指示和文件精神，组织检查全矿机电设备使用情况。
7、配合有关部门搞好机电职工合理配备及安全技术培训工作。
（二）、机电办副主任工作标准：
1、协助主任全面负责全矿机电设备管理工作，对全矿机电工作实施业务领导。
2、协助主任编制全矿机电设备年、季、月及节假日检修计划，并制定实施措施，负责落实。
3、加强设备管理，及时掌握全矿机电设备动态，确保生产需求。
4、负责全矿配件管理工作，安排全矿自制配件的生产，确保生产需求。
5、加强全矿的供用电管理，制定全矿年、季、月用电计划和节电措施，并负责组织实施。
6、按矿要求编制机电工作月计划并组织实施。按矿要求定期组织全矿性的机电质量标准化检查，审查上报各类机电报表。
（三）、机电办技术员工作标准
1、负责分管业务范围内的技术管理工作，并负责技术安全责任。
2、负责分管业务范围内的职工技术业务领导工作，不断提高职工的技术业务水平。
3、负责分管业务范围内的技术双革和技术测定整定工作，按计划组织实施。
4、负责分管业务范围内的年度设备更新计划、设备大修计划、机电设备检修计划的编制，并协助组织实施。
5、负责技术档案、技术资料、图纸的编制、整理和审查工作。
6、参加重大事故、特大事故的追查分析和事故抢救工作。
7、负责对各种规章制度操作规程、安全技术措施的编制、修改和审查工作。
8、负责分管业务范围内的机电设备选型、安装、设计计算配件的测绘等技术工作。
（四）、检查员工作标准
1、负责监督全矿有关单位对防爆管理制度的贯彻执行情况。
2、负责全矿设备（包括防爆小型电气设备），电缆出库或检修后防爆性能检查。
3、负责全矿设备（包括防爆小型电气设备），电缆在井下安装后的防爆性能检查。
4、负责全矿井下在用防爆设备（包括防爆小型电气设备），电缆的防爆性能检查。
5、做好防爆性能检查记录，对防爆合格的设备出具防爆合格证，对不合格的防爆设备出具整改通知单，收回防爆合格证，并有权停止使用。
（五）、配件管理员工作标准：
1、根据各单位生产实际情况，编制主要品种配件消耗定额。
2、根据生产实际情况，编报配件申请计划。
3、负责配件的日常生产管理，建立配件帐、卡，做到帐、卡、物三对口，随时掌握配件库存情况。
4、负责各基层单位配件的发放及主要品种配件的旧件回收工作。
5、负责自制配件的生产安排、质量验收及旧件修复利用工作。
6、按时上报配件有关报表。
二十一、工程项目办主任工作标准：
1、认真学习党和国家的政策、法规，学习业务知识，提高政策水平，提高业务能力，提高办事效率。
2、参与矿井长远规划、短期计划的编制工作。负责技改及专项工程的管理工作。
3、具体负责全矿基本建设和生产经营年、季、月度计划的编制工作，经矿长办公会讨论批准后上报公司有关单位和下发矿属各单位。
4、负责全矿概算的管理工作，参与调概工作并提供有关调概依据。
5、负责矿建工程、土建工程、安装工程预算、结算的编制和审核工作，并填写和管理好三算台帐和工程进度台帐。
6、经常深入生产一线，检查各类计划的落实和完成情况，发现问题，提出措施并向领导汇报。了解工程进展和生产环节，掌握第一手资料，为全矿抓好管理工作提供有价值的依据。
7、参与矿建工程、土建工程、安装工程的月计价验收工作和工程竣工验收工作、负责月进度的签证工作，并为搞好结算工作收集好各种资料。负责填写并管理好工程进度台帐。
8、负责土建工程的技术管理工作，参与施工图纸的会审工作，指导各施工单位把好施工技术关。
9、在抓好土建技术和预、结算工作的同时兼抓安装工程的预、结算工作，做到秉公办事，不徇私情。
第二节、材料科工作标准
（一）、材料科科长工作标准:
1、在分管矿长领导下，认真贯彻执行国家有关物资管理方面的方针、政策，负责编制物资供应计划和采购计划，并按计划做好物资供应工作。
2、核实和掌握所属仓库资金的定额和各种物资的储备定额，加强资金管理，实行储备资金指标下库，组织处理超储积压物资，保证储备资金的合理使用。
3、负责编制的材料、燃料等供应定额，严格按定额发料，并负责主要生产用料到车间、区队。
4、根据设备动力科提报的计划，负责组织全矿设备电器备件的采购和保管供应工作。
5、加强仓库管理，定期组织盘点，对盘亏、盘盈、丢失、损坏等情况要查明原因，分清责任，提出处理意见。
6、掌握各类物资的收发动态以及库存和主要原材料、燃料、油料、配件等所有材料的消耗情况，按时编制物资供应统计报表及分析报告。
7、负责制定节约工作的长远计划和年度计划，加强各种用料的管理，监督各种材料的合理使用，提高材料的利用率。
8、加强废旧物资的管理，做好废旧物资的回收、保管、修复、改制、再生利用和对外处理等工作。
9、加强安全防火的教育和管理。
10、根据矿方针目标展开要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
11、负责完成临时布置的各项任务。
12、推行材料现代化管理技术，提高材料的管理水平。
（二）、采购员工作标准:
1、严格遵守物资纪律及市场管理办法，根据物资供应计划要积极地进行全面、系统、深入调查、掌握市场情报 ，做好市场预测和采购决策。遵守先批发后零售的购物原则，在同质量、同品种、同价格的情况下，不得舍近求远。
2、严格按采购计划采购，认真选择供货单位或个人，对所需物资的价格、质量一定要详细掌握，对于规格不符的不得盲目采购，避免造成新的积压和资金的浪费。
3、采购时要检查质量和数量，采购后必须及时做验收入库手续，尽量压低在途时间，加速资金的周转。
4、每月末总结、汇报本月按计划购到多少物资，未购多少物资，对于未购物资提出解决意见和办法 。
5、采购所有物资，要严把质量关，不得徇私舞弊，随意购进残、废品、霉烂变质、以劣代优或计划外的无用物资，所造成的一切损失由责任者自负。
（三）、计划员工作标准:
1、组织制定年度、季度、月份物资供应计划，组织好物资的目录、分类、品种、规格的汇总工作，认真准确掌握物资的需求量。
2、组织物资初期库存量，期末库存量的制定工作。认真掌握库存物资、在途物资和待验物资的情况，掌握物资供应及消耗规律，加强统计工作的领导，及时发现供应计划执行中可能出现的不该发生的问题，并制定具体的措施。
3、定期检查采购人员的计划执行情况，发现问题及时查明。
4、保证计划工作的严肃性，对各用料单位要严格计划，并在每月25日前填报汇总次月材料计划，严格按定额计划。
5、做好矿安全、生产物资的需要平衡工作。
（四）、统计员工作标准:
1、准确及时地掌握物资管理中的基本情况，研究物资流通中的新问题、新情况、新经验，提供有分析、有建议的统计资料。
2、经常核算单位物资消耗量和物资利用率，分析物资消耗水平，检查物资消耗定额，分析物资降低和超耗的原因。并对各种物资必须建立台帐，按时核对上账，统计台帐与各库台帐一致，有不符时，应及时查找、更正。
3、各种报表数字要及时、准确、无误，对主要物资的增减原因，在报表的同时做文字说明。随时提供物资库存数量增减变化、分布情况、库存规模及其对生产的保证程度。
4、认真搞好经济核算，对各项承包费用要加强核算，按时报出。
5、搞好图排版管理，各种图板及时填写数字，做到准确、齐备、无误。
6、努力掌握各种物资的来源、去向、机械性能、用途和使用情况，当好科长的参谋。
（五）、加油站站长工作标准:
1、认真贯彻落实各项规章制度，建立健全加油站的安全组织，定期进行安全防火教育。按规定对加油站进行安全检查，发现不安全隐患及时处理，处理不了及时上报，确保加油站安全生产。
2、加强质量管理，认真做到不合格油品不进站。对接卸、储存、付出等各业务环节的凭证、帐卡、记录定期进行检查、签字、做到帐帐相符。
3、搞好设备管理，督促维修工按时对设备进行检查、维护保养，使加油站所有设备处于良好状态。
4、重视加油站的日常管理，搞好环境卫生。
（六）、加油员工作标准:
1、熟悉油品安全知识，树立&安全第一&的观念。
2、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，上岗时按规定着装，不准私自离岗。
3、熟悉掌握加油机操作要领，没有正当手续不准赊欠油品。对所收票据妥善保管，丢失后果自负。
4、交接班时要交接清楚，手续完备。
5、付油场地，做到清洁、整齐、无油迹、无杂物。
6、高强电闪、雷击和雷击频繁时，停止加油。
（七）、保管员工作标准：
在材料主管的领导下 ，负责物资的验收、发放、保养等工作。
1、严格遵守物资纪律，认真执行仓库各项管理制度。
按规定做好物资验收工作，对所保管的物资必须经常做到五清（名称、规格、型号、数量、质量），四对口（料卡、实物、帐 、资金），对所保管的物资要逐件登记料卡，随时记录收发的数量。
2、仓库保管的物资，不论库内库外，应按材料目录、大类机械组别分区、分类，做到五五摆放、五十成行、定量装箱、标志明显，达到过目知数、便于发付、便于检查，并经常保持库内整洁，料架物资表面无尘土，料场无垃圾，器材无锈蚀。
3、加强岗位责任制，油脂库、火工库等设专人保管，所有仓库要做到防火、防盗。
4、熟悉掌握物资的支领情况，把好定额关，对发出的材料做到日清月结，不断提高业务水平。
5、认真学习业务知识，严格执行作业规程，不断提高自身素质，达到&四懂&&三会&&十过硬&。
（八）、火药库工工作标准：
1、树立安全第一的思想，坚守工作岗位，做好业务保安、安全监察的预防工作。
2、做好警卫、防火、防潮工作，对外来人员的出入作检查登记工作。严禁烟火、易燃、易爆物品带入仓库重地。
3、经常检查仓库的照明、取暖设备、消防器材的完好情况，有问题及时向科里汇报。
4、负责验收、发付、清点、登帐等工作。严格执行上下班交接制度，保证数量准确、帐物相符，做到日清、月清、季度清。认真做好雷管流向登记。
5、要坚持先进先出的发放原则，对使用单位领取火工品时，必须有当天值班人员签字、盖章、凭放炮员卡片领取火工品。使用单位领取雷管时，必须将每盒雷管的编码贴于放炮员工作卡片上。如有外单位领用火工品，必须有矿长、科长同意方可领取，否则手续不全不得发放。
6、保持库内清洁，炸药码放不得超过八层，堆放距墙不得小于0.2米 。
7、其它有关火工品仓库的保管，完全执行《材料科仓库管理办法及岗位责任制》。
（九）、加油站夜勤人员工作标准：
1、值班人员要忠于职守、坚守岗位，按时交接班，并认真填写值班记录。
2、认真行使值班职责，加强对站内各重点部位的检查和巡视，发现问题及时处理并上报主管部门。
3、负责站内的安全，严禁外人随便进入站内，与本站无关人员不得在站内逗留。
4、值班期间严禁在站内使用电炉子、电褥子、电暖器、电饭锅，严禁在班上饮酒、赌博、睡觉、脱岗、会客，以保证加油站安全。
5、熟悉使用消防器材，会报警。
第三节、机电队工作标准
（一）、机电队队长工作标准：
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