您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间，问公司，他们总是有说词，每月如此，您能出个主意不
公司不按合同约定.每月都拖延发放工资.拒不说明拖延原由.我能向相关仲裁.申请仲裁拖延发放劳动报酬的赔偿金吗.如果可以需赔多少赔偿金 有相关条文规定吗.帮列一下
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？
您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工资。发工资的时间正好在我请假时间内。但是没有给我按时发上月工资（上月我是按时上班的）这样合理么？
深圳劳动法关于员工公司批准离职，工资发放的相关时间及规定
您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费
但本人不愿意加班 被强制加班
还被威胁不加班就扣工资
尊敬的律师您好、我想咨询下、我们公司每月规定5号发工资、结果上个月7号才发、7号那天我和老板娘因为工作上的问题吵了几句、她说我不服从管理、但是最后还是听她的继续工作了、来公司有差不多5个月了、就因为这个事、别人的工资都发了、就是不发我的、后来也向她道歉了她也说过去了、但是还是不发、最后只给我500其他的说在说、看表现、我个人觉得她有点太过分、我该怎么办呢、她这么做违法了吗
我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了，我的说是没有算好，我想申请劳动仲裁可以吗？我出厂了怎么找证据。。。
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截图可以作为证据吗?
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢
由于工作安排公司给我办理了调岗手续，上面写的薪金不变，可是在发放工资的时候少了30%，还有就是公司要求国庆1~3号加班，而只是给调休，不发放3倍工资。以此为由可以终止劳动合同吗？除了要求补全工资以外是否还可以要两个月的补偿（我已干满2年了，合同还没到期）？金币奖励：15个
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&&闲着无聊，大家都说说，你们每个月几号发工资呀，会不会延迟或提前呢？说说我自己吧，每个月15号发工资，公司企业有四五百人，比较正规，反正每个月只要遇上周未，节假日神马都会提前发。记得有一回周五是13号，当时就发了，因为要过周未，15号正好在周未，我想肯定是要等到下周了，没想到13号下班就看到工资已经到账了，高兴死了，在这样的公司做事，真是干什么也有劲呀！我朋友的一个公司，人数不多，但是工资老拖，让员工打不起精神来，说起这，她每天都说不想干了，真可怜，都是靠工资生活的月光族，每月就等着钱开饭，这个月她还没发工资，我借了两百块给她，她说等老板发了工资再还我，唉，苦逼的打工族！每个人不用担心工资会拖后真是一件超开心的事，干起活来也很给力呀！节假日之前要发工资，都会提前发的哟，同志们，你们每个月几号发工资呀，会不会提前或延迟呢？你会抓狂吗？&&&&&&&&
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每个月10号发工资
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你们多好 有工作
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浙江飞耀装饰股份有限公司，合同上写的是每月15日发工资，现在因为资金紧张，改成老板想什么时候发工资就什么时候发工资
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引用:浙江飞耀装饰股份有限公司，合同上写的是每月15日发工资，现在因为资金紧张，改成老板想什么时候发工资就什么时候发工资太可恶了！
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我们是15号发的，如果遇双休，就星期一发。
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我们还好的18号发，遇到双休要不就提早要不就延迟， 一般不拖欠！
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浙江米家汽车销售服务有限公司
没18号别想
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蓝盛翼科技有限公司,工资是5号发 发不出来 改10号发 10号发不出来改15号发 15号发布出来改25号发,25号发布出来改下个月一起发现在快9月了 我们5月份的工资还没法呢
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正在百脑汇兼职中，5号发工资哈
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合同上写最迟每月10号发，一般都是10号，如果10号是周末就周五发
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[s4005][s4006]目测2K
10号发基本工资
节假日难得提前
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我觉得，一个月发3次工资才好，这样就不会月光族了。。
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每个月10号发工资。从来不拖延，我觉得这点蛮好的&&虽然工资很低。哎。。。。。。。。。。
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我们是私营企业，刚来的时候是15号，现在是月底，这个月连月底都可能发不出
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我们也是10号，有时候碰到周六日啥的可能会提前到周五，或者延后到周一。如果有时候大领导正好出差了也只有等他回来。不过不会因为资金问题拖欠的。
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我们是当月的工资。当月三十号全部结清。从不拖欠
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我们规定是10号发工资的，但是经常会拖，经常延迟到17号发，能准时发那是少之又少
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有一次10号发，后来15号，接着18，19号发，一般20号前发。
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每个月十号发当月的工资，节假日提前，从不拖欠
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本来就应该每个月25号发的，但是从来没有提前，这个月30号了还没发！！！！
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我们是每个月的最后一个工作日发的，偶尔提前个一天发，像这个月，今天就发了。。。一般不拖欠的，工作快2年了，貌似只有一次公司晚发了一两天。
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我们公司合同写10号发工资，但是，但是啊，4月份的工资现在还木有发，
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坐等发工资~~~
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之前在一家物流公司实习，新邦物流，说20号发，二十七八号你能拿到钱就谢天谢地了，往往都是一月的最后一天发的。去年12月的钱还分2次发，一怒之下果断给炒了.....&现在的公司好，坐等发下月的工资了，这个月的基本上是花完了
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我应聘工作在证明自己能力后的和老板肯定会提到的一点就是：别人我不管，但是我的话工资必需及时发，不能拖。在老板这点肯定后才会工作的。不然，我会再考虑。主要是以前学校兼职时，工资按项目结算，工资好几个月才结算，都拖烦了。
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还算正规吧。都基本上当天或者提前发。上一份工作的公司工资是直接打卡里的。打卡里的话，一般发工资的那天中午1点前工资就肯定到账了。工资条就说不准，有时当天，有时迟几天发
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我们公司总是当月的工资下个月发，导致，其中一个月要啃方便面跟馒头
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我是4月29号去某公司上班，约定试用期三个月，工资每月10号发，也算是押了十几天的工资，我8月14号左右自离，因为该公司经常拖延发工资，8月10号应该发7月份的工资，也没有发放到银行卡内，我该如何维护自己的权益？还是该公司有权利不发？公司老板说要给我办手续，2个月以后给我发，是否意味着他们要赖掉这一个月的工资？我该怎么办。
单位一些职工违背住房管理办法，私自将公有住房转让转租给别人，扰乱职工正常生活秩序，为加强住房管理，维护职工正常生活秩序，单位已对房屋进行清理，但一些职工不配合单位房屋清理工作，限期不交回住房，单位能否在未收回住房期间，以事假停发工资的形式对职工进行处罚，如不能，请建议怎么处理？谢谢！
单位一些职工违背住房管理办法，私自将住房转让转租给别人，领导商量未收回住房期间以，以事假停发工资的形式对职工进行处罚，请问这符合相关规定吗？不符合则请建议怎么处理？谢谢！
单位里一同事，因公外出，与他人电动车碰撞，倒地锁骨骨折。警方判断为对方全责。单位根据有关规定，为其申报工伤。先请问，因其是对方全责，单位是否可以扣其工资，其损失由肇事者承担。
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我在饭店工作不到1个月时受伤了，没有签订劳动合同，老板扣我500元押金，还扣我400元工资，只给我600元工资，就不给了，我看病花700元，在小诊所没有票，有人证明。请问我能否要回工资和看病的钱。我应该怎样要回？是否算工伤？谢谢
4月向公司提交辞职申请，并正常工作30天，但是部门以需要我工作离不开我为名，迟迟不给我办理辞职手续3月之久，这种情况下人事部却停发了8月份的工资。8月20日前通知我办理离职手续，我想咨询：在职期间的绩效和拖延不办手续期间的工资应不应发给我？如果不给我应怎样索要？谢谢！
如题 是否有相关法律法规支持？
我厂是一个私营企业，每次发工资都是隔一个多月才发（即一月份工资要到三月十号才发，二月份工资要到四月十号才发）以此类推。这样属不属于违反劳动合同法
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿?公司根据劳动合同法26条开除我,说我不听领导安排,得罪客户,有省名声,纯属造谣,公司白纸黑字在开除公告上污蔑我。请问我劳动仲裁公司要赔我多少金额? (备,公司劳动合同在3个多月后才签一年期合同,劳动合同工资为1500,试用期完也是1500,实发工资3K,试用期2500,口头协议3个月试用期) 进公司
合同签定日期：日-日
工资以公司法人账号打银行卡上
工资里未代扣社保，自行缴纳的能否在算个税时扣除？单位发放的社保补助是否需要上税？我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：工资是按月发放，个人所得税法有关规定也是按月计征个人所得税，如果发现差错，你可以补缴个人所得税，不能两月合并缴纳个人所得税，出了问题就是代扣代缴的问题。
欢迎再次咨询！&&2人赞同
其它答案：共1条按权责发生制原则，当月工资已经计提并进入成本且贷记应付工资，此时就应同时计算个人所得税，而不是在付工资时计算个人所得税。应付工资贷方余额反映的是债权债务关系。&&2人赞同
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我现所在的公司每月不按时发工资，不说明缘由无故拖延发放工资，请问公司是否违法劳动法？
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11年10月至今，在公司上班1年多了，试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同，并且不给员工购买社保，说每个月15号出粮的，可我在这上班1年多了没有一个月准时过，每个月都是20号以后还不发才自己去问，老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给，每个月都一样！忍受了1年多了无法再忍受了，决定辞职！在这上班不用打卡，发工资不用签名。如果我就这样辞职了能通过法律要求公司进行补偿吗？本人对法律意思不强，所以就来咨询一下！
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