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黄河农村商业银行-黄河福卡
编号：se，yhk1206131
品种：银行卡-银行卡
属性：信用社/农商银行，，，年，借记卡，宁夏，银联，单张散卡，，，，
简介：有过机划痕，品如图
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>黄河农村商业银行
1. 公司介绍
1.1 黄河农村商业银行概况
黄河农村商业银行成立于日,总部设在宁夏回族自治区首府银川市,是在原宁夏自治区联社和银川市联社金融业务合并的基础上,吸收国内若干家法人单位和自然人,共同发起设立的股份制商业银行,是全国首家由省级农村信用联社整体改制而成的银行,、也是中国银监会确定的全国省级农村信用联社改革试点单位。成立以来，在自治区党委、政府的支持下,在社会各界的关心下,黄河农村商业银行始终坚持"服务三农,服务地方经济,服务城乡居民"的市场定位,以支持地方经济为己任,以把我行办成一家"功能齐全、效益良好、运营安全、服务优质、综合竞争力强"的地方现代化"好银行"为奋斗目标,不断奋发进取、创新经营机制,转变经营理念,积极服务地方经济发展。黄河农村商业银行内设职能部门20个，分支机构49家，网点遍布银川城乡，是银川市辐射范围最广的地方性金融机构。我行坚持以客户为中心，依托支行网点充分保证客户选择权，通过落实内控制度，优化人力资源，推行全员绩效考核，实现了科学管理、和谐发展。截至2008年底，全行员工759人，其中大学以上学历人员占比39.5%,具有中高级技术职称人员占比17.4%，高素质、高学历、专业化的员工队伍为我行发展奠定了人才基础。成立后的黄河农村商业银行，将与其他投资者通过入股，使原来19家县市联社逐步改制为具有法人资格的县市农村股份制银行。改制后的黄河农村商业银行与、19家县市联社共同构成宁夏农村金融合作机构，我行通过控股管理19家县市联社，、312个营业网点，业务经营覆盖宁夏全境。以传统存、贷款业务为基础，根据客户需求和业务发展，加快信贷业务、中间业务、理财业务的产品创新，推出了绿色信用贷款证、股东授信贷款、黄河金授信卡和个人一本通通知存款等特色产品，深受客户喜爱和认同。通过加入全国银行现代支付系统，建设先进的综合业务网络系统，已经为19家县市联社和吉林阳光村镇银行、平罗沙湖村镇银行在内的业务运营提供了可靠的技术支持和保障。截至2008年末，宁夏农村合作金融机构存、贷款余额分别达到216.96亿元和204.73亿元，均居全区金融机构第三位；实现经营利润10.2亿元，实现净利润5.2亿元，经营效益持续提升。成立以来，通过不断完善法人治理结构，加快经营机制转换，强化基础管理，大力拓展市场，提高资产质量，各项业务得到了较快发展。截至2008年末，全行资产总额86.7亿元，各项存款46.2亿元，各项贷款余额50.9亿元，实现经营利润2.3亿元，各项经营指标较成立前有了较大提高。回眸昨日，感慨万千，放眼未来，信心满怀。作为全国省级联社改革试点单位，今后，黄河农村商业银行将按照“资本充足、治理完善、内控严密、运营安全、服务优良、效益良好”的标准，励精图治，奋发进取，开拓创新，努力把我行建设成为“好银行”，实现科学高效的可持续发展。
1.2 黄河农村商业银行发展简史
黄河农村商业银行成立于日,总部设在宁夏回族自治区首府银川市,是在原宁夏自治区联社和银川市联社金融业务合并的基础上,吸收国内若干家法人单位和自然人,共同发起设立的股份制商业银行,是全国首家由省级农村信用联社整体改制而成的银行,也是中国银监会确定的全国省级农村信用联社改革试点单位。成立以来，在自治区党委、政府的支持下,在社会各界的关心下,黄河农村商业银行始终坚持"服务三农,服务地方经济,服务城乡居民"的市场定位,以支持地方经济为己任,以把我行办成一家"功能齐全、效益良好、运营安全、服务优质、综合竞争力强"的地方现代化"好银行"为奋斗目标,不断奋发进取、创新经营机制,转变经营理念,积极服务地方经济发展。
1.3 黄河农村商业银行产品与服务
黄河农村商业银行内设职能部门20个，分支机构49家，网点遍布银川城乡，是银川市辐射范围最广的地方性金融机构。我行坚持以客户为中心，依托支行网点充分保证客户选择权，通过落实内控制度，优化人力资源，推行全员绩效考核，实现了科学管理、和谐发展。截至2008年底，全行员工759人，其中大学以上学历人员占比39.5%,具有中高级技术职称人员占比17.4%，高素质、高学历、专业化的员工队伍为我行发展奠定了人才基础。、成立后的黄河农村商业银行，将与其他投资者通过入股，使原来19家县市联社逐步改制为具有法人资格的县市农村股份制银行。改制后的黄河农村商业银行与19家县市联社共同构成宁夏农村金融合作机构，我行通过控股管理19家县市联社，、312个营业网点，业务经营覆盖宁夏全境。以传统存、贷款业务为基础，根据客户需求和业务发展，加快信贷业务、中间业务、理财业务的产品创新，推出了金喜鹊理财产品、96555电话银行等业务，绿色信用贷款证、股东授信贷款、黄河金授信卡和个人一本通通知存款等特色产品，深受客户喜爱和认同。通过加入全国银行现代支付系统，建设先进的综合业务网络系统，已经为19家县市联社和吉林阳光村镇银行、平罗沙湖村镇银行在内的业务运营提供了可靠的技术支持和保障。截至2008年末，宁夏农村合作金融机构存、贷款余额分别达到216.96亿元和204.73亿元，均居全区金融机构第三位；实现经营利润10.2亿元，实现净利润5.2亿元，经营效益持续提升。、在国际金融危机的不利条件下，宁夏黄河农村商业银行及全区农村信用联社化危为机、逆势而上。至2010年2月末，全系统各项存款余额达到300亿元。其中储蓄存款230.79亿元，存量位列全区金融机构之首。
1.4 黄河农村商业银行形象标识
形似祥云、貌若水滴、千回百转、生生不息、源远流长、进取、共融、博大、和谐
1.5 黄河农村商业银行工作地点
2. 校招介绍
2.1 黄河农村商业银行2014校园招聘介绍
以下是黄河农村商业银行2013届校园招聘回顾，供参考启动与日，招聘本科及以上学历，要求规定报考人员以经济、金融、会计、市场营销、计算机、法律专业为主。本次招聘岗位主要为信贷营销人员、柜面操作人员、计算机系统维护人员。
2.2 黄河农村商业银行校园招聘流程
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3. 薪酬待遇
3.1 黄河农村商业银行薪酬待遇
网友分享：一个月大概2000+，不会很高的，饿不死撑不着的，不过福利还是可以的，年底还有奖励，要看效益了，好的话也有两万吧。就是工作有些枯燥，现在就业压力大能进去也是不错的！前途还是靠自己啦，努力才有前途一个道理！
4. 笔试经验
4.1 黄河农村商业银行笔试经验-
考一些法律法规什么担保法、合同法之类的。还有英语完形填空；算GDP什么的
4.2 银行从业《公共基础》试题及答案
单选题 1．1979年，第一家城市信用合作社在( )成立。 A．广西贺州 B．河北邢台 C．江苏常州 D．河南驻马店 答案：D解释：1979年，第一家城市信用合作社在河南驻马店成立。 2．国际市场通常采用( )对债券风险进行评估。 A．债券信用评级法 B．债券风险评级法 C．内部评级法 D．外部评级法 答案：A解释：国际市场通常采用债券信用评级方法对债券风险进行评估。 3．金融市场发展对商业银行的促进作用不包括( )。 A．能够在很多方面直接促进商业银行的业务发展和经营管理 B．银行上市发行股票，其股票和债券的价格会影响商业银行的经营管理，尤其是可能导致银行经营管理者的短期行为 C．为商业银行的客户评价及风险提供了参考标准 D．货币市场和资本市场能为商业银行提供大量的风险管理工具，在市场上通过正常的交易来转移风险 答案：B 解释：金融市场发展对商业银行的促进作用包括能够在很多方面直接促进商业银行的业务发展和经营管理；为商业银行的客户评价及风险提供了参考标准；货币市场和资本市场能为商业银行提供大量的风险管理工具，在市场上通过正常的交易来转移风险等。 4．商业银行向客户直接提供资金支持，这属于商业银行的( )。 A．授信业务 B．受信业务 C．表外业务 D．中间业务 答案：A 解释：个人授信是指银行根据客户的资信状况和提供的担保，事先给客户核准一个额度，在一定时期内，客户可在该额度内连续、循环使用贷款。 5．中国人民银行上海总部成立于日，其主要职责包括( )。 A．制定和执行货币政策 B．发行人民币，管理人民币流通 C．经理国库 D．组织实施中央银行公开市场操作 答案：D解释：制定和执行货币政策；发行人民币，管理人民币流通；经理国库都是中国人民银行总行的职责，故A、B、C选项错误。 6．1999年，我国为了管理和处置国有银行的不良贷款，成立了四家资产管理公司，分别收购、管理和处置四家国有商业银行和( )的部分不良资产?A．国家开发银行 B．中国进出口银行 C．中国农业发展银行 D．中国人民银行 答案：A解释：1999年，我国为了管理和处置国有银行的不良贷款，成立了信达资产管理公司、长城资产管理公司、东方资产管理司和华融资产管理公司，分别收购、管理和处置四家国有商业银行和国家开发银行的部分不良资产。 7．以下有关货币政策的说法不正确的是( )。 A．我国货币政策的最终目标是保持货币币值稳定，并以此促进经济增长 B．现阶段我国货币政策的操作目标是货币供应量 C．货币政策的"三大法宝"包括公开市场业务、存款准备金和再贴现 D．M1被称为狭义货币，是现实购买力 答案：B 解释：现阶段我国货币政策的操作目标是基础货币，中介目标是货币供应量，故B选项说法错误。A、C、D选项说法均正确。 8．( )是指单位类客户在存人款项时不约定存期，支取时需提前通知银行，并约定支取存款日期和金额方能支取的存款类型。 A．单位活期存款 B．单位定期存款 C．单位通知存款 D．单位协定存款 答案：C解释：单位通知存款是指单位类客户在存人款项时不约定存期，支取时需提前通知银行，并约定支取存款日期和金额方能支取的存款类型。 9．银团贷款的主要成员中，( )负责接受借款人的委托、策划组织银团并安排贷款分销。 A．参加行 B．牵头行 C．副牵头行 D．代理行 答案：B 解释：牵头行是指接受借款人的委托，策划组织银团并安排贷款分销的银行。参加行是指接受牵头行的邀请参加银团，并按照协商确定的份额提供贷款的银行。副牵头行是介于牵头行和参加行之间的成员。代理行是指负责协调贷款及还款支付管理等工作的银行。故A、C、D选项错误。 10．下列关于"法人账户透支"的说法，错误的是( )。 A．法人账户透支属于短期贷款的一种 B．主要用于满足借款人生产经营过程中的临时性资金需要 C．申请办理法人账户透支业务的借款人需在经办行有一定的结算业务量 D．一般情况下，对法人账户透支业务申请人的还款能力及担保要求要低于普通流动资金贷款 答案：D解释：一般情况下，对法人账户透支业务申请人的还款能力及担保要求要高于普通流动资金贷款，故D选项的说法错误。 11．下列关于同业拆借的说法，错误的是( )。 A．同业拆借是银行及其他金融机构之间进行短期的资金借贷 B．借人资金称为拆人，贷出资金称为拆出 C．同业拆借业务主要通过全国银行间债券市场进行 D．同业拆借的利率随资金供求的变化而变化，常作为货币市场的基准利率 答案：C解释：同业拆借业务主要通过全国银行间同业拆借市场进行。 12．下列渠道中，哪一个不是我国开放式基金的销售渠道?( ) A．基金公司直销 B．保险公司代销 C．银行及证券公司代销 D．专业销售经纪公司代销 答案：B 解释：我国开放式基金的销售渠道主要包括：基金公司直销、银行及证券公司等机构代销以及新起步的专业销售经纪公司代销三个渠道。 13．监管部门进行现场检查工作时，规范的现场检查包括检查准备、( )五个阶段。 A．检查处理、检查报告、检查实施、检查档案整理 B．检查档案整理、检查处理、检查报告、检查实施 C．检查实施、检查报告、检查处理、检查档案整理 D．检查报告、检查处理、检查档案整理、检查实施 答案：C解释：规范的现场检查包括检查准备、检查实施、检查报告、检查处理、检查档案整理五个阶段。 14．我国规定计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的( )。 A．100％ B．50％ C．20％ D．10％ 答案：B 15．调整中央银行基准利率是中国人民银行采用的主要利率工具之一，以下哪一项不属于中央银行基准利率? ( ) A．再贷款利率 B．存款准备金利率 C．超额存款准备金利率 D．金融机构的法定存贷款利率 答案：D
4.3 进国有银行应该准备的知识
1、金融市场和货币政策.主要包括金融市场的一些基本结构/组成/运作机制/各种金融产品的基础知识,央行货币政策的理论和实际操作,利率/通货膨胀/失业/GDP等影响因素.2、财务会计。主要是怎么做三大表，尤其是现金流量表怎么做，财务报表中的操纵手法。3、公司财务.主要是企业制度/MM理论/M&A操作和定价/公司治理结构/融资决策/投资决策/股利政策/公司定价(知道DCF/FCFE/FCFF/RI/NOI方法)等4、证券定价.效用理论，股票定价(包括MPT,CAPM,APT等),债券定价(YTM,SPOT,Duration,Convexity,利率期限结构等),衍生品定价(期货定价.二叉数,简单随机过程模拟,BSM定价模型等)5、证券市场.各种金融产品的类别,交易机制（不需要太深，只要知道基本交易规则和交易价格怎么产生就行了）,投行业务流程等6、国际金融.外汇市场各种金融产品/外汇市场机制/BOP项目/各种汇率制度/汇率调整机制.推荐一本书--斯蒂格里茨的7、企业战略.公司战略决策、产业分析框架（PORTER'S FIVE FORCES、BCG Matrix等）、产品分析工具（SWOT）。推荐一本书--BCG的一本书， 8、微观经济学。价格、成本、生产、定价、税收、垄断、市场类型、外部性等。9、关注政治经济时事。现在经济类报纸杂志很多，报纸不用看。可以看看新浪财经自己关注的细分板块有什么事件就行了。推荐两本杂志，《财经》和《新财富》，《财经》我从高中就开始看，里面有很多政策、案件的深度调查。《新财富》从创刊就开始看，这个是专门给券商和基金等看的，内容比较深，开始看可能有些困难，不过坚持上一年，水平会大有长进。现在这两本书基本成为各家券商和基金的必定书目。《新财富》这本书，现在被我推广到整个系都看了（偶曾是分管学术的研究生会副主席）。10、考试。目前金融类考试主要有CPA/CFA/ACCA/精算。CFA基本是一个国外的金融硕士课程体系（这个我在全程陪同一美国商学院院长访问时和他交流过），考出来之后一般国外金融硕士课程需要的东西也就可以了，五六年前，考过CFA就能保证一个大券商50万的年薪，不过现在不行，国内考的人很多，海归很多再国外也考过。ACCA，考了还是不能签字，不过明年起中国会计的GAAP要和国际GAAP（不是美国GAAP)接轨，所以ACCA现在有些用处了，主要是现在不少国内企业到海外IPO或者并购时会用得上。
5. 面试经验
5.1 商业银行面试中经常会遇到的情况
1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。2、你为什么要竞聘该职位？分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。3、你的学习成绩能否正确反映你的才能？分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。4、你有没有同时申请别的工作？是什么单位？分析：如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分野心便是缺乏自信。如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意循着同一方向发展，做事有计划、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。5、你过去在工作中最大的压力是什么？分析：以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。”“我刚刚从大学毕业，正在应聘工作，还感觉不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。”6、你自认为过去取得过哪些重大成就？评点：一位应试者是这样回答的：“老实说我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力障碍的儿童，教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉……虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力，忘记了辛苦。我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就。”所谓“重大成就”，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题常常不知如何应对，因为他们首先被“重大成就”吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其词，这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的伟大，相信一定能陈述一些自己的成就。7、你是一位好听众吗？分析：一位应试者作了如下回答：“上帝给我们两只耳朵，一张嘴巴，意思就是让我们多听少讲。我虽然不相信上帝，但我相信我是一位好听众。”幽默给人以启发，幽默也显示出应试者的个人魅力，幽默还能活跃面试气氛，恰到好处的幽默会给主考官留下极好的印象。此外，面试考察中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。
5.2 路一直都在--银行求职记录（非国有银行篇）
回顾我的求职路上，和大家一样，有着从失落到喜悦，从自卑到自信的一段过程。在起初应聘自己最心仪的工作失败而归后，银行业的这段求职经历让我重拾信心，也从迷茫中指明了我最合适的行业，That’s just Life, 路一直都在…现在拿出来与大家一起分享，回馈论坛的莫大帮助，也希望能传承美德，前人栽树后人好乘凉。广发银行→笔试→一面→二面→OFFER收到广发银行的笔试通知是在11月，是我的第一个银行类的笔试通知。那会儿还刚开始找工作，是个愣头青，没什么准备就去了。地点在军工路的理工大学，灰常的遥远啊…。考试时间有两个半小时，题目是杂七杂八题、英语外加些专业知识，没见过世面的我感觉当时被考死了，从没做过相应笔试练习的我，神马看了都头大，几乎一半是闷的，连拿手的英语阅读，都来不及做。考完出来，身心疲惫，公交车上，听叫有几个同学在讨论“题目嘛都很简单，和人行的考试差不大多”，“轻松，应该没问题”。我只感觉一阵凄凉，心里只想着回去一定要找找相关的题目做做练习，这回只当积累经验。回到宿舍，网上一查，才知道那些杂七杂八做起来特别烦的题目叫行测，是公务员的东西，心里更加凄凉了，不想考公务员但还是逃不过练习做公务员，立马淘宝了套行测真题。很想告诉后来者的是，在大多数企业的求职过程中，笔试是不可避免的一个环节，内容基本是行测、SHL题、英语和时政，在求职之前一定要事先准备，做些相应练习，以免因为准备不足而和你心仪的企业或者职业生涯失之交臂。收到一面通知很惊喜，时间是在笔试一个月后，广发的招聘是外包给中华英才网的，真效率啊，我早已为自己歇菜了。一面的形式是无领导小组讨论，题目是在一个县城，有三个贷款项目，你是广发银行员工的话选择做哪个并排序。一个是服装交易市场项目，一个是旅游业项目，另外一个是水利工程。我自己总结的小组讨论中的技巧，是两个关键词，“投入角色”和“顾全大局”。专心投入进案列中你所扮演的角色，能帮助你思维敏捷，言辞达意。在讨论中，擦出火花针锋相对还是挺常见的，需要做出适当让步，或者去揣摩试探小组内每位成员的意见，在这个环节中跟着大流走不会错，因为TEAMWORK这一项在打分中所占比例往往都很高，但也不能人云亦云，要把自己的想法适时表达出来。一个礼拜后收到二面也是终面通知，形式是二对一。有一个问题至今印象深刻，面试官问我“你应聘的是公司业务，有没有这方面的相关资源？”多么赤裸裸啊，但回头想想也很能理解。广发在上海算小银行，关系营销占多数，你必须保证值得被利用他们才会录用你。我的原则是在应聘中表现加强版的真实自己，即使被拒了，也只能说明自己不合适。因此我同样老实回答，自己没有很强的背景，但是作为土生土长上海人，总会有些人脉。另外一方面资源是动态的，需要靠自己在工作中不断去挖掘等等。除了赤裸裸的问题外，还令人失望的是体检是自费加没的报销，另外提供个数据，广发人。上海银行→笔试→一面→OFFER上海银行的应聘条件中写了计算机2级证书（其实是浮云），另外还投递方式是邮寄，各种复杂。招聘过程却出奇精简，上海银行的笔试其实不算笔试，因为只有性格测试。基本上去的都过了。一面也竟然是终面很快就来了，在银城中路的上银大厦38楼，地方很是豪华哇，又开了眼界。面试比较专业，一组五个人，进去面试会议室里坐着各种大佬，男男女女大概七八个，看了很晕。先是自我介绍，然后有问专业问题，根据每个人专业的不同会问一个，我们一组四个小朋友都是国贸的，被问到的是汇率对一国经济的影响，问题都是挨个回答的。对于这个问题，我之前一位同学说到了贸易，本来心里想好的被说掉了，立马眩晕@。@，就随口说了通货膨胀，但是怎么解释也解释不通很糗。接下来几个同学同样回答是贸易什么的，我冷静下来好不容易又想到个，心想一定要力挽狂澜，于是在他们回答完后，补充说了对产业结构的影响。呼呼，总算过关了，增不容易。上海银行今年的待遇很不错，转正后综合补贴2000元再加上房贴3000多，2011届总共招200人，给力哒，和我一起签约的两个同学分别是浙大和南大的，吸引力可见一斑。戏剧性的是在签约后的第二天，浦发来OFFER了，基于各种深切的感情。。。最后选择乖乖交出4000大洋。浦发银行→笔试→一面→二面→OFFER在浦发半年的实习经历，对我的求职有着非常非常大的帮助。这届浦发的招聘，共收到有效简历8000多份，筛选进入笔试的人数是500，比例很低。相信没有那半年的经历，我这种非名校非党员绩点只有2出头的简历是绝对会被扔进回收站的。3DJM们，很多银行在简历筛选和面试环节中都十分注重你在银行业有没有相关实习经历，找一份银行的实习工作不难，如果你把银行业作为你理想中的工作，有这样一段经历一定会为你的求职加足马力。浦发的笔试是最特别的，内容由专业题和时政题组成，没有行测也没有英文。专业题非常综合，涉及到管理学、经济学、货币银行学、市场营销学、会计、贸易等等，这一轮的淘汰率是50%。一面的形式是小组讨论，浦发非常注重团队协作，在小组讨论前HR会安排小组成员一起侯场，在开始前相互熟悉磨合。题目和往年一样都是时政热点，我们小组的是“智力矿难的启发”，灰常没啥说头的一个…。二面的形式5个面试官对5或者6个同学。问题是1.对公司银行的了解2.公司业务很难做，如果你完不成业绩该怎么办。在浦发个人银行部实习期间，感受到他们同事间非常和睦协作，工作氛围积极向上。里面的员工都很热情善良，夏老师每天早上会把自己在家里做的点心拿过来和我们一起分享，魏老师对我们实习生照顾有加，云老师会请我们大家喝星巴克，戚哥风趣幽默，杨老师总是很热心有求必应。。。。。。浦发的文化是真正最吸引我的地方。农商银行→笔试→一面→二面→OFFER农商的招聘战线也比较长，12月9号笔试，1月5号一面，1月12号二面，1月26号体检。让许多不是上海等着拿OFFER回家过年的同学，等的灰常焦急。笔试的内容很丰富，特点是有两道开放性问题，一道是关于上海火灾的，另外一道是关于宏观经济的。一面和二面都是2个面试官面多个同学的形式。一面比较专业，会问对银行业的理解，自己大学的经历等等，最后还有个比较老套的开放题：如果你是面包场的员工，负责去销毁一批已经过期但食用无害的面包，路上碰到一群饥民拦车要面包，当时还有记者在场，你会怎么处理。二面的面试官应该是行长级别的人物，说是面试其实就是谈心，随便聊聊。道听途说农商行是米缸，但是了解和接触的并不多，偶很专一的，心里就只有浦发哇嘻嘻，因此也没怎么纠结过。三菱东京日联银行→笔试→一面→二面→OFFER笔试和一面是在同一天进行的。先笔试，题目确实比较容易，是简版的行测外加一篇英语作文。由于三菱银行的笔试面试是分批进行的，并没有统一安排在一天，因此战线拉的巨长。当然这也有个好处，在去笔试前，英语作文的题目贴和面经贴在论坛上都几乎沉下去了…于是自己就在家里模拟写了两篇，那天是在地铁上一路背着去汇亚的。笔试安排在会议室，400字的作文呼呼一口气写完，惬意哇。面试全程英文，问了几个常规问题，比如大学中你印象最深的事，所做的最成功的事情，性格的优缺点，对三菱的了解等等，关于这类常规问题，建议大家之前都有所准备，最好试着说一遍理清思路，这非常有帮助，在各种面试中被问到的频率超高。二面也是英文面，记忆犹新的一个问题是：三菱东京日联银行的客户大都是日本客户，而你不会说日语，如何说服我们录用你？我一方面说自己会努力学，相信有了三菱这样的工作环境加上自己的勤奋，学起来很快，另一方面回答的比较俏皮，自己说不定会比较特别，一个说着一口蹩脚日语的业务员，日本客户可能也会觉得很有趣。还有一段插曲是，在面试候场期间，目睹几个员工送几位客户到大门口，其中带头的两个应该都是日本桑，在门口握着手依依道别了十多分钟，期间互相鞠躬不下几十次。。。我和旁边一起候场的同鞋差点忍不住笑喷，这样的文化电视上看看还好，现实生活中实在不习惯那。。。记得看过个贴叫“应聘银行教你认识社会”，说银行有多黑，关系是王道。同学之间也都这样传着，浦发早已内定完想都不用想，上行也内定了，农商行没关系休想进。其实，我一直觉得企业终究是企业，需要业绩盈利和人才，我不否认会有很多关系户，但肯定不会是全部，甚至只会是一小部分。我在这几个银行都没有丝毫所谓的关系，在磕磕碰碰一路险象环生下也拿到了OFFER，在感恩自己幸运的同时，希望也能告诉大家不要让这些负面消息打击自己的信心，一定要试着让自己相信，只要有充分的准备，只要表现得够优异，就会有机会。过完年还在寻觅的或者即将找工作的3DJM们，相信你们也一定会迎来收获，精心培育等葡萄长成，时机先至熟透，自信与坚持是求职过程中的最大秘诀。
6. 工作感悟
6.1 黄河农村商业银行职工感言
对于柜员三项费用大家共同认为应以柜员业务量来确定，根据完成情况确认档次，奖励工资以存款任务及新增存款为依据确定，毕竟柜员还要在一线办理业务，他们主要的任务是柜面业务及优质的柜面服务与宣传。只干活拿不了多少工资的体制激励不了员工的工作热情，微笑服务从何处来？客服经理也同样如此，客户经理经常下乡清收贷款比较幸苦，每位客户经理服务的客户平均达八百户之多，可得到的薪水却远远达不到应有的水平，3年多的绩效延期报酬客户经理不知多少，一直未兑现，按以前绩效考核办法够10万元兑现百分之十五。长此下去不但不会有大的发展，反而会恶性遁环，适得其反。毕竟人都是有思想的。员工们都理解改革，但是改革的目的是让集体与个人都得到更大的实惠，而不是倒退到十几年前的水平，改革也不能拿职工薪水省出的费用作为领导的工作业绩，试想，如果职工的薪水连住房消费贷款都无法偿还，他们最基本的生活还能保证吗？如果最基本的生活都无法保证，他们还能安心、认真、踏实地工作吗？记得6年前，综合网络上线时，每天下班都要加班勾对账务，时长达2个多月，从没有人叫苦叫累，原因是什么，我想大家彼此都能理解，因为他们拿到高标准的薪水。我行与宁夏银行都属于地方性改革的银行，宁夏银行改制之后，员工都能拿到三千多元的工资，为什么我们不能同他们一样，难道黄河银行不如宁夏银行吗？难道我们的领导不如他们的领导吗？大家的要求并不高，能养家糊口，能供孩子上学就行。希望最高领导能多为最基层职工着想，大家会感激您们的，大家相信您们的能力，拭目以待。5年前，银川联社只盈余3千多万，职工平均年薪在8万元左右，2008年，银川联社纯利润将近2亿元，职工工资和福利待遇不但没上升，反而……
6.2 黄河农村商业银行新员工感悟
历时三个月的折腾总算是落下了一个小小的帷幕想想这个炎热的夏天
自己感觉过的很快还没有好好的享受夏季的阳光
就这样到了深秋的十月了又是一个十一长假又是一个想发疯的长假宁夏黄河农村商业银行这就是我即将要工作的地方也就是过去的宁夏农村信用社看起来是个很好的单位
银行呀真实的说起来
就那样其基本的就是员工的工资与福利稍好一些罢了想想七月初 自己接到通知
报名应聘信用社匆匆的在网上报了名
审核通过可面试的那天吓我一跳
总共招收180个前来面试的竟然有三千多人疯了
有没有势力啥
就敢过来仔细打量打量前来应聘的 我的同行自己心里就有底了银行到底是银行啊面试跟选美似的 把帅哥靓妹们都留了下来初次面试通过 可以参加下一环节的笔试了这个结果早就被我料到了毕竟自己还蛮帅了啦匆匆的复习了复习
拿着那张笔试通知单来到了信合大厦9楼在一看 考试的人有五百多不会吧
当自己看到试卷的时候心里有底了在等待笔试结果的日子里心情很自在 还看完了黄晓明版的《鹿鼎记》一星期后结果出来了我进入下一个环节--综合面试说实在的这次准备的很充分可是面试官 很严肃地综合面试时 自己表现的还是不够理想但出来后
分析了一下自己还是有竞争力的就这样我的名字出现在了培训名单中每天的在信合大厦九楼的会议室里整整一个多月 过的很充实基本上掌握了银行的流程体系其实是一种新鲜感培训的人超出了招聘人数
一共280个各个不凡
才华横溢这时自己觉的成为其中一员有些自豪感了培训时人力资源部组织了两轮模拟法庭活动很出乎意外
自己成为其中一组的法官（审判长）通过几天的准备
模拟法庭成功“演出”自己“威风”了一回
回想起来很欣慰啊培训即将结束
培训班的组织了一个晚会演出的很成功
轰动了信合大厦培训班的同志们就要各自分离了真的有一些依依不舍只能说再见了接下来的路还很长
很崎岖相信自己会走的更好
7. 延伸阅读
7.1 黄河农村商业银行发展前景
成立以来，通过不断完善法人治理结构，加快经营机制转换，强化基础管理，大力拓展市场，提高资产质量，各项业务得到了较快发展。截至2008年末，全行资产总额86.7亿元，各项存款46.2亿元，各项贷款余额50.9亿元，实现经营利润2.3亿元，各项经营指标较成立前有了较大提高。回眸昨日，感慨万千，放眼未来，信心满怀。作为全国省级联社改革试点单位，今后，黄河农村商业银行将按照“资本充足、治理完善、内控严密、运营安全、服务优良、效益良好”的标准，励精图治，奋发进取，开拓创新，努力把我行建设成为“好银行”，实现科学高效的可持续发展。
7.2 黄河银行储蓄存款跃居同业之首
在国际金融危机的不利条件下，宁夏黄河农村商业银行及全区农村信用联社化危为机、逆势而上。至2月末，全系统各项存款余额达到300亿元。其中储蓄存款230.79亿元，存量位列全区金融机构之首。据黄河银行负责人介绍，体制改革和机制创新是其获得长足进步的原动力。2004年宁夏农信社深化改革全面启动，2008年底原自治区和银川市农村信用联社合并组建为宁夏黄河农村商业银行。黄河农村商业银行成立后，全系统各项存款余额1年净增100亿元左右，主要经营指标在辖内银行业名列前茅，在全国农村信用社系统处于领先位置。该行发挥“点多面广、服务灵活、贴近客户”的优势，推行全员绩效考核与竞争上岗制度，使业务发展处于快速上升通道。尤其是推出了 “客户选择客户经理和银行服务部门”的工作方法，从制度上基本杜绝了“以贷谋私”等商业贿赂现象，使客户切实享受到高效、便捷、低成本的融资服务。科技创新和产品创新的推进，为争取客户赢得了更多主动。近几年来，黄河银行系统先后推出了农户小额绿色贷款证、黄河借记卡、一本通通知存款、黄河授信卡、金喜鹊理财产品、96555电话银行等业务，最大程度地满足了不同层次各类客户的金融产品需求，得到了广大客户的高度认同。尤其是农户小额绿色贷款证和黄河授信卡，一次核定授信额度，循环使用，极大地方便了客户的贷款需求。银行卡的发行和电话银行的启动，在方便客户的同时，增强了黄河银行系统科技制胜的能力。
7.3 河津农村商业银行：为青年创业户授牌
近日，河津农村商业银行联合共青团河津市委、人行河津支行三方，在全市诚信青年创业贷款活动开展基础上，从２０１２年信贷扶持的３１０名城乡青年创业项目及１２户农村专业合作社中，按照创业项目效益、信贷资金使用效益、创业人诚信状况等因素综合评定出１０名“青年信用示范户”，并授予“青年信用示范户”牌匾，进一步激发了当地青年的创业热情。青年信用示范户纷纷表示，通过参与共青团河津市委、人行河津支行、山西河津农村商业银行共同开展的诚信青年创业贷款活动，更加意识到诚信做人、诚信生活和诚信经营的长远意义和作用，在今后的人生道路上，一定要带头讲诚信、传诚信、树诚信，争当信用体系建设的实践者和推动者。