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关于印发《广州市交通运输职业学校奖酬金分配方案（试行）》的通知（校发08年10号）
作者：来源：发布时间：日点击数：
广州市交通运输职业学校
交职校发〔2008〕10号
关于印发《广州市交通运输职业学校奖酬金分配方案（试行）》的通知
《广州市交通运输职业学校奖酬金分配方案（试行）》已经校长办公会议审核，并经日教代会审议通过，现予以印发。该方案于学校实施全员聘用后的次月开始执行，同时，《广州市交通运输职业学校教师工作量统计办法》已经重新修订，与新制订的分配方案一并执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& (代 章)
二○○八年三月二十五日
广州市交通运输职业学校奖酬金分配方案（试行）
为进一步深化学校人事制度和收入分配制度改革，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，根据国家有关政策规定，并结合学校实际，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
坚持按岗定酬、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、责重多得、兼顾公平以及技术与管理等要素按贡献参与分配的原则，不断完善重实绩、重贡献的分配激励机制，力求使分配与教职工的业绩、贡献挂钩，充分发挥收入分配的导向、激励作用，调动广大教职工的工作积极性，不断提高教学质量和办学效益。同时，坚持总量控制、量入为出的原则，根据上级有关经费支出管理的规定，全校教职工奖酬金平均水平控制在学校教职工基本工资的3.6倍以内，学费收入中用于教职工奖酬金的比例控制在50%以内。
二、教职工奖酬金构成
（一）月度奖金；
（二）绩效考核奖金；
（三）节假日慰问金；
（四）校长基金；
（五）各类津补贴及专项奖励金。
三、月度奖金
（一）专任教师（含实习指导教师）月度奖金
1、月度奖金构成
每月根据专任教师实际工作量计发课时奖金，教师工作量统计按《广州市交通运输职业学校教师工作量统计办法》执行。专任教师年人均周课时不得少于10节（指按照教师工作量统计办法折算之后的课时量）。
2、课时奖金标准
教师实习岗
教师初级岗
教师中级岗
教师高级岗
课时奖金标准
教师实习岗、员级岗：实习期教师；被聘为员级专业技术职务的教师；无专业技术职称，且从事教学工作不满五年的教师。
教师初级岗：被聘为本专业或相近专业助理级专业技术职务的教师；被聘为技师级别的实习指导教师；无本专业或相近专业技术职称、但从事教学工作五年及以上的教师。
&教师中级岗：被聘为本专业或相近专业中级专业技术职务的教师；被聘为高级技师级别的实习指导教师。
教师高级岗：被聘为本专业或相近专业高级专业技术职务的教师。
3、教师应按时、按质、按量完成工作任务，发生教学事故按照学校教学事故处理办法的有关规定执行。
（二）管理部门和教辅机构工作人员、教学部门管理人员月度奖金
1、月度奖金标准
2、按照教职工实际聘用的岗位发放月度奖金，岗位发生变动，月度奖金也相应变动，寒暑假停发月度奖。
3、资格条件
正校级：校长、党委书记。
副校级（含享受副校级待遇）：副校长、校长助理。
正科（含享受正科级待遇）：各管理部门、教学部门的中层正职。
副科（含享受副科级待遇）：各管理部门、教学部门的中层副职。
主持全面工作、履行正职职责的中层副职，按照正科的月度奖金标准执行。校工会、校团委负责人的待遇按照有关文件规定执行。
部长、级长、主管、专职教研员、主办会计：聘任为管理部门或教学部门的部长、主办会计、教辅机构的主管、教研室的专职教研员，学生科各年级级长。
科员实习岗：实习期职员；大专学历，从事本专业或管理工作三年以下；大专以下学历且从事本专业或管理工作不满五年。
科员初级岗：大专以下学历，从事本专业或管理工作五年以上；大专学历，或具有初级职称，从事本专业或管理工作三年以上；本科及以上学历，从事本专业或管理工作一年以上。
科员中级岗：大专以下学历，从事本专业或管理工作十二年以上；大专学历，从事本专业或管理工作八年以上；本科及以上学历，从事本专业或管理工作六年以上；或具有中级及以上职称的专业技术人员。
科员中级岗的人选，根据本人任期内的工作表现、能力及绩效考核结果，由校长办公会议审议确定。
教辅、实训管理人员实习岗、员级岗：实习期人员；被聘为本专业或相近专业员级专业技术职务的人员；无本专业或相近专业技术职称，工作年限不满5年的人员。
教辅、实训管理人员初级岗：被聘为本专业或相近专业助理级专业技术职务的人员；无本专业或相近专业技术职称、工作年限满五年以上的人员。
教辅、实训管理人员中级岗：被聘为本专业或相近专业中级专业技术职务的人员。
教辅、实训管理人员高级岗：被聘为本专业或相近专业高级专业技术职务的人员。
工人技术岗：具有与本岗位相近的中级工及以上技能等级。
工人普通岗：无技术等级的普通工勤人员。
4、管理部门和教辅机构工作人员、教学部门管理人员应按时、按质、按量完成本职工作，因个人原因没有完成工作任务，根据实际情况，由所在部门提出处理意见，经组织人事科审核，校长办公会议讨论决定，视情节轻重扣发当月20%&50%的月度奖金。情节严重，给学校造成损失的，扣发1-3个月的月度奖金。
四、绩效考核奖金
建立绩效考核制度，每年组织开展绩效考核，并根据考核结果，一次性发放年度绩效考核奖金。学校绩效考核办法另行制定。
学校按各岗位职责和考核标准对教职工的履职情况进行综合考核和评议。考核结果分为4个等级，其中，最高等级为A级，人数控制在30%以内，最低等级为D 级，人数占0&5%。
各等级绩效奖金系数分别为：A 级3.0，B级2.5， C级1.5，D级0.5
学校每年确定当年绩效奖金基数的具体金额。
五、节日慰问金&
按照每人每年4500元的标准发放节日慰问金。具体发放标准为：&五一&节600元/人，教师节900元/人，国庆(中秋)900元/人，元旦600元/人，春节1500元/人。
六、校长基金
建立校长基金奖励制度，按照岗位职责大小等情况，每年分等次发放一次校长基金，具体发放办法和金额由校长办公会议确定。
七、各类津补贴及专项奖励金
（一）班主任津贴
班主任津贴由基本津贴和超人数补贴组成。基本津贴由学校根据班主任月度考核情况分等次发放，其中考核合格的津贴标准为350元/月，全校每月实际发放的基本津贴总量控制在人均370元以内。每班以45人为基准数，超过班级学生基准数，按照每生5元的标准增加津贴。学生科负责制定具体考核办法并组织实施，考核后的班主任津贴于次月发放。
（二）兼职教研员、教研组长津贴
担任兼职教研员，按照80元/月的标准发放兼职教研员津贴。担任教研组长，按照200元/月的标准发放教研组长津贴。
（三）教职工值班补贴
白班补贴标准：30元/次；夜班补贴标准：50元/次；电子阅览室值夜班计发补贴，标准为50元/次。
（四）加班补贴
加班补贴标准为每天80元。原则上，管理部门、教辅机构的所有人员及教学部门的管理人员、实训管理员利用休息时间完成本职工作的，均不计为加班时间。学校在休息日（周六、周日）组织大型活动，组织部门事先提出加班计划，经分管校长领导审核，主管校长批准后统一计发加班补贴。教职工在法定节假日加班，由学校统一安排，按学校有关规定计发加班补贴。教职工在寒暑假加班，需由部门提出加班计划，经学校批准后执行，并统一计发加班补贴。
（五）按穗教计〔1998〕24号文的规定发放的在编人员教师津贴，仍按照文件规定和标准对在编人员发放。
（六）专职司机超时补贴、行车安全奖
专职司机每天工作时间超学校规定的工作时间为超时，超时累计8小时为一天，按照80元/天的标准发放超时补贴。专职司机每月行车不发生交通事故的，发放行车安全奖100元。
（七）非专任教师人员兼课课时奖金
非专任教师人员兼课，每周义务工作量为2节，其余课时折半计算工作量。课时酬金参照相应级别专任教师课时奖金标准执行。
教学部门管理人员兼课周课时原则上不得超过8节，管理部门、教辅机构人员兼课周课时不得超过6节。因教学工作需要，非专任教师人员兼课量确需超过上述标准的，需经所在部门报分管校领导批准，办公室备案。
（八）其他津补贴
国家有关法律、法规以及各级政府有关政策规定发放的特殊岗位津贴，由学校校长办公会议研究讨论，统筹安排。
（九）专项奖励金
&学校根据教育教学工作的需要，建立各类专项奖励制度，对在教育教学及各类竞赛活动中成绩突出的教职工进行专门奖励。
八、其它规定
（一）计生假、产假、婚假、丧假、陪护假、公伤假等的奖金发放
按国家法律规定休计生假、产假、婚假、丧假、陪护假、公伤假等不影响工资正常发放的人员，除寒暑假外，休假期间，专任教师的月度奖金参照教辅机构相应级别专业技术人员的月度奖金标准计发，其他人员按照原岗位月度奖金标准计发。
（二）缺勤人员的奖金扣发
除专任教师之外，其他人员全部坐班。凡缺勤的教职工，除按国家有关政策规定扣减工资，同时根据缺勤情况扣发当月奖金。`
教职员工旷工一天，扣发当月50%的月度奖金；旷工两天或以上的，扣发当月全部月度奖金；全年内累计旷工三天或以上的，不享受该年度绩效考核奖金。
专任教师请病、事假的，按照《广州市交通运输职业学校教师工作量统计办法》的有关规定执行。其他人员请病、事假，每天按照本人月度奖金的日平均额（按工作日计算）扣发当月月度奖金。
3、政治学习、值班、升旗仪式、校会及其他重大活动缺勤
在学校规定的政治学习、升旗仪式、校会及其他全校性重大活动中，未经批准缺席的，每次扣发当月30%的月度奖金。按规定应值班而未值班的，每次扣发当月30%的月度奖金。
&&& （三）新参加工作及新调入人员的奖金发放
新参加工作及新调入的人员，试用期月度奖金按相应级别的80%计发。
（四）技能培训鉴定科的奖金分配
技能培训鉴定科可在本方案的基础上，结合部门实际情况，制定二次分配方案，并经学校批准，报学校办公室备案，实行二次分配。
九、学校月度奖金标准可根据学校财力的实际情况作调整。
十、本方案由组织人事科负责解释。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &二○○八年三月二十五日
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总校地址：广州市白云区嘉禾上胜东街23号
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办公电话：020-　招生电话：
传真：020-
广园校区：广州市广园中路松柏东街49号
邮编：510405
联系电话：020-385310
传真：020-
主办单位名称：广州市交通运输职业学校
备案序号:粤ICP备号招标信息分享到：
所属行业：
所属地区：
招标摘要：
标书下载：
人才培训服务szcj2013-s-t-226
苏州市创杰招投标咨询服务有限公司受苏州三星电子电脑有限公司委托，对其人才培训服务项目组织竞争性谈判招标。欢迎符合资格条件的单位前来报名参加谈判。
一、谈判编号：szcj2013-s-t-226号
二、采购内容：人才培训服务
三、培训对象及内容：
1、& 培训对象：工程师/高级工程师
2、培训内容：linux、windows核心编程技术
四、参加谈判报名及领取谈判采购文件时间：自采购邀请函发布之时起至日17：00止（每日上午8：30――11：30，下午13：30――17：00，节假日除外）。参加谈判报名及领取谈判采购文件地点：苏州市干将西路399号银海大厦303室。各谈判响应单位在确认参与投标后必须在日17：00前将确认函传真至本公司。
五、谈判响应单位报名要求（提供报名材料复印件加盖公章）：
谈判响应单位需提供企业法人营业执照副本或民办非企业单位（法人）登记证书副本或事业单位法人证书副本、税务登记证副本；
六、谈判时间、地点：
1.竞争性谈判采购保证金(人民币贰仟元整 ￥2000元)，日17：00（北京时间）前谈判响应单位须交至招标代理机构或汇至招标代理机构指定帐户（账户名：苏州市创杰招投标咨询服务有限公司开户银行：江苏银行苏州金阊支行 账号：04892），开标现场现金不收。不接受个人汇款.
如为现金解款的，需在谈判保证金交纳截止时间前将现金解款单原件交至我公司并换取收据，否则视为未交纳谈判保证金，未按上述要求提交谈判保证金的谈判响应单位，招标代理机构将拒绝其谈判响应文件。
未成交单位的谈判保证金，将在招标代理机构发出成交通知书后且收到原始收据和账户信息后5个工作日内予以退还（无息）。成交单位的谈判保证金将在合同签订完毕之后，由保证金收取部门在收到合同、原始收据和账户信息后5个工作日内予以退还（无息）。
2.参加本次竞争性谈判采购递交谈判响应文件的截止时间：日下午13：30（北京时间），过时视为放弃参加本次谈判的权利。
3.谈判时间： 日下午13：30（北京时间），过时视为放弃参加本次谈判的权利。
4.谈判地点：苏州工业园区培训管理中心会议室（苏州工业园区林泉街377号公共学院4号楼6楼609会议室）
七、联系单位：
招标代理机构名称：苏州市创杰招投标咨询服务有限公司
地&&& 址：苏州市干将西路399号银海大厦303室&& 邮政编码：215002
联系电话/传真：1/&&&&&& &&&联系人：路丽丽& 潘莉莉
八、采购单位：苏州三星电子电脑有限公司
联系人：张洪植&&&&&&&&&&& 联系电话：8-1320
请贵单位领取本次竞争性谈判采购文件后，认真阅读各项内容，进行必要的准备工作，按竞争性谈判采购文件的要求详细填写和编制谈判响应文件，并按以上确定的时间、地点准时参加。
苏州市创杰招投标咨询服务有限公司
一、谈判编号：szcj2013-s-t-226号
二、谈判项目名称：人才培训服务
三、谈判项目具体要求：
（一）培训内容：linux、windows核心编程技术。
（二）培训时间安排、课时、人数及培训方式：
1、课程数及人数：14天（一般8课时为一天，4课时为半天），10人。
2、计划培训时间：2013年7月。
3、培训方式：企业内训。
（三）需要开设的课程内容及培训目标：
一）课程内容及课时计划
一、linux快速入门
1.1linux操作系统的概念和安装方法，详细介绍
1.2linux下的基本命令、管理配置和编辑器，包括vi编辑器，gcc编译器，gdb调试器和 make 项目管理工具等知识
二、嵌入式 linux应用编程
2.1嵌入式linux开发环境，强化学员linux应用开发的理解和编码调试的能力
2.2系统编程、文件i/o、多进程和多线程网络编程、gui图形界面编程、数据库
三、shell编程
shell编程与常用的过滤工具详解具体内容:
3.1shell脚本、
3.2正则表达式和grep命令
3.3利用bash&shell编程 等
四-1、arm处理器编程
4.1arm处理器体系结构、编程环境、指令集4.2寻址方式、调试、汇编和混合编程等
四-2、arm硬件接口开发
4.3arm的常用接口开发及硬件电路设计基础
4.4& io、串口、看门狗、实时时钟、spi、iic
扫描键盘、flash操作等
五、嵌入式linux系统开发
5.1搭建嵌入式linux运行环境，内核裁减、内核移植、交叉编译、内核调试
5.2启动程序bootloader编写、根文件系统制作和集成部署linux系统等整个流程
六、windows内核简介
6.1windows系统简史
6.2windows内核、windows内核函数命名
七、系统调用
7.1内核与系统调用、系统调用的函数跳转、7.2从内核中发起函数调用
八、内存管理
8.1内容空间的动态分配,
8.2内核对用户空间的管理
8.2内核对物理页面的管理、系统空间映射等
九、进程与线程、系统服务进程与管理进程
9.1windows进程的创建与映射装入
9.2线程的调度、windows ddl的装入与连接及进程间的通信技术
9.3系统服务进程与管理进程介绍
十、设备驱动、系统安全性
10.1window的设备驱动框架
10.2备驱动模块的装载、证章、访问权限检查等
10.3案例与公司实际应用分析
（四）培训时所需的场地及设备、设施：（由成交单位提供，但不接受在星级酒店开展项目培训）
1、培训教室、投影仪、白板、a4纸、项目案例练习材料等培训所需设施、设备。
（五）承担各课程的讲师应具备的要求：
1、具有8年以上的软件行业研发管理和培训经验，参与过大型项目，有一定的培训经验，课程风格成熟且与实战相结合，包括讲师讲解、演示实验、动手实验、案例分析；
（六）其它说明：
1、谈判响应单位谈判总报价应包括完成本次培训所需的授课人员、培训场地、培训所需软硬件设备设施、资料、交通、考核等一切费用。
2、成交单位须在合同签订后15天内开课，若没在规定时间内开课，项目验收时将作相应的扣分处理。
3、培训管理中心将根据培训满意度调查情况、现场抽检情况以及项目实施过程中的材料(培训课程表、学员名单、学员签到表)决定具体的补贴费用的比例（在20%---50%之间），采购单位与成交单位应规范操作，严格按照培训监管部门的要求，做好合同资金的管理工作，不得违规使用。如发现有违规情况，应当立即纠正，培训监管部门也将根据相关规定进行处理。
4、未经采购单位的书面同意，不得擅自更换授课老师，否则，采购单位有权解除合同，并要求成交单位承担由此产生的违约责任，同时根据所造成的实际损失，要求成交单位给予赔偿。
5、成交单位和学员所在企业若存在任何收受回扣、套取补贴等违法违规现象，一经举报,苏州工业园区培训管理中心将严格查实，如确实存在违法违规现象将取消乙方参与苏州工业园区所有人才培训项目的投标资格，并取消学员所在企业申报苏州工业园区所有政府补贴培训项目的资格。情况严重者,将追究双方法律责任.
6、成交单位和学员所在企业须在规定时间内完成培训项目,不得无故拖延.若未在规定时间内完成整个培训项目,超过时间的课程费用培训管理中心将不作相应的补贴,且学员所在企业不得参加下一年度的政府补贴项目.
四、谈判响应文件要求：
（一）& 谈判响应文件组成：
1、谈判声明函、关于资格文件的声明函；
2、谈判响应单位的企业法人营业执照副本或民办非企业单位（法人）登记证书副本或事业单位法人证书副本、办学许可证（如有）、税务登记证；谈判响应单位的其他培训相关的获奖证书、资信证书等；谈判响应单位情况表、谈判响应单位人员情况表、谈判响应单位固定师资力量情况表及其附件（见附件格式）。
3、培训服务方案（包括课程模块、课时预排等详细方案,须具体标明每个模块的主讲老师及其所授课程的内容）；
4、授课人员情况登记表（见附件格式）以及相关证明材料（如学历、职称证明等）；
5、培训场地及培训所需的其他设备资料情况；
6、培训服务的业绩（提供项目合同、客户评价等相关材料）；
7、法定代表人/法定代表授权委托书和委托代理人有效的身份证件（如法定代表人/法定代表参加谈判只须提供有效的身份证件）；
8、谈判响应报价表（见附件格式）；
9、培训开支明细（见附件格式）；
10、投标确认函（见附件格式）；
11、投标单位廉洁保证承诺书（保证和学员所在企业之间不存在任何收受回扣等违法违规行为，否则接受苏州工业园区培训管理中心取消其参与苏州工业园区所有的人才培训项目的投标资格）格式自拟；
&12、谈判响应单位认为需要提供的其他证明材料。
上述资料均需加盖谈判响应单位公章，需要法定代表人/法定代表或委托代理人签字盖章的地方须按要求签署，若未按上述要求签署的谈判响应文件，招标代理机构有权要求谈判响应单位法定代表人/法定代表或委托代理人按要求补签，拒绝补签的谈判响应文件招标代理机构有权拒绝。
（二）谈判响应文件的制作、装订与密封要求：
1、谈判响应文件应用不褪色的黑色墨水书写或打印；谈判响应文件不应有涂改、增删和字迹潦草之处，如有必须修改的，修改处必须有法定代表人/法定代表或委托代理人的签章；
2、请谈判响应单位按照上述谈判响应文件组成制作谈判响应文件并装订成册，谈判响应文件封面自行制作，封面需注明：谈判编号、谈判内容、采购单位以及谈判响应单位名称、正副本等信息，并加盖谈判响应单位公章；
3、谈判响应文件数量要求为一本正本，二本副本，须各自装订成册后密封在一个档案袋内，密封档案袋表面同样需注明谈判编号、谈判内容、采购单位以及谈判响应单位名称、联系人、联系电话等信息，并在封口处加盖谈判响应单位公章；
4、谈判响应文件有效期为自谈判之日起45日；
5、谈判响应文件组成部分中如竞争性谈判采购文件已给定格式的，谈判响应单位应按给定格式提供，不得更改，如必须更改时，须另行制作偏离说明，并作为谈判响应文件的组成部分；
6、一经递交，除非谈判响应单位在谈判响应文件中对竞争性谈判采购文件的规定或条款有书面偏离或保留，否则应视为其全部接受和遵守。同时无论是否成交，其谈判响应文件恕不退还；
7、供方（谈判响应单位）提交的谈判响应文件以及供方（谈判响应单位）与招标代理机构就有关采购的所有来往函电均应使用中文书写，供方（谈判响应单位）提交的支持文件和印刷的文献可以用另一种语言，但相应内容均应附有中文的翻译本，在解释响应文件时以中文翻译本为准。
（三）响应报价要求：
1、本次竞争性谈判采购的报价以人民币报价；
2、谈判响应单位应对所要采购的全部内容进行报价，只报其中部分内容的，为无效报价。
3、谈判响应报价共有两次报价机会，以最后一次报价为准，谈判响应总报价包括授课人员、培训场地、培训所需软硬件设备设施、资料、交通、考核等一切费用。
五、综合说明：
（一）谈判响应单位必须承诺谈判采购文件中提出的全部要求，如果以其中某些条款不响应时，应在文件中逐条列出，未列出的视同响应。
（二）谈判小组的组成：谈判小组由苏州工业园区培训管理中心负责组建。
（三）成交服务费：若被确定为成交供应商，则成交单位在领取成交通知书时需向招标代理机构支付成交金额0.6%的成交服务费及本次谈判小组的专家评委费600元人民币。
服务费交纳账户：苏州市创杰招投标咨询服务有限公司
账&&&&&& &&&号：04892
开 &户 &银 &行：江苏银行苏州金阊支行
& 注：汇款单上需注明谈判响应单位名称、谈判编号、金额
（四）谈判响应单位所提供的资料应是真实的。若有虚假，由其自行承担一切后果。
（五）知识产权：乙方应保证甲方免除且乙方承担由于甲方在其本国使用该项目和设计或其任何一部分时而引起第三方提出的侵犯专利权、商标权或工业设计权的起诉、行动、行政程序索赔、请求等以及甲方为此而产生的损失和损害、费用和支出，包括律师费用。
（六）如谈判响应单位对谈判采购文件有疑义，以书面形式向招标公司咨询，一切材料以招标公司的书面材料为准。
、合同主要条款
合同编号：
甲方：&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（以下简称甲方）
乙方：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （以下简称乙方）
根据苏州市创杰招投标咨询服务有限公司谈判编号szcj2013-s-t-226谈判采购文件及谈判响应文件、成交通知书等，甲乙双方就甲方聘用乙方从事人才培训服务工作，签订本合同书。
（一）合同内容：
1、乙方负责甲方员工的教学工作。
2、下列文件为本合同不可分割部分：
（1）成交通知书；
（2）乙方的谈判响应文件；
（3）谈判采购文件和补充通知（如有）；
（4）乙方其他书面承诺内容。
以上与本合同具有同等法律效力。
（二）甲方的权利和义务：
1、协同乙方做好教学管理工作。
2、甲方视自身情况需要，与乙方沟通后可适当调整课程内容及授课老师人选，所有调整内容须以书面形式上报苏州工业园区培训管理中心，经审核方可执行。由此发生的费用按实际发生额结算，但不得超过合同总金额。
（三）乙方的权利和义务：
1．负责提供优秀的课程及培训师。
2．负责培训课程的安排，并对培训过程和培训质量进行监控。
3．负责提供培训场地和教学中使用的软硬件设备设施（甲方提供的除外）。
4．负责提供培训所需要的教材及其他资料。
5．未经甲方的书面同意，不得擅自更换授课老师，否则，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此产生的违约责任，同时根据所造成的实际损失，要求乙方给予赔偿。
（四）关于开课日期、详细的课程内容及要求:
1．开课时间：合同签订后15天内。
2．课程为期& 天，具体预排时段为：
3. 详细的课程模块:&
4. 课程要求：
5.师资配备情况：
授课讲师：
办公电话：
培训经验：
授课讲师：
办公电话：
培训经验：
授课讲师：
办公电话：
培训经验：
授课讲师：
办公电话：
培训经验：
。。。。。
（五）1、项目的验收：由培训管理中心负责项目的考核及验收，培训管理中心将根据培训满意度调查情况、现场抽检情况以及项目实施过程中的材料(培训课程表、学员名单、学员签到表)决定具体的补贴费用的比例（在20%---50%之间）。
2、甲乙双方若存在任何收受回扣、套取补贴等违法违规现象，一经举报,苏州工业园区培训管理中心将严格查实，如确实存在违法违规现象将取消乙方参与苏州工业园区所有人才培训项目的投标资格，并取消甲方申报苏州工业园区所有政府补贴培训项目的资格。情况严重者,将追究双方法律责任.&&&&&&&&&&&&&&&&&
（六）费用的支付：
1、合同签订且乙方正常开课，课程满一半后，由甲方支付合同总金额30％的费用；
2、甲方乙方要严格按照合同条款组织培训，课程进行期间，苏州工业园区培训管理中心将对培训质量进行检查。课程全部结束后，检查合格的，甲方将余额费用全部支付给乙方，检查不合格的，视具体情况按比例扣除。
3、补贴费用的比例由园区培训管理中心根据项目的验收情况在合同总额的20%-50%之间确定。
（七）其它
1、合同的任何一方未能及时行使或未行使本合同项下的权利不应被视为放弃该权利，亦不影响该方在将来行使该权利；
2、合同未经另一方事先书面同意，任何一方不得转让其于本合同项下的任何权利和义务；
3、合同期内，双方对于因本合同书而引起的任何纠纷、争议，应进行友好协商；协商不成时，任何一方均可向甲方住所地的人民法院提起诉讼；
4、甲乙双方应规范操作，严格按照培训监管部门的要求，做好合同资金的管理工作，不得违规使用。如发现有违规情况，应当立即纠正，培训监管部门也将根据相关规定进行处理。
（八）合同的生效
本合同经招标代理机构加盖骑缝章，甲乙双方签字盖章，并经苏州工业园区培训管理中心备案后生效。
（九）附则
1、合同份数
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，招标代理机构一份，苏州工业园区培训管理中心一份。
2、未尽事宜
本合同未尽事宜应按《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国政府采购法》以及其同相关法律、法规之规定解释。
甲方(签章)：&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&乙方（签章）：
法定代表人/法定代表&& &&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&法定代表人/法定代表
或其&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&或其
委托代理人&&& &&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&委托代理人
日期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&日期
苏州工业园区培训管理中心（备案）：
、竞争性谈判采购程序
1、发布竞争性谈判邀请函。
2、谈判响应单位报名并按采购文件的要求提交谈判响应文件，此响应文件的报价为第一次报价。
3、由招标代理机构在采购单位相关监督管理部门的监督下，对谈判响应单位的谈判响应文件密封、委托代理人身份及缴纳保证金情况进行审查；
4、根据采购文件的要求，由专家小组对谈判响应单位的谈判响应文件进行审查，确定其是否满足采购文件的要求。
5、由专家小组成员与谈判响应单位进行谈判，同时要求谈判响应单位进行问题澄清，响应单位代表介绍培训方案的组织实施及师资配置情况；
6、由谈判响应单位进行最终报价；
7、由专家小组根据成交原则，确定成交单位；
8、成交单位和采购单位签定合同。
、成 交 原 则
1、本次谈判成交原则，适用于本次谈判活动。
2、最低的报价是成交的重要条件，但不是唯一条件。
3、具备履约能力，所投项目满足谈判采购文件的要求等，能提供最佳培训服务。
4、谈判响应单位的第二次报价（最终报价），若谈判响应单位未在第二次报价中分别报单价的，则按最终报价与首次报价之比，所下降的百分比与单价下降百分比相同。
5、成交原则：由谈判小组通过对除价格以外的因素综合打分，将价格得分和评委综合评分相加，得分最高的即为本次谈判的成交供应商。
、评 分 标 准
一、价格分（最高为30分，以最终报价作为价格分的评标依据）
第一步：投标总报价低于或等于采购预算价格的，为有效投标报价。超采购预算的投标报价为无效投标报价。无效投标报价的采购文件不进行评审，也不得成交。
第二步：价格分采用低价优先法计算，即满足谈判采购文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：
投标报价得分=（评标基准价/投标报价）*价格权值*100，小数点后保留两位。（价格权值为30%）
二、教学课程设置的合理性、科学性：根据谈判响应单位制作的培训方案情况评分（最高为18分）
1.课程内容的详尽性（最高为4分）
2.课时安排的合理性（最高为4分）
3.培训质量管理的方法和方案（最高为3分）
4.学员反馈情况或对学员跟踪情况的测评方案（最高为4分）
5.培训目标（最高为3分）
三、教学场地、教学软硬件设备设施安排的合理性、适用性：（最高为8分）
四、针对本次培训服务项目的培训授课人员的情况比较（最高为12分）
1.培训讲师的学历、职称/职务比较：需提供相关证书的复印件（最高为6分）
2.培训讲师的相关培训授课经历比较：（最高为6分）
五、谈判响应单位的培训服务经历（最高为10分）由评委根据谈判响应单位提供的类似典型培训项目的合同、客户评价情况，每个项目在1-3分内评定，最高为10分；（合同原件带至开标现场备查）
六、谈判响应单位综合实力比较（最高为18分）
1.注册资本：注册资本&30万元人民币的得4分，10万元人民币&注册资本&30万元人民币的得2分，人民币10万元以下的得1分；最高为4分
2.办公场所情况比较（提供场地产权证明或租赁合同证明等）；最高为2分；
3.谈判响应单位在职人员情况（提供谈判响应单位在职人员的社保缴纳证明及学历或资质证书）；最高为3分；
4.谈判响应单位的固定师资力量情况（提供师资人员的姓名、学历、办公室电话、授课经验等信息）（最高为5分）
5.谈判响应单位在培训行业获得的奖励奖项情况以及公司的资信情况，最高为4分；
七、谈判响应文件的规范性、完整性（最高为4分）
注1.以上均须提供相应支持文件，否则视为不具备得分条件。
2.最终报价超过采购预算金额的谈判响应单位不得进入评标程序。
3.谈判响应文件中如出现前后不一致时,评委有权请谈判响应单位澄清说明,澄清说明事项涉及评分时,评委有权酌情扣分。
7、附&& 件
附件1：谈判响应报价表
谈判响应报价表
谈判编号： szcj2013-s-t-226号&&&&&&&&
报价项目名称：&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&谈判响应单位（盖章）：&&&&&&&&&&&&
谈判总报价
其它优惠条件
注：谈判总报价应包含培训所需的授课人员、培训场地、培训所需软硬件设备设施、资料、交通、考核及谈判采购文件中规定的由成交服务单位承担的一切费用。
附件2：培训开支明细（参考格式）
培训开支明细
谈判编号： szcj2013-s-t-226号&&&&&&& 报价项目名称：&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&
授课教师课时酬金总开支：&&&&&&& &元（需和上述教师酬金累计的金额相等）。
占总报价的&&& %
共：______课时
教师1: 姓名&&&&&&&& ,每课时酬金：______元；总计课时数：&&&&&& 课时；总酬金：______元；
教师2: 姓名&&&&&&&& ,每课时酬金：______元；总计课时数：&&&&&& 课时；总酬金：______元；
教师3: 姓名&&&&&&&& ,每课时酬金：______元；总计课时数：&&&&&& 课时；总酬金：______元；
。。。。。。
设备费用:& &&&元, 占总报价的&&&&&& %
材料、能源、设备损耗等费用：______元（具体附明细清单）。
培训场地费: &&&元
占总报价的&&& %
培训场地费用：&&&&&&&&&& 元
其他费用:&&& 元,& 占总报价的& %
（需注明具体是何费用）
本培训项目总开支约：& &&&元
学员人均开支约：&&& &&&&&元
谈判响应单位（盖章）：&&&&&&&&&&&&
法定代表人/法定代表或委托代理人：（签字或盖章）
&日期：&&&& 年& &&月&& &&日
注：本表格中的开支合计需与谈判响应报价表中的谈判总报价一致。
附件3：谈判声明书
谈判声明书
谈判响应单位（盖章）：
谈判响应单位法定代表人（法定代表）/委托代理人：
苏州市创杰招投标咨询服务有限公司：
我们收到你们szcj2013-s-t-226号谈判采购文件，经仔细阅读和研究，我们决定参加谈判。
1、我们愿意按照谈判采购文件的一切要求，提供人才培训服务，我们的响应报价包含授课人员、培训场地、培训所需软硬件设备设施、资料、交通、考核等一切费用。总价格及明细见《谈判响应报价表》。
2、如果我们的谈判响应文件被接受，我们将严格履行谈判文件中规定的每一项要求，按期、按质、按量履行培训义务。
3、我们同意按谈判采购文件中的规定，本响应文件的有效期限为谈判之日起45天。
4、我们愿意提供采购人在谈判采购文件中要求的所有资料。
5、我们认为你们有权决定成交供应商，还认为你们有权接受或拒绝所有的供应商成交。
6、我方愿意遵守谈判采购文件中所列的收费标准。
7、我方在谈判响应文件和谈判中所作的承诺在谈判后保持有效，不作任何更改和变动。
8、我们愿意按谈判采购文件的规定交纳&&&& &&&&&元的谈判保证金。
9、如我方成为成交供应商，我方愿意在领取成交通知书时按合同金额的0.6%向招标代理机构支付成交服务费及本次谈判小组的专家评委费600元人民币。
10、我们愿意按照《中华人民共和国合同法》履行自己应该承担的全部责任。
11、我们愿意按照贵公司谈判采购文件的要求提供一正二副全部谈判响应文件，并保证全部谈判响应文件内容真实有效，若有虚假，我公司愿意承担与此相关的一切责任。
12、综合说明：
（1）伴随服务及配合措施；
（2）要求需方提供的配合；
（3）对谈判采购文件有不同意见的偏离说明；
（4）其它说明；
所有有关标书的函电，请按下列地址联系：
谈判响应单位：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
联 系 人：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 联系电话：&&&&&&&&&&&&&&& 传真：
开户名称：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &开户银行：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&
开户账号：
&&& 地址： &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&邮编：
附件4：关于资格文件的声明函
关于资格文件的声明函
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ：
本公司愿就由贵公司组织实施的编号为 &&&&&&&&&&&&&号的招标活动进行投标。本公司所提交的谈判响应文件中所有关于投标资格的文件、证明和陈述均是真实的、准确的。若与真实情况不符，本公司愿意承担由此而产生的一切后果。
谈判响应单位法定代表人/法定代表（签字或盖章）：
谈判响应单位（公章）：
日期：& 年& &&月 & &日
附件5、（谈判响应单位）法定代表/法定代表人授权委托书
法定代表/法定代表人授权委托书
本授权委托书声明：& 我 &&&&&&&&&&（姓名）系&&&&&&&&&&&& （谈判响应单位名称）的法定代表人，现授权委托&&&&&&&&&&&&& （单位名称）的&&&&&&&& （姓名）为我公司委托代理人，以本公司的名义参加苏州市创杰招投标咨询服务有限公司组织实施的编号为&&&&&&& &&号的招标活动。委托代理人在制作谈判响应文件、谈判会议期间及评标过程中、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与这有关的一切事务，我均予以承认。
委托代理人在授权委托书有效期内签署的所有文件不因授权委托的撤销而失效，除非有撤销授权委托的书面通知，本授权委托书自签字之日起至合同履行完毕止均有效。
委托代理人无转委托权。特此委托。
谈判响应单位：（公章）
法定代表/法定代表人：（签字或盖章）
委托代理人：（签字或盖章）
日期：&&&&&& 年& &&月&& &&日
附件6：授课人员情况登记表
授课人员情况登记表
谈判编号： szcj2013-s-t-226号&&&&&&&&&
报价项目名称：&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&谈判响应单位（盖章）：&&&&&&&&&&&&
办 公 电 话
授课经验与经历
（提供具体的典型性案例介绍）
教育背景介绍
（含学历、职称）
工作经历介绍
附件7：确 认 函
苏州市创杰招投标咨询服务有限公司：
我们收到贵公司&&&&&&& &&&&&&&&&&&&号关于&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 的谈判邀请函，经仔细阅读和研究，我们决定参加该次谈判活动。
谈判响应单位：（盖章）
法定代表人/法定代表或委托代理人：（签字或盖章）
日期：&&&&&&&& 年&&&&&&&& 月&&&&&& 日
联系电话：
附件8：谈判响应单位人员情况表
谈判响应单位人员情况表
谈判编号： szcj2013-s-t-226号&&&&&&&&&
报价项目名称：&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&谈判响应单位（盖章）：&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&
谈判响应单位法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）&&&& 日期：
注：参考以上格式自制表格填写后投标，需附人员的相关学历、资质、资历证书以及人员的社保缴纳证明。
附件9：谈判响应单位情况表
谈判响应单位情况表
谈判编号： szcj2013-s-t-226号&&&&&&&&&
报价项目名称：&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&谈判响应单位（盖章）：
企业法定代表人
公司成立日期
苏州代表处地址（如有）
单位职工人数
单位2011年总营业收入
企业或社会团体办公场所的面积：
1、_____________________________________
2、 ____________________________________
最近2年内在经营过程中受到何种奖励或处分
最近3年内有无被投诉或起诉的情况及说明
其他需要说明的情况
注：需提供谈判响应单位的场地产权证明或场地租赁合同等资料。
附件10、谈判响应单位固定师资力量情况表
谈判响应单位固定师资力量情况表
谈判编号： szcj2013-s-t-226号&&&&&&&&&
报价项目名称：&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&谈判响应单位（盖章）：&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&
谈判响应单位法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）&&&& 日期：
注：参考以上格式自制表格填写后投标，需附人员的相关学历、资质、资历证书等证明文件。
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