2015年女子满50岁退休人员涨工资2015还是满60岁退休人员涨工资2015啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-19 19:11 标签： 2015企业退休养老金
咨询内容:老人在建湖，2000年2月份缴纳个人养老金，就是那种个人缴纳，六十周岁退休满15年领取养老金的那种。到现在2014年累计缴纳了4.6万，估计到2015年2月，老人满六十周岁，15年间，老人累计缴纳养老金大概5万元，请问：老人2015年退休，一个月大概能领取多少养老金费用。。。。
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 参加职工基本养老保险的参保人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
&&&（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%；
&&&（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。
&&& 具体养老金的计算方式可参照《江苏省企业职工基本养老保险规定》及关于印发《&江苏省企业职工基本养老保险规定&实施意见》的通知。
&&& 因现在无法确定2014年全市在岗职工月平均工资、个人账户养老金等数据，目前无法计算基本养老金的金额。
&&& 欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。企业退休年龄的规定：一般男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（这里所谓的干部）_百度知道
企业退休年龄的规定：一般男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（这里所谓的干部）
（这里所指的干部 ，是不是聘用干部还是八十年代的任命，这有无区别？）
我有更好的答案
这是要在档案中记载的干部身份。
聘用的和任命的在档案中都有记载呀，有区别吗？
这是没有区别的。
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出门在外也不愁2030年男女均65岁退休【2015年起逐步实施延迟退休】　据悉，社科院早已提交了养老体制改革的方案，在一同提交的文件中，也有专门针对延迟退休的问题的建议。
　　养老体制改革在一片争议声中步步逼近。日前，人力资源和社会保障部表示：正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，并将在适当的时候广泛征求社会各界的意见。据了解，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案，并要求在7月底提交有关部门讨论。8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先在人民网(603000,股吧)上公开。方案提出，从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。中经
　　实行延迟退休趋势不可逆转？
　　专家表示，从长远来看，实行延迟退休的趋势不可逆转。清华大学提出的方案中认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，艰苦岗位45岁退休，提高领取养老金的年龄势在必行，由此引领国民推迟退休。
　　具体计划和实施步骤如下：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2015年开始，到2030年之前完成这项工作。
　　据该方案来看，在未来15年的时间里，女性职工和居民的退休年龄将延长15年，男性职工将延长5年。
　　专家：七成人不可能工作到65岁
　　“实际上，我是反对推行延迟退休的。”中国社会科学院政策研究中心秘书长、研究员唐钧称，我的理由是中国人不可能工作到65岁，起码有70%的人不可能工作到65岁。中央财经大学保险（放心保）学院院长郝演苏对记者说：“实行延迟退休必须是循序渐进、市场化的过程，短期内很难做。”郝演苏认为，人社部委托专家团队制定的改革备选方案，只是学术机构的学术观点，从经验来看，最后要变成政府机构的政策，需要很长时间。“2030年之前推行延迟退休政策难度很大。”。
2015年起逐步实施延迟退休据《每日经济新闻》报道，养老体制改革在一片争议声中步步逼近。日前，人力资源和社会保障部表示：正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，并将在适当的时候广泛征求社会各界的意见。
　　据了解，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案，并要求在7月底提交有关部门讨论。
　　8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先在人民网(603000,股吧)上公开。方案提出，从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。
　　中国社科院一位知情人士告诉记者，社科院早已提交了养老体制改革的方案，在一同提交的文件中，也有专门针对延迟退休的问题的建议。
　　2015年~2030年完成方案
　　清华大学提出的方案中认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，约在2030年中国人均寿命可能达到80岁，领取养老金的年龄将为65岁。目前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，艰苦岗位45岁退休，提高领取养老金的年龄势在必行，由此引领国民推迟退休。
　　具体计划和实施步骤如下：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。总之，从2015年开始，到2030年之前完成这项工作。
　　根据该方案来看，在未来15年的时间里，女性职工和居民的退休年龄将延长15年，男性职工将延长5年。
　　“实际上，我是反对推行延迟退休的。”中国社会科学院政策研究中心秘书长、研究员唐钧在接受记者采访时称，我的理由是中国人不可能工作到65岁，起码有70%的人不可能工作到65岁，提前退休与领养老金之间有一定年限的收入空档怎么办是个问题。
　　中央财经大学保险学院院长郝演苏对记者说：“实行延迟退休必须是循序渐进、市场化的过程，短期内很难做。”
　　郝演苏认为，人社部委托专家团队制定的改革备选方案，只是学术机构的学术观点，从经验来看，最后要变成政府机构的政策，需要很长时间。“结合一些教授的研究判断，2030年之前推行延迟退休政策难度很大。”郝演苏说。
　　当前问题是就业还是养老？
　　是否推行延迟退休政策，需要考虑的问题很多。首都经贸大学金融学院农村保险研究所所长庹国柱认为：“（推行延迟退休的考虑因素是）劳动力的供应情况，国家人均寿命，政府养老基金支付压力大小等。”
　　一般情况下，都将实行延迟退休政策的原因归结为社会老龄化的快速发展，从根源上来说，还是在于社会劳动力的供给问题。从国际上其他国家来看，社会劳动力的供给不足，是一些国家实行延迟退休政策最主要的原因。
　　目前，中国劳动力是有史以来最多的时候，中国远没有到劳动力不够的时候，唐钧甚至认为，中国将来的第一大问题是解决就业，之后才是考虑养老。
　　因此，郝演苏认为，是否推行延迟退休政策，需要考虑的问题相当复杂，短期内，只是学术界的讨论罢了。
　　清华大学提出的延迟退休方案
　　1从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　2从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。
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退休时间的计算
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那要看怎么算了,以你所在地,所在单位的退休规定为主,通常有以下两种计算方法:
我们这有三十年退休一说(以形成文件并退了一部分了),也就是说工龄满三十年了就可以办退休手续了(可选择不退休)..当然是从你参加工作的时间算起了,也就是楼主说的9月18日(以个人档案为准),不算是正式退休,正式退休要到55周岁或是60周岁.
正常的是以年龄计算,男60周岁,特殊工种55周岁.女50周岁,特殊工种45周岁.以出生年月日为准,也就是楼主说的以4月27日为准(以个人档案为准).
说白了就是:按年龄你就是4月27日退休,按工龄你就是9月18日退休.
就个人来说,我们这是哪个先到了就先执行哪个规定!!!!
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