浙江民泰商业银行积极推进“支实支农支小”工作
　来源：　
来源：作者：责任编辑：
2014年，浙江民泰商业银行认真贯彻台州银监分局《关于进一步深化“提升信用品质服务实体经济”主题活动的通知》等文件精神，并结合行内“转型升级深化年”要求，扎实推进“支实支农支小”工作，取得了积极成效。
探索专营化发展之路
在刚刚结束的2014年年中会议上，该行再次确立小微市场定位的战略核心地位。
会上指明了全行发展模式的专营化、业务管理的精细化、客户群体的微型化、营销方式的批量化和服务流程的便捷化“五化”目标；同时提出要在2014年年末实现所有支行实现专营化，只做500万以下小微贷款，确保80%以上业务为小微贷款，全行贷款户均要降低到50万元以下的具体要求，以不断提升小微金融服务水平和自身核心竞争力。
践行网点社区化模式
在网点布局上，民泰银行要求所有支行均体现小微特色，逐步在村居、小区、商圈等地设立更加贴近小微的社区支行。目前，该行正在台州辖内批量化设立7至8家社区支行，设存取款一体机、取款机、网银体验终端等自助设备。在营销模式上，民泰银行根据小微企业分布呈“园区化、专业化、集群化”的特征，围绕“圈、链、点”来铺展金融服务的有效覆盖面，力推以实施“五个一工程”为抓手的“进村入居做市场”的批量营销模式，即紧紧围绕深耕市场的指导思想，“服务好一个乡镇，服务好一个社区（园区），服务好一个村居，服务好一个市场，服务好一个商会（协会）”，将目标市场做深做透，惠及更多的小微企业和三农客户。
发挥“小企业之家”特色优势
“简捷高效的业务流程、灵活多样的担保方式、实用有效的风控技术”是民泰银行的三大业务特色。
2014年初，总行提出“一三十”授信审批时限要求，做到存量贷款在一天内办妥，新增业务三天内完成，上报总行的贷款十天内审批完成。该行坚持多元化担保，大力推行以保证担保为主、其他担保为辅的多样贷款担保方式，尽量减轻小微企业少担保、无担保的融资窘境，目前保证贷款占到了贷款总额的90%以上。同时该行注重客户社会化软信息和数据化硬信息的收集和分析及第一还款来源等，逐步形成了以“看品行、算实帐、同商量”九字诀为基础的信用风险防控方法。
致力金融产品创新研发
在探索小微企业专营银行的道路上，民泰银行致力于小微企业金融产品的创新，推出了商惠通、随意行、随贷通等一系列符合小微企业融资需求和特点的小微特色金融产品，其中以“商惠通”贷款、“民泰随意行”两个产品最具代表性。
“商惠通”贷款主要针对小微企业、个体工商户市场，结合市场“短、小、频、急”的特点，能快速地为客户解决融资难问题。该产品被中国银监会评为“2010年全国银行业金融机构小企业金融服务特色产品”。
“民泰随意行”是将金融ic卡应用拓展到手机信贷领域的创新之作。客户可通过手机使用“民泰随意行”实现7×24小时随时随地在授信额度内的自助借款和还款，不受时空局限，十分方便快捷。“民泰随意行”的推广应用为“三农”和小微企业用户带来了极大的融资便利，特别是在农村、偏远山区、海岛等地域得到快速普及，有效填补了当地的金融服务网点空白，该产品在2013年荣获“国家金卡工程2013年度金蚂蚁奖”，近日又荣膺中国人民银行2013年度银行科技发展奖一等奖。
[责任编辑:yfs001]
一周图片排行榜
光明网版权所有2014年浙江民泰商业银行绍兴分行招聘启事_银行招聘考试网
您当前所在位置：&>&&>&
2014年浙江民泰商业银行绍兴分行招聘启事
　　浙江民泰商业银行绍兴分行招聘启事
　　浙江民泰商业银行(下称：民泰银行)创立于日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5000多人，内设18个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水(筹)等11家分行和90余家支行(含筹)，在浙江、江苏、重庆、广东等地主发起设立了9家民泰村镇银行。目前绍兴柯桥支行已获批筹建，现特面向绍兴地区诚聘英才!
　　第一部分：招聘岗位与应聘条件
　　一、柯桥支行拟招聘岗位
　　(一)副行长(1人)
　　岗位职责：协助行长管理支行的全面工作，负责支行业务团队的营销、维护和管理，完成总行下达的各项经营管理指标。
　　应聘条件：
　　1、本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先;
　　2、5年以上本职或相关从业经验;
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;
　　(二)综合部负责人(1人)
　　岗位职责：主持综合部全面工作，负责管理支行的日常办公秩序和文秘、保卫、后勤、接待，同时兼任信贷审查工作
　　应聘条件：
　　1、五年以上金融机构或大型企事业单位行政综合管理工作经验，熟悉后勤、采购、对外联络等相关工作;熟悉并掌握银行机构建设工作流程;有银行同业工作经验优先;
　　2、具备较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力;
　　3、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力;
　　4、绍兴户籍或在绍兴工作二年以上者优先考虑。
　　(三)审查员(1人)
　　岗位职责：负责开展贷款合法性，要件真实性、完整性等方面的审查工作。
　　应聘条件：
　　1、本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先;
　　2、3年以上本职或相关从业经验;
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;
　　4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力;
　　(四)放款员(2人)
　　岗位职责：根据总行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成支行授信业务的审核发放工作;
　　应聘条件：
　　1、35周岁以下，本科及以上学历;
　　2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历;
　　3、具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力;
　　4、绍兴户籍或在绍兴工作二年以上者优先考虑。
　　(五)柜员(6人)
　　岗位职责：负责柜面业务的操作与处理以及与柜面业务有关的其他服务工作。
　　应聘条件：
　　1、28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽;
　　2、本科及以上学历，财经、金融类专业优先;
　　3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳;
　　4、有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录。
　　(六)业务部负责人(1人)
　　岗位职责：根据支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织客户经理实施营销方案并进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
　　应聘条件：
　　1、40周岁以下，大专及以上学历;
　　2、在银行工作五年以上，有三年以上银行业务市场营销经历;
　　3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;
　　4、熟悉绍兴金融经济环境，有丰富的客户资源;
　　5、熟悉柯桥当地市场、有一定团队管理经验者优先考虑。
　　(七)客户经理(若干名)
　　岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销，并做好贷前调查和贷后检查等工作。
　　应聘条件：
　　1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先;
　　2、二年以上银行信贷相关工作经验;
　　3、有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;
　　4、了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;
　　5、绍兴户籍或在绍兴工作三年以上者优先考虑。
　　以上岗位工作地点为。
　　二、绍兴分行根据实际情况，拟招聘以下岗位：
　　(一)文秘宣传岗(1人)
　　岗位职责：主要负责分行的文秘、宣传等工作。
　　应聘条件：
　　1、28周岁以下，本科及以上学历，经济金融、新闻、行政管理相关专业;
　　2、二年(含)以上相关工作经历，有金融系统工作经验者优先;
　　3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel和Word操作。
　　4、绍兴户籍或在绍兴工作二年以上者优先考虑;
　　(二)法务岗(1人)
　　岗位职责：主要负责分行相关法律事务。
　　应聘条件：
　　1、本科及以上学历，法律专业;
　　2、一年以上司法工作经验，通过全国统一司法考试或律师资格考试者优先考虑;
　　3、熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识;
　　4、绍兴户籍或在绍兴工作二年以上者优先考虑。
　　(三)审查员(2-3人)
　　岗位职责：协助市场部总经理开展贷款合法性，要件真实性、完整性等方面的审查工作。
　　应聘条件：
　　1、45周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先;
　　2、3年以上本职或相关从业经验;
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;
　　4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力;
　　以上岗位工作地点为。
　　第二部分：应聘方式
　　网络报名：
　　1、本次招聘仅接收我行标准简历，请各位应聘者在本行主页(右上角人才招聘)中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，请认真填写个人信息后发送简历到邮箱
发送邮件时请将邮件主题编写为&岗位名称+柯桥支行/绍兴分行+姓名&，同时将报名表格也改为同一标题，如审查岗+柯桥支行/绍兴分行+张三;为保证简历投递的成功率请各位应聘者严格按照以上要求操作。
　　2、联系方式：冯小姐6 邵小姐8
　　第三部分：填写应聘登记表注意事项
　　1、每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历为无效简历，请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递。
　　2、经初审合格者，我行将通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。面试信息我行也将会在本行主页右上角人才招聘中及时发布，请各位应聘人员密切关注。
　　3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填&无&，不完整表格视为无效表格。
　　4、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续;
　　5、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片;
　　第四部分：招聘流程
　　本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节，我行招聘工作组将根据&公正公平、择优录取&的原则，对投递资料进行筛选，符合条件者将会电话或短信通知面试时间和地点，请保持电话畅通。
() () () () () () () () () ()
银行考试精华资料
银行考试经验分享
热门银行招聘2014浙江民泰商业银行民泰学院招聘公告
【网络综合-2014浙江民泰商业银行民泰学院招聘公告】：浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工4800多人，内设18个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州等10家分行（含筹）和80多家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。
我行连续六年监管评级为二级，已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续3年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
民泰银行民泰学院因发展需要，现面向行内与行外诚聘英才！
第一部分：招聘岗位与应聘条件
一、民泰学院柜员序列专职讲师（5名）
岗位职责：负责柜员序列课程设计、课程开发、教材和题库审核等工作，并担负柜员相关课程讲授、辅导等工作。
应聘条件：
1、40周岁以下，全日制大学本科以上学历，男女不限。
2、行内业务主办及以上级别，或者联行（大堂经理）工作满两年以上，普通柜员工作满五年以上，热爱培训事业，具备较强专业理论基础和技能水平，精通柜面业务，有较强的语言表达能力和授课能力，符合以上条件者若为本行内训师则将优先考虑。
3、行外必须拥有银行柜面相关工作经验满五年以上，热爱培训事业，具备较强专业理论基础和技能水平，精通柜面业务，有较强的语言表达能力和授课能力，符合以上条件者有专业讲师职称则将优先考虑。
工作地点：浙江省绍兴市越城区
二、民泰学院客户经理序列专职讲师（5名）
岗位职责：负责客户经理序列课程设计、课程开发、教材和题库审核等工作，并担负客户经理相关课程讲授、辅导等工作。
应聘条件：
1、40周岁以下，全日制大学本科以上学历，男女不限。
2、行内客户经理团队负责人或者客户经理岗位工作满三年以上，热爱培训事业，具备较强专业理论基础和技能操作水平，精通信贷业务知识，有较强的语言表达能力和授课能力，符合以上条件者若为本行内训师则将优先考虑。
3、行外必须拥有银行客户经理或信贷业务工作经验满三年以上，热爱培训事业，具备较强专业理论基础和技能操作水平，精通信贷业务知识，有较强的语言表达能力和授课能力，符合以上条件者有专业讲师职称则将优先考虑。
工作地点：浙江省绍兴市越城区
第二部分：应聘方式
报名方式：请各位应聘者下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》，填写完成后，以附件形式发送到邮箱&hr_。
注意事项：
1、每个应聘人员只能选择一个岗位应聘，投递多岗位者视其简历无效；
2、发送邮件时请将邮件主题编写为“民泰学院+岗位名称+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题。
3、应聘者须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到指定邮箱，其它简历无效；
4、经初审合格者，将通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。
5、报名截止时间 日。浙江邮政银行卡密码错误次数过多，现在记起密码。本人在山东是否可以解锁？_百度知道
浙江邮政银行卡密码错误次数过多，现在记起密码。本人在山东是否可以解锁？
现在回到山东，是不是已经上锁了？现在如果记起了密码能否在山东解锁之前在浙江工作，尝试了几次就出现了密码错误次数过多，办理邮政银行卡，取钱时发现密码忘记了
提问者采纳
不可以的 浙江的卡 只能回到浙江解锁 是不可以在山东解锁的 下次记得把密码记在小本子上 取钱前先看一下密码
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁58cv网址导航