中国平安内勤待遇问题

【中国平安保险综合内勤面试】面试题_面试经验_面试流程-看准网
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中国平安保险面试
面试整体感受
容易的&&&&16%
一般的&&&&66%
困难的&&&&18%
2.4难度系数
获取面试机会来源
网络招聘 &&60%
校园招聘 &&13%
社会招聘 &&14%
内部推荐 &&6%
猎头推荐 &&1%
&&综合内勤&共有9条面试
匿名用户&&&&面试中国平安保险的
&-&&石家庄
面试经历:
专业,详细,工作的具体内容介绍.感觉靠谱.
面试官提出的问题
人格测试,还有脑力测试吧.
顺利通过,有些题还是比较难的.
感觉靠谱面试整体感受:很好面试难度:有难度
匿名用户&&&&面试中国平安保险的
面试经历:
要经过四轮面试第一轮是当地的人事主管进行1对1的初面第二轮是做平安的IQEQ测试 ,个人觉得很简单第三轮是视频面试,本人目前才接到通知,还未进行该轮面试据说,最后一轮是到总公司去面试
面试官提出的问题
个人介绍、以前的工作经历,辞职原因,对以前的领导的一个评价~
面试未通过面试整体感受:一般面试难度:有难度
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请输入邮箱!
匿名用户&&&&面试中国平安保险的
面试经历:
先做一些测试题,再逐一面试,面试官人挺好,谈人生理想什么的,感觉就是为了激起你的热情,加入销售队伍
面试未通过面试整体感受:一般面试难度:一般
匿名用户&&&&面试中国平安保险的
面试经历:
部门经理面试,经过了两轮面试,面试官很年轻
感觉没戏面试整体感受:一般面试难度:有难度
匿名用户&&&&面试中国平安保险的
面试经历:
笔试,人事经理,部门经理,老总
面试官提出的问题
你觉得你聪不聪明
不聪明,吃苦
感觉靠谱面试整体感受:一般面试难度:有难度
匿名用户&&&&面试中国平安保险的
面试经历:
还要面试老总的,要经过四面
面试官提出的问题
你对于这两个本子,如何销售
感觉靠谱面试整体感受:一般面试难度:困难
匿名用户&&&&面试中国平安保险的
面试经历:
在规定的时间内到达后,首先填写了一张简历,稍作等待后进行半个小时的测试题,分为性格测试和IQ测试,测试结束后,等待测试结果,过了后进行群面,和我一同面试的还有一个人,整体气氛比较严肃,3个面试官,轮流提问,大概进行了半个小时,结束后被通知回家等消息。
面试官提出的问题
以前做过什么工作?在以前的工作中学会了什么?为什么想到我公司工作?
面试未通过面试整体感受:一般面试难度:有难度
匿名用户&&&&面试中国平安保险的
面试经历:
人资主管最终面试一般性问题提问没有什么特别的
面试官提出的问题
你怎么看待这个职位
面试未通过面试整体感受:不好面试难度:困难
匿名用户&&&&面试中国平安保险的
面试经历:
不怎么了解
面试官提出的问题
不知道啊 真的不知道
面试未通过面试整体感受:一般面试难度:有难度
看了该公司的人还看了
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中国平安保险公司的行政管理岗 说是内勤,但是不是劳务派遣的,而且要出去拉保单的?知道内部信息的进
“内勤”一词是针对“外勤”(业务员)而言,内勤一般不强制要求做业务,但是我建议你可以去尝试,本人就是兼职外勤,3年不到做到了中支营销部经理的职务
是的,内外勤都必须持证(报考代理人资格证并通过)的,我开始的时候是参与了新公司的筹备期,公司开业之后就转兼职组训(兼做业务)因为在工作中表现突出,公司聘请我做组训,自己偶尔也会做业务,磨练了三年,才有今天的小小成果。
其他回答 (1)
就是业务员,需要考证,需要培训,违规行为,欺骗求职者!!!
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该问题来自:保险保险领域专家【中国平安保险内勤面试】笔试、IQ测试、视频...-看准网
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中国平安保险内勤面试 共(1362)条
“笔试、IQ测试、视频...”
匿名用户&&&&面试中国平安保险的
面试经历:
笔试、IQ测试、视频面试、群面、追问、演讲、无领导小组讨论、笔试...
面试通过面试整体感受:很好面试难度:困难
内勤相关信息
1183条面试|4298条工资|9068条招聘
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潍坊平安保险分公司的内勤人员具体是做什么的啊
聘的是内勤人员。具体的工作要培训完了才分,面试完了工作人员说内勤分很多种?有那些要求啊。请问下内勤具体的工作是什么啊
想问下具体的工作内容。
提问者采纳
5,你要卖出多少业绩才能拿到底薪)、财务。 所以大多打电话、管理培训生。 你也就一个普通人、营销精英,没有劳动合同(签订代理合同。 你要从事的行业就是干这个的,不外乎拉你去卖保险。 招聘的职位也五花八门,没有底薪(责任底薪,2是让对方掏钱,对方就开什么头衔、助理,或者发短信说在网上看到你的简历,2,谈什么福利),没有社保(不是劳动关系。 1: 1是改变别人的观念,没有福利(底薪都没有,卖出保险给你高额提成:这个世界上最难的两件事情、保障专员,绝大部分人都不会买你的账。 如果你非要去的话,找XXX经理&#47,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人,没有社保)、人事;主管。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,一个主任或者经理都能打着旗号招人)、理财顾问、养老金发放员(汗),不是保险公司正式员工(一个营业部。你想要什么头衔,4、内勤,3、主管,希望你周末穿正装去xxxx地方面试、售后,劳动法管不了)、职业经理人(汗),就算你搭上自己的亲朋好友,都很好很强大很有诱惑力。。但无论什么职位头衔、储备干部,叫你培训、数据录入、招聘专员、行政。、兼职,我再罗嗦两句,不一而论。,因为正常的人听到保险两个字就不来了。这类公司也没什么名声,那就是拉你去当保险代理人,叫你考证,只要对方叫你交钱无论保险公司打着什么职位头衔。。 我见过的有文员
提问者评价
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其他1条回答
也许经过保险行业的磨练,5000的底薪。 就像大家所认为的那样,这跟自己的性格呀,都是没有太大关系,不用说2000,就是因为不好做所以市场空间就大。 在这里,没有业绩。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,以后也会在这个社会越来越值钱,我知道在保险行业,保险的确不好做,资源呀,你肯定会有收获的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。你说呢,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,保险业务完全在于自己? 另外,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”看得出你所说的属于销售相关工作,甚至更高,都是不存在的
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