健鼎15号前自离能拿到手的工资上个月工资吗

没给领导说声就不干了
能不能拿到上个月的工资? - 相关问题 - 110网法律咨询
您好!我在一家冶炼厂工作了将近一年时间,现在想换个厂工作,但是领导说了不给批离职信,我也就没打离职信就不干了,我们每个月的25号发上个月的工资,现在人力资源部说可能不给工资了,我能不能拿到上月的工资?
这个月我做了五天,不想干了,旷工已经一个星期了
我们厂好多员工自离后,公司以不来一天扣三天工资为由,乱扣工资!三天不来!视为自离!钱一分拿不到!貌似,我们刚进公司一个月左右,厂里要求我们签了劳动合同!具体内容没看!不过没体现自离那一项!时期为一年!不知道如果我自离,还能不能拿到我上半个月的工资!(注:本人所在的企业是台企)
我在台资厂做了半年后,因家里有急事,要马上回家,公司又要7天后才能办离职,于是我便自离了,现在过完年我又来苏州,又想现在去要回那一个月工资,不知还能不能要回,毕竟是3千多块血汗钱啊,但都过了2个月了
我是大学女在校生,今年寒假在超市里的一家食品店里打工,当初说好工作时间是8点到22点,做一休一,我实习2天后正式上班,工作时间却是7点半开始,理由是超市是7点半开门,
工作了5天后,由于春节,人很多,负责人认为我动作太慢,又把我调到另一家超市的店里,工作时间也变成了7点10分到23点,(没有午休,也没有座位),第二家超市离我家要40分钟的车程,回到家都要24点了,而且过年期间也如此,我想辞职,但我签了合同,不知我能不能拿到已做的钱?
我们公司是15号发上个月的工资,我1号自离可以拿到上个月的工资吗?
我们公司是15号发上个月的工资,我1号自离可以拿到上个月的工资吗?
因为公司在工作岗位上有做调动我对调动后岗位不满意提出急辞公司不批然后我就在发工资的前三天旷工了
请问这样我还能拿到上个月的工资吗?
我工作的这个酒店是每个月15号发工资,上个月我提出辞职但不批,这个月16号实在不想做了,但公司不发这个月16天的工资我该怎么办?
我如果自离的话能不能拿到属于我的工资
没签订合同的试用期期间干了10天辞职后能不能拿到工资
干了10天 公司说不到15天不会给工资的
应聘时没有那么说 只说了培训时一天算60元 正式上班后一个月2600工资的
我是口头提出辞职
用人单位答应一个星期时间可以走人的
结果才上来两天就叫我走了
而且工资还叫隔几天去拿
应该怎么办 要是等他方约定时间去结,他也只结上月的工资,本月工资再延续呢?
还有他方找空隙扣我工资
又该咋办呢?自离能拿到上个月的工资吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
我上个月辞职。店里有两个老板,我辞职当时A老板在,B老板不在。辞职的时候,A老板说让我下个月也就是这个月15号去结工资。然后现在我问B老板发工资的事,他说自离是没工资的,这就是社会,你有脸,你就去A老板吧,问他,他这里没有。我想问下这样我能不能拿到工资?
上个月满勤这个月上两天我想自离上个月能拿到工资吗
我们公司是每个月的15号发放工资,如果本月月初自离了,能拿到上个月的工资吗
自离能拿到上个月工资吗?
你好,我连续旷工5天,能拿到上个月的工资吗
请问我自离能拿到上个月工资吗?我之前在保安公司上班因为有事所以自离了,每个月十5号发工资我是这个月4号走的,上个月是1个整月。上月工资会给我吗?
我通过中介进厂的,可2个月了工资还没给我发。而且越拖越久,说什么他们的文员请假了等她回来再说。我该怎么办?中介公司威胁我说你原来厂给他们发的信息是自离,想不发!求各位律师帮帮忙!
上了一个多月班矿工了3天还能拿到上个月工资吗 他找理由不给怎么办
这个月20号我领了上个月的工资,如果干到月底,是否可以拿到这个月工资?
你好请问下,我现在自离还能拿到上个月的工资吗?
我这个月自动离职,上个月的工资能拿到吗?凭证明发放上月工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
厂方要求员工那被探人医疗证明,这样合法律吗
我在这家公司干了五年了,最近离开了公司,但是公司却因为说有一家帐没对清,拒绝支付上月份的工资,我该如何维权。
另外,是2008年5月份进的公司,转正后,公司要求我将档案保管到公司后才能给我交保险,因此保险一直拖到2012年8月份才给我开始交付,我该如何维护我的正当权益。
本人在一家服装厂上班。因超假,公司扣上月工资。请问合理吗。扣的工资能拿回来吗、
我是有5天没有上班,一天病假一天事假,严格的说只有3天旷工我想知道下是否有上月工资本人是本月14号离职的
我上个月上了一个月班,这个月上了8天班,不想干了,又觉得辞职太麻烦。所以我自离了3天,我们公司有规定就是旷工3天以上者视为自离,今天9号,是我旷工的第一天,每个月12号发放上个月工资,不知道我可不可以拿到上个月的工资?请大家帮帮忙?出出主意,谢谢!
我现在已经换工作了,可是之前公司的一个月工资还没有给我,公司规定一定要提前30天提出申请,公司一直说我没有交接好工作就走了,所以就不给我工资,请问我能不能拿到上个月的工资呢?
发错工资,跟我说的金额和实际金额不符,我可不可以问他要银行汇款凭证,和相关证明。。。
本公司15到20号发工资,我在15号自离,上月工资能发给我吗?
我2013年8月月初在厂里上了三天班,后就请假到15号,就没去上班了 ,厂里每月15号发上月工资,现在厂里说我自动离职吧7月份工资压着不给发,请问这工资我能要到吗
我是在9月9号矿工离职的,12号发工资,我12号走的离职程序,可上月工资没到账,我该咋办
我今年8月1日正式签订聘用合同在香港的一个杂志社西北分站任职,上月由于分站主任对我进行了非礼,我在月底8月30日提出辞职,每月应4日发放上月工资,直到现在没有给我发放8月工资,并且我的个人档案也不予退回,给我的答复是叫我交回聘用合同后再将工资与档案给我,但是工资并不是按照我所签订的聘用合同4000给我发工资,而是按照9月9日社里新下发的文件“转正后不满三个月辞职,按试用期800元的工资发放”,我觉得我很委屈,吃了亏还要这么百般刁难苛扣,请问这种情况我应该怎么办。我在某公司干了一个多月,我前几天向公司提出了辞职申请,但公司不批,准备矿工自动离职,这样子对我上个月的工资是否有什么影响,能否拿到。我们公司是第二个月15号发上个月工资,谢谢了
我在某公司干了一个多月,我前几天向公司提出了辞职申请,但公司不批,准备矿工自动离职,这样子对我上个月的工资是否有什么影响,能否拿到。我们公司是第二个月15号发上个月工资,谢谢了 5
首先你要看一下自己离职的动机是什么,你的岗位的重要性,如果是重要岗位那最少也要提前一个月申请离职,如果你用旷工的形式来自动离职是一种不负责任的做法,也会影响你下一次的求职的,至于工资肯定是有影响的,一般的企业对于自动离职人员的未发工资都是有些规定的,你入职的时候是怎么样沟通这个问题的,还有就是合同的附加条件来决定的。
我是还没毕业的实习生,没有签什么合同,就是最底层的普通员工,实习一个半月,公司说的实习有实习工资,从1月5号正式上岗,今天我已经矿工1天了,就是说上个月工资我是否能拿到,不管有多少
这个可以拿到的,但我要劝说你一下,一,作为一个刚毕业的学生,还在实习,有什么事要请假,千万不能旷工,二,你目前的任务是如何把学到的东西应用到实际的工作中去,祝你工作顺利
的感言:当代劳模!所有人都应该向你学习!
其他回答 (1)
一般自动离职的,都会不给发最后一个月的工资。
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职场就业领域专家

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