社保提高了,公司不愿为员工不愿意交社保购买社保,员工不愿意交社保该怎么办?

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我妈妈社保到今年10月交了10年她就到了50岁,可她们公司到50岁就不给员工缴纳社保了,那该怎么办?
我妈妈社保到今年10月交了10年她就到了50岁,可她们公司到50岁就不给员工缴纳社保了,那该怎么办?我妈妈想退休,可社保又转不了,要是回到老家社保的标准又是怎样的?我妈妈现在在冠捷电子有限公司上班,进厂时的前两年公司没给交社保,现在今年做了12年了,社保交了10年,公司不给交了怎么办?
问题补充:
提问者: | 广东 - 东莞 |
公司法 | 浏览1603次 |
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投诉说明:本公司新来一个员工5月份要给上社保,他说原来在以前的单位上了两个月,后来辞职后,有一两年没有交费,可以转保不太方便,请问是不是要先把原来的退了,我们单位才能重新给上保险吧!或者说,我们单位应该怎样给他办理社保-金斧子上班快三年了,公司不给员工买社保医保.请问我该怎么办?_百度知道
上班快三年了,公司不给员工买社保医保.请问我该怎么办?
这两年有签过两次,合同内容与事实相符,最后一签要在明年三月份到期,例签定的时间过3几个月才补签,一式二份.每天上班9小时,公司不给员工买社保医保,工资只有现实的五分之一等.这种情况下我怎样才能维护自已的利益.现在觉得在这没前途,有时候一个月要加班3x14天以上,只以正常发工资为理由.加班费又和正常班一样,每个月无论节假日只有一天休息,反而规定员工住宿舍要扣水电费,晚上加班3小时也经常有.前一年半没有签劳动合同.老板黑白两道吃得开,这公司同意员工离职工资也不会及时结算,例七月伤的工资要九月五日发,以此拖欠,但我们都没有.我近18个月没有涨工资,还没交辞工书,决定不想做了我在一家小公司上班快三年了
都知道公司是这样,是为了什么,没有别的办法,因为这个企业就是这样,你这个是典型的劳动纠纷案,有合同最好了,还在这里干那么长时间,带着相关的材料,那就去去仲裁吧,那就找一些你在这个企业带了三年的证据?你要是就不想干了的话那你还想不想在这这个公司干了,要是没有合同,到仲裁机构去立案,你再和他们理论也没有什么用处
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公司所在地劳动仲裁委员会去告,注意保留证据
去劳动监察大队投诉,如果你怕那就认倒霉。
自己找当地社保局告他们公司
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