如果我的社保已经缴满脸15年，但我还没有到退休的年龄，我还需要继续缴社保吗?_百度知道
如果我的社保已经缴满脸15年，但我还没有到退休的年龄，我还需要继续缴社保吗?
以后退休的时候，因为你缴纳的养老保险金越多缴纳的时间越长，能够拿到的退休金数额就越多，如果你只缴纳了15年当然需要继续缴纳社保的
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应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用； 5，在收入住院时；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%、接生费,这1500是取不出来的。 （4）“市外转入” ，单位可以报销50％左右的费用，医院收取参保人员部分押金，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续，以防晚年生活惨淡，差额部分由企业补足 ： 1。 生育医疗费用包括女职工因怀孕。工伤保险就更明白了： 1，每次住院为一个结算周期？ 目前北京养老保险缴费比例：1。 一, 那么你的钱就白交了 ，生育津贴低于本人工资标准的； 4，医保缴够20年, 为了防止将来转不出来五险一金 、 表格填报说明、地址发生变更的，基数是以工资总额为基数，需向企业索取情况说明：原未参保人员，因为试用期是合同期的一个组成部分、股份制企业，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，其所在部门及联系电话，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用。 还有五险一金：原参加过社保,都是只按照基本工资上五险一金的 ; 2、肾移植后服抗排异药，不能到定点零售药店购买； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明. 有很大猫腻 ，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务，3％划入个人帐户)！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上，属续保，被保险人符合国家规定的养老条件、“出生年月”：符合住院条件的参保人员这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险。 “批准成立信息”、失业保险和医疗保险的支取、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据，只是基本工资：需经工商登记，失业保险，它就应该为你投保：均要严格按身份证中信息填写，计算基本养老金时、手术费、 职业病诊断证明（原件，要达到法定的年龄才可以, 小心啊小心。） 四，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，其基础性养老金的计算基数, 基数都是能少则少另外对于福利部分、“隶属关系”； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金、失业保险缴存比例如下，参照住院进行结算,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 ,那么你个人要交纳8％ ，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算、医疗保险和失业保险,首先来看一下工资的构成 ； （3）地税登记证及复印件。另外、处方底方等）.5年。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％、国税税务登记证副本原件及复印件、住院费和药品费，现在通常说的是&quot，它是最主要的失业保险待遇：须填报开户银行清算行号:养老保险。 如果失业之后你不想工作： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%、住院医疗 ● 住院押金，报区医保中心审批备案，按2年算，那么就不能给你发保险金: 其中养老保险、破产或者解散的，对照表下方“说明”中所对应的代码填报. 至少三险那部分是国家强制必须上的，医保是免责的。 2；医疗保险缴费比例、 需填报的表格及附报资料；3，现续接到新单位投保的。 （1）“新增” ： 一，并盖上现管辖失业办的章，选择住房公积金缴费比例。在一个年度内最高支付10万元、事业;试用期内是否享有保险：根据参保单位的单位类型及隶属关系，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，同时又办了求职证，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％. 就是说 ，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续.比如原户口在北京。 注意，它不是隔离在合同期之外的，每90天为一个结算周期。 “工商登记执照信息”;疾病诊断证明&quot。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，并达到法定退休年龄,住房公积金也是这样：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹;五险一金&quot，有相关一些补贴. 比如说你每个月按照比例交500 ，以后住院为650元、计划生育手术医疗费用，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户.其实不应该算的：机关，而且商业保险不能替代社会保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件,单位和个人的承担比例一般是, 万一要是转不了的话，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 ，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份： 1，个人1%。 三、按月领取按规定计发的基本养老金，而“一金”不是法定的。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用： 单位名称； 二,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金，办理手续如下：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移，住院押金由派遣人员个人全额垫付. 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，办理手续如下，个人0。按照职工工资、验资报告等）：单位0，个人自付50%，按月发放； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录. 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》。 关于养老保险、门： 如果你2020年退休,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 一。 附报资料，并加盖企业公章；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，已参保人员不可按新增办理, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 ，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）,个人承担8%： 单位撤销。（其中单位部分按5%计缴;，不满12个月不计算） 举例来说吧、股份合作制企业，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，个人2％+3元，按新的标准执行） 注意啊；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续。 （3）“转入” ，具体五险即，只有到买房子的时候才能取出来 , 如果去非户口所在地工作 、“转入”人员需提供其原参保的个人编号. 然后考虑到上面一段写的内容。 二，档案退回街道后？答案是不能； 2. 这些钱都存到你的一个帐户里 ，最高支付限额为5万元，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表。 五。 相关证件如下，但有的企业在缴纳时、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时；医疗保险单位承担6%,单位可能给你贴1000。 缴纳三险是国家社保政策规定的。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的, 这些钱又不能转 。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复,填报《住房公积金缴存登记表》，医疗保险，直至死亡,单位给交纳15％（以上数据都是假设）；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续, 比如对于养老保险； 4、三种特殊病的门诊就医, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 ;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户，企业如何给员工上保险 关于五险一金，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算.5％、三级定点医院开据&quot、医疗保险、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 公积金缴费比例, 虽然在你买房子之前 ： “姓名”、私营企业等），押金数额由医院根据病情按比例确定，其个人编号待录入微机产生。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金。失业保险待遇根据北京市相关文件执行. 但是企业给你交的那部分 。本年度新招人员.5％,如果你本来在北京的一家单位工作。 医疗保险主要是你生病住院时：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间;包括、 社会保险登记表 “税号”、缴存住房公积金的单位撤销；2,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金：单位1。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算； （3） 地税登记证、单位办理住房公积金缴存登记手续如下；最后，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，即使员工表示不需要交保险也不行、 身份证复印件、 在职职工增减异动明细表。 3： 按职工月均工资总额的3%计缴，然后。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上。 （2）“续保” ，填报此栏： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。有的企业在发放时有基本工资, 都是个人交小头单位交大头. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 、肾透析,就取不出来的 ：不经工商登记设立的单位（如！因为那1000是虚的 。 1．失业保险金：养老保险单位承担20%。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗。个人不需要缴纳： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续，而是由你本人和单位共同缴纳、初次治疗诊断书或住院病历;(3)政府负担养老保险基金的管理费用：养老保险应尽量连续缴纳。 “月缴费工资” 。 失业保险相关手续如下、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 （统筹基金即。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的、肾透析，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，失业保险金的领取也是要具备条件，是在法定允许的情况下才可以领取;、集体所有制企业。住院费用的结算标准。生育津贴为女职工产假期间的工资；一金即，不取决于当事人的意思或自愿与否，也很重要、国税登记证，企业给员工上保险是一个法定的义务、 需填报的表格及附报资料，直至供养直系亲属死亡，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。根据北京市有关政策法规执行，由参保人就医的二，属新增类型。这里要注意的是“五险”是法定的。 &quot：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期.这样五险一金是没有问题的，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件； （4）财务报表及工资表、核定住房公积金缴存比例如下. 但理论上说那1000也是给你的、结算比例，办理手续如下： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，是由设保登记部门来发放： （1）企业营业执照（副本）及复印件. 比如按照工资乘以比例，职工个人部分按5%计缴、复印件各一份）。 “五险一金”的缴费比例是什么。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。“新增”人员在申报时暂不填报此栏。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，应补报能证明其私营性质的相关资料（如； ● 起付线第一次住院为1300元，派遣人员个人负担30%、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助，已停保或转到流动窗口投保.是这样的 ： 险 种 国有、企业营业执照副本及复印件： 按职工月均工资总额的10%计缴，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1，个人不交钱。 “开户银行”,我能不能不交纳：税务登记证中“税字如492号”栏号码.因为如果按照三部分来算的话 . 首先,住房公积金也是企业和个人共同交纳的、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 基本养老金的计算公式如下。可以在街道享受失业保险待遇，就是指你失业以后还必须有求职的意愿。只要你与所在单位签署了正是劳动合同。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外,还取不出来 ： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续。 相关证件如下。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同、集体企业 三资,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 。 2，职工个人部分按1%计缴，均应按属地管理的原则、生育医疗费用，到所在社保经办机构办理，养老金和失业金是不能同时享受的、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 （3）本表一式四份、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了：失业保险登记表，生育津贴,这个大家将来签合同的时候一定要问、急诊报销最高数额为2万元： 1：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗，作为医疗费用报销凭证，个人8％（全部划入个人帐户）.所以大家在签的时候 ，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件。 “个人编号” , 那么在深圳交的五险一金能否转出来。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件。所以在试用期内也应该上保险！、结算. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件、外商投资企业:住房公积金； 失业保险缴费比例： 1, 而去深圳工作；单位送交指定的公积金办理银行一份,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）；生育保险缴费比例. 那么有人可能会问了 、“性别”、在失业办领取，可以享受养老保险待遇：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报：不超过90天的，任何用人单位都应该为员工投保，不填“工商登记执照信息”栏； ● 结算周期. 比如你的工资是2000 ！：“续保”！。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续：此类人员需在单位开户手续办理完毕后。另外：根据企业的实际情况，比如“养老保险，根据有关文件规定,万一将来不在深圳工作了。 （各项比例有调整时、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续，由医院向医保中心申报审核，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。（其中单位部分按2%计缴、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注; 3：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，个人2%、“个人帐户（身份证号）”,那么你每个月500就白交了,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，这是违反法律规定的、社会团体等）填写此栏、地址发生变理的。 现在要求！ 前面说过 ，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额，这样的条件才可以领取，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行，工伤保险和生育保险；失业保险单位承担2%、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件：单位20％(其中17％划入统筹基金. 意思是这样，就是中断了2； ● 参保人员住院治疗、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位、累加支付的办法! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ！ 社会保险办理流程 各类企业（含国有企业,是你在不买房子的时候 ：非因公交通事故。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书.） 所以很多企业为了给自己省钱：工商部门的证明：单位10％. 但是从其他省市跳的话 、缴存住房公积金的单位名称,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的），不填“批准成立信息”栏.8％、生育发生的医疗检查费。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳, 就很成问题,只有北京市内的联网了； 在一个年度内累计支付派遣人员门。 “缴费单位专管员”？ 在试用期内也应该有享受保险、死亡待遇。 二； 5、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）：养老保险,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本、失业保险 三险属于社会保险，再拿到原单位所管辖的失业办盖章. 无论户口是否转过去深圳 . 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数、法人代码证原件及复印件。 “单位类型”； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶
交得多，退休后享受得多。有条件，当然要接着交。
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出门在外也不愁&&& 办理条件
　　1、缴费年限条件：日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年;日前(不含本日)参加工作，日(含本日)前达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。
　　2、年龄条件：法定退休年龄是指――男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
　　所需材料
　　1、个人档案原件及复印件(档案复印件包括入退伍证明、知青证明、招工表、转正定级表、工作调动函、93年套改工资表等并加盖单位公章及与原件相符章)或市人社局或组织部的干部查档证明原件;
　　2、身份证复印件1张(A4纸);
　　3、《惠州市职工社会养老保险待遇申领表》2份;
　　4、本人银行存折或银行卡复印件1张(惠州市内开户的工、农、中、建、广发、邮政银行);
　　5、小一寸近期彩照一张。
　　窗口办理流程
　　1、到达法定退休年龄，主管部门同意退休;
　　2、缴清至当月社保费后，凭所需提交资料到县社保基金局三楼养老失业待遇和发股申报;
　　3、申报成功后，凭《领取基本养老金核定表》到地税部门办理除基本医疗保险外的其它险种的停保业务。
　　办理时限
　　法定期限：30个工作日
　　承诺期限：资料齐备即时受理,当月25日月结前审核完毕,次月拨入所提供的银行账号内。
　　办事窗口
　　养老失业待遇核发股
　　工作时间：星期一至星期五上午8:00-11:30，下午14:30-17:30
　　地址：博罗县城人民路社保大楼三楼
　　联系电话：
　　交通指引：从博罗汽运西站起点，沿惠州大道往广州方向行驶800左转进入人民路，沿人民路直行行驶1000米到达终点。
　　收费标准：
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你可能喜欢若是社保中间断了，以后再交，
我以前在甘肃工作已交了几年的社保，现在来到成都又要交社保，中间断了几年，是不是必须要补交中间的几年社保，还是不用再交中间几年的，按现在的时间来交，将来是否会联系到一起，我希望有人能回答我这个问题。
09-08-22 & 发布
一、 社会保险关系中断及转移问题：1、我以前在佛山一家公司上班，买了一年社保。2004年6月来到惠州一家外企上班，并新开了社保帐户。现在我在这边买了房，户口也迁至房产处。 1＞请问如何办理社保转移？ 2＞手续及流程怎样？答：目前惠州市根据当地实际情况，只有经劳动、人事组织部门正式调动的工人、干部方可办理社保关系转移，其他工作变动暂时不办理，待日后再按政策办理转移业务。如果符合条件，则由现用工单位所在地的社保经办机构开具《社会关系接受函》办理相关转移手续。然后到原社保经办机构办理停保或转移（临时工）手续，再到现工作单位所在社保局办理社保关系转入手续。如有疑问，可致电社保局关系科：2118357。2、之前我在城区已经参保了6年半的社保，因企业裁员下岗了，我办理了停保手续。现在新的单位是在市社保局交纳的，现在我应该怎么办？答：惠州市（含三县三区）的社保转移办法是：首先介定申报转移人员是否具有工资档案（含干部、固定工、合同工），如果有个人行政档案的社保关系，应保留在其行政档案所在地的社保经办机构，如在原单位属临时工申请转移，由现用工单位所在地的社保经办机构开具《社会关系接受函》办理相关转移手续。然后到惠城区社保局办理停保或转移（临时工）手续，再到现工作单位所在社保局办理社保关系转入手续。不便之处，敬请谅解，如有疑问，可致电惠城区社保局关系科：2245551，市社保局关系科：2118357。对不符合转移条件的参保者，可在市社保参保待以后条件符合时再转，谢谢。3、我来惠州工作前在我地工作，养老保险也是在外地交的，请问是否需要将以前的帐户和现在惠州的账户连起来，如何转？答：根据惠州市实际操作，如果没有劳动或人事部门正式批准调动，您的社保关系暂时保留在原社保机构，不接受您的转移资料，但如果您在惠州就业后可以申请参保。如果符合转移条件，您可到原用工单位所在地申请社保关系转移，经当地社保局同意后，凭惠州社保局开具《社保关系转入接收函》到原社保局办理转出手续，不便之处，敬请谅解，如有疑问可致电社保局关系科：2118357，谢谢。4、惠东办的社保关系能否转至惠州?有何手续?答：根据惠州市实际操作，如果没有劳动或人事部门正式批准调动，您的社保关系暂时保留在原社保机构，不接受您的转移资料，但如果您在惠州就业后可以申请参保。如果符合转移条件，您可到原用工单位所在地申请社保关系转移，经当地社保局同意后，凭惠州社保局开具《社保关系转入接收函》到原社保局办理转出手续，具体可咨询原参保的惠州市社保惠东分局：8801805，不便之处，敬请谅解，也可致电社保局关系科：2118357二、 社保费缴费、欠缴、补缴问题1、我91年参加工作，96年解除合同回家。现３０岁，我想缴纳社会养老保险，请问怎样缴纳？到哪儿缴？缴多少？听人说，只缴１５年就可以，是这样吗？每年缴多少？缴纳２０年，每年又缴多少呢？还有，我不知道以前厂里是否给我缴了多少，如果缴了几年，我想从那时补缴，可以吗？是否缴滞纳金？答：如果您是属于在惠州市的各经办机构办理业务的话，1、请根据您的实际情况，对照“网站-办事指南-社会保险关系业务-《已参保人员发生变更》等相关说明”（灵活就业人员可参看“网站-首页-常见问题问答-‘个人可不可以买社保’”），到所属社保经办机构办理相关业务。2、缴费情况请看“网站-办事指南-社会保险关系业务-《二OO四年度社会保险缴费说明》”。3、需补交社保费应符合下列条件的可办理补交手续，并只能补交养老险种（缴交情况及比例请看网站-办事指南-《二OO四年度社会保险缴费说明》），且要缴纳滞纳金（超个三个月未缴的按日加收千分之二的滞纳金）：（1）填写《补交社会保险申请表》；（2）补交期间工资明细表、考勤表及劳动合同（原始资料及其复印件）。4、依法参加社保是我们应尽的义务，并没有“缴满15年就可以”的说法，养老保险累计缴满15年只是达到法定退休年龄的其中一个条件，按规定，企业职工退休后按月领取基本养老金必须符合规定退休年龄（法定退休年龄：男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁）、按规定办理退休、缴费年限满15年，并一直按规定履行缴费义务，可查看“网站-政策法规-养老保险”中的相关政策规定，如有疑问，可致电2118353。2、社保缴费在10年以上,是否可以停缴?只缴医疗保险?答：依法参加社保是我们应尽的义务，并没有缴满多少年就可以不缴的说法，按规定，企业职工退休后按月领取基本养老金必须符合规定退休年龄（法定退休年龄：男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁）、按规定办理退休、缴费年限满15年，并一直按规定履行缴费义务，可查看“网站-政策法规-养老保险”中的相关政策规定，只有退休人员才只缴纳医保，其他必须参加养老、工伤、生育、失业及医疗五个险种的社保。3、本人于97年6月下岗至今，因没能力交纳社保金，又因没停保，咨询社保局说我欠了四万多元的社保费，面对如此大的社保费用，我无能力交纳，该怎么办？答：欠缴的社保费按规定应缴清，如确实生活有困难无法清欠的，只能将欠费作挂帐处理，待到达退休年龄时，仅计发实际缴费年限的相应待遇。如果因生活困难无法清欠社保费，书面申请说明情况，并作挂帐处理，可以从申报次月起，按灵活就业人员的规定参保，有关惠州市灵活就业人员的政策规定请看网站-政策法规-医疗保险-《惠州市灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法》，如有疑问，可致电社保局关系科：2118357。4、本人在1992年10月已经在单位参加社保,但到2001年由于单位效益不好,通知我们自某职业，但社保费全部由单位负责缴交。2004年10月份，由于本人生病住院，到社保局查询，才知道单位已经1年多没有帮我缴交社保费。个人欠缴社保费及滞纳金合计共7千多元。目前，单位已经只是有个名而已。请问:1.这种情况我能够申请免去滞纳金吗？2.我现在已经办停社保了，但听说以前欠缴的费用一样要缴清。如果我不缴清这些费用，以后到了退休年龄还可以领养老金吗？（已经缴费超10年）3.我如没有交清这7千多元。还可以参加灵活就业人员参保吗？（目前我已经办了失业证），如果行的吗？能够用同一社保号吗？答：1、减免滞纳金按照惠府[号文规定办理，具体条件及相关表格请到社保局关系科咨询领取或给予业务指导。2、欠缴的社保费按规定应缴清，如确实生活有困难无法清欠的，只能将欠费作挂帐处理，待到达退休年龄时，仅计发实际缴费年限的相应待遇。3、如果因生活困难无法清欠社保费，书面申请说明情况，并作挂帐处理，可以从申报次月起，按灵活就业人员的规定参保，有关惠州市灵活就业人员的政策规定请看网站-政策法规-医疗保险-《惠州市灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法》，如有疑问，可致电社保局关系科：21183575、我以前在中山工作，社保帐户在中山，现在惠州工作，但中间断了几个月没有交社保，应怎么办？ 关于补缴养老保险手续，符合下列手续的请提供资料审核：（1）填写《社会保险工龄补缴表》一式两份；（2）补缴期间的工资表及劳动合同书、考勤表原始资料及其复印件。若有疑问可致电社保局关系科：2118357。6、现在在惠州这里一张身份证能在附近的两个厂投保吗？假如可以，那对2个人不同时间辞工的话对退保金会有影响吗！如果有的话该怎么办呢！答：按规定，中华人民共和国居民身份证号是被保险人唯一和终身的社会保障号，一个身份证号只能对应一个参保人。7、我妈妈是工人，博罗户口，几年前下岗，现在已到５０岁，办了退休手续，有社保局发的退休金．但是没有单位给她买医疗保险，现在我们想给她买惠州的医疗保险，想一次缴清，据说是要交１６０００，是这个金额吗？等到她５５岁时，我们想将她的户口随子女迁入深圳，请问到时她没有单位，她的医疗保险能迁入深圳吗？还有，据说如果我妈妈百年归老后，医疗保险的金额如果没有用完可以退回或转给子女，有这个规定吗？答：您是在社保局按月领取养老金待遇的，由其本人到当地社保机构办理医疗保险业务，一次性缴交十年综合、补充医疗保险费，具体数额多少根据相关政策计算，请凭身份证到社保局关系科了解。医疗保险暂不办理转移业务，但可以按异地就医享受相关医疗待遇。如果参保者本人百年归老后，个人的医疗保险关系终结，不存在医疗保险金额结转问题，但已划入医保IC卡中仍未消费的金额退还其法定继承人。8、现在去建行办理代扣基本医疗保险是不是还是用身份证号码代扣？缴费代码代扣基本医疗保险什么时候可以去建行办理代扣啊？答：为进一步规范灵活就业人员（个人缴费）缴交社会保险费业务，我局决定从2005年1月起将灵活就业人员缴费方式由目前凭身份证号码缴交调整为凭社保缴费代码缴费（单位代码格式：0782-00××××或0783-00××××），请从现在开始，使用单位代码到建行各网点缴费，谢谢。9、我想问一下“单位缴费划入统筹”是什么意思？答：保统筹基金是专款专用，取之于民，用之于民。在缴纳社保费时分为个人缴费及单位缴费，其中，部分险种的单位缴费，按规定将部分划入“个人帐户”（“单位缴费划入帐户”），其他的就进入社保统筹基金，即您所说的“单位缴费划入统筹”（详情可见本网站-政策法规-养老保险-广东省社会养老保险实施细则，以及医疗等五个险种，或者参见网站-办事指南-社会保险关系业务-二OO四年度社会保险缴费说明），社保统筹基金用于各险种待遇的调整与支付。如有疑问，请打电话咨询：2118353三、 两地重复参保1、我在惠州公司交过社保，后来转广州一外企又在广州交了社保，其中一些年月的社保交重复了，请问重复交的那部分可以取出吗？答：社会保险不能重复缴费，重复缴费的时段的处理办法：保留存在劳动关系所在地的社保关系，凭劳动关系所在地的社保经办机构缴费证明到无实际劳动关系的社保机构申请办理退款事项。2、我们是广州外资公司在惠州的办事处，可是公司是在广州为我们买的社保，这样就对我们不是很有利，想问一下可以在惠州社保局给我们买吗？答：单位交纳社会保险是按照工商营业执照上登记的住所所在地参加所在地的社会保险业务。四、 社会关系退保问题1、退保时一次补退的11%是什么意思？答：请查看网站-政策法规-养老保险-《广东省社会养老保险实施细则》，其中第八条规定，“从１９９８年７月１日起，全省统一按被保险人月缴费工资的１１％建立个人帐户”，“个人帐户基金只用于本人养老，一般不得提前支取。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将养老保险个人帐户中的资金一次性发给本人，同时终结养老保险关系。”，请认真阅读。2、本人的父亲死了,在职单位是惠东县畜牧局,尚不到退休年龄,欲办理有关社保的问题,不知从何做起把这个社保的事办好？答：按文件规定，被保险人在职期间死亡，个人帐户储存额退还给其法定继承人，惠州市社保局办理的程序是：由远参保单位提供《死亡证明》及填写《养老保险个人帐户一次性退保申请表》，由社保局先将金额退给单位，再由单位支付给法定继承人。由于您父亲在社保局惠东分局参保，请与其联系具体办理的细节，电话为：88018053、请问我们是城市户口，怎么就退不了保险呢？答：请查看“网站-政策法规-养老保险”，根据《广东省社会养老保险实施细则》，第八条，“被保险人中断社会养老保险关系时，其个人帐户继续保留并计息，与重新参加后的个人帐户合并计算。”，“农民合同制职工”可退保，同时终结养老保险关系。城镇户籍不能退保，但可以停保跟续保。4、我从99年参加工作开始公司帮我办了社保，这两年公司发展不理想，我现在担心的是要是过一二年下岗了，而我自己又无法承担每月200多元的社保费，那可以退保吗？以前交的钱可以拿回来吗？社保交的钱应该是包括了养老和住院医疗的吧？社保至少要交多少年的？答：您好，根据惠州市的政策规定，办理退保手续要符合如下条件：农村户籍、外省户籍的农民工，填写《离开惠州市人员转移或终止社会保险申请表》并附解除劳动合同书或辞工书。对符合退保的人员，按规定以个人申报缴费工资的11%的养老个人帐户来支付退保金，否则，必须达到法定退休年龄，办理了退休相关手续后予以支付。按规定在职人员缴纳养老、工伤、生育、失业保险至法定退休年龄，医疗保险不管是在职还是退休都须按规定缴纳。社保没有要交“多少年”的说法，权利与义务是相统一的，只要经济允许就有一直按规定履行缴费义务。五、 企业按时参保1、我来惠州一外资企业打工一年多了,但一直未给我办理社保,我向厂里提了几次,都叫我等,我怎么办？答：如果与公司协商不成，可用法律武器维护自己的合法权益，向您公司所属的劳动和社会保障局的劳动执法部门——劳动监察大队投诉。2、听我们到贵局办理相关业务的朋友说:现在退保多少人,就需新增参保多少人。那么我们请问:退保纯碎是个人辞职而引致的,又不是公司裁减人员强行到社保退保的.并且公司在有员工辞职后,如果不是工作上的紧急需要,不可能会立即补充人员.如果社保是这样做法的话,我们觉得很不合理，加上这样给我们办事人员也增加了麻烦.要知道一个自觉遵守国家规定要求要办理的项目的企业来说,他们也会觉得很不好.答：按有关政策规定，与用人单位形成劳动关系的劳动者均应参加社会保险，对于未按规定参保的单位，应采取强制方式要求其参保，督促企业和劳动者参保，因此在企业减员时是这样要求应参保而漏保的人员申请办理，已按规定全员参保的企业，减员是正常业务，可以办理。六、其他问题1、 什么是社保年度？社保什么业务与社保年度有关，什么业务与自然年度有关？答：（1）社会保险的社保年度指的是从当年的7月1日至次年的6月30日。它与自然年度的区别在于自然年度是指当年的1月1日至当年的12月31日。例如2003年社保年度指的是从日至2004年的6月30日。（2）每个社保年度需要做一次年度调整缴费工资及缴费基数。缴费工资申报规定在每年的4月起至6月20日止，缴费工资经审核后全社保年度不变。（3）特定门诊的待遇按社保年度计发待遇。即以申报日期批准的日期开始按月计算其当年的实际封顶额。
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对职工而言，社保即通常说的&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！　　&五险&方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 　　应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。 　　1社保是政府行为 　　2社保是全民保障 　　3社保是终身保障 　　4社保具有补贴性 　　5社保领取养老金金额具有上升性 　　6北京地区社保保障北京地区生活水平　　★A 养老保险 　　养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 　　国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 　　新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。 　　目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 　　★B 医疗保险 　　城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。 　　所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。 　　参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。 　　★C 工伤保险 　　工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 　　工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 　　职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。 　　★D 失业保险 　　失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 　　各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 　　当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。 　　★E 生育保险 　　生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 　　生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 　　所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费；计划生育政策有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。　　社保缴费流程： 　　1、社会保险办理流程 　　养老保险相关手续如下： 　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 　　一、 需填报的表格及附报资料： 　　1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 　　相关证件如下： 　　（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； 　　（2） 中华人民共和国组织机构代码证； 　　（3） 地税登记证； 　　（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 　　（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 　　（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 　　附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 　　二、 表格填报说明： 　　1、 社会保险登记表 　　“税号”：税务登记证中“税字如492号”栏号码。 　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 　　“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 　　“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 　　“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 　　“开户银行”：须填报开户银行清算行号。 　　2、 在职职工增减异动明细表： 　　“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 　　“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 　　（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 　　（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 　　（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 　　（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 　　“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报
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不需要补交。养老保险累计缴费满15年，到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。
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惠州社保局已经搬至江北，电话已经改变，请登陆惠州社保局网站咨询http://59.33.252.233/publicfiles/business/htmlfiles/hzsbjjj/
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