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社保是福利待遇，工资是薪金所得或劳务报酬。办理正式退休手续之后返聘所得只能称为劳务报酬，因为已不能与单位签订劳动合同领取薪金。纳税主体变了，如果需要缴税，税率和在职时不一样，会变。追问：谢谢！谢谢！再问一下：返聘人员的的工资是不是应该双方协商？假如我退休前工资为4000.00元，办理了退休手续后，每月社保领2500.00元。公司现在返聘我干退休前同样的工作，说我社保已领2500.00，所以现在每月只发工资1500.00元。请问合理合法吗？我觉得我领社保是国家给我的，我现在继续上班，跟以前的工作一样，工作量没有减少，不应该扣除2500.00，只发给我1500.00元。不知道我的想法对吗？补充：您的理解是对的补充：社保退休工资是你以往所有工作时间累积起来的资历获得的报酬。现在返聘，是你另外的工作需要付给你的劳动报酬。追问：再次感谢！但公司只发1500.00，我的要求有法律方面的依据吗？我才可以通过依据向公司提出合理要求呢？补充：退休后已不能申请劳动仲裁。追问：哪咋整？补充：或者找律师咨询下追问：好的，谢谢您了！
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这是两件事，到社保局办理退休就可以领社保。企业继续聘你你就可以领工资，只是企业不在与你签订劳动合同，也不再交社保追问：谢谢你！再问一下：这些退休职工也是股份合作制企业的股东，你说的企业继续聘你，是指退休返聘吗？还有是不是可以一直在本企业上班？补充：就是退休返聘，在本企业上班是没有任何问题的，其实退休前和退休后的唯一区别就是退休前国家法律要求企业必须与职工签订劳动合同并购买社保，退休后的聘用则国家不再强制规定，也不在纳入日常管理工作追问：再次感谢！再问一下：返聘人员的的工资是不是应该双方协商？假如我退休前工资为4000.00元，办理了退休手续后，每月社保领2500.00元。公司现在返聘我干退休前同样的工作，说我社保已领2500.00，所以现在每月只发工资1500.00元。请问合理合法吗？我觉得我领社保是国家给我的，我现在继续上班，跟以前的工作一样，工作量没有减少，不应该扣除2500.00，只发给我1500.00元。不知道我的想法对吗？
更多股份合作制企业的职工到了退休年龄可以一边领社保，一边领工资吗？相关内容请留意的其它文章&- 单击可收缩全部回帖&
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[页面执行时间: 0.266951 秒]到了退休年龄，单位却一再说手续没有办理好要求继续上班，都持续了3个多月了，该怎么维护合法权益呢？？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我爸爸在一家国企上班，因为是矿业，工作一直都比较劳累和危险，今天1月1日是他正式退休日期，2011年12月份就像单位申请办理退休手续，所有手续都办理了，可是单位一直声称1月份放假，没有审批下来，3月底通知我父亲，4月1日开始在家修养等待办理最后的退休手续，但是4月4日单位突然电话给我父亲，称其没有正式办理退休手续需要从日开始继续上班，完成正常工作。。。。据厂矿内部人员透露，退休手续迟迟未能办理是由于公司拖欠社保费严重，具体办理时间不明确，这个事情我该怎么帮助我父亲呢？请大家给我点意见
您好！我在一家国有企业工作，按照档案我应该于今年1月退休，单位也在一月给我办理退休手续，可是一直到现在单位仍让我上班，理由是退休手续还未办理下来，可是我应该在1月份就退休了，单位却一直让我工作到现在，工资还按照我上班时的标准法，这样合法吗？我可以不理会退休手续是否办好，直接回家吗？
在一单位上班半年，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在想辞职了怎么维护我的权益
林波律师;您好！我是仪陇县农村信用社一名女职工，现年四十六岁，工作三十年来，身体健康，从未犯过经济错误，也没申请内退，完全能胜任本职工作，因家庭也无其他经济来源，非常需要这份工作。可是在二0一0年一月一日单位电话通知，要求我申请內退，在未得到我签字认可的情况下强行停止了我的工作，毎月只给我生活费，而在岗员工工资每月高岀我们四五倍，我们对此非常气愤，曾多次找县领导要求上班，至今无人出面解决，一直以来我都未肯在内退申请上签字，单位就单方面视同我内退，...
我原来是公务员，于1994年病休，1996年底原单位要求我上班或自动申请辞职。由于当时身体状况不能上班,我选择辞职并写了辞职报告,现在身体状况已经恢复,去街道办理待业证,街道要求原单位出具退工证明,我到原单位办理,原单位发现当时没有对我做出具体的结果,无法给我开具相关证明,我现在连基本的就业资格都不具备(待业证/就业证),社保及今后的养老也无法办理及保证.请教专家,我能否要求回单位上班或我的手续怎样完善.谢谢!!!!
我是事业单位职工上班没有休息时间请问怎么维护自己的合法权益 作为医院的职工，为了崇高的无偿献血事业，我们应该无私奉献，尽心尽力工作，不应该有丝毫怨言。但是有些不和谐因素让我们心理不平衡，我到医院上班也有2年了从来没有双休日和节假日，几乎一天8个小时天天上班而且还有夜班，作为医院的职工可能就我一 个人这样上班了，
，既没有按照《劳动法》发给加班补助，也没有在后来安排补休，我应该什么办啊 。
谢谢大家给我一 个维护自己的合法权益。
我原在一国企工作，于2007年12月因工伤鉴定为六级伤残，我的劳动关系被拿到了企业的社保局，每月给开休息前一年工资总额的月平均工资的60%为生活费，不用再在单位工作了，等到了退休年龄再给办理退休手续。2008年3月我又到一私企打工，当时总经理面试后就把我安排到一下属单位任综合部长，为中层管理干部。工作了两年，企业无故免除了我的中层管理岗位，安排了一个一般管理岗位，我忍辱干了半年，一般管理岗位也不让我干了，我到公司找领导也没给我明确答复。于是我就起诉至仲裁院...
劳动者被判刑，没有通知本人单位是否可以自行解除呢？要求家属去办解除手续是否合法？
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。
公司以没有通过工商注册为由，拖欠工资，我该怎么维护我的合法权益？
公司以没有通过工商注册为由，拖欠工资，我该怎么维护我的合法权益？既然要搞改革就应该全部同等条件同等对待，事业单位所有的退休职工全部转到社保局发放退休工资，不应该部分转到社保局。
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因社保局延迟办理退休手续，导致个人退休工资少拿了5个月，能申请补发吗？
贵州－六盘水&05-26 19:17&&悬赏 0&&发布者:caiye0…… & 回答:(2)
我母亲应该是号正式退休，2013年11月我母亲将所有退休资料备齐到社保局办理退休（资料与母亲同一单位的其他已经成功办理退休的职工提报退休的材料一致），但是社保局以材料不齐全为由拒绝办理，我母亲按照社保局所述进行补充后，社保局又以手续不齐全为由拒绝办理，我母亲一直追问要补办的手续，社保局都不回答，直到我母亲找到社保局局长，社保局才告知是哪些程序，后我母亲又去补办相关手续，办完后又一直等待社保通知，一直未果，后我母亲又多次去找社保局局长，前前后后去社保局十几次，直到今年5月才办理完（期间统信局曾经对我母亲说过，要么等到55岁退休，要么工龄少三年才给办，我母亲都没有同意），但是少发的那几个月退休工资社保局以我母亲没有办理好退休不再补发，退休工资也没有按国家规定的幅度进行增长，请问我们如何维权？
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