如何查高管增持找到合适的高管

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谷歌高管:YouTube已找到合适商业模式
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17:45&&新浪科技&&鼎宏&&字号:T|T
北京时间7月20日消息,谷歌高级副总裁兼首席商务馆尼克什&阿罗拉(Nikesh Arora)在今天的财报电话会议上对YouTube的增长势头大加赞赏,并表示已经找到适合这家视频网站的商业模式。
由于主要提供用户原创内容,因此一直有业内人士对YouTube的盈利能力提出质疑。但阿罗拉表示,该网站已经有了长足的进步。&我们找到了属于自己的模式。&他说。
&YouTube通过视频将世界联系起来。&阿罗拉说。他指出,这一点可以在最近的一些里程碑式的事件中体现出来,例如,YouTube今年将参与奥运会的直播。该网站将在美国充当NBC环球的奥运流媒体直播平台,还将为全球60多个国家提供视频报道。
阿罗拉还谈到了内容合作伙伴通过YouTube获得的商业利益。例如,有数千家合作伙伴每年都可以通过该网站获得超过6位数的收入,总额达到数亿美元。YouTube还会举行内容展示活动,并邀请1300多家客户参与。在这类活动上,该公司可以获得联合利华和美国运通等企业的高额广告承诺。
阿罗拉在分析师问答环节表示,谷歌一直在展示YouTube广告的效果,与传统电视广告竞争。关注效果的广告主会根据具体的点击量来判断投资回报率,而品牌广告主并未获得类似的工具。但阿罗拉称,根据谷歌的评估,品牌广告主在YouTube的广告回报率高于电视广告。不仅如此,从观看量、观众数以及CPM(千次展示成本)等指标来看,YouTube的触角也都高于电视广告。
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如果是给中高层管理人员培训的话,就我的经验而言还是高校的商学院比较靠谱。他们的师资很有保障,而且对企业有很深入的了解,又有很强的管理科学研究背景。我们公司去年高层培训的时候,选择的是中国人民大学商学院,其他实力比较强的还有北大光华、清华经管等,但论总体实力应该还是人大商学院稍微强一点,最近他们的工商管理学科又刚刚荣获了教育部第三轮学科评估第一名,实力不容小觑。总之,你们综合衡量一下看看吧。
提醒你,如果要学习,最好还是找这些知名高校的商学院,最起码诚信、教学质量这方面没问题.
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企业管理领域专家马云曾开除阿里巴巴公司95%的MBA高管 创业需要找合适的人而不是最优秀的人,企业管理,中国创业网
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马云曾开除阿里巴巴公司95%的MBA高管 创业需要找合适的人而不是最优秀的人!
时间: 日 来源:海峡都市报 作者: 碧玉
  【】1999年10月,阿里巴巴获得以高盛牵头提供的500万美元风险资金,创办者马云立即着手的一件事情就是,从香港和美国引进大量的外部人才,很多都是名牌大学和世界500强公司的MBA。当时,在阿里巴巴12个人的高管团队成员中除了马云自己,全部来自海外。接下来几年,阿里巴巴聘用了更多的MBA,但是后来这些MBA中的95%都被马云开除了。
  马云回忆道:首先我承认我水平比较差,但难道他们就没有错吗?因为这些MBA一进来就跟你讲年薪至少10万元,一讲都是战略。每次你听那些专家跟MBA讲得热血沸腾,然后做的时候你都不知道从哪儿做起。
  马云说,作为一个企业家,小企业家成功靠精明,中企业家成功靠管理,大企业家成功靠做人。因此,商业教育培养MBA,首先要教的是做人。马云对这些MBA 的评价是:&基本的礼节、专业精神、敬业精神都很糟糕。&这些人一进阿里巴巴就好像是来管人的,他们一进来就要把前面企业家的东西都给推翻。
  中国创业网()备注:马云由此总结出一个关于人才使用的理论:只有适合企业需要的人才是真正的人才。他把当初开除MBA的事情做了一个比喻:就好比把飞机的引擎装在了拖拉机上,最终还是飞不起来一样。那些职业经理人管理水平确实很高,但是不合适。公司当时的发展水平还容不下这样的人。
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