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> 2014年什邡市统计局普查中心公开招聘1名工作人员的公告
　　什邡市人力资源和社会保障局
　　什邡市统计局
　　关于2014年什邡市统计局普查中心公开工作人员的公告
　　根据《市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》规定，什邡市统计局普查中心现面向社会公开招聘在编在岗专业技术人员。为开展好此项工作，现将有关事项公告如下：
　　一、原则和方式
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。
　　二、公开招聘的岗位、名额
　　什邡市统计局普查中心专业技术岗位工作人员1名。
　　三、报名条件
　　(一)基本条件
　　1. 具有中华人民共和国国籍。
　　2. 政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。
　　3. 符合具体岗位的全部要求条件，学历学位国家认可。
　　4. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
　　5. 年龄在18至35周岁(即日至日出生)。
　　(二)具体条件
　　岗位情况、类别详见岗位表(附件1)。除特别规定外，对学历层次等级别条件，同类的该级别及以上均符合要求。
　　(三)凡有下列情形之一者不得报名
　　1.曾受刑事处罚。
　　2.曾被开除公职。
　　3.尚未解除党纪或政纪处分。
　　4.尚在人事考试有关禁考期。
　　5.现役军人。
　　6.有关法规政策规定不得聘用。
　　四、工作程序
　　(一)报名及资格审查
　　1. 报名时间：日至日。
　　2. 报名地点：什邡市统计局办公室(什邡市沱江路西段)。咨询电话：(。
　　3. 报名要求：报名者须填报《什邡市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(一式二份，贴照片)。报名时须提交本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件。机关事业单位的在编在岗人员或签订人员还须提供所在工作单位证明原件(证明内容三项：现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报名)。
　　4. 资格审查：报名时，由用人单位对考生资格进行初审，什邡市人力资源和社会保障局复审。资格审查合格发放面试通知书，面试时间、地点以通知书为准。
　　(二)考试
　　1. 内容和方式
　　考试方式为综合面试。面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。主要考核考生报考岗位专业知识、操作能力等方面的情况。通过综合面试，考察考生是否具备从事拟聘岗位的工作能力。考试分数满分为100分。
　　2. 成绩排名与查询
　　面试结束后，按同岗位考生的成绩从高到低排名，在什邡市统计局网站(www.egov./b/tjj/)上公布所有考生的成绩及排名情况。
　　进入体检人员按考生成绩排名，从高到低按1:1的比例确定。如果某岗位的全部考生综合面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘。
　　(三)体检
　　进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格;因各种原因产生缺额时，空缺名额由什邡市人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位参加面试考生。体检合格方可进入考察。
　　(四)考察与公示
　　由什邡市人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
　　对考察合格的拟聘人员，在什邡市统计局网站(www.egov./b/tjj/)上进行为期7天的公示。
　　公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。
　　(五)资格终审与办理聘用手续
　　聘用前，由什邡市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的人员进行资格终审，进入资格终审人员原系机关或企事业单位工作人员的，应当解除原人事、劳动关系，并提交书面证明材料。资格终审合格方可办理聘用手续，不合格的取消其资格。
　　新聘在编在职工作人员实行聘用制，与用人单位签定《聘用书》，按照有关政策规定进行管理。
　　五、有关要求
　　(一)严格实行回避
　　凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
　　(二)严肃招考风纪
　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
　　(三)严把监管关口
　　对违反相应规定的应聘人员取消公招资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
　　什邡市纪委(监察局)，电话(。
　　附件：1.《》
　　2.《》
　　什邡市人力资源和社会保障局　　　　什邡市统计局
（责任编辑：蒋艳秀)
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什邡高产莲菜种子多少钱斤
18:32:53 　 来源:金农网用户中心 　 【
信息类型:供应信息
信息标题:什邡高产莲菜种子多少钱斤
发布时间: 18:32:53
信息编码:311550
金农网农业百科：烟草种子催芽应注意哪些事项&&&1.轻揉搓种。目的是利用种子互相摩擦将种皮部分蜡质磨破，以有利于种子吸水与吸收氧气。搓种时要轻而均匀，不可过分用力，以免破坏种胚，搓至种子呈淡黄色，然后用清水冲洗至种子袋内流出无色清水为止。
　　2.充分泡种。种子吸水量相当于种子本身重量的70%左右，种子才能萌动。将搓种后洗净的种子浸入25～30℃温度的清水8～10小时左右即可。
　　3.催芽工具和用具要严防与油、酒、醋类接触沾染。因为烟种含油脂多，需要吸入很多氧气来分解，如果种子与油类等接触，会阻碍氧气进入种子内部，易坏芽。因此，催芽用具必须仔细清洗。
　　4.合理控制催芽水量。催芽时袋内或盆钵内种子不可过湿或过干，水分适宜的标准为，湿种子用手握能成团，张开手掌时湿种子团能散裂，如不散裂，表示水分过多，如果立即散成一粒粒，表示水分过少。
　　5.适时翻种与冲洗。催芽时每天将种子翻动2～3次，以免种子发芽产生的热量积累而烂芽，也利于发芽整齐。种子袋内或盆钵内温度不能超过 35℃。催芽后第三天起，每天要用20～25℃的清水洗种，直至播种。作用是洗去种子和幼芽产生的粘液，以利于种子顺利萌发，幼芽生长健壮。冲洗后必须甩干至催芽要求的含水标准，继续催芽。此外，放入催芽盆的种子数量只能是缸容量的四分之一左右，用布袋催芽时，种子数量只能占袋子容量的一半左右。这样便于翻动和通气。&
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什邡市社保局组织退休管理活动
5月8日，市社保局在湔氐镇政府会议室组织召开城镇职工退休人员座谈会，重点讲解2014年度退休人员养老金调整、退休生存年检规定等社会保险政策，并为退休老同志送去了慰问品。
来源:人社局退休管理科　　作者:李欣东　
编辑:人社局
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什邡市人力资源和社会保障局关于明确2014年度社会保险缴费基数的通 知
各参保单位（个人）：
根据德阳市人社局《关于调整2014年度社会保险缴费基数的通知》（德人社办〔号）精神，经研究，现将我市2014年度城镇职工基本养老保险缴费基数、城镇职工基本医疗保险缴费基数，企事业单位职工、民办非企业单位职工和国家机关中的工勤编制人员及其劳动合同制职工（编外人员）失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数公布如下，请各参保单位（个人）核实申报，依法按时足额缴纳费用，确保参保单位和参保人员基本权益得到保障。
一、退休人员计发基础养老金基数
2014年当年办理退休手续的人员以上年度（2013年）全省在岗职工平均工资49018元作为计算基础养老金的基数。
二、城镇职工基本养老保险缴费基数
（一）用人单位缴纳城镇职工基本养老保险费的最低基数不低于49018元/年的40％，对应的月最低基数为：1634元/月；最高基数不高于49018元/年的300％，对应的月最高基数为：12254元/月。
（二）灵活就业人员可以按照49018元/年的40%、60%、80%或100%作为缴费基数缴纳城镇职工基本养老保险费，对应的月缴费基数和缴费标准分别为:一档：缴费基数为1634元/月、缴费标准为326.80元/月；二档：缴费基数为2451元/月、缴费标准为490.20元/月；三档：缴费基数为3268元/月、缴费标准为653.60元/月；四档：缴费基数为4085元/月，缴费标准为817.00元/月。
三、城镇职工基本医疗保险缴费基数
（一）用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的最低基数不低于49018元/年的60％，对应的月最低基数为2451元/月。如参保用人单位职工月工资高于最低基数的，参保单位则须按职工实际月工资额申报缴费基数。
（二）灵活就业人员的最低缴费基数为2451元/月，缴费标准为220.60元/月。
（三）机关事业单位职工参加城镇职工基本医疗保险的缴费基数按照每月基本工资加600元确定。凡每月基本工资加600元少于2451元的，须按照2451元/月作为缴费基数缴费。
四、用人单位职工失业、工伤、生育保险缴费基数
企业职工、事业单位职工、国家机关中的工勤编制人员、民办非企业单位职工、国家机关（含事业单位）中的劳动合同制职工（编外人员）参加失业、工伤、生育保险的月最低缴费基数为2451元。如参保单位职工月工资高于2451元的，参保单位须按职工实际月工资额申报缴费基数。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 什邡市人力资源和社会保障局
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作者：-编辑：赵丽来源：今日什邡