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所得税前扣除的工资是否必须为计税工资 我公司参照总公司（事业单位）的工资结构计算职工工资，但由于我公司属企业性质，在工资处理上是否只能按计税工资（800元）计，也就是只能在所得税前扣除800元，多计的工资该如何进行帐务处理？且我司已按个人工资总额上交了个人所得税。这是否不合理？可否有对策，能和总公司一样工资实发实入？
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更新时间： 2:08:57
所得税前扣除的工资是否必须为计税工资
我公司参照总公司（事业单位）的工资结构计算职工工
资，但由于我公司属企业性质，在工资处理上是否只能
按计税工资（800元）计，也就是只能在所得税前扣除
800元，多计的工资该如何进行帐务处理？且我司已按个
人工资总额上交了。这是否不合理？可否有
对策，能和总公司一样工资实发实入？
参考答案：
你好;1. 在所得税前扣除800元.这是规定的标准.2.各地 应在不高于20％的幅度内报部审定.你那个省的还有具体规定.可达到960元.可参考下面的规定. 工资的扣除。第一，经国家有关部门批准实行工资总额与经济效益挂钩办法的企业，其工资发放在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。 第二，对饮食服务企业按国家规定提取的提成工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。
第三，末实行上述办法的企业，实行计税工资办法。计税工资是指计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资，浮动工资，各类补贴、津贴、奖金等。其发放工资在计税工资标准以内的，按实扣除；超
过标准的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除。计税工资的月扣除最高限额具体扣除标准可由省、自治区、直辖市人府根据当地不同行业的情况，在上述限额内确定，并报部备案。个别经济发达地区确需高于该限额的，应在不高于20％
的幅度内报财政部审定。部将根据国家统计局公布的指数对计税工资限额作适当调整，各地可据此相应调整计税工资标准。
多计的工资该进行帐务处理:我认为对于按制度列支的工资可不动.
多计的工资额乘所得税税率等于的是应交所得税.
&&&&贷:应交税金-应交.
交税时,借:应交税金-应交.
&&&&&&&贷:存款
参考答案：
&你好;关于计税工资的扣除标准可按下面的规定执行.
&&（1）从日（税款所属时期）起，企业计税工资入成本限额为：固定工（含职工及工）每人每月1200元，临时工为每人每月800元。
&&（2）对一些高薪雇员比重大的特殊行业企业由企业申请，报经市局批准，可在上述基数上上浮20%列入成本费用。
&&（3）实行计件工资企业仍按实列支。
参考答案：
&你好;关于计税工资的扣除标准可按下面的规定执行.
&&（1）从日（税款所属时期）起，企业计税工资入成本限额为：固定工（含职工及工）每人每月1200元，临时工为每人每月800元。
&&（2）对一些高薪雇员比重大的特殊行业企业由企业申请，报经市局批准，可在上述基数上上浮20%列入成本费用。
&&（3）实行计件工资企业仍按实列支。
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615}。B2为应发工资,0),2，九级都可以计算,415，我们公司现在用这个还没错过,4.05*{1,5,55一般每个企业都有自己自己的模式个人所得税计算公式是=ROUND(MAX((B2-,8,15。找个表格试试,1,255,7,6,3,5,2)完全的EXCEL个人所得税计算公式,9}-25*{0
直接去这里输入金额就可以了
=ROUND(MAX(计税工资-*{1,2,3,4,5,6,7,8,9}-25*{0,1,5,15,55,135,255,415,615},0),2)
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一个纳税年度内取得不同年度绩效工资时如何计算个人所得税
提问者：回答数：0有人关注提问时间：该问题已结束
某公司对公司高管实行年薪制，由于种种原因，连续两年的年终兑现工资在第三年度的不同月份分别一次性发放，请问：这两次发放的年终兑现工资每次都可适用国税发[2005]9号文所规定的个人取得的全年一次性奖金的计税办法吗？若不是，该怎样计税？谢谢！
我来说两句：
（看不清，点击图片刷新验证码）
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回答者：[等级：董事长]回答时间：
您好！对您的咨询现答复如下：
&&&&根据国家税务总局全年一次性奖金的计税[国税发（2005）9号]规定，纳税人取得全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。因此纳税人取得全年一次性奖金单独做为一个月工资薪金所的计算纳税，同时在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计算方法只允许采用一次。
&&&&你提的问题比较笼统，公司高管实行年薪制，具体到每一纳税年度如何发放薪酬的办法不清楚，鉴于此，如果高管实行年薪制，连续几年都未发放各类奖金，只发放基本工资薪金，这两次发放的奖金可按照国税发（2005）9号文件执行；如果不是，只能按照实际情况，在一个纳税年度内，每一个纳税人，该计算方法只允许采用一次。
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一个自拍杆可以被拆成操作杆、把手、底座、夹钳几个部分。 伸缩……我是糊涂了，谁帮我算一下！名义上是7500，包含4000基本+3500在岗　　5险一金应该是按这个“基本”交的比如我知道我自己交的公积金是=480 这个可以查到。　　其他的我不清楚，不过应该都是按规定交的。　　个税也肯定是按规定交的，没偷税行为。　　地点是北京　　　　我的工资条上的现金大概应该是多少？　　我老觉得不对啊：（　　　　200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字　　200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字
楼主发言：1次 发图：0张
　　作者：燕王会　回复日期：　15:25:12　　　　　　　　　　　[经济专栏]中国百姓收入一半交给政府(转载)　　　　　　　　　　　　　　　　　　 作者：tesezg　　　　　　　　　　　　 每个月看着手中的工资单，当眼睛移到“个人所得税”这一项时，你是不是感到一阵心疼？那可是一笔不小的钱，要你辛辛苦苦工作好几天才能赚到的钱。但这笔钱你必须得交给政府。　　　　　　　　　　　　　　　　　　不过我可以告诉你一个更坏的消息。那就是这个“个人所得税”其实只是你每个月交给政府的收入中的其中一小部分。更大的猫腻隐藏在所谓的“五险一金”当中，隐藏在你在其它场合林林总总的消费行为中。如果把所有这些都算上，你会发现，你每个月有一半的收入都交给了政府。假如你每个月工作22天，那么，有11天，起码有11天，你是在为政府打工。　　　　　　　　　　　　　　　　　　“五险一金”中，“五险”分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。让我们以2009年的北京为例，把这些项目逐项累加，看你每个月要交给政府多少钱。　　　　　　　　　　　　　　　　　　养老保险28%，其中公司缴纳职工收入的20%，个人缴纳8%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　医疗保险12%，其中公司缴纳职工收入的10%，个人缴纳2%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　失业保险1.2%，其中公司缴纳职工收入的1%，个人缴纳0.2%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　工伤保险0.3%，其中公司缴纳职工收入的0.3%，个人不用缴纳。　　　　　　　　　　　　　　　　　　生育保险0.8%，其中公司缴纳职工收入的0.8%，个人不用缴纳。　　　　　　　　　　　　　　　　　　住房公积金24%，其中公司缴纳职工收入的12%，个人缴纳12%。　　　　　　　　　　　　　　　　　　这些项目累加下来，是你每个交给政府的钱达到你工资收入的66.3%！这是多大的一笔钱呢？看看你的工资单，然后拿出计算机算一下就知道了。以我一位底薪为6000元的朋友为例，假如他的社保缴纳基数以底薪为准（实际情况可能有所不同，不同的公司按不同的基数执行。），那他每个月要通过“ 五险一金”交给政府的钱就多达3978元。　　　　　　　　　　
　　这位底薪6000的朋友需缴纳多少个人所得税呢？原则上，6000元收入减去你缴纳社保部分的“个人部分”（我要强调，很多人以为公司缴纳那部分不是职工的钱，这是错误的，这点我在以前的文章中解释过，以后也会一再解释。），再减去2000元免征额，再加上你的加班费、奖金、午餐补贴之类的，再乘以 15%（或者20%、30%、40%等等，最高 45%。），就是他所缴纳的个人所得税。总而言之，个税、“五险一金”两项相加，这位工薪阶层的朋友每个月要交给政府的钱超过4000元。　　　　　　　　　　　　　　　　　　不要以为这就是全部。你每天努力工作，在钱拿到手之前政府已经抽走了相当一部分。但钱到你手中，当你要把它花出去的时候，也随时随地要重新给政府交钱。我们在日常生活中给政府交的这笔钱，一般都是在购物、享受服务的过程中，由商家代劳，所以我们往往察觉不到。而实际上，这笔钱还是我们掏的。　　　　　　　　　　　　　　　　　　由传知行社会经济研究所出品的《2008公民税权手册》，罗列出我们日常生活中可能缴纳的一些税收金额：　　　　　　　　　　　　　　　　　　一袋价格为2元的盐，包含大约0.29元的增值税和0.03元的城建税。　　　　　　　　　　　　　　　　　　你去餐馆吃饭，最后结账时不论多少，餐费的5.5％是营业税及城建税。　　　　　　　　　　　　　　　　　　每瓶3元的啤酒包含大约0.44元的增值税、0.12元的消费税和0.06元的城建税。　　　　　　　　　　　　　　　　　　如果你吸烟，每包烟8元，其中大约4.70元是消费税、增值税和城建税。　　　　　　　　　　　　　　　　　　你去理发店理发，费用的5.5％是营业税及城建税。　　　　　　　　　　　　　　　　　　你花100元买了一件衣服，其中包含14.53元的增值税和1.45元的城建税。　　　　　　　　　　　　　　　　　　如果花100元买一瓶化妆品，其中除14.53元的增值税外，还包含25.64元的消费税和4.02元的城建税。　　　　　　　　　　　　　　　　　　……　　　　　　　　　　　　　　　　　　不需要再罗列了。如果要列出全部税收项目的话，那将是一个浩大的工程。因为中国的税种实在太繁多复杂了。但仅仅这些，就足以告诉我们，税收真的是无处不在。而我们的收入，真的已经有太多太多太多流到了政府手中。　　　　　　　　　　　　　　　　　　当然，你可以和我争辩说，就那“五险一金”而言，还是有相当一部分的钱会回到我们手中的。但是，你真的这么有把握吗？你真以为过几十年后你还能拿回自己的养老金吗？就算能拿回来一些，那时候的钱会有今天的购买力吗？　　　　　　　　　　　　　　　　　　退一万步说了，就算能百分百拿回，拿回的钱毫不贬值，那也有一点是确定无疑的，那就是，今天我们的收入，确确实实有一半以上被政府拿走了。而只要被他们拿走了，眼下我们能花的钱就实实在在的减少了。这一点，谁都无法否认。
　　发这些干啥，我就是算不清才来这里问的，我们没有工资条，我只看得到银行到账。　　每次都不太一样！　　我就是想知道我拿到的钱和公司承诺的是不是一致！　　国家收多少按规定算就是了：（　　　　难道没人算的清楚？
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新个税和一次性年终奖，个人所得税计算方法，工资表里怎么设公式
新个税和一次性年终奖，个人所得税计算方法，工资表里怎么设公式
提问者采纳
　　雇员当月取得全年一次性奖金/12的数据确定适用税率。　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数&#57348;　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数　　例：60000元全年一次性奖金，60元，适用的税率是20%，速算扣除数是555，应纳个人所得税=65=11445元。&#57348;　　调整后的7级超额累进税率如下：　　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；　　2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；　　3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；　　4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；　　5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；　　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；　　7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：&#57348;　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数&#57348;　　2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：&#57348;　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数&#57348;　　三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
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税率 速算扣除数1500
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