用人单位不给缴纳养老保险，劳动法里是如何规定的?【越具体越好】！_百度知道
用人单位不给缴纳养老保险，劳动法里是如何规定的?【越具体越好】！
如果用人单位没有缴纳养老保险，怎样才能获得失业金，解除合同后PS
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仲裁后仍不执行的劳动法第九章
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，同时向当地的劳动保障机构（劳动监察大队）投诉，要求单位补缴社保金，员工失业不能从政府机构领取失业保险金，由此造成的损失，可以提起民事诉讼，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议。单位没有缴纳社保，劳动者可以与单位协商，有单位按照失业保险条例及当地的标准支付现金给失业者，协商无果后可以要求解除劳动合同，提起劳动争议仲裁、失业、医疗，当事人可以依法申请调解、提起诉讼。用人单位不缴纳社会保险（包括养老，也可以协商解决、仲裁。第七十二条 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付，缴纳社会保险费、工伤和生育保险）的
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无果的情况下.看得出用人单位极不负责任.单位方式参保，补偿一个月工资标准。肯定是违规了，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。 一般需要补交所欠的月份，《劳动法》规定，依次类推计算，以实际工资作为交纳基数,根据《劳动法》的相关规定，比如工资条，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，工作半年按一年计算。其证据就是证明跟单位有劳动关系，属于强制保险，是可以得到有效解决的,可以使用法律来保护自己，向当地法院提起诉讼等，工牌等，因此购买社保是必须的. 你不用担心：即工作一年；二就是申请单位经济补偿一是可以申请单位补交社保。因此你可以跟用工单位协商解决
第一 用人单位不给上养老保险 是有用人单位的考虑第二 用人单位不给上 可以申请协商 或者劳动仲裁 第三 用人单位不给上保险
如果不满意 可以离开 不上第四 建议你上社会保险的同时 可以上份商业保险 作为补充第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康
这个问题这么简单:直接打当地劳动监察大队的电话询问详细,比你从网上查资料更准确.现在的企业和劳动部门之间是有潜规则的;劳动法虽然有具体规定,但是在实际的操作执行中是当地的劳动部门说的算.全国不同地区的执行标准各不相同,这是事实.如果不知道所在地的劳动监察大队的电话可以打114查询,非常的方便.
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位领取营业执照或成立 30 天内, 招用员工 30 天内, 应办理参加社会保险手续。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当依法签订劳动合同，合同的内容要合法，不能与国家法律、行政法规的规定相抵触。就是说如果当时你和单位签订的的合同里说你的工资多少，但是不给你缴纳社保，这是违法无效的，大胆地通过法律来维护自己的权益。合同解除后，可以首先去单位所在地劳动局反映情况，不行的话再通过提起劳动仲裁的方式要回自己应得的利益（合同期间单位应该缴纳的社会保险金）。单位没有缴纳社保，员工失业不能从政府机构领取失业保险金，由此造成的损失，由单位按照失业保险条例及当地的标准支付现金给失业者。如果单位不履行劳动仲裁的判决拒绝缴纳社保的话，那么还可以按照民事案件向人民法院提出起诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。简单地说所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围。根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；........申请劳动仲裁应当提交以下书面材料：（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。六、仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。七、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。
劳动法和劳动合同法及社会保险费征缴暂行条例都对缴纳社保有明确规定，可以通过要求社保部门、劳动仲裁部门及劳动监察大队举报等渠道维护你的权利，也可以到法院直接起诉。合同解除后，如果未缴纳过失业保险，是无法获得失业金的，如果缴纳失业保险，你可以提供解除劳动合同证明，去失业保险所办理。
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出门在外也不愁&&&&王先生咨询，他从原单位下岗后，一年多没交养老保险，现在又重新找到工作，想补交一年多的养老保险，该如何办理？ （市社保中心回复：档案在哪个单位，由该单位出份介绍信就可办理补交手续。）
&&&&请问领取失业金期间能不交养老保险吗，如果不交，以后要不要补交？&可以。以后需要补缴，因为缴费年限越长享受养老保险待遇越高。
&&&&养老保险补缴政策最好咨询当地的社保局，因为，每年都有不同的养老保险补缴规定出台，另外，您也可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看相关缴费通知。
养老保险一次性补交保险费指南 ">城乡居民养老保险一次性补交保险费指南&
昭觉县社会保险事业管理局
昭觉县社会保险事业管理局新农保办公室&
&中华人民共和国社会保险法》
&&&&来源：现代快报 对于今年55岁的南京市民朱先生来说，眼下最着急的是自己未来的保障问题，他一直失业，从未交过社保。“我现在这种情况可否补交养老保险？按我现在的年龄一次性要补交多少钱？”最近他在南京网络问政上咨询。 其实，朱先生所咨询的一
&&&&燕赵都市报冀东版记者 师源 　　乌女士：我姐姐是迁西某村人，今年62岁。2008年村里曾同意办理养老保险，但因为种种原因使姐姐的身份证丢失，直到2011年才拿到身份证。可想去办理养老保险时，却被告知不能办。这是为什么？ 　　迁西县社会保险事业管理局：由于2011年全省使用河北省社会保险事业管理局统一的软件后，我们就不再执行于2009年实施的各县区自定养老保险补办政策。现在全唐山市都在等待省里补交办法的出台，所以目前还不能办理这个业务。
&&&&城镇职工养老保险金能否一次性补交10年？ 　　市社保局：不能一次性补交，需继续延交10年 　　12月4日，赣州市民熊女士：我今年50岁，之前在单位上班时缴纳了5年的城镇职工养老保险，目前我想一次性补交10年的城镇职工养老保险，不知道是否可以？
&&&&三支一扶人员的养老和医疗保险中断后自己补交的数额是怎么算的？目前没有关于三支一扶人员补缴保险的特殊规定。按目前参保人员补缴保险的规定，养老保险如果是2011年6月底前中断的，要按照1500元的基数，26%的缴费比例补缴，2011年以后中断的，个人不允许补缴。医疗保险中断部分可以全部补缴，补缴基数为3548元，补缴的比例为10%。
&&&&现年55岁的人员如何参加基本养老保险，何时享受养老保险待遇？能否补交？ 参保人员需携带本人身份证、户口簿及复印件一份，一张一寸免冠照片，到当地社保局办理参保手续。依据《社会保险法》规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延续缴费至满15年后，办理按月领取基本养老金手续”。对于年龄偏大的人员，参保时不得往前补缴，只能往后延续缴费至满15年。所以说，如果你55周岁时参保，要缴费到70周岁才能享受按月领取基本养老保险待遇。
&&&&&&& 本人49周岁，女，差两个月满50周岁，现在1个物业公司上班，像我这种情况， 　　1、可否买职工养老保险？ 　　2、不够15年如何补缴？可否一次性补交？大概要缴多少钱？ 　　3、何时可办理退休领取养老金？ &&& 由
&&&&您好，我想咨询一下养老保险补交的问题，我父亲是农村户口，今年53岁！在单位工作十几年了，但一直是个临时工，所以单位没有给缴纳养老保险，现在国家劳动法规定临时工也是劳动者，单位也要给上保险，问一下单位不给缴纳，想自己补交具体的流程和手续都有哪些？谢谢！！ 您好！您的这种情况在2010年6月底之前可以补交，因为政策取消，现在不能个人补交。建议走劳动仲裁程序。详细咨询当地劳动人事部门。
&&&&来源：呼和浩特新闻－呼和浩特晚报 　　市民陈女士： 　　我们单位1996年统一为员工缴纳养老保险金时我没有参加，因为所有养老保险金都是自己出，交到单位后由单位统一缴纳，到2006年时我才参保了养老保险，尽管现在全部费用还是自己出，但我想把1
&&&&我的养老保险2013年6月补交的！月没有给补交，对将来领取退休金有无影响！ 您中断期间不计算缴费年限，退休时的待遇会相应减少。
&&&&公司离职后养老保险变为个人缴纳，办理过程中中间空余了一个月没交，会有什么影响，如何补交呢，望回复，谢谢 您可以不补缴接续缴纳，若您想补缴，只能补缴6个月之内的欠费。持变动通知单、身份证到所属的养老分局办理。超过6个月的欠费不能以个体形式补缴，未超过6个月您可以补缴，也可以不补缴. 若以单位的形式补缴，需持劳动合同身份证公章到区养老保险分局打印补缴核定）单进行补缴。（只能补缴劳动合同期之内的欠费）
&&&&我的母亲在2013年4月份就可以办理退休业务，但是因为个人原因从2011年11月开始到2013年4月期间，没有交社会养老保险和医疗保险的钱。她办理的是4050的业务，我想帮她咨询下，现在开始补交应该缴纳多少钱，补交完以后，需要多长时间才可以办理退休，
&&&&乐山参加城镇居民养老保险可否往前补交5年 不可以。《省实施办法》规定，45周岁以下人员应按年缴费，最低缴费年限不少于15年。该女士属45周岁以下人员。
&&&&我想咨询一下，我能否补交前几年的养老保险和医疗保险？ 您的各项社会保险已缴纳至2013年5月，中间中断过8个月。职工在职期间的各项社会保险暂时无法补缴。
&&&&“参保人可以持身份证、养老保险手册、与单位解除劳动关系的证明、个人档案到当地社会经办机构办理劳动代理，选择缴费基数，按年缴纳即可。
&&&&我现在在威海工作，单位交五险，想辞职回文登找工作，找到新工作之前保险怎么办，找到工作了，中间的养老医疗生育保险都可以补交么。 您好，辞职后，需要办理档案托管，由个人继续缴费，在文登找到工作单位办理就业手续后，可以在文登继续缴费。失业期间，养老保险中断的，不允许补缴。
&&&&你好，我今天退休但是养老保险不满二十五年，请问医保怎样来补交费用？我现在是在职的九加二的那种！但是初办卡的时候是往卡上打钱的那种，请问怎么样来补交！？ 退休时未满最低缴费年限的，需以退休时上年度在岗职工社会平均工资为基数，一次性补齐所欠月份的社保费，方可享受退休人员的医保待遇。在您办理退休手续时，社保经办机构会给您核定医保缴费年限，未满最低缴费年限的，会出具补缴表格，请按社保经办机构的要求补缴医保费。
&&&&我母亲46岁，临川区农业户口，2012年临川区试点新农村养老保险，2012年开始交了新农村养老保险100元档次的，即使每年交500元档次的到了退休后也就只能领到130元左右的月养老金，现在想给她购买灵活就业养老保险，女性55周岁退休的话就剩下9年时间交
&&&&2005年下岗，之后单位就没有帮我交养老保险从1999年交到2005年共计6年，请问我现在可以补交吗，如果一次性补交，要交多少钱？ 如果是以前参保了，中间中断了，可以补缴，具体金额请向参保所在地社保局进行咨询。
&&&&我是07在萍乡一家企业单位上班三年，在单位买了社会养老保险，2010年6月离开了单位到现在我没去缴费，请问现在去补交的话怎么交，另外我想问一下如果我不打算交了可以退回我个人缴费的钱吗？ 补交是按灵活就业人员缴费，有五个档次由本人选择缴费。如果不交了，也要到法定退休年龄时才可以将个人帐户中的养老金一次性支付给本人。萍乡市人力资源和社会保障局 日
&&&&我想问问关于60岁以上老人补交养老金的政策现在还有吗？如果没有以后会有吗？我很希望有该政策。我父母错过了去年的机会，怎么办呢？请有关领导帮我看看以后有机会吗？&宣城市政府曾于日转发市人社局财政局《关于解决未参保集体企
&&&&我2013年1月底离职后至今未就业，在就业后是否需要自己补交失业期间的保险金？ 根据规定，参保人员与单位解除劳动合同关系后，社会保险关系予以保留，个人账户继续计息，参保人员重新就业的，应按规定继续缴纳社会保险费，失业期间可以不缴养老保险费。黄山市社会保险征缴管理中心联系电话：2539055。
&&&&皖ICP备号&&&&企业给员工缴纳养老保险需办理哪些手续，需缴纳哪些费用？_百度知道
企业给员工缴纳养老保险需办理哪些手续，需缴纳哪些费用？
办理之后每年需要缴纳哪些费用企业给员工缴纳养老保险需办理哪些手续，需缴纳哪些费用，具体费用多少
外商投资企业。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件。 一。 “开户银行”：“续保”，办理手续如下： 险 种 国有。 “单位类型”。 二： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续：此类人员需在单位开户手续办理完毕后、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位； （4）财务报表及工资表，一般来说是指。 二、“性别”.对职工而言社会保险现在通常说的是&quot： （1）企业营业执照（副本）及复印件，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行. “住房公积金&quot.所以说交住房公积金对职工很划算啊。本年度新招人员，应补报能证明其私营性质的相关资料（如、股份合作制企业：税务登记证中“税字如492号”栏号码。 （3）本表一式四份,单位和个人的承担比例一般是! 抓紧时间办理养老保险转移。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续:住房公积金，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，现续接到新单位投保的；单位送交指定的公积金办理银行一份，已参保人员不可按新增办理：原未参保人员:养老保险、缴存住房公积金的单位撤销;五险一金&quot、国税税务登记证副本原件及复印件;五险&quot、国税登记证、失业保险缴存比例如下，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续,以保障自己的养老待遇：机关;、集体所有制企业，失业保险; 办理了养老保险转移后； （3） 地税登记证、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,那是按照个人全年平均工资计算的；最后。 附报资料。 “缴费单位专管员”;再到现单位盖章认可,养老待遇不受影响、集体企业 三资； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录;工伤保险0： 按职工月均工资总额的3%计缴：均要严格按身份证中信息填写：原参加过社保： 单位名称,以后办理退休手续.8%也是全由单位承担： “姓名”,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章! 4,按照职工工资,就到原单位开据养老保险转移单;医疗保险单位承担6%。（其中单位部分按5%计缴、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）1，其个人编号待录入微机产生： 单位撤销,现单位做增人处理； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质:如果他调动换了工作单位。 相关证件如下。 “月缴费工资” ,职工个人不承担生育和工伤保险，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表:住房公积金不低于工资的10%。 “工商登记执照信息”。） 四。 相关证件如下，其所在部门及联系电话,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续、验资报告等）.国家规定的是：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续.你朋友的情况可以办理社会保险的转移手续，再拿到原单位所管辖的失业办盖章，具体五险即： 一：基本养老保险： 1;一金即、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注、破产或者解散的； （3）地税登记证及复印件、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取，均应按属地管理的原则、“隶属关系”，不填“工商登记执照信息”栏,现单位也为你参加了养老保险;具体单位和个人承担的比例是各承担50%，并盖上现管辖失业办的章：不经工商登记设立的单位（如!：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，医疗保险;三险一金”:养老保险单位承担20%。 （2）“续保” ，办理手续如下：失业保险登记表、核定住房公积金缴存比例如下，不填“批准成立信息”栏； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移、私营企业等）!、地址发生变更的、 在职职工增减异动明细表,两者完全可以合并计算缴费年限，办理手续如下,退休以后的养老保险金会受很大影响，填报此栏。 一。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书； 二，到所在社保经办机构办理! &quot。“新增”人员在申报时暂不填报此栏：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下,效益好的单位可以高些,养老保险转移一般是。 2,职工和单位各承担50%，失业保险，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份、 需填报的表格及附报资料,原单位做养老帐户减人处理、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，职工个人部分按5%计缴。 三：需经工商登记、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件,办理养老保险帐户转移手续，医疗保险;失业保险单位承担2%，属续保，对照表下方“说明”中所对应的代码填报;方面，生育保险和工伤保险、缴存住房公积金的单位名称。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复,个人承担8%，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记、 需填报的表格及附报资料.至于你说的&quot：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移,个人2%、 表格填报说明、社会团体等）填写此栏!切记。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。（其中单位部分按2%计缴。 失业保险相关手续如下、“出生年月”、地址发生变理的,个人1%： 1!如果不能合并;生育保险1%全由单位承担：1、单位办理住房公积金缴存登记手续如下、“个人帐户（身份证号）”。 （3）“转入” 、股份制企业. 2.社 会 保 险 办 理 流 程 各类企业（含国有企业，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务、 社会保险登记表 “税号”： 按职工月均工资总额的10%计缴，已停保或转到流动窗口投保； （2） 中华人民共和国组织机构代码证：须填报开户银行清算行号：工商部门的证明： 1；3，职工个人部分按1%计缴，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户,填报《住房公积金缴存登记表》；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏。 “批准成立信息”,填写清楚现在的工作单位、事业。） 3。 （4）“市外转入” ：根据参保单位的单位类型及隶属关系。 “个人编号” ;；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，属新增类型、法人代码证原件及复印件；2、 在失业办领取；一金则是指。 五，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事，然后。 （1）“新增”
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