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山东省建筑企业劳保费用行业管理办法
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建筑企业劳保金管理重点内容
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福州闽焰劳保用品有限公司
联系人：吴先生
公司电话：86 3
公司地址：福建省福州市广达路295-2号
公司法人代表：吴焰
区位信息：
公司网站：
企业人气：共( 0 )人关注;
经营模式：生产加工
注册资本：1000000 万
福州闽焰劳保用品有限公司简介:福州劳保用品有限公司是现代理、经销国内外厂家的各种劳动防护用品：工作帽类, 工作服，安全帽，围裙袖套，防尘防毒口罩，雨衣，雨鞋，眼部防护,面部防护,呼吸防护,护耳系列,手部防护,防护服装,足部防护,防坠落专业性公司。公司位于福州市广达路295-2号店面。能为客户提供优质高效的配送服务。不断追求完美，使自己成为广大客户心目中优秀的劳动防护用品的供应商，让客户有一种“买的放心，用的舒心”的感觉。本公司经营的品种丰富，不但能为客户提供从头到脚的保护，至力于为客户提供贴心快速、全方位的服务。本公司经营产品中，有世界著名品牌的产品，（这些品牌的生产商代表了当今世界在个人防护用品方面的最高水平），也有大量
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当前位置: &如何办理施工企业劳保返还
办理施工企业劳保返还的程序是怎样的？是不是企业还需写申请报告，其如何写？请知情者予以指导，多谢多谢！
09-10-10 &匿名提问 发布
建安劳保工作涉及面广、政策性强，肩负着确保我市建筑业稳定的重任。我们首先从提高劳保费管理人员的政治素质入手。通过转变干部作风，加强机关效能建设的学习，结合治理商业贿赂，深入进行党风廉政教育，极大转变了工作作风和增强了服务意识；其次是健全规章制度，按章办事，规范行为。我办制定了《劳保费基本部分拨付办理程序》、《劳保办财务管理制度》、《劳保办档案管理制度》等一系列规章制度，严格规范办事行为；三是加强业务学习。通过各种形式的座谈、交流和外出考察学习先进经验等走出去的形式，提高自身业务水平和工作效率。2008年，我办多次组织重点建筑施工企业、大型房开商、建设单位业主参加的各种形式的座谈会，交流劳保费收取、管理的经验，以高标准、高要求做好劳保费管理工作。    四、树立企业服务意识，做好劳保费拨付返还和调剂工作，为企业排忧解难    （一）认真做好劳保费基本部分拨付工作。我办严格按照《劳保费基本部分拨付办事程序》规定的劳保费退费条件和比例，严格审查企业提供的申请资料，及时、公正、准确的拨付劳保费。每月，我办财务人员在上旬统计完成建安劳保费的汇总工作，准确预先计算建筑施工企业的应退部分，然后主动打电话与企业联系，督促其尽快办理劳保费退费手续，确保建筑企业缴纳社会保险费的资金来源，使企业不占用生产流动资金缴纳养老保险，减轻建筑企业资金短缺的压力负担。    （二）做好建安劳保费调剂工作。建安劳保费的调剂工作是劳保费统收统支工作的重要环节，是体现劳保费统筹管理的重要意义。通过合理调剂，使老企业、困难企业真正享受到劳保费统收统支管理工作所带来的实惠。怎样科学的、合理的分配劳保费调剂资金是劳保办最重要的一项工作。为保证调剂方案的公平合理性，每年年末我办组织人员对各建筑企业的基本情况进行调查摸底工作，及时准确掌握老企业、困难企业各方面的情况，从企业界定的成立时间，年度上缴劳保费总额，在职人数和离退休职工数等各项指标进行了认真分析。以大中型老企业和特困企业为重点，周密编制调剂方案。2007年，我市一建、二建等老牌企业之所以能顺利完成改革改制，这与建安劳保办的各项工作密不可分。一建公司的刘总就曾说：“这几年如果没有建安劳保办的扶持想要完成企业改革改制那是非常困难的事情”。自2001年开展劳保费管理工作以来，一建公司累计获取建安劳保费基本部分返还和调剂共二千多万。二建公司李副总也曾说：“去年我们企业劳保费的各项支出负担高达500多万元，同时企业又面临改制，那么劳保的负担形成了企业的巨大包袱，但我们在劳保机构那里又获得基本部分返还和调剂近500万元，因此，基本解决了企业资金的压力，使企业顺利地完成了改制工作”，这些充分地体现了劳保调剂工作是关系企业摆脱困境、生存发展的重大作用。    五、加大对建安劳保费统筹工作的宣传力度    我办利用劳保机构与建筑市场行业管理密切相关的优越平台，向建设单位业主、房地产开发商等发放劳保费有关管理工作的文件资料，大力宣传劳保费统一管理工作的政策。2008年6月，我办在市一建公司施工的大型住宅小区工地“万象城”开展了一系列的宣传活动，现场发放了劳保费管理宣传册300多份，并在施工围墙上制定了两块大型宣传栏，向建设业主、农民工等广泛宣传劳保费统筹管理工作的意义。通过大量宣传，使建筑施工企业充分认识了自己的合法权益，同时也获得了建设单位对劳保费收缴工作的支持和理解。     六、加强对县劳保机构工作的指导、监督和检查，促使县级劳保机构工作逐步规范    我办分定期和不定期对县级劳保机构开展监督检查工作，定期检查是每年6月份和12月份分两个阶段进行全面大检查。检查内容主要是对县级劳保机构在“收、管、拨、调”工作方面存在的问题进行检查，同时抽查获得调剂的企业使用调剂资金的情况。不定期检查是针对县级劳保机构某个时期存在的特殊问题进行专门的指导和监督。对于县级劳保机构，2008年主要解决的是一个“收”的问题。在县级劳保费管理工作中，县领导随意减免劳保费的现象还是存在。例如，在2007 年12月份的大检查中，恭城县劳保站应收劳保费收取率不到14%。为此，我办专门下发文件责令其进行追缴，并抄报至县政府和自治区劳保办。2008年4月份，我办结合全区开展的劳保费专项大检查，重点对恭城县劳保站进行了督查。2008年12月份，我办又依照自治区建设厅、财政厅、劳动和社会保障厅、审计厅、监察厅五部门联合下发的《关于进一步加强我区建筑安装工程劳动保险费管理工作的通知》（桂建管［2008］98号）进行了大检查，通过加强管理，加大监督检查力度，劳保费的收缴率明显提高，县级劳保机构在劳保费收缴上取得了较大的成绩。如恭城县劳保费的收缴额一跃而上，收缴率超过了90%。全市12个县全年劳保费收缴比例超额完成67%。    多年来，通过扎实开展建安劳保费统一管理工作，我们认为这项工作是非常有必要的，是符合中央提出的“保稳定、保民生、促和谐”的总体要求。它有利于建筑施工企业的稳定，有利于防止建安劳保费的流失，有利于企业社会保障制度的完善。尤其是对建筑业企业的改革发展起到积极推动作用。我们相信在自治区建设厅劳保办的正确领导下，在地市县各级劳保机构的共同努力下，劳保费管理工作将进一步得到完善，迈上新的台阶，实现新的发展。
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给你原文参考……劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知   智联招聘  日期：
【标题】劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知 【颁布单位】 劳动人事部;国家经济委员会 【题注】 【正文】 今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况。为了妥善地解决这个问题，经国务院原则同意，暂按以下意见办理。 一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。但是，鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员，他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响，因此，必须根据工作是否需要，严加控制，区别对待。 二、凡是企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。凡是企业生产和工作需要而本人要求“停薪留职”的职工，要做好思想工作，使他们安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。 企业职工要求“停薪留职”去农村从事技术开发和各种经营工作的，只要生产、工作离得开，应积极予以支持。 三、“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。 四、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。 五、职工要求“停薪留职”，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。要求从事个体经营的“停薪留职”人员，必须凭“停薪留职”协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。 六、“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位应给予安排适当的工作（已关停的企业由原企业的主管部门负责安排）；本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。 七、对于不符合退休、退职条件、又不能坚持正常生产劳动的老弱病残人员和为了复习功课参加升学考试的青年职工要求“停薪留职”的，仍按国家经委、劳动人事部劳人计〔１９８３〕４２号文转发的《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》的有关规定办理。 八、各省、市、自治区可根据上述原则，作出具体规定。已办理的“停薪留职”手续与上述原则有抵触的，应予改正。
　　现在办停薪留职的确很难。如果想续办停薪留职必须与单位协商一致，可能性还是有的。
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font face=&仿宋_GB2312& size=&5&广州市建筑施工企业基本劳动保险金行业管理细则一、总则（一）本细则依据《广州市政府办公厅转发市建设委员会关于实行广州市建筑施工企业基本劳动保险金管理请示的通知》（穗府办[1995]92号文）制定。pfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（二）根据广州市编委《关于广州市建筑行业劳动保险金管理委员会办公室主要任务等问题的批复》（穗编字[2008]60号），市建筑行业劳动保险金管理委员会办公室（以下简称“市劳保办”）负责劳动保险金（以下简称“劳保金”）的日常管理工作。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&??? 区建设行政主管部门协同市劳保办做好本辖区内劳保金的管理工作。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&二、劳保金的收缴（一）劳保金按施工合同含税工程造价的计提比例（安装工程比例为1.77%，其他工程比例为3.04％）确定，从施工合同造价中单列提取，由建设单位缴交给市劳保办。中标通知书和施工合同应当明确劳保金的总额和支付方式。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（二）建设单位在办理施工许可证前，携带中标通知书和施工合同，到市劳保办办理缴交劳保金手续。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（三）市劳保办收讫缴交劳保金资料及款项之日，向建设单位开出劳保金缴交证明文件。建设单位申请施工许可的，应当一并提交劳保金缴交证明文件与申请材料。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（四）施工合同工期在两年之内的，劳保金一次性全额支付；施工合同工期超过两年的，首次支付的劳保金不少于劳保金总额的70%，剩余劳保金的支付，建设单位可按工程进度款方式，与市劳保办签定分期缴款协议书确定。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（五）建设单位在工程竣工时，携带与总承包施工单位确认的工程结算文件，到市劳保办办理结算劳保金手续。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（六）劳保金结算核定之日起15个工作日内建设单位与市劳保办应当办结劳保金的多退少补手续。并由市劳保办开出劳保金结算证明文件。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&三、劳保金的拨付/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（一）劳保金扣除1%管理费后，分为90%（基本部分）和10%（调剂部分）。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（二）市劳保办收到劳保金之日起15个工作日内，通知该项目施工单位提供一年内缴纳社会保险的凭证、银行帐户，并协同市财政部门将劳保金基本部分划拨到施工单位银行帐户。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（三）施工单位收到劳保金基本部分后，分包施工的，应按分包施工合同含税工程造价的计提比例向分包施工单位转移拨付劳保金/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&。四、劳保金的调剂 /ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（一）在本市市辖区社会保险登记、具备施工资质、年度劳保金收支缺口、2年内有承建本市市辖区工程项目的施工单位，可以申请调剂金。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（二）申请调剂金单位应当委托会计师事务所审计劳保金年度收支情况。劳保金的年度收入，按本市市辖区工程施工合同含税工程造价年度收入的计提比例计算；劳保金的年度支出，按分包施工合同含税工程造价的计提比例向分包施工单位转移拨付劳保金、施工单位缴交本市市辖区社会保险费计算。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（三）申请调剂金单位每年9月底前向市劳保办提交书面申请报告，填报申请表，提供《营业执照》、《资质证书》、《社会保险登记证》、施工合同、年度社会保险费缴交凭证、银行帐户、劳保金收支缺口审计报告。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（四）市劳保办收讫申请调剂金资料后，对申请调剂金单位进行抽查审计。抽查审计发现申请调剂金的施工单位审计造假的，市劳保办停止该单位的年度调剂金补贴，并予以不良行为记录，报由市建设行政主管部门在网上发布。抽查审计无误的，市劳保办依据申请调剂金单位年度劳保金收支缺口情况制定劳保金调剂补贴方案。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&（五）劳保金调剂补贴方案，以当年调剂金数额与施工单位劳保金收支缺口数进行平均分配，并在网上公示。市劳保办将公示后的劳保金调剂补贴方案报市建委审定，按照市建委审定的劳保金调剂补贴方案，协同市财政部门将调剂金划拨到施工企业银行帐户。/ppfont face=&仿宋_GB2312& size=&5&五、附则本市行政区域内各县级市劳保金管理，参照本细则执行。/p
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建筑行业实行劳保费用统筹管理(以下简称行业统筹)是根据建筑业的实际，按建安工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金的一种统筹办法。实行这个办法后，各类建筑安装企业仍按国家和省政府有关规定参加各地的社会保险统筹
行业统筹管理机构按各个企业承担的工程项目应收取的劳保费用返回20％，做为企业集体劳保基金，包干使用。已建立劳保制度的，由行业统筹机构按统一规定支付劳保费用
劳保费用行业统筹的取费标准，本着"以支定筹，略有节余"的原则。统一核定的劳保统筹基金取费标准为：按建安工程造价的3.20％向建设单位提取。
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