2013年9月原单位交了一个月保险后离职,但是保险没有转出来,现在实况足球2015和2013年1月个人自己交不上保险怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-27 18:37 标签： pes2013 2014 2015
离职后没有收到解除合同，怎么重新交保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
上一份工作是在青岛交的社保，我提前一个月打了辞职申请后离职，没有收到离职单，现在在潍坊找到一份工作，社保怎么交呢？能在潍坊交吗？
我是08年后签的合同，二个月前提交辞职申请，公司让我继续在公司三个月交接工作，劳动法规定是提前一个月递申请，所以我现在想强行离开，这样的话公司不能给开解除劳动合同证明，请问这个证明有用么?还有我离职后，保险会怎么办？有人说会转入个人账户，那么当我找到新单位时，把保险转入新单位还需要原单位出据相关手续或者公章么？
本人收到解除劳动关系通知书30之后离职，这个30的工资是怎么算的啊？ 30天
我签了合同做了一天就自离了，没写辞职单，半个月后我找了其他工作可是公司说我与原单位没解除合同交不了医保社保，由于我是冲介绍所进的，我是和介绍所签的合同，我就找过介绍所，可是介绍所说让我回去写辞职单，现在过了快一个月了，我进不了原厂，请问如何解除合同？谢谢
我在一家公司工作十一年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2011年6月开始停发工资和停交社保，我有在单位的工资单以及交社保的记录，现在我想申请赔偿，有以下几个问题想求助。
1.根据劳动法第82条规定，我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的，对不对？
2.根据劳动法82条，我是不是可以申请从2008年2月到2012年1月的双倍工资？我看了实施条例，上面第7条讲的是赔偿11个月的双倍，和劳动合同法第82条有点...
你好，首先我是2010年4月份进的公司，到2011年5月底离职的，但是11年7月份公司又让我重新入职，一直至今但是公司一直没有给我上保险，也没有签合同，只是让签了一份协议，协议讲的是不签合同就不给上保险，但是公司到现在也没有上保险，这样改怎么赔偿
我的劳动合同没有到期，而且公司只提前一个星期告知要解除合同，公司应该怎么赔偿，具体可以要求那些赔偿
背景：3月份签的合同是一年期。但是因为上海的新规，综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同，也就成了“黑工”但是确实有在公司工作的事实。10月20号突然 说公司撑不住了，要我们25号结账走人！
有几个问题：一之前的那种协议解除是否有效
二即成的劳动事实，公司是否违法 用工
三如今一句话 就要几天后走人 是否应该有遣散费，也就是辞工补偿什么的。问题补充：
合同是在7月份就解除了，如果公司违法用...
工作时与企业签订的销售代理合同，只有责任底薪，没有任何保险，并且压一个月工资，8月中旬离职，9月底不再发8月上旬我所完成业绩的工资，理由是销售代码已取消，这样做合法吗？
请问下我爸爸是365天都上班，问怎么要赔偿，没有签合同，没买保险，在了3年4个月，怎么办，请问4、加班或法定假日未按劳动法支付标准支付工资报酬元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律.法规规定的其他休假节日。365/7=52 X 2(天)=104 X 3年=312天X 日工资X 2
对吗？还是
　2、按裁被申请人依法支付申请人加班工资（240－160）＝80小时＊40月＊日工资＊2倍，合计......元；
此处我们当即计算工作时间是按照20.92天一个月计算的，大概167.36小时
申诉请求：
1、用人单位违法...
我是2006年在工厂签的合同，是写着没有满一年的要违约金600元，当时工作了半年就离职了，离现在也有5年，可现在这家最近说合同办不了，是说以前的合同没有解除；早上有打电话去以前公司说办离职的事情，人事的说要我赔600百多违约金才可以办理?请问现在有没有别的办法可以办理的2012年9月进公司签了一年合同，到期后一直到现在都没签，公司一直有交保险，现离职可以要求有哪些补_百度知道
2012年9月进公司签了一年合同，到期后一直到现在都没签，公司一直有交保险，现离职可以要求有哪些补
20129月进公司签合同期直现都没签公司直交保险现离职要求哪些补偿没签合同否要求双倍工资候候
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自离职没补偿公司要求离职双倍工资失业金保险领
公司想让我自动离职，我要求补偿，双倍工资是什么时候单什么时候呢？
公司要求你离职当然就可以找他们要双倍工资了，要三倍都可以，他们不答应，你就照常上班。
就算到期后没签合同，但继续工作满一年，已经行成了事实上的无固定期限的劳动关系。如果是主动离职好像没什么补偿吧，最多多付你一个月工资，你可以看看经济法什么的，具体的我也忘了…
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出门在外也不愁我想问一下，我现在离职了，我的保险关系在原单位，转出来必须得交违约金，不交的话，离职证明也不予开具，没有离职证明，新单位也不予上保险，我能否想办法重新立账户办保险？我家也不是这的，转家那边是不是好办些？因为涉及到跨地区，是否可以重新办理？
我想问一下，我现在离职了，我的保险关系在原单位，转出来必须得交违约金，不交的话，离职证明也不予开具，没有离职证明，新单位也不予上保险，我能否想办法重新立账户办保险？我家也不是这的，转家那边是不是好办些？因为涉及到跨地区，是否可以重新办理？
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&第一、离职时，原单位需要向离职人员出具解除劳动关系的证明文件（如：离职告知书），这个在你办理社保缴费、转移时需要提交社保局备案。《社会保险法》规定用人单位须在15天内为离职人员办结社保手续（遇节假日顺延），即含社会保险及时足额缴费、协助办理员工保险关系转移并出具相关手续文件。
第二、新单位（非同一县级地区）可以重新为员工申办保险，但有个要注意的就是：一个人只能享受一份社保，即如养老在你最终退休领取保险金时，必须将原单位买的和新单位买的养老保险转移合并在一起后计算退休，不能两边分开计算领取双份。
第三、个人建议：
1、必须要求原单位出具解除劳动关系证明给你，并可要求原单位协助办理你的社保关系转移手续。如果你未签收过原单位出具解除劳动关系的证明手续，说明你未被原单位告知解除劳动关系，劳动关系可视为继续存在有效，可提起劳动仲裁，要求支付该期间工资、缴纳该期间保险。
2、直接要求新单位在异地（不同的县级地区即可）新办你的社会保险。新单位因你无原单位离职证明不予办理保险的，属于违法行为。《劳动法》规定用人单位必须及时足额为员工缴纳社会保险。新单位因此不为你办理社会保险的可以在你准备离职时通过劳动仲裁或诉讼渠道维权。
你重新办理会影响你退休工资，不要怕麻烦留下遗憾。
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