手指骨折 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一个农村来打工的。在汕头一家不到十个人的钣金加工工厂上班，3月25日进厂，3月18日受伤。老板带我去了骨伤科拍了照。左手指0中无名指闭合性骨折。没有在医院打钢针做手术，去了一个中医诊所用石膏包扎固定了，现在40多天了手指还没有完全康复，老板叫我上班。不上班就没有工资了，我就他我这样怎样赔偿我。他说把我是医好就已经很不错了。那里有什么赔偿，在没有上班是时间工资他给一半。由于进厂的时老板没有说合同，我们全厂的人都没有签，也没有买保险。我现在该怎么做老板才会赔偿我，想去鉴定伤残又怕评不上，又怕老板去买通关系，请问各位律师。我在此谢谢了
我是一个打工人，我在上班时手指被压伤，左手的中指和无名指闭合性骨折，老板带去在骨伤科拍照，没有在医院做手术。找了一个中医包扎，现在手好了，但是没有以前那么灵活了，请问律师这样能评上伤残吗，工厂要这样赔偿我了。我在此谢谢了 现在手还没有完全好。老板叫我上班。没有上班的时间老板给一半的工资。我工资是2400一个月。老板说不上班就没有工资了。我问他要赔偿。，他说把你手医就很不错了。还要什么赔偿没有，我没有买什么保险，老板也没有让我签合同。我们全厂没有一个...
在一家模具厂上班不慎把左手中指和环指砸伤，末节骨折，请问可以评几级。谢谢
律师好，我是在工地上班手指被工字钢扎断，现在不能上班请问我的手指断了算几级伤残
我是一名普通的打工仔，在东莞大岭山一家家具厂上班，今年一月份工作中三个手指被拒掉，后厂方送医院治疗，现小指和无名指恢复还好一点，其中中指无法弯曲，没有反应，我不知道东莞这边我这种情况可以评论工伤吗？可以的话能评几级啊？
九月份进一家单位工作一个月后手指骨折，休息3个月后基本康复，药费单位报销了，没签劳动合同，能向单位赔到多少钱？
厂里不闻不问，急需专业人士解答！现已出厂！对于厂里做法我非常不认可！！！平不到及怎么办我找谁？现在手指对于我现在的生活很受限制！
厂里不闻不问，需求解答！
我爸给别人做临时工，工作途中同事出差错，导致重物压断小拇指，无名指，2根手指头。粉碎性骨折，现在还夹着钢铁，该怎么找老板赔偿，赔偿哪些方面，求解，谢谢。
在上海，受工伤手指中指末端骨折，做了克氏针内固定手术，做伤残鉴定能评上几级？
我在路上被两个醉酒的人栏上，和其发生了口角，对方先是骂，后来就动手了，我被他们打成手指骨折，现在已经打上石膏，我自己在青岛上班，也没个亲人，原本每月上班工资是四千，现在因为手上原因丢了工作，没有地方住，请问我该怎么样让他们赔偿我今天12月10号在单位工作期间把手指压骨折了，到元月14号可以报工伤吗？工伤认定的具体有效时间是多长时_百度知道
我今天12月10号在单位工作期间把手指压骨折了，到元月14号可以报工伤吗？工伤认定的具体有效时间是多长时
单位想隐瞒给我报我报工伤程序走非谢谢
单位要给报劳仲裁劳局拿着医院证明单位用工合同2同事证明现像行般都病鉴定伤残等级申请
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工伤保险条例 第十七条 职工发事故伤害或者按照职业病防治规定诊断、鉴定职业病所单位应自事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起30内向统筹区社保险行政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报社保险行政部门同意申请限适延
用单位未按前款规定提工伤认定申请工伤职工或者其近亲属、工组织事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起1内直接向用单位所统筹区社保险行政部门提工伤认定申请
按照本条第款规定应由省级社保险行政部门进行工伤认定事项根据属原则由用单位所设区市级社保险行政部门办理
用单位未本条第款规定限内提交工伤认定申请期间发符合本条例规定工伤待遇等关费用由该用单位负担
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出门在外也不愁手指骨折了我该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在10月25号晚上上班的时候把手指夹了，手指拍片是左手中指远节骨折。今天我到厂里去他们告诉我现在报工伤迟了，如果报工伤报不报上还说不清楚，不报工伤的话他们看医院的证明让我在家休息几个月他们给我发工资，最多是三个月，共计是6000元左右吧。现在我该怎么办求大家给我出出主意啊
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我的手指是左手中指远节骨折，可以达到伤残级别吗？
我回老家为母亲治病，传来儿子手指骨折的消息，老婆带他去乌鲁木齐县医院就诊，医院说很严重要转院，转医学院就诊儿子伤势慢慢恢复，经常听他说疼痛，我担心会给他以后造成后遗症，我想将他们当事老师告上法庭，既要追究他的行政处罚，又要承当民事责任。需要做法医鉴定吗？事情过了20多天，我才会乌鲁木齐想把这个事情处理一下。如果以后留下后遗症，儿子怎么办。谢谢帮忙！
我开公交车正常行驶和对方小车发生交通事故，下车交谈对方态度比较蛮横我与其顶两句嘴后对方就先动手打我，他父亲和姐姐过来帮忙打我，他们人多我一人我只能挣脱保护自己还是被打的鼻嘴出血，他父亲和姐姐各一只手指不知什么原因骨折，打110后对方家人去了医院我和对方被带到派出所处理（对方与当班民警有关系能看出来一直帮他说话还听对方叫他什么哥），对方承认先动手打我说他家人是我打伤，但是我确实不知他家人如何受伤没有承认就是我造成的，事后派出所让双方协调，对方承认打...
在一家餐馆上班，今天2月28号上午上班的时候压面机卡主不进面了，用手指捅了几下，结果右手中指被带进压面机，粉碎性骨折，手掌肌肉大面积撕裂，事故发生后，老板弄到医院做了手术，住院15天，费用有老板承担，出院后给了一个月工资，在什么都不管了，手指手掌现在弯曲没法伸直还伴有肿胀，多次找老板，对方太低恶劣明确表示不在负责，想通过法律途径解决，病例在医院，医生不给病例，户口也不在外地，请问能赢官司吗？怎么个打法，咨询一下各位律师。 忘了说，没有签订劳务合同。
在一次吵架中，妻子不分缘由的把我身上抓了一道道的痕，我在阻止的过程中用力过猛把妻子的一根手指弄骨折了，妻子说要告我，她告我的话我要负什么责任？我又该如何处理？
我在一小的五金加工店做没有合同.2月26号被铁锤砸了右手中指，开裂性骨折。缝了四针，吊了五天的针（那时候老板说，你去看的时候就有工资，不去看的时候就没有工资）其结果可想到。第五天的时候，我被逼真要上班，手到现在，他只报了意外险，其它的都没有。问他有没有陪尝，他说没有。到现在，他又要逼我加班了。我想不做了。可我不甘心不拿回陪尝费，我该怎么办，怎么才能拿回工伤费啊，可我又不知在哪里鉴定啊。（有去医院看的的X光片，病历和药费单拿去报意外险了。）
我是一名临时工，跟着一个小包工头在一家装饰公司做事，工资是大公司发的，昨天做事不小心手指中指粉碎性骨折，现在包工头垫付医药费，请问律师，我有证明存在劳动雇佣关系，算不算工伤？可以可以获得赔偿，哪些培偿，可不可以与他签订协议？现在在年关，想事情早点解决，谢谢！
我亲戚被人打致三根肋骨骨折，我们怎样申请伤情鉴定，这属于轻伤还是重伤。我们应该参考什么规定来要求对方赔偿，如果要起诉对方的话，通过什么途径比较好。敬等回答，谢谢
律师：您好，我一个朋友是刚毕业的大学生在酒店里手指应为酒店的玻璃门爆炸，手指断裂，酒店不管，不想承担任何责任，我们找了附近的警察，警察不管，我们应该怎么办？
我妹夫13天前开货车大挂满载木板（实际超载6吨），证照齐全不喝酒，当天凌晨为卸货走到村路，因为前几天下雨路基被压下陷导致货车倾覆，我妹夫左腿骨折被人送到医院。 时候车主花钱找人，责任书上没超载，雇主车辆上的是全险，但保额我们不清楚。
因为后天我妹夫要动手术，前后费用要3万多。今天和雇主协商叫他先行垫付车主拒绝，而且说保险公司理赔与否还不确定，（因为是村路）。
如果保险不赔司机拒绝赔偿，最好的解决方法是什么？要做哪些装备工作？最好详细点。
我被人打致下颚骨骨折当事人跑啦。频道头部广告调用
老板主动报料诉苦：我的工人掰断手指报工伤
　　龙虎网讯
“刚通知他合同到期不续约了，没几天他就说手指被撞断了”，近日南京市一家本地企业的老板给晨报热线打来电话“诉苦”，反映公司里面的一位工人，为了多要补偿金，自己掰断手指来报工伤。而且经过了解，他的爱人跟朋友也都是在被通知辞退的情况下报出了非常相像的工伤事故，不禁让人生疑。
　　合同快到期工人手指断了
　　事情发生在2010年9月份，这家单位对合同即将在当年10月份到期的员工进行了梳理，根据业绩考核的情况，提前一个月书面通知了20多位员工，到10月份合同到期后将不再续约，双方之间终止劳动合同。而在给这些员工发出书面通知后差不多半个月的时间，一位叫张双（化名）的员工一大早突然给公司打来电话。他说，自己在来上班的途中被一辆摩托车给撞了，而且摩托车司机撞了他以后，看都没有看他一眼，扶起车子就逃逸了，因为天气不好他没有看清车牌，也没有看清楚摩托车司机长得什么样。当时感觉右手不能动了，自己打了个车到了医院，现在正在医院治疗。得知自己公司的员工被撞后，老板朱先生（化名）很着急，当即就派人送钱到医院，还不停地叮嘱说，一定要尽快给员工治疗，不能耽误伤情。然而让人奇怪的是，经过一番检查后，张双浑身上下都没有事，而且也没有什么擦伤，衣服也是好好的，一点也不像是刚被摩托车撞了，倒是右手的小指真的骨折了。
　　这些情况现在想起来十分可疑，被摩托车撞上怎么会只有小指骨折，其他地方连点擦伤都没有呢。当时朱老板也没有在意，一心只想着员工能够早点康复。如果当时朱先生能够稍微多留意一点的话，可能也不会出现接下来让他头疼的事情了。
　　加了一根钢钉工伤升到九级
　　在治疗差不多一个月后，张双出院了，治疗倒是没花多少钱，可里面有一项“打钢钉”的费用，引起了朱老板的注意，张双解释说，是医院建议的。既然医生这么说，朱先生也没有多在意，还拿给张双2000元钱，让他在家好好休息。朱先生原本以为这件事就这么结束了，可没过几天，张双又找上公司，要求单位给他做工伤鉴定，朱先生觉得反正单位一直给他缴纳工伤保险的，出了工伤也是保险中心付钱，与单位无关，也就同意了。可他不知道，员工出了工伤，单位就不能与他终止劳动合同了，如果要解除就需要支付一笔数目不小的补偿金。没多久，工伤鉴定就出来了，张双的小指工伤级别竟然是九级。马先生感到十分诧异，之前他曾咨询过专家，按照他的情况最多也是十级，九级与十级虽然只差了一级，可如果是要解除劳动合同的话，补偿金则需要增加两三万元钱。“怎么级别高了”，朱先生一了解，原来张双在医院治疗时，要求医生给他的手指里面加了一根钢钉，加了一根钢
钉就说明伤情很严重，工伤级别上升也是正常。而朱先生让人到医院去了解，其实王双的伤势没有到需要加钢钉的程度，是他自己要求的。而且他的手指也不像是被撞，倒很像是被掰断的。
　　一查！他爱人和朋友都出工伤
　　“感觉这就是一场骗局，”朱先生后来仔细想了想，不禁产生了怀疑。他于是通过熟人对张双的情况进行了调查。没想到，一查大吃一惊，张双的爱人在当地开发区里面的一家电子生产企业干操作工，可能是因为年纪比较大了，产量一直达不到标准，单位也不想用她了，在招到合适的人员后，单位提前一个月书面通知她解除劳动关系，可没过几天，张双的爱人就申报了工伤，原因也是上班途中被车撞了，手指骨折，目前正在跟单位打官司，公司的代理律师直言，这个伤是她自己掰的，目的就是为了骗钱。她的情况跟张双太像了，都是在合同快解除前，都是上班途中，而且又都是手指骨折，其他地方都没事。
　　无独有偶，张双的一位老乡兼好友，之前也是朱先生公司的员工，后来因为违纪被单位开除了。他现在在一家建筑公司里面做搬运工。前段时间他也在申报工伤，原因是抬钢筋时不小心砸到了脚，结果有一根脚趾被砸骨折。可是其他工友都表示，没有看见他怎么受伤的，老板无奈在支付了医药费后，赔了他一万元钱才算了事。
　　公司想了事要掏四五万块
　　现在张双被鉴定为工伤九级，这对企业来说是不利的，按照工伤九级的待遇，除了工伤保险统筹基金支付的相关待遇之外，单位还需要向其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项费用加起来可有好几万元，而且公司现在对张双已经不能终止劳动合同了，要么继续安排工作，要么就支付经济补偿金将其辞退。“这样的员工我们肯定不能再用了”，朱先生的态度很坚决，可辞退他还另外需要支付一笔钱。朱先生也向劳动部门咨询过，现在要想与张双“撇清”关系，估计要花四五万元。
　　掌握了这方面的情况，朱先生便向工伤保险部门“喊冤”，可到了这个时候再提出异议，似乎意义已经不大了。当初员工来申报工伤时，单位是同意的，还提供了加盖公章的证明材料，这对公司来说都是不利的。想推翻前面的鉴定结果，是很困难的。
　　这些情况完全
　　是可以避免的
　　“是有很多疑点，但取证比较难”，南京市江宁区人力资源和社会保障局的王兰副局长表示。“其实这起工伤事件，是完全可以避免的”，王副局长指出，如果一开始在这位员工打电话说被撞的时候，单位能够重视起来，进行这方面的调查，以及在后来的入院治疗、申报工伤级别鉴定时，能够全程介入，有可能不会被鉴定为九级。另外一方面，国家在出台《劳动合同法》时就考虑有些员工在被通知辞退的情况下，会做出一些不利于企业的行为，专门有一种“代通知金”制度，就是说，单位可以不需要提前30天书面通知，而是在合同到期当天宣布与员工终止劳动合同，向其支付一个月工资作为补偿。如果这家单位能采用这种制度，有可能就不会出现现在的局面了。
　　最后，王兰副局长还提醒，近些年来，该局已经接到过不少类似这样的情况反映，员工在被辞退前有“自残”申报工伤的嫌疑。因此用人单位在遇到这样的情况时，一定要认真审查，从一开始就重视起来，不让作假者有机可乘。或者辞工时直接采取“代通知金”制度，不让这些员工有作假的时间。
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