安利：制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，只是到有团队时，后期收入较高。80%会员以出售产品为主，所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制度。月月归零，所以大多数人都存在囤货现象。下面人超越了自己太多，还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。是目前最不合理的、不人性化的制度。
完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客服务,每月考核容易囤货，平级或者下级超越基本没收入，好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。业绩压力大，造成囤货，不管你有几个合格团队，这辈子你的每月小组业绩永远是12000PV，即14118元，做到啥时候，买到啥时候；中层业务骨干可能出现有业绩没有收入的情况，连续性差。
欧瑞莲：制度是仅仅是化妆品，只好做女性，市场推广奖必须达580，成立每一次高级经理以后的一年内有任意的6个月达成高级销售经理，才能升为督导，督导（至少要6个月）督导才能获得公司奖励1万元奖励，个人培养出两个督导奖励20000元。&&&&&&&&&&
无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。是太阳线加级差，团队不容易存活，很难做大。做一个大象腿没收入，也就是说真正付出了没有回报，很多人不明白，明白了也晚了。&&&&&&&&&&
雅芳：制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少，基本是以传统销售。
玫琳凯：制度前期定美容包价格贵，普通人难接受，并且上级别要求较高，中期收入一般。晋级慢，资深明星顾问要培养几个内美容顾问，制度是每拿一代资金时，需要另外每月消费100元，拿满8代每月消费800元，上一个月重复消费达标后本月为合格会员，两个月后自然为合格会员，连续3个月不合格，业绩归零。
如新：制度难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的难度。&&&&&&&&& 康宝莱：制度反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱，比安利有进步。
美乐家：制度矩形制的代表，它走的会员制，就是只能发展5个横排，拿下级的7代，它要求会员每月消费400-700元，否则取消资格，它说到95%是回归率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费者自愿的情况下是毫无意义的。而是在中国普遍很贫穷的情况下，是很不合国情的。另外，它的制度只能拿7代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的努力再大也和你没有关系了。&&&&&&&&&&
天狮：制度是累级三三制，在前期容易达成，很容易启动市场，但累积制当下级级别并级后收入很少，很难留住高层人才，天狮高层流失率很高。
新时代：制度和完美等累积制大同小异，也存在并级拿不到钱，不能调动人的积极性。
E科士威（维迈）（暂未拿到国家商务部直销牌照）：制度是无限代，不脱离，不封顶的，不管你组织网络发展到多少代，永不脱离，不封顶。既有双轨兼极差的影子，又可以发展多条线。缺点是：多轨奖金才高，但复制不下去，业绩归零，两条腿不平衡就什么奖金都拿不到。虽然E科士威产品价格便宜，但是做直销的人都是想赚钱的，不是来当消费者，没利润，怎么做零售？没奖金拿，谁愿意主动购买15产品呢？中国直销难民，E科士威制造最多，并且好多产品自己根本就用不上。
宝健：制度业务助理两个月连续销售1500元以上，业务员需要连续6个月销售6000元，收入500-1000元和800-2000元，比打工还累啊！
康宝莱：（差额加分红）业绩压力很大，小组业绩从6000（提成1%）到30000（提成5%）。
嘉康利：级差加矩阵，个人小组20000元的任务压力大，基本靠囤货来完成，总裁董事考核，大部门与其他小部门的业绩必须符合比例及连续六个月的考核，非一般人能够完成；公司海外与国内两套制度，力量分散并且海外多年的经验不能用于国内，宣传炒作痕迹很浓，产品很多贴牌；另外，市场开拓基本离不开会议，所有人天天奔波于大大小小的会场，费用和精神压力非常大。
中脉：声名鹊起的中脉，非常依靠周希俭和三军的能力，董事长王优山基本已经靠边。系统产业化已经被做到了极致，资源整合已经成为赚钱的唯一利器。靠会议产生业绩，靠包装产生影响力，目标群体直接指向有钱人，业绩80％来自新单，后续问题严重。随着广州道和集团总部的成立，随着董事长王优山的出局，逐步走上单飞的道和，犹如一支射出的箭，将因为后续力量无法支撑、负面问题的增多而渐渐跌落！
金士力佳友：号称拥有亚洲直销公司做强大的硬件的金士力佳友，集中了政府80％的中医药科研力量，在硬件和研发上不可小觑；但这家公司注定在中国直销市场无所作为！将近十年的直销，营业额却始终羞于见人，原因是它的直销软件，一群外行在懵懵懂懂的经营，致使有经验的直销人纷纷进来又出走，因为无法与外行的管理队伍沟通、配合。而集团公司也根本不在于直销板块的利润状况，它做直销，也只是应付政府的某些想法！
罗麦：民族企业，公司董事长汪静女士是红二代，具有政治背景，对国家调控非常清楚，因为郭炳廷的加入，罗麦被打了鸡血一样拔地而起。恒易系统发展的短短2年时间，已经越升为世界第三的系统，以青春定格为基础，初级阶段：以青春定格为核心，快速整合资源，建立管道。单一产品简单，好复制。替代五款产品，独特垄断，不是产品本身，而是产品背后的商机。简单不需要售前售后库存复杂培训！&&E麦通，电子商务产品，是基于3G无线互联网金融服务手机支付系统，是继互联网金融服务的又一代智能化商品，具有定制化智能手机、银联金融智能SD卡等功能，即将全面推向市场。
安惠：双轨，收入封顶，公司管理层严重不懂直销。
康力：多轨，收入封顶，大区业绩保留有限额。津贴奖金以下属几代为基数。因董事长出卖牌照事件引起工商总局的警告，而迅速淡出直销市场。&
新时代：级差加分红，下属易与上属平级，上属无收入。虽然拥有得天独厚的政府资源，但国有企业式的管理层和已经严重滞后市场的运作模式（当年安利网络21的刘贵生带进去的模式一直运用至今，而刘贵生已经离开快十年了，模式缺少新的血液）使得这家本来可以做很大的公司，至今二十年，才达成40多亿的年销售额，在政府干预异常厉害的中国市场，只达到安利的七分之一！&
隆力奇：双轨加分红提成，晋级方式是二二制，要求结构平衡，很难升级。
三生：产品价格虚高，华而不实，PV极低，强制复销，逼迫大单投入。
天狮：三三制，很难升级。在新的直销时代，已经难有大的作为。&&&
太阳神：双轨封顶归零。过于低调的管理层，让市场找不到兴奋点。
春芝堂：日薪制，大家都知道，做团队是有时间性的，往往是做一段时间积累出现某个时期的爆发，日薪制当你爆发的时候很容易封顶。其实只要能给钱不差一天还是七天，但对公司是沉淀了。&&&
安发：产品主要就是多糖真菌，以提高免疫根治慢性病为主，制度一比二对碰，也就是说十万碰二十万业绩，拿小区的16%& 。
当年我用一分钟的时间算了一下上班的结果，于是我离开了。很多人用—生的时间去试了一下，他们发现我算的是对的。上班很简单，就是生活很困难。创业很困难，就是生活比较简单。很多人有体面的工作，并没过上体面的生活，创业不体面，但生活很体面。 _____李嘉诚 &
康婷公司号牌照下发，意味着一个早期，且奖励制度融合了双轨、极差、矩阵、消费返利、单区可以赚钱、一条线排网等制度的精华，是目前最为流行的第四波制度--复合式双轨。一次消费终身资格，不限时，不限代，累积制，无业绩压力。封顶高，沉淀少，紧缩制，收益大。前期启动市场快单区可挣钱，中期发展稳定，后期收入高。资格可世袭，有永续保障，是目前比较先进的奖金分配制度。 康婷适应所有人群，因为它是平凡人走向成功的殿堂， 康婷仅零售利润就能首拿5折再拿2折，会员终身享受5折〔会员不发展也可吃点位钱终回本，真正的无压力！〕因为它是唯一一家具备双证自主研发生产的公司〔2009年荣获国家科技部创新基金项目——微生物发酵法生产透明质酸，获得无偿资助人民币70万〕 全国美容连锁加盟机构和合法的直销公司，正式因为双证它能达到这么大的零售利润
〔★直销法规定报酬总额不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%〕正是因为双证它才能适应美容院的发展，解决了美容院高昂的房租费、水电费、装修费的开支，最重要的是解决了顾客流失、美容师流失的难题，敢问哪一家直销公司是双证且能达到这个折扣？瑞倪维儿走进美容院就意味着取缔店里所有的品牌，优质的香薰精油、高档的美容院套盒、日用品、效果极佳且通过食品认证的保健食品 ，类别齐全！真正是质优价廉见效快！投资方式的中高级就可拿到全国代理的2折，公司没有头衔级别之分意味着无业绩压力！
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静若发布的资讯
康婷瑞倪维儿分享+市场运作方案
发布时间:浏览:8895次发表人:静若
康婷瑞倪维儿分享+市场运作方案
&【做事有三种境界】 第一层是用手做事，就是凭感觉、直觉、感情和情绪做事，没有目标、没有计划，见子打子； 第二层是用脑做事，深谋远虑，大处着眼，小处着手，步步为营，缜密周到； 第三层是用心做事，无论何时何地，都坚持自己的理想和信念，毫不动摇，绝不屈服，知其难为而为之。
为什么做直销一定要会分享呢？这个话题你得先懂传统的销售流程。
一个产品生产出来了。首先要让更多人知道它。当人们知道有这样的一款产品后。商家将铺货到各大市场。消费者会根据品牌知名度等等。选择购买。这种模式成就了非常多的公司。随着好产品越来越多，竞争也越来越激烈。人们购物标准和以前大不一样。接受事物的方式大不一样。在这样酒香也怕巷子深的时代。加上仿制品，水货，以次充好等等，各种关于产品，关于消费的种种负面消息铺天盖地。人们选择产品对广告的信任度越来越低。
曾经有一句广告词这样描述“不看广告看疗效”。而直销产业的销售模式，很好的解决了种种问题。有句话很好的描述了这个销售过程。己所不欲勿施于人。这种终极销售模式就是分享。也就是人们熟知的口碑营销。直销就是通过自己体验产品，获益，告知身边的朋友。
【分享具体怎么产生作用的？】
& & &&一、产品经过验证，传统生意模式产品都是与陌生人交易。需要具备相当专业的知识，你才能买到称心如意的商品。正货，假货，好的，坏的都需要你去甄别。不少人因为不懂或多或少都要犯过几次错误，要教一定的学费。然而直销模式，产品都是身边朋友亲身体验过的产品，好与不好，听听他们怎么讲的。在直销这个渠道里购物，您可以很容易买到对的产品。
&& &&二、事业经过验证，直销他既是一种销售模式，我们可以获得物操所值的产品外。他还是一种事业机会。传统生意，我们需要去专业的学习，才具备入门的条件，不然同样要经过自己无数次的失败经验去总结成功的经验，很多人在失败的过程中挺过来了。但更多人没有能走出失败的阴影。有一句话描述这些人。他们是为了赚取经验而撞的头破血流。然而直销人，采用了一种聪明的方式。仅仅通过消费产品获得一家直销产品的经营资格，而且免费可以学习别人通过数年，数十年累计的经验。
& &&可以说，不管是通过别人分享获得了好的产品，还是通过别人分享获得了这么好的事业机会，都是最贴近人性的经营方式。
& &&虽然人之初性本善。但是当人们自己过得不尽人意的时候，他们很自然首先想到的是自己。从另一个角度去理解，人性是自私的。而直销很好的利用了这一点。就是因为自私，他更要把自己学习到的悟到的分享给事业伙伴们，因为事业伙伴做得越好。他自己才能获得很大的利益。
【如何分享？】
&& &&既然消费更相信口碑，从业更需要别人的帮助。我们直销人如何做好分享呢。总结如下：
& &&1、产品分享&&遇到需要产品的人，我们做好自己的产品体验分享。
& &&2、事业分享&&遇到前路茫茫的人，我们做好自己运作直销事业的分享。
& &&3、切题分享&针对此时此刻，人们最关心的话题分享。
分享最基本的原则是：说别人想听的，而不是说自己想讲的。
精彩分享的标准是：生动形象，触动心灵，层次分明，掌握节奏。
【标准分享六步】
& &&1、问好。注意场合
& &&2、自我介绍
& &&3、以前从事过什么职业，为什么选择直销
& &&4、感恩
& &&5、感悟当下。
& &&6、展望未来。
& & &我们每次分享根据不同的场合。可以调整侧重点。1分钟，2分钟，3分钟，15分钟。这个把握就需要您平时训练的时候多练习。灵活多变，不离其中。
【分享误区】
& &&1、总结主讲的话。
& &&2、补充主讲的话。
& &&3、能少讲绝不啰嗦。
& &&4、离题万里，没有切题。
& & &今天直销事业助手给各位分享的是您事业运作过程中非常实战的内容。你知道了，背诵了，都没用，赶紧集中你的核心开始模拟训练吧。
消费累计返利制=复合双轨制=决胜终端
一、加盟条件：100元《公司资料+免邮费》+身份证复印件+工行卡号
二、加盟方式：
1、&高级加盟32200元&：（1）&返现元左右（10万/日封顶，&&&&&&&&&&0&& & & & & &给十个点位点位排的不同返现金不同）
（2）&1:2配货,5折相当于64200元的货，
后期任意产品终身2折进货。
（3）&赠：16瓶院装（8瓶一套，一瓶1斤，价值2000元）
2、中级加盟16100元：（1）返现1300元左右（5万/日封顶&给5个点位）
0&&&&&（2）&1:2配货，5折，相当于32000元的货，
1&&&&&&&&&&后期任意产品终身2折进货。
（3）&赠：8瓶院装（8瓶一套，一瓶1斤价值1000元）
&3、&VIP：3220元：（1）1万/日封顶&给1个点位
(2)&1:2配货5折，相当于6240元。
(后期享受活动产品两折。）&& & &&& &
三、利润分配：以一个VIP计算为例
1、奖励津贴&&& & & & & & & & & & &VIP
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&VIP & & & &VIP&&&第一层680元& & & & & & & & & & & & & & & & & &
& & & & & & & & & & & & VIP&&&VIP V&IP&&&VIP&第二层1060元
……直到第10层满共得奖金412400元
注：瑞倪维儿奖金制度分析：
每个会员分左右2个市场，每个VIP会员按一个点位40元计算；每层岗位津贴300元，管理津贴一个点位是8分，每5分100元，（第一层左右市场共计16分，16/5=3余1分，余这1分永远累积不归零），3个100既管理津贴300元；第一层应得奖金680元。
第1层300元岗位津贴+300元管理津贴+80元点位费=680元。
第1层300+300+80=680元。
第2层300+600+160=1060元&。
第3层300+0元。
第4层300+0元。
第5层300+80元。
第6层300+=13120元
第7层300+=26020元。
第8层300+=51440元。
第9层300+=102780元。
第10层300+60=205160元。
第10层满共得奖金412400元
碰对一直倍增下去。直到
VIP直到日薪1万封顶！中级加盟日封顶5万，高级加盟日封顶10万！
单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会员，即4万余元！按照不理想发展10层内100个会员，也即4000元，也已回本，还有了产品，所以说不会伤人脉！
2、零售津贴：二次进货折合于2折，有80%的利润。
3、互助津贴：纳15%的税，其中10%的税公司返产品，也就是当挣到2万公司返2千元的产品，产品自己挑。&只纳5%的税，纳税的公司才稳健，长久，合法。
4、福利津贴：有两项来考核
1)&：业绩累积：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2）：个人收入：
你名下所有会员产生的业绩都归你的业绩累计&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&4万&&&数码相机&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&4万&&&
&&10万&&笔记本&大的一块&小的两块&&&&&&7万
&&15万&&泰国7日豪华游全部免费&&&&&&&&7万
&&30万&&欧洲15日7国豪华游&&&&&&&&&&&9万
当业绩累计达到以上，都可以获得公司的奖品和出国，个人收入达到以上也可以拿奖品和出国，光业绩就拿奖品出国很轻松，所以不建议个人收入拿奖品出国。
最后个人收入累积达&50万元，公司直接奖励20万税后现金，用来买车，而且我们的业绩和收入都是终身累积，没有月任务、年任务，没有业绩压力。
就相当于我们挣&5万元，公司给我们存2万元
我们挣5千元，公司给我们存2千元。
在咱们公司鱼和熊掌可以兼得，现在咱们的家人们都拿业绩出国旅游，只要我们在做市场就会有业绩，都累积着工资收入等累积到50万的时候公司直接打20万到咱的银行卡上，叫咱去买车，到那时就等于挣了公司70万，拿到这70万以后，公司在从零开给咱们累积，每累积到一个50万就会奖励给咱们20万，而且咱们没有业绩压力，是终身累积，永不归零，等我们以后就会让我们的后代来继承。
在咱们阳光旗舰系统还 有两个基金，一个是慈善基金有每一位得到公司奖励的20万的家人每人捐赠一万，用于康婷家人受到危难时的救助。还有一个是市场启动资金，用于已经加盟康婷，经济上很困难的家人做市场所需要的的车马费用，自己写申请由上面的指导老师做担保，经系统审核合格后借给一部分资金去做市场，等有收入后在还给系统，系统不收取任何费用，在借给需要帮助的家人。
&现在哪个美容院产品都是不错的。做为一个美容院要有一个好的系统 好的制度，我们公司这边是美容院连锁加盟的跨区特许经营 可以让您的店铺留住更多的美容师留住更多的客户以及挖掘更多的潜在客户同样您的客户也会给您无限的开展分店。如果你有兴趣的话可以联系我
喜讯：国家卫生部批准天津康婷生物有限公司成立全国首家&&& 干细胞医院，预计2013年底动工，医院首先服务的对象是康婷公司的VIP会员，每个康婷会员只能带自己的直系亲属（包括本人，子女，亲生父母），就医收费享受会员价，医院不接收社会患者，医院将利用干细胞科技成果进行患病器官再造移植，结束了器官移植前漫长的寻找和配型以及器官移植后可能出现的排斥反应！大大提高器官移植术后的存活率！
干细胞医院的成立使器官再造移植变得十分简单，诸如糖尿病，风湿病，癌症等一些世界疑难杂症的攻克在康婷干细胞医院变为现实！让人们的寿命达到120岁，将不再是梦想！为了你和家人的健康长寿，为了减少昂贵的医疗费用支出，请你早日成为康婷VIP会员，享受康婷干细胞医院带给你的星级级服务！&
加盟康婷瑞倪维儿，让您梦想成真
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注：请将字数控制在150字以内
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恭喜李**定购了￥3805产品&【做事有三种境界】
& & & && &第一层是用手做事，就是凭感觉、直觉、感情和情绪做事，没有目标、没有计划，见哪打哪；
& & & & &第二层是用脑做事，深谋远虑，大处着眼，小处着手，步步为营，缜密周到；
& & & & &第三层是用心做事，无论何时何地，都坚持自己的理想和信念，毫不动摇，绝不屈服，知其难而为之。
为什么做直销一定要会分享呢？&这个话题你得先懂传统的销售流程。
一个产品生产出来了，要想让更多人知道它，就要让各地的经销商通过厂家大量的广告或业务员宣传推销知道有这样的一款产品后，再将铺货到各大市场，消费者会根据品牌知名度或者导购的推广等等方式了解选择该产品。
这种传统销售模式成就了非常多的公司和企业。随着好产品越来越多，竞争也越来越激烈，人们购物标准和以前大不一样，接受事物的方式也大不一样。在这样酒香也怕巷子深的时代，加上仿制品，水货，以次充好等等，各种关于产品，关于消费的种种负面消息铺天盖地，人们选择产品对广告的信任度越来越低。
曾经有一句广告词这样描述“不看广告看疗效”。而直销产业的销售模式，很好的解决了种种问题。有句话很好的描述了这个销售过程——“己所不欲勿施于人”。这种终极销售模式就是分享。也就是人们熟知的口碑营销。
《直销就是通过自己体验产品，获益，告知身边的朋友或找到可以使用此产品的从业人员》
【分享具体怎么产生作用的？】
& & &&一、产品经过验证 &传统生意模式都是与陌生人交易。需要具备相当专业的知识，你才能买到称心如意的商品。正货，假货，好的，坏的都需要你去甄别。不少人因为不懂或多或少都要犯过几次错误，要教一定的学费。然而直销模式，产品都是身边朋友亲身体验过的产品，好与不好，听听他们怎么讲的。在直销这个渠道里购物，您可以很容易买到对的产品。
&& &&二、事业经过验证 &直销他既是一种销售模式，我们可以获得物超所值的产品外，也是一种事业机会。传统生意，我们需要去专业的学习，还要有足够的运作流动资金，才具备入门的条件，并且同样要经过自己无数次的失败经验去总结成功的经验，很多人在失败的过程中挺过来了，但更多人没有能走出失败的阴影，甚至于赔的倾家荡产、负债自杀的也比比皆是。有一句话描述这些人：他们是为了赚取经验而撞的头破血流。然而直销人，采用了一种聪明的方式，仅仅通过消费产品获得一家直销产品的经营资格，而且免费可以学习别人通过数年，数十年累计的经验。
& &&可以说，不管是通过别人分享获得了好的产品，还是通过别人分享获得了这么好的事业机会，都是最贴近人性的经营方式。
& &&虽然人之初性本善。但是当人们自己过得不尽人意的时候，他们很自然首先想到的是自己。从另一个角度去理解，人性是自私的。而直销很好的利用了这一点。就是因为自私，他更要把自己学习到的悟到的分享给事业伙伴们，因为事业伙伴做得越好，他自己才能获得很大的利益。
【如何分享？】
&& &&既然消费更相信口碑，从业更需要别人的帮助，我们直销人如何做好分享呢。总结如下：
& &&1、产品分享：&&遇到需要产品的人，我们做好自己的产品体验分享。
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1、&高级加盟32200元&：（1）&返现元左右（10万/日封顶，&&&
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& & & & & & & & & & &（2）&1:2配货,5折相当于64200元的货，
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&后期任意产品终身2折进货。
& & & & & & & & & &&（3）&赠：16瓶院装（8瓶一套，一瓶1斤，价值2000元）
2、中级加盟16100元：（1）返现1300元左右（5万/日封顶&给5个点&&&
& & & & & & & & &&（2）&1:2配货，5折，相当于32000元
& & & & & & & & & & &&&&后期任意产品终身2折进货。
& & & & & & & & &&（3）&赠：8瓶院装（8瓶一套，一瓶1斤价值1000元）
3、&VIP：3220元：（1）1万/日封顶&给1个点位
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(2)&1:2配货5折，相当于6240元。
& & & & & & & & & &&(后期享受活动产品两折。）&& & &&& &
三、利润分配：以一个VIP计算为例
1、奖励津贴&&& & & & & & & & & & &VIP
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&VIP & & & &VIP&&&第0层680元 & & & & & & & & & & &&
& & & & & & & & & & & & VIP&&&VIP &&VIP&&&VIP &第一层1060元
& & & & & & & & & & & VIP &VIP&VIP VIP&VIP VIP&VIP VIP第二层1920元
& & & & & & & & & & &&
& & & & & & & & & & & & & & ……直到第10层满共得奖金415020元
& & & & & & & & & & & & & & & & & & &&&10层满累计共832260元&
注：瑞倪维儿奖励津贴分析：
每个会员分左右2个市场，每层岗位费300元，碰对380元（同一层每两个会员分别都有3120元的销售业绩时就会碰对一次，不足3120的累积到下次计算）。
按最简单的只碰对一次计算如下所示
第0层300+380*2^0=680元。
第1层300+380*2^1=1060元 。
第2层300+380*2^2 + 公司奖励100*2^0=1920元。
第3层300+元。（^3+100*2^1）
第4层300+6480元=6780元。
第5层300+12960元=13260元。
第6层300+25920元=26220元。
第7层300+51840元=52140元。
第8层300+103680元=103980元。
第9层300+207360元=207660元。
第10层300+414720元=415020元。
10层满累计共832260元&
碰对一直倍增下去。直到：
VIP直到日薪1万封顶！中级加盟日封顶5万，高级加盟日封顶10万！
单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会员，即4万余元！按照不理想发展10层内100个会员，也即4000元，也已回本，还有了产品，所以说不会伤人脉！
2、零售津贴：二次进货折合于2折，有80%的利润。
3、互助津贴：纳15%的税，其中10%的税公司返产品，也就是当挣到2万公司返2千元的产品，产品自己挑。&只纳5%的税，纳税的公司才稳健，长久，合法。
4、福利津贴：有两项来考核
1)&：业绩累积：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2）：个人收入：
你名下所有会员产生的业绩都归你的业绩累计 & & & & & & & & & &&&4万&&&数码相机&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&4万 &&
&&10万&&笔记本&大的一块&小的两块&&&&&&7万
&&15万&&泰国7日豪华游全部免费&&&&&&&&7万
&&30万&&欧洲15日7国豪华游&&&&&&&&&&&9万
& &&当业绩累计达到以上，都可以获得公司的奖品和出国，个人收入达到以上也可以拿奖品和出国，光业绩就拿奖品出国很轻松，所以不建议个人收入拿奖品出国。
最后个人收入累积达&50万元，公司直接奖励20万税后现金，用来买车，而且我们的业绩和收入都是终身累积，没有月任务、年任务，没有业绩压力。
&&&&&&&就相当于我们挣&5万元，公司给我们存2万元
&&&&&&&&&&&&&&&我们挣5千元，公司给我们存2千元。
在咱们公司鱼和熊掌可以兼得，现在咱们的家人们都拿业绩出国旅游，只要我们在做市场就会有业绩，都累积着工资收入，等累积到50万的时候公司直接打20万到我们的银行卡上，叫咱去买车，到那时就等于挣了公司70万。拿到这70万以后，公司再从零开给咱们累积，每累积到一个50万就会奖励给咱们20万，而且咱们没有业绩压力，是终身累积，永不归零，等我们老了以后就会让我们的后代来继承。
在咱们阳光旗舰系统还有两个基金：一个是慈善基金，每一位得到公司奖励的20万的家人每人捐赠一万，用于康婷家人受到危难时的救助。还有一个是市场启动资金，用于已经加盟康婷，经济上很困难的家人做市场所需要的的车马费用，自己写申请由上面的指导老师做担保，经系统审核合格后借给一部分资金去做市场，等有收入后在还给系统，系统不收取任何费用，借给需要帮助的家人。
&现在哪个美容院产品都是不错的。做为一个美容院要有一个好的系统、好的制度，我们公司这边是美容院连锁加盟的跨区特许经营，可以让您的店铺留住更多的美容师留住更多的客户，以及挖掘更多的潜在客户，同样您的客户也会给您无限的开展分店。如果你有兴趣的话可以联系我 QQ：&电话:
& &&喜讯：国家卫生部批准天津康婷生物有限公司成立全国首家 干细胞医院，预计2013年底动工，医院首先服务的对象是康婷公司的VIP会员，每个康婷会员只能带自己的直系亲属（包括本人，子女，亲生父母）就医，收费享受会员价，医院不接收社会患者，医院将利用干细胞科技成果进行患病器官再造移植，结束了器官移植前漫长的寻找和配型以及器官移植后可能出现的排斥反应！大大提高器官移植术后的存活率！
& &&干细胞医院的成立使器官再造移植变得十分简单，诸如糖尿病，风湿病，癌症等一些世界疑难杂症的攻克在康婷干细胞医院变为现实！让人们的寿命达到120岁，将不再是梦想！为了你和家人的健康长寿，为了减少昂贵的医疗费用支出，请你早日成为康婷VIP会员，享受康婷干细胞医院带给你的星级服务！&
加盟康婷瑞倪维儿，让您梦想成真！
结束语：相信一件事，不要迷信一件事；慎重选择，选择大于努力，选择不对努力白费；一想二干三成功，一等二看三落空;
瑞倪维儿美容连锁有限公司欢迎您了解和考察，我们期待着你的真诚合作！&跟随中国阳光旗舰，让平凡人走进成功的殿堂
康婷直销好做吗？如何加入康婷？加入康婷赚钱吗？康婷产品怎么买？康婷奖励制度怎样？
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