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华林证券急招600多人条件苛刻
高成本布局全国拼力一搏
&&□金证券记者 胡春春
&&&&昨日，华林证券突然亮出一份招聘信息，招聘人数竟达600余人。&&此前，华林证券有两条消息最受关注，一个是将注册地从深圳迁往北京；另一个则是副总裁龚寒汀离职，至此“平安系”最后一个举足轻重的人物离开了华林证券。&&百万高薪招兵买马&&华林证券一份招聘信息在朋友圈被疯狂转发。&&《金证券》记者在华林证券这份招聘信息中看到，招聘人数竟达600余人，可谓近年来券商单次招聘中人数最夸张的一次。其中包括公司高管岗位6人、部门总经理岗位6人、财富管理人员岗位470人、专业岗位120人。&&此番招聘开出的条件相当优厚，华林证券承诺将为招聘的普通人才提供“有竞争力的底薪+优厚奖金”、为招聘的高管中层提供“百万年薪+股权激励”。&&这并不是华林证券首次高薪招兵买马，2004年其高薪从国信证券挖走债市一姐孙明霞，到2011年末从平安证券挖走以薛荣年为核心的平安投行团队。&&只是，上述两方人马最终都未能留住。而华林证券也一直在经历着高薪挖角、业务激增、人事动荡、业绩下滑的循环怪圈。&&提出苛刻聘用条件&&昨日坊间流传，在本次招聘中，看似诱人的薪资条件下，公司实际上对应聘者提出了十分苛刻的条件。其中包括应聘后三年内不允许离职；奖金递延三年发放，每次只发三分之一，一旦跳槽将拿不到未领的部分；如果跳槽到竞争对手，将按照在公司服务时间的长短赔付培训费……&&昨日，《金证券》记者连线华林证券，针对上述说法，公司方面给予了否认，只强调愿意和有事业心的金融人才共同发展。&&接近华林证券的券商人士表示，虽然华林证券属于小券商，但一直在积极谋求发展。只是发展的思路一直停留在依靠从外面挖人的状态上，以至于人事动荡不断。&&否认受“平安系”离开影响&&有意思的是，华林证券发布招聘信息之前，还被曝出了另外两条信息。一是将注册地从深圳迁往北京，这是华林证券成立以来第三次变更注册地；另一个则是副总裁龚寒汀离职，龚寒汀曾是薛荣年的左膀右臂，2011年末随薛荣年一起从平安跳槽至华林证券，龚寒汀的离职意味着“平安系”最后一个举足轻重的人物离开了。&&华林证券董事会办公室人士在回应《金证券》记者时表示，招聘确实与公司注册地迁往北京有关，而迁往北京的原因，则是因为公司认为北京的资源更多，更利于公司做大做强。而与此同时，公司也否认如此大规模的招聘，是受“平安系”离开的影响。“平安系只涉及投行，平安系的离开在投行也只算很小的一部分人，我们投行目前还有200多人。”&&投入巨大难承受&&华林证券董事会办公室人士告诉《金证券》记者，公司计划布局全国，预备新设40家营业部，而此番招聘的重点主要是互联网金融岗位和财富管理岗位。&&《金证券》记者了解到，华林证券目前在互联网金融业务上只能算是“刚开始关注”，在财富管理领域也尚未看到亮点。&&采访中，董事会办公室人士曾透露，公司对新设营业部的投入每家大约在100万元。&&接近华林证券的券商人士预估，算上此番招兵买马的费用，华林证券布局全国的计划至少将为其增加不低于5000万元的成本。而自2011年开始，华林证券的净利润就不理想。&&华林证券官方网站披露的2013年财务报告显示，当期公司净利润约为7957.73万元。
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华林证券弃粤奔京再变注册地或为避股权纠纷
来源：证券时报网 作者：桂衍民
吴比较/制图
&&证券时报记者 桂衍民&&华林证券日前再一次变更注册地，只是这一次，华林证券选择了放弃广东，迁址北京。&&证券时报记者日前获悉，华林证券前不久已将注册地由深圳迁至北京，这已是华林证券第三次变更注册地。江门、珠海、深圳、北京，伴随注册地变更的，是华林证券背后悬而未决的股权纠纷。&&频频迁移&&北京成第四个注册地&&深圳工商局企业查询信息显示，原本注册地和办公地均位于深圳的华林证券，最新工商注册状态已显示为“迁移异地”。&&在北京工商局网站上，华林证券已赫然在列。北京工商局资料显示，华林证券注册地为北京，具体地址为北京市西城区金融大街35号1幢、，法人代表依然为宋志江，注册资本金不变，仍为8.07亿元。&&北京工商局资料还显示，华林证券新的营业执照颁发日期为日，目前已处于开业状态。其他信息基本没有变化，股东方依然为三家，分别是：深圳市立业集团有限公司、深圳市怡景食品饮料有限公司、深圳市希格玛计算机技术有限公司。&&北京工商局未披露股东具体的持股信息，不过根据此前深圳工商局信息，华林证券股权结构为：深圳市立业集团有限公司持股71.62%，深圳市怡景食品饮料有限公司持股19.95%，深圳市希格玛计算机技术有限公司持股8.43%。&&此次注册地变更前，华林证券注册地和办公地均位于深圳市福田区民田路178号华融大厦五、六楼。但截至发稿前，记者发现华林证券总部办公地依然在华融大厦。华林证券深圳总部多位员工亦表示，尚未接到公司通知要前往北京办公。“好多员工在深圳都安家了，都迁往北京不太可能吧！”一位后勤员工对记者说。&&据2008年5月证监会发布的《证券公司分公司监管规定》要求，证券公司的主要办事机构应当依法设在经公司登记机关登记的公司住所，并列举了应符合上述监管要求的办公地：公司董事会、监事会日常办公场所，以及公司董事长、监事长和高级管理人员；公司的财务、稽核、审计、合规和风控部门；公司账簿应当设置、生成和保存于公司住所；公司完整的业务、财务信息和资料应当汇总保存于公司住所。&&对华林证券而言，此次注册地变动已非第一次，而是第三次，北京已是它的第四个注册地。&&成立于1988年的华林证券，至1996年增资扩股后更名为江门证券，注册地一直位于广东省江门市港口路1号；2007年第一次迁址，由江门迁至珠海市拱北夏湾华平路96号二层202-203房；2009年华林证券迁址深圳华融大厦。&&与华林证券频繁变更注册地相伴随的，是华林证券的股权纠纷。&&“华林证券将注册地由深圳迁到北京，肯定是为了躲避我们追讨股权，以前迁来迁去都在广东省内，我们维权还容易一些，现在迁到北京，我们维权更难了。”自称是华林证券股东的深圳市创锐科技有限公司一位负责人说。&&迁址背后&&隐现公司股权纠纷&&据上述负责人介绍，创锐科技和深圳市恒富源投资有限公司在2003年分别出资3000万元和3800万元入股，当时华林证券称，将在三年左右上市。但是，到2006年，这些股权却突然消失了。据介绍，创锐科技当初入股华林证券的3000万元，是由员工集资并以公司名义持有的，持股的目的就是期望着华林证券上市。&&创锐科技负责人介绍，因为华林证券几次变更注册地，令他们追讨股权大费周折。&&创锐科技在查阅了江门、珠海和深圳工商局大量资料后才发现，该公司所持华林证券股权被一家名叫深圳市国树实业有限公司于日转走。随后在日，该部分股权又转至深圳市本清投资管理有限公司名下。日，该部分股权再次转让给了六家公司。日，六家公司股权全部转让给了华林证券的大股东立业集团。&&“他们私下把我们的股权转给了深圳市国树实业有限公司，这是非法的，所使用公章和协议都是假的，我们都不知情。”创锐科技负责人说，他们发现股权不见后曾经报警，江门市公安局也立案调查过，这部分华林证券股权一度被冻结，但后来还是不了了之。&&不过，对于上述情况，华林证券实际控制人、立业集团董事长林立在今年年初接受证券时报记者专访时曾表示，这些情况并不真实。&&林立表示，2003年立业集团入股华林证券不是控股股东。随后三年，由于证券市场持续低迷和管理层方面原因，华林证券陷入了经营危机，为弥补华林证券亏损，他本人与立业集团共同集资3.94亿元，将华林证券部分股东的股份一并打包收购。&&“在垫资补亏后，恰逢券商综合治理，一直无法完成股权过户手续，直到2013年才完成股权过户。”林立介绍说，由于当时是整体打包收购，并不了解此前管理层与小股东的股权纠纷。事后才了解到当时华林证券管理层持股采取与外围公司签订“回购协议”的方式，由外围公司“代持”管理层股份，而这些外围代持方并没有实际出资。&&不过，林立的这些说法并未得到创锐科技的认可，反而激起了创锐科技更大的愤怒。“最近我们正在请律师重新走司法程序，上周刚到江门调取相关资料。”创锐科技相关负责人告诉记者，这次他们联合了拥有相同经历的恒富源共同维权。&&“入股华林证券的钱都是创锐科技部分员工的血汗钱，无论有多大的困难，无论华林证券迁到什么地方，我们都会追讨下去。”上述负责人说。
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&&&&公司公告推出限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予470万股限制性股票，占公司股本总额19015.75万股的2.47%，限制性股票的授予价格为每股46.84元，各年度业绩考核目标为以2014年公司扣除非经常性损益的净利润为基数，年四年扣除非经常性损益的净利润复合增长率约20%。&&&&事件评论&&&&公司新推出股权激励彰显长期发展信心，为转型期智能泊车业务和后续互联网医疗也推进再次添加保障。1、当前我国人口红利已经逐渐减弱，人力成本上升、企业对高端人才竞争激烈，公司此次推出股权激励计划有利于公司更好的留住人才，保持竞争力；2、此次激励对象主要覆盖了公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务（技术）人员共计168人，约占公司一季报公布的总员工数量的26%，覆盖范围较广、激励力度较大，能有效将核心骨干员工利益和公司股东利益捆绑，保障公司良性经营和长期发展；3、公司的激励计划业绩考核为扣非净利润每年在上年基础上增长20%，我们认为为达成解锁条件这是公司的业绩底线，未来公司业务大力推进下，极大可能超过该业绩目标；4、公司当前传统数字城管业务正面临从一二线城市向三四线城市下沉，智能泊车处于跑马圈地阶段，互联网医疗还处于探索和布局期，股权激励能很好的激发员工积极性、提升员工动力，为公司业务升级和商业模式转型成功添加保障。整体而言，公司的推出股权激励计划为其中长期发展增添动力，有助于顺利完成“内生+外延”战略发展远景。&&&&智能泊车逐步落地。1、推进模式上，公司通过与政府和各大当地大型物业公司成立合资公司进行跑马圈地，快速提高停车场覆盖数量；2、客户动力上，公司通过智能摄像头自动识别方式能够有效降低停车场跑冒滴漏，提升停车场信息化水平〃、降低人力成本，同时停车场坐拥大量用户，公司的合作模式挖掘客户O2O和汽车后服务价值，多方共赢；3、盈利模式上，公司既可通过停车费分成直接盈利，未来汇聚海量用户后互联网模式运营变现更具吸引力；4、市场空间上，预计公司未来三五年覆盖总车位量达到1000万级别，经过初步测算，停车场每年利润分成可达60亿，而未来汽车后市场服务业态成熟后政通可分享的收入将达百亿量级，空间巨大。当前公司的智能泊车业务已经拓展至全国24个城市，覆盖超过1000多个停车场，后续有望在区域地区大力推广形成密集覆盖打造标杆效应。&&&&投资小爱科技，互联网医疗领域积极布局。公司通过与天健合作切入互联网医疗，而近期向重庆小爱科技有限公司投资500万元获得其11.11%的股权，进一步加强互联网医疗健康管理服务布局。小爱科技已经开发出“360问医生”和“妈咪神器”等移动APP产品，累计下载量超过1500万。公司的互联网医疗业务有序推进，未来发展可期。&&&&盈利预测：公司延续“内生+外延”的经营策略，在传统城管业务稳健发展的基础上，智能泊车业务开启了公司新型商业模式的转型，携手行业领先的医疗信息化公司，互联网医疗值得期待。我们预计公司年EPS分别为：0.89、1.27和1.81元，维持推荐评级。
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