请28天假公司合同到期不续签能领失业金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-22 21:42 标签： 合同到期
合同到期后可以领取失业金吗？_百度知道
合同到期后可以领取失业金吗？
您<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad.请问我3合同于今6月期我再与公司续签合同我领取失业金领几月每月领少（单位淮安经济发区）2.我<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af月份始休120产假请问与办理失业金冲突
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第问题答复：失业保险申领条件根据《失业保险条例》第十四条 具备列条件失业员领取失业保险金： （）按照规定参加失业保险所单位本已按照规定履行缴费义务满１； （二）非本意愿断业； （三）已办理失业登记并求职要求 失业员领取失业保险金期间按照规定同享受其失业保险待遇合同期原单位再签订劳合同原单位协商解除合同申领失业保险单面提断业申领失业金缴费每满享受2月失业保险金待遇失业保险金按失业员失业前12月月平均缴费基数40%确定高超低工资标准低低于城镇居民低保障标准1.3倍第二问题答复：<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af月份始休120产假怀孕哺乳期单位应该单面解除合同应该办理失业保险金没直接联系具体问题应该向医疗保险处育保险险咨询关育问题
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出门在外也不愁6:01:18【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
&&& &为了解决用户可能碰到关于"和原单位签了两次合同了，合同到期后在没有续签，现在我想辞职。但是具合同到期日期已经过了8个月了，请问我是否还能领到事业保险金？（在这个单位已经交了2年的失业保险了）"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"和原单位签了两次合同了，合同到期后在没有续签，现在我想辞职。但是具合同到期日期已经过了8个月了，请问我是否还能领到事业保险金？（在这个单位已经交了2年的失业保险了）"相关的详细问题如下: 我是2005年8月份签的合同，当时签了3年。而后2008年的8月份又和单位签订了1年的合同，合同到期日期为2009年的8月份。但当时因为不想做了，所以在没有和单位续签合同，但是一直没有离开。如今我想离开单位了，我想知道，在这种情况下。我辞职是否还能领取失业金（单位是从2008年3月份开始给我交失业险的，一直交到现在。） ===========突袭网收集的解决方案如下===========
解决方案1： 2009年8月后是否继续缴纳保险呢，如果继续缴纳保险，失业保险没有断，应该可以享受失业金。如果这期间一直没交保险，那么这责任就让单位承担吧。09年8月后，合同到期，但继续工作，这是事实劳动关系，你可以要求单位支付你双倍工资，同时要求单位补缴保险。因单位未给交保险是你不能享受失业金的损失要求单位承担，让单位给你发放应当享受的失业金。同时，你可以以单位不签合同，不交保险为由，要求单位支付经济补偿金，工作年数*前12个月平均工资。解决方案2： 辞职是否还能领取失业金?自己辞职与被单位辞退都能领取失业金，关键问题是需办理相关领取手续。如果是你自己主动辞职，那你必须要求单位依法办理退工手续及证明（法律规定15天内），你凭退工手续及证明，方能在单位协助下，到当地劳动保障部门登记领取失业金。失业金领取标准约为交费一年领取一个月，那你可领到2个月失业金。
不是交满一年能领3个月吗？
是一年一个月，封顶为24个月，如果按你的标准，每月缴费2元，一年才24元，你总计缴费48元，就可领取千元左右的失业金，这差额已是多大，还可能领三个月吗
================可能对您有帮助================
2009年8月后是否继续缴纳保险呢,如果继续缴纳保险,失业保险没有断,应该可以享受失业金。如果这期间一直没交保险,那么这责任就让单位承担吧。09年8月后,合同到期,但继...===========================================算长期合同
只要签约两次就算 无固定期限合同===========================================员工无过错时,公司是不能无理由辞退职工的。公司拒绝签订无固定期限合同是违法的,可以去劳动争议仲裁委员会要求公司签订合同,再不行就起诉,实在不签的话,就要求给与经...===========================================即在劳动合同到期后,公司不愿意与劳动者保持劳动关系了,这属于到期终止劳动合同。... 只是至日为止合同到期了而已。如果公司现在不愿意续签合同了,公司是...=========================================== 是不合法的,可以告他===========================================可以先辞职在去签,没有关系的。===========================================
单位不续签,根据工作年限给你补偿,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月
计算标准是你离职前12个月的平均工资
你不续签的话,就没有...===========================================双方都可以提出终止合同,最好友好协商房租,然后签订新合同。===========================================劳动合同期满的"情况,单位不再续签时,需要向劳动者支付相应的经济补偿(从日起开始计算);劳动者不再续签的,没有经济补偿。与单位签的合同到期了没有续签,原劳...===========================================签。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和... 并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...===========================================
12345678910劳动合同到期不干了，为什么不能领取失业金_百度知道
劳动合同到期不干了，为什么不能领取失业金
本于根某公司签订劳合同今号终止期三签订<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af期1劳合同本<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a13.10.28号 已电形式向公司领导说明期想再续签领导想让我继续签订本绝 说想干满合同期续签期间没提交任何书面辞职申请（听说合同期满干失业金 没领导说我干要领取失业金）现公司给我终止劳书写原终止劳合同我领取失业金 我清楚我合同期 能领取失业金 且公司给我填写原终止 劳合同期满终止
&劳动法咨询师
来自山东省法律工作者
失业保险规定劳者原造失业享受项待遇
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刘中原&&法律工作者
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