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PE操盘秘笈：投资覆盖全部时期 倾向股票占有率
2014年下半年波澜壮阔的蓝筹股行情，让市场惊呼牛市的到来，但对市场进行回溯，可以发现，其实股市赚钱效应的出现早就到来&从2013年初开始，不少中小盘股都出现翻番以上的涨幅，不少都创出了历史新高。在缺乏宏观经济支持下，中小盘股牛市能够提前到来，很大程度上得益于并购重组的大面积开花。进入2015年，并购重组模式有了什么样的转变?并购重组是否还会继续成为市场的主流?
2014年以来，并购浪潮是一浪高过一浪。此前的2013年被称为中国并购元年，全年并购交易共完成超2000家次，相比2012年呈现大幅增长，其中并购事件中A股上市公司参与并购的数量和比例最近两年也显著增长，特别是2013年下半年的表现更为突出。不过，相比2014年，这一纪录已被快速打破。仅2014年前三季度，A 股市场并购重组交易金额已达到 1万亿元，超过了2013年全年的交易额。虽然都是并购重组，但是并购重组的操作模式也在进化中。据华泰证券研究所研究员楼栋介绍，早期投资者押注ST股来博取并购重组超额收益极为常见。2013年传媒的大牛市就是第二代并购重组模式的爆发期，通过同行业产业链延伸的方式进行并购，有效整合资源促进企业发展壮大。而2014年以来已经开展的是第三代并购重组，主要呈现为项目式股票运作。模式虽然在变，不变的是并购重组的赚钱效应。从二级市场上股价表现来看，具有并购重组事项的上市公司超额收益率明显，并购重组股已成为A股市场的牛股&集中营&。值得一提的是，并购重组不再是某个公司或者某个行业的专利，变成所有上市公司提升市值的利器。尤其对于跨界转型的并购，特别是传统行业公司并购进入新兴行业更是如此。牛股集中营今年以来表现亮眼的并购重组股当中，涉及跨界并购的牛股较多。如由汽车零部件转型电影与娱乐的松辽汽车(600715.SH)自日复牌以来，曾一口气连拉十个涨停板，二级市场股价最高时冲高至23.33元，较停牌前7.31元，区间最高涨幅达219.52%。8月14日，松辽汽车抛出的一份重组预案表明，公司拟定增募资近40亿收购影视及游戏资产。公司拟向文资控股等非公开发行股份60925.92万股，发行价格为6.48元/股，募集资金总额39.48亿元，全部用于收购耀莱影城100%股权、都玩网络100%及补充流动资金等。交易完成公司实际控制人也将由北京经济技术开发区国有资产管理办公室变为北京市国有文化资产监督管理办公室。除了文资控股以外，冯小刚等影视大腕也借道北京君联嘉睿股权投资合伙企业潜伏其中，该公司共计出资5.1亿元参与股份认购。此外，中植旗下京润资本拟出资1亿元，认购1543.21万股。从君联嘉睿的出资情况来看，北京中汇睿鑫投资管理中心出资1.74亿元，认缴比例最多，为34.05%。冯小刚、张国立、李冰冰分别出资2000万元，认缴比例均为3.91%。黄晓明出资1600万元，认缴比例为3.13%。而京润资本则是在2014年6月刚成立的项目公司。同样，获得中国航天科工集团军工资产注入的闽福发A(000547.SZ)于日复牌后亦是连续十个涨停板。根据闽福发A披露的重组预案显示，公司拟以5.78元/股的价格，向南京长峰股东防御院、航天资产、晨光创投、基布兹、康曼迪、南京高新、高鼎投资发行3.4亿股股份，从而收购南京长峰100%股权，交易价格19.65亿元。同时，闽福发A还计划向航天科工集团非公开发行股份募集配套资金，用于南京长峰主业相关的建设项目投资，融资资金总额为6.44亿元。交易完成后，南京长峰将成为公司的全资子公司，航天科工集团将成为公司的控股股东和实际控制人。二级市场上，公司股票复牌后，其股价最高时一度冲高至16.75元，较停牌前收盘价6.02元相比，区间涨幅高达178.24%。此外，在实施跨界并购的重组牛股中，由汽车零部件转型家庭娱乐软件世纪华通(002602.SZ)、从家居建材转型游戏软件的科冕木业(002354.SZ)、由通用机械转型电影与娱乐申科股份(002633.SZ)、涉足广告的天龙集团(300063.SZ)和涉足互联网软件与服务明家科技(300242.SZ)等复牌后区间最大涨幅分别高达306.85%、267.79%、204.41%、146.79%、146.95%。操盘&秘笈&不过，在项目式股票运作的背景下，传统企业资源有限，跨界并购在缺乏市值管理公司参与下无法独立完成，参与者的大幅增加，也导致其中的利益格局复杂化，因此，客观上要求其中的主导机构需要有娴熟的资源整合能力。&截至目前，&市值管理&模式被广泛采用，包括大股东、私募、游资等在内的参与主体正成为目前市场的活跃力量。如中植资本、硅谷天堂、涌金等知名PE均已逐渐形成了并购重组一个完整的产业链。&楼栋认为。中植资本是一个典型代表。中植资本有关人士告诉21世纪经济报道记者，中植投资重在覆盖企业全发展周期，为企业提供贯穿整个投资后续过程的各类投后管理增值服务。&总体而言，中植资本以自有资金投资为主，是市场上决策比较快的产业投资机构。而且，投资周期长，在业内属于少数之列。因为我们不单纯跟随企业，而是主动为企业寻求发展机会。投资目的不只是回收成本而是维护和发展企业资源，助力企业成长。&该人士称。&我们倾向于持有企业股票而非资金，通过对标的企业的逐步了解并改变合作策略，并且在退出后持续关注企业发展。&21世纪经济报道记者注意到，在操作手法上，中植资本并不以获得上市公司控股权为目的，而是选择以战略投资者的身份成为上市公司第二大或者比较靠前的股东。比如，在中南重工(002445.SZ)、康盛股份(002418.SZ)和超华科技(002288.SZ)中，中植资本旗下公司都是上市公司第二大股东，在佳都科技则是第三大股东。关于中植资本的并购逻辑，该人士强调，&我们首先关注的是投资企业的质量而不是投资企业的个数。我们在并购重组的过程中需要花费大量的人力、资源、时间、精力，每一个并购重组看似辉煌但其实背后都有着千丝万缕、错综复杂的投入，因此对于我们来说，重要的不是说你拿来十个项目，我该怎么把十个项目做成，而是来十个项目，我怎么去优选对行业最有意义、最战略性的项目去实施操作，所以我们在做的过程中，在不断地提醒自己，怎么合理运用二八定律完成我们的投资。&中植资本也会比较关注企业的竞争格局。&一般来说，我们只投行业排名前五、前十的优质企业，并且我们更多的关注是在于我们怎么利用我们的优势，提升企业的核心竞争力，这些优势包括大量的股权投资、债权投资，包括企业上游资源的架取、下游市场的开拓，以及企业希望寻找的并购标的的撮合，在这个过程中才是我们真正投资项目的风控点所在，我们通过为这些企业提升额外的竞争力，获取我们股权价值绝对性的成长。&该人士称。在中植资本看来，对于并购来说，真正投资的成功，40%靠之前的投资逻辑与投资过程中的判断，真正决定投资成功的核心因素在于后端60%的投后管理。&经过两年时间的积累，我们在投后管理方面已经打造出非常成熟的体系。我们有非常强大的投后管理团队，他们对于企业重组过程中可能遇到的法律问题、交易结果的设计以及重组过程中向证监会递交材料的辅助等为企业提供帮助，也为并购重组的成功性保驾护航。&该人士称。&此外，我们也比较关注企业国际化并购的战略。今年下半年，我们开始组建我们的海外团队，目的就是能够在企业"走出去"的层面给企业一些支持。&
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广告合作QQ： 营销合作 技术合作 数据合作 联系电话 : 6 联系QQ :楼上又在秀的智商下线了，现在还要“下单员”？？？你在券商软件上交易也是通过下单员的吗，真逗，人家微操盘交易数据是直接到达券商，由券商完成交易。我尝试过在他们那申购大额度资金，在二级市场的交易明细中是可以看到我的单子。
以前研究过一阵子，这个说白了就是赌博，虚拟操盘的人亏的越惨，庄家挣的越多，利用的是股民自大的心理。在赌场里赌大小中庄家和赌客的优势接近50%比50%，但目前国内90%以上的股民是亏损的，上海财道能挣多少钱大家就自己想象吧。兑换现金的方法是由一家第三方公司提供操盘资金，用客户操盘获得投资收益的名目把钱洗出来，其实根本就没有什么实盘，第三方网页端是不能和证券公司交易系统打通的，上哪找那么多下单员？交易误差怎么算？说白了就是财务记个帐而已，类似于假外盘炒黄金炒外汇。这个其实早就越线了，就看出不出事会不会有没有人往上面捅了，我比较关心的是这家公司和雪球财经的关系？
看了这个应用的实盘操作，实质是代理客户下单或者是账户借用，对客户来说他是代理下单，对开户券商来说这是帐户出借，实际这两种方式都是违规的，证券市场是受到严格监控和管制的，因为这个市场信息极度不透明，极易存在欺诈客户，所以对于从业者和从业机构都有资质要求，这个应用相关的业务恐怕涉嫌非法经营，请同行讨论。北京分类信息 &
职位名称：
店铺已认证
月薪：元(试用期30%,完成考核转正)（）
招聘人数：10人
最低学历：大专
工作经验：不限
年龄：20-28岁
工作地点：北京朝阳大望路建国路88号SOHO现代城四号楼3002室
联系电话：
赵经理 （联系我时，请说是在赶集网上看到的）
生活福利：
社保福利：
其他福利：
岗位职责：
1、接受公司免费培训（3天），有经验者可不接受培训；
2、考试合格后无风险操作公司提供的股指期货账户，为公司账户进行交易盈利，不需要提交保证金；
3、根据系统信号进行规范操作，纯技术性工作，无需开发客户或与公司的客户接触。
任职资格：
1、热爱生活，阳光乐观，敢于挑战自我，勇于凭自己的努力和技能获得高收入；
2、具有良好的学习能力和团队合作精神；
3、情绪稳定，自律性强，能够尽量客观的看待事物的发展；
4、为人诚实，具有良好的职业操守，有较强的责任感和保密意识；
5、身体状况良好，年龄在20—35岁之间，男女不限，学历不限，户籍不限。
薪酬待遇：
1、见习交易员 周薪 800—1500元（合月薪元）
2、初级交易员 6000工资+2000奖金+业绩稳定奖+年终奖
3、中级交易员 12000工资+3000奖金+业绩稳定奖+年终奖
4、高级交易员 （1）工资+4000奖金+业绩稳定奖+年终奖
5、事业合伙人 优秀的高级交易员可成为公司的事业合伙人，具体条件双方协商确定。
相关福利：
五天6小时、周末双休、法定节假日全休、多层级系统培训、奖励旅游、团队建设（聚餐、拓展、卡拉OK等）、年度体检等
职位优势：
1、股指期货日内高频交易（人工高频交易），是期货交易里特点比较鲜明的一类，它的交易系统成熟，具有明确的操作规范，新手易学易练，学习认真者很快就能达到初级交易员水平；
2、操作日内高频交易，一般每个交易日需进行10—30笔的交易，虽比普通的期货操作交易笔数多，但其实这是一个有点累人但并不累心的工作，因为每笔交易的止损都设的较小，交易员心里压力小，可以通过多笔较小的盈利积少成多地完成每日的盈利计划。
3、高频交易员的成长路径相对可预测，只要勤学苦练，即使没有很高的交易天分，也能不断进步，因为高频交易其实就像开车、打电子游戏等活动，基本上是个技术活，从初级交易员到高级交易员之间并没有不可逾越的先天智力、能力鸿沟。
4、公司文化简单、阳光正能量，无论新人老人，大家都象家人一样和睦相处，凭业绩说话，按贡献取酬，交易员的晋升通道完全公开、公平，有管理才能者也有机会进入公司管理层。
工作时间：周一至周五9：00-11：30，1：00-5：00。
联系方式：
联 系 人：赵经理
(联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话：
工作地点：北京朝阳大望路建国路88号SOHO现代城四号楼3002室
北京正道阳光投资管理有限公司是一家以财富管理和理财顾问服务为主，集金融产品设计、实施、评价为一体的第三方财富管理机构。公司秉持“专业、稳健、创新、合作”的经营理念，汇聚国内外一流的金融人才，具备全球化的视野和本土化的实施理念，致力于为高净值客户提供独立、专业、个性化的综合财富管理及顾问服务。另外基于公司高层深厚的业内资源背景，也可以为企业融资搭建一个高效、公平、透明的金融平台，针对企业的资金需求提供具有竞争力的系统解决方案。
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