潞安矿报司马矿2014年终奖吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-21 19:59 标签： 司马矿
潞安司马煤业公司就2014年度职工消夏系列活动作出安排部署
信息来源：本站原创
为活跃和丰富职工及家属的文化生活，展现广大职工良好的精神风貌，增强集体凝聚力和向心力，近日，潞安集团司马煤业公司工会下发了《司马煤业公司2014职工消夏系列活动安排的通知》文件，并组织各单位分工会主席，召开专题会议，对活动进行了具体安排。
在今年煤炭市场依然严峻的形势下，该公司工会领导要求此次消夏文化系列活动要结合&降本增效&理念，本着节俭、务实、鼓劲的原则，以职工参加为主，提倡节约，大胆创新，突出弘扬企业精神、丰富企业文化这条主线，真正做到导向正确、格调健康，思想性和艺术性相统一。在文艺体裁上，要充分挖掘和宣传广职工在安全生产、降本增效、勇渡难关的过程涌现出来的先进事迹，展现职工健康向上的精神风貌。
根据活动通知安排，该公司此次消夏系列活动将由四项内容组成，分别为职工篮球比赛、专场消夏晚会、职工健身舞比赛和职工太极功夫扇比赛，取消了原来由各生产系统分别举办一场消夏晚会的模式。其中，该公司第八届职工篮球比赛将于7月23日开赛；专场消夏晚会于7月30日举办，8月28日将举办各系统职工健身舞比赛，9月24日举办职工太极功夫扇大赛。
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潞安环能吧&&&
潞安环能:业绩符合预期,司马、郭庄两矿注入可期
研究员：张力扬&&&
机构：光大证券股份有限公司
事件:8月31日公司发布2011年半年报。2011年上半年实现营业总收109.72亿元,同比增加23.83亿元,增长27.75%;利润总额25.23亿元,同比增长22.85%;净利润19.28亿元,增长25.56%;每股收益达到0.86元。&&&
点评:利润增长主要是公司煤炭业务产量增长和毛利增长两方面因素影响。上半年公司商品煤销量1435.22万吨,同比增长11.32%。同期商品煤平均售价713.12元/吨,同比增长14.45%;同时公司有效控制原煤平均生产成本为324.38元/吨,同比仅增长10.1%,低于煤价涨幅,因此公司煤炭业务毛利率为43.5%,同比增加2.45个百分点。&&&
公司焦化业务继续恶化,上半年实现收入4.63亿,毛利仅320万元,营业利润率仅0.69,比去年同期下降3.72个百分点。&&&
下半年继续量价齐升:下半年公司煤炭产量小幅增加,预计下半年商品煤销量2919万吨,比上半年增长2%。同时受惠于下半年煤价上涨影响,商品煤均价将达到768元/吨,比上半年增长7.5%。预计全年实现利润4347百万元,同比增长26.48%。&&&
2012看司马、郭庄,2013年看整合矿井公司多次公开承诺在2012年将司马、郭庄两矿注入上市公司,两矿合计产能480万吨。其中司马矿为1/3焦煤,产能300万吨,郭庄矿为贫煤,产能180万吨。2013年,公司整合矿井产量开始释放,能提供公司业绩持续上涨。&&&
维持买入评级公司业绩基本符合我们之前预期,因此我们对公司维持买入评级。考虑公司未来几年均有可靠稳定的增长,我们给予公司2011年20倍市盈率,目标股价37.8元。&&&
◆风险提示:未来宏观经济的走势对于煤炭行业有深远影响,如果出现经济大幅回落,可能对公司业绩产生不利影响。
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联系电话：400-820-0277 地址：中国上海 浦东杨高南路1100号 E-MAIL:潞安司马煤业工会组织职工代表开展巡视调研活动
中国煤炭新闻网
16:04:44 & &
&&&&【本网讯】&为全面落实职代会精神，充分发挥职工代表的民主监督作用，9月25日，潞安集团司马煤业公司工会从基层单位抽选出30名职工代表组成巡视团，就广大员工关心的职工食堂饭菜、班中餐班后餐质量及卫生情况、员工宿舍的住宿情况以及5#、6#公寓楼电梯安全使用及问题电梯更换等情况进行了巡视调研。该公司工会主席刘振华参加了调研活动。
&&&&& 巡视调研采取发放职工代表巡视检查表和组织实地考察等方式进行。在巡视考察过程中，职工代表深入到到该公司员工宿舍、井口餐厅、5#、6#公寓楼、职工餐厅等场地进行了实地查看，了解员工工作生活环境。调研中了解到，该公司目前存在的主要问题是，由于前段时间从石圪节调入大量员工，在住宿上部分由原来2人间变成了4人间，有的甚至是6人间，特别是女工公寓，住宿压力大，现阶段住宿确实拥挤；在就餐方面，职工餐厅就餐人员多，窗口少，导致就餐时拥挤现象比较严重，另外就是饭菜品种单一、花样少，一次性碗筷清洗不干净、消毒不够彻底，卫生情况得不到保证，餐桌打扫不及时，影响后续人员用餐；通过现场乘坐5#、6#公寓楼的电梯，发现电梯在使用过程中有轻微晃动的现象，员工安全不能保证，虽然部分电梯正在更换，但进展较慢，一栋楼只有一部电梯运行，影响了员工上下楼。
&&&&& 通过各职工代表填写的巡视检查表来看，也主要是这些问题，同时部分代表反映，井口餐厅存在饭菜质量低、品种单一，服务态度差等问题。针对这些存在的问题，巡视组一行表示，调研结束后将尽，形成文字材料，上报该公司领导，以便及时协调解决问题，力争做到特事特办，好事办好，实事办实。
&&&&& 调研结束后，该公司工会主席刘振华表示，员工的后勤生活保障工作是一项重要工作，它直接关系到员工的切身利益，只有员工的生活后勤工作抓好了，让员工生活的安心，吃住满意，没有后顾之忧，才能真正调动起他们的工作热情，促进生产。
本网通讯员：秦鸿彬
&&&&&编 辑：徐悉
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年终奖金如何缴纳个人所得税？ 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。年终奖除以12.不超过500元的.税率5%.速算扣除数为0, 超过500元至2000元的部分.税率10%.速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分.税率15 %.速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分.税率20 %.速算扣除数为375
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