三方合伙做生意，其中两方可以让一方退出吗？_百度知道
三方合伙做生意，其中两方可以让一方退出吗？
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合伙做生意2个平均出钱但一个也出人管理还有第三方只出人工作请问这三方如何分配股份红利
　　如果是合伙做生意，你可以分为二块进行管理。　　第一块出人管理，可以按工资的比例列资。　　第二块为股金管理，除去成本、工资外，你可以以出资多少，拟定股金分红。
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管理和工作的人都发工资，按市场价。如果必须要第3方的话，可以适当考虑给一定的红利。多少在于出钱双方与第3方协商，个人认为，如果你们必不可少的需要第三方，那么3人评分红利。如果第三方不重要，那么可以不给，或者可以少给。
看他给的人能做多少事咯
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合伙做生意注意事项
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我有个做瓷砖的哥哥，目前自己有仓库代理两个品牌，成本会便宜些，有一定的客源，现在主要是做分销，但是没有自己的旗舰店，不懂得电子商务开发市场，刚好我春节后有时间，对瓷砖有一定的了解，其他行业不太熟悉，手上的钱做其他的又不够，所以我想和他一起合作来开个旗舰店，这样他们即可以零售同时还可以实现电子商务销售，因为有店面了老客户的成交几率也会增大，分成方面老客户可以协调，他多分成些，新开发的客户55分成。他也比较感兴趣。投资不是特别大，亏钱的风险也非常小。
主要的问题是，他以前和几个朋友都有合作过类似的历史，合伙都赚钱了，但是最后都以矛盾收场，而且合伙的人关系都是比较亲的。
他人我一直觉得是可以合作的，他们产生的问题财务和管理方面比较多，以前他有财务方面合作成功的就是定金进公帐，财务按单利润分成，每成交一单就分一单，支出均分。管理方面他说大都是因为开始讲好了谁来当头，后期赚钱了以后，谁都想当头最后产生的矛盾比较多，当然其他的都是一些细节问题，
我的问题是有什么方法，如何才能做到既可以顺利合作，又可以比较好的避免产生类似矛盾，所以请大家给出个主意，非常感谢！！！
你好，很高兴能够为你分忧解难
首先我觉得你的方向是正确的，没有足够的资金大家可以合作共赢，并且他们以前合作的经验告诉你是挣钱的，所以合伙开旗舰店是可行的，有的人说不合伙这是不明智的，应该合伙做。
另外你说的问题有两个矛盾，一个是盈利如何分配的矛盾，另一个是开始谁当头确定后，随着时间的推移谁当头双方之间产生了分歧，所以，你分得很清楚，合伙经营产生矛盾的祸因一般都是这两个方面。那么你说如 ...
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业务助理, 积分 11, 距离下一级还需 39 积分
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你好，很高兴能够为你分忧解难
& && & 首先我觉得你的方向是正确的，没有足够的资金大家可以合作共赢，并且他们以前合作的经验告诉你是挣钱的，所以合伙开旗舰店是可行的，有的人说不合伙这是不明智的，应该合伙做。
& && & 另外你说的问题有两个矛盾，一个是盈利如何分配的矛盾，另一个是开始谁当头确定后，随着时间的推移谁当头双方之间产生了分歧，所以，你分得很清楚，合伙经营产生矛盾的祸因一般都是这两个方面。那么你说如何避免以后产生矛盾呢？问题清楚了，找到了，那么久放在桌面上我们分析他们。
& && &1 就是如何决绝掉盈余分配问题，这个你刚才也说过了，老客户大家可以商量，新开发的客户55分成，这里面也有谁开发的新客户多谁开发的新客户少的问题，开发的多的一方款项如何分配，是单独算入自己的账单还是在里面拿提成奖金，我想这个他们合作过的也有经验了，这方面应该不会出现太大的问题，亲兄弟明算账，尤其是合作做生意，钱的分配要精细严明，让大家都觉得没有吃亏，很公平，这样双方都不会有心理的猜忌，所以一个详尽的条文文件很重要，这个你们以后自己可以坐下来写清楚了，只要改写的都写清楚，这方面就可以做到不会出现问题，钱的问题解决了。
& && & 2 另一个是你说谁当头的问题，也就是说，大家都挣了钱，谁也不服誰，都对对方产生了压力。所以如何才能调节好这个问题呢？我想生意成功了，谁都想当老大，谁都想被重视，被别人说这个公司是我发展起来的，所以，这样的问题和人有直接的关系，人格自尊是无法平均分配的，我们想想，如果他愿意让你现在以后都是所谓的头，那这个矛盾还会出现吗？或者你心甘情愿的以后和现在都让他当头，这个矛盾也不会成立，因为谁当头在这种情况下都不会产生矛盾，你们都是心甘情愿的让对方当头。但是如果你当头也让他当头，试问会不会出现问题呢？一山不容二虎，两个都当头，问题就会出现，就会产生分歧，分歧不解决存在心里就会产生矛盾，最后结果可想而知。
& && &如何解决这样的问题。可能要靠双方的理解和调节程度了，或者也象文件一样的定下来，比如，可以根据谁的业绩来调整，或者互相轮换交替执政。但是世上没有绝对的公平，斤斤计较很难持续合作，只要不违背大的方向，不违背自己的尊严，一切都可以长久，如有必要可以去专门看一下如何合作的数据吸取经验。
& && &希望对你和你的朋友有所启发，祝福你们，合作顺利长久，生意兴隆，生活愉快。祝福
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xihuanzheli你是不是
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真诚的希望大家能帮下忙，不胜感激！
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都没人关注，期待版主给置顶，期待ING
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业务币3 威望0 积分14帖子
合伙开店协议书范本
合伙人：乙（姓名），男（女），现住址：×市（县）× 街道（乡、村）×号
合伙人：丙（姓名），男（女），现住址：×市（县）× 街道（乡、村）×号
经三方考查认定在 街合伙开设XX店，在平等，自愿、互利协商一致的基础上达成以下协议。
第一条 甲乙丙三方自愿合伙经营×××理发店，总投资为×万元，
乙：姓名： 身份证号码 出资金额 元 联系方式 占投资总额的×％
丙：姓名： 身份证号码 出资金额 元 联系方式 占投资总额的×％.
本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资 为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
第二条 入伙、退伙，出资的转让
1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。
2.退伙：①需有正当理由方可退伙在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前1个月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第三条 合伙负责人及其他合伙人的权利
1.____________为合伙负责人。其权限是：①决定经营管理方针，对合伙事业进行日常管理；②购进常用货物；③，支付合伙债务；④____________。
2.其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。
第四条 每月 日为分红日，同时召开股东会议 每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。红利按每月纯利润之金额分配。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
第五条 合伙三方共同经营、共担风险，共负盈亏。 企业盈余按照各自的投资比例分配。 企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第六条 他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第七条 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。出现下列事项，合伙终止： （一）合伙期满； （二）合伙三方协商同意； （三）合伙经营的事业已经完成； （四）其他法律规定的情况。
如有任何一方不履行协议，应承担总投资10%的违约金。
第八条 各股东决不允许私自动用店里吧台的营业额，这个要与收银员讲好，收银员要注意 吧台少了钱收银员要负责
第九条 以上合同若有修正，按甲、乙 丙三方同意后更正之。本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第十条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。
合伙人：×××（签字或盖章） 身份证号码
合伙人：×××（签字或盖章） 身份证号码
合伙人：×××（签字或盖章） 身份证号码
附身份证复印件
签约日： ×年×月×日
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业务助理, 积分 14, 距离下一级还需 36 积分
业务币3 威望0 积分14帖子
合伙做生意，最好做到一开始就把细节分红，分工明确。公司和个人分开，公司的任何事情不涉及个人。最好把你能考虑到的细节都在合作之前合同形式表示出来。。。以后任何事都根据合同来操作。这样才能避免矛盾产生。这个是我通过我客户公司得来得经验。写的不好！
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省级经理, 积分 2335, 距离下一级还需 2665 积分
业务币1076 威望0 积分2335帖子
我觉得合伙的就是难免有些矛盾的!
我家乡的、真好吃！
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销售主管, 积分 377, 距离下一级还需 123 积分
业务币426 威望0 积分377帖子
非常感谢你们
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销售主管, 积分 377, 距离下一级还需 123 积分
业务币426 威望0 积分377帖子
是啊，有一定的矛盾是正常的，但是如何可以规避，不至于后期很麻烦非常重要
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