社会上传的《退休人员2015年养老金调整新政策》是真的吗？
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许昌退休职工涨工资 2015年许昌退休金新政策
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来源：网易
内容摘要：[慈年网 养老金]一直受市民关注的城乡居民基本养老保险调整的问题，最近尘埃落定。河南省许昌市城乡居民基本养老金提高了多少？缴费标准是否有所变动？政府缴费补贴提高了多少？6ai枫网_生活从50岁开始
许昌退休职工涨工资 2015年许昌退休金新政策6ai枫网_生活从50岁开始
6ai枫网_生活从50岁开始
许昌退休职工涨工资 2015年许昌退休金新政策6ai枫网_生活从50岁开始
增加基本养...
[慈年网&养老金]一直受市民关注的城乡居民基本养老保险调整的问题，最近尘埃落定。河南省许昌市城乡居民基本养老金提高了多少？缴费标准是否有所变动？政府缴费补贴提高了多少？
许昌退休职工涨工资 2015年许昌退休金新政策
许昌退休职工涨工资 2015年许昌退休金新政策
增加基本养老金：从原来的60元提至80元
&我市城乡居民基本养老金原来为每人60元/月，而现在提高为每人80元/月，在原有的基础上增加了20元。&许昌市人社局城乡居民养老保险科工作人员介绍，这次增加的20元中，其中国家财政补贴15元，省、市、县三级财政共同补贴5元。
国家财政补贴的15元从日起补发，省、市、县三级财政补贴的其中3元从日起补发，2元从日起补发。具体发放时间请关注本报有关报道。
个人缴费标准提高：最高缴费标准提至每年5000元
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16个档次。
&尽管大部分居民缴纳养老保险费都是最低标准，但是还是有一部分人希望能够缴纳更多养老保险费，这一政策满足了更广泛人的需求。&以前缴费标准从100元至1000元，只有10个档次，最多只能交1000元/年，现在提高到5000元/年。
市人社局会同市财政局，依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
缴费补贴提高：老政策补贴一样多，新政策多缴多补
省、市财政对参保人缴费给予补贴。选择100元&400元档次标准缴费的，补贴标准为每人每年30元，其中省财政每人每年补贴20元，市财政每人每年补贴10元；选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准为每人每年60元，其中省财政每人每年补贴40元，市财政每人每年补贴20元。
各级财政对参保人的缴费补贴不能冲抵个人缴费。
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《企业退休人员2015年涨工资,企业退休人员涨工资最新消息》是有志坤教育（）为你整理收集，企业退休人员2015年涨工资,企业退休人员涨工资最新消息：
2015企业退休人员涨工资新政策　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：　　按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。　　五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。　　六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门&关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见&的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。　　七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。　　八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。　　知识链接：　　退休(retire&)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　一、退休工资怎么算　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。　　2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工&作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调&节金。　　二、退休后养老金怎么发放　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2015年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金
　经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，江苏省2014年企业退休人员基本养老金调整方案近日正式出台。江苏省550多万名企业退休人员将从日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前到位。&　　根据国家统一部署，2014年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企业退休人员适当提高调整水平。　　江苏省550多万名企业退休人员都将参加普遍调整。普遍调整包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1&年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市人民政府可根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。　　对于年满70、75及80周岁以上的高龄企业退休人员除了参加普遍调整，还要再适当给予倾斜，每人每月分别增发40元、60元和80元。　　2014年江苏省企业退休人员养老金调整政策解读　　经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省2014年企业退休人员养老金调整政策日前正式出台。2014年江苏省的养老金调整方案主要有以下几个特点：　　一、普调体现公平并与本人缴费情况挂钩　　根据国家人社部、财政部要求，2014年江苏省普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1&年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。　　按照普调的前两项计算，每人至少增加85元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的4%增加部分，以及对养老金水平低的人员“托底”因素，全省企业退休人员每人最低增加100元以上。　　同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。　　普调的第三项按本人基本养老金的4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本
/ZhengCeGaiGe/330673.html
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：　　按照人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府批准，现就做好我省2014年调整企业退休人员基本养老金工作通知如下，请按照执行。　　一、调整基本养老金的对象和时间　　2014年调整企业退休人员基本养老金对象为日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员。符合上述条件，但在日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从日起执行。　　二、调整基本养老金的标准和办法　　(一)普遍调整办法　　每人每月先增加120元，对按缴费年限超过15年(不含15年)的人员再按每超过一年(不满一年按一年计算)增加5元调整。　　(二)属下列情形的企业退休人员，先执行普遍调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：　　1.建国前参加革命工作老工人，每月增加80元。　　2.建国后至日前参加革命工作人员，每月增加30元。　　3.原个体工商业者，每月增加30元。　　4.年满70周岁及以上人员，每月增加40元。　　5.2013年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员，每月增加40元;三、四类艰苦边远地区人员，每月增加50元;五、六类艰苦边远地区人员，每月增加60元。艰苦边远地区的范围和类别，按国人部发(2006)61号及川人发(2007)8号文件规定执行。在此前调待中已经享受人员不重复享受。　　6.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发[2003]29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。　　(三)本次增加企业退休人员基本养老金，对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为日。　　三、调整基本养老金的资金渠道　　(一)调整基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外，主要从企业职工基本养老保险基金中支付并列入2014年基本养老保险基金支出预算。各地要按照基本养老保险省级统筹要求，进一步强化市(州)范围内基本养老保险基金统收统支管理，加大基本养老保险基金调剂力度。各级政府要进一步调整财政支出结构，加大对养老保险基金的补助力度，统筹安排资金，确保增加的基本养老金及时足额兑现。各级人力资源社会保障部门和社会保险经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面、征缴、清欠工作。　　(二)
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　一、从日起，对日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金。&　　(一)退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)按照以下办法增加基本养老金：　　1、日及以前办理退休手续的，每人每月增加基本养老金100元。　　2、日及以前办理退休手续的，按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年增加3元基本养老金，缴费年限不足1年按1年计算。每月最低增加30元。　　(二)建国前参加革命工作的老工人，按照参加革命工作时间增加基本养老金。　　1、日以前参加革命工作的，每人每月增加基本养老金500元;　　2、日至日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金480元;　　3、日至日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金460元。　　(三)按本条第(一)、(二)款规定调整基本养老金后，符合下列条件的企业退休人员再适当增加基本养老金，符合多个条件的予以累加。　　1、截止日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满1岁增加6元，不足1岁的按1岁计算。　　退休人员的年龄认定以办理退休手续时认定的出生年月为准。　　2、日前参加工作的(不含建国前参加革命工作的老工人)，每人每月增加基本养老金40元。　　3、原工商业者，每人每月增加基本养老金30元。　　二、企业退职人员比照上述办法相应增加退职生活费。　　三、企业退休军队转业干部，按中办发[2003]29号文件精神，2014年按本通知规定调整基本养老金后，达不到2014年度全省企业离退休人员月平均基本养老金水平的，从日起补足到平均水平。　　四、从日起，贵州省月最低基本养老金标准(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)调整为550元，退职人员月最低退职生活费标准(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)调整为490元。　　五、本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的由企业职工基本养老保险基金承担;未参加企业职工基本养老保险的按原渠道解决。&
/ZhengCeGaiGe/330671.html
(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，2015年度企业退休(退职)人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(甬政发〔2007〕14号)和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》(甬人社发〔2011〕65号)等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。&　　过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。　　2015年度，基准调节金为270元，调节系数为3。　　(二)2015年度低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。　　关于最低基本养老金　　2015年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。　　2015年度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地经办机构按照统筹地2013年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2014年度最低基本养老金低于2013年度最低基本养老金水平的，按2013年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2013年月平均基本养老金按统筹地2013年基本养老金月平均支出总额除以2013年参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。　　2015年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇　　低于统筹地2013年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社　　保经办机构按统筹地2013年月平均基本养老金的35%予以补足。　　2013年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。　　工作要求　　各地要严格按照本通知规定，深入细致地做好企业退休(退职)人员基本养老金计发工作，主动做好相关政策的宣传解释工作，确保2014年度企业退休(退职)人员养老保险待遇计发工作的平稳有序，维护社会的和谐稳定。
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　2015湖南企业退休人员养老金上调10%：企业退休人员养老金的调整,关乎每一个劳动者的利益。近日，湖南省人社厅发布《关于印发&湖南省2014年调整企业退休人员基本养老金政策宣传提纲&的通知》。笔者获悉，2005年至2013年，湖南已连续9年调整增加企业退休人员基本养老金，全省企业退休人员月人均基本养老金由530元增至约1648元，增幅达200%以上。今年湖南再增10%，实际调整幅度略高于165元，人均养老金超1800元/月。&　　2015湖南企业退休人员养老金　　园区企业职工是此次退休养老金调增的受益对象。目前，长沙经开区共有企业639家，其中规模以上工业企业226家，产业工人超过12万人。此次调整对于园区的已退休企业职工来说，无疑是利好消息。而向上调整增加的趋势，对于企业在职员工，也是积极工作的动力。　　然而，此次调整对于不同人群区别对待。据省人社厅相关负责人介绍，湖南省2015年的调待办法，普调仍采用人平定额普调为基础，加上按缴费年限(含视同)调增。定额普调每人每月增加110元，体现公平性;缴费年限每满1年每月增加2元，体现长缴多得的参保缴费激励机制。同时，湖南严格按国家文件规定对象进行倾斜。2015湖南企业退休人员养老金调整规定对年满70至80周岁以下人员每人每月再增加50元，对年满80周岁以上人员再增加70元。对湘西自治州全部及桑植、江华、城步、麻阳、新晃、通道六个县等艰苦边远地区企业退休人员，每人每月再增加10元。2015湖南企业退休人员养老金调整规定对原工残退休人员实际调增养老金不足165元的，按165元调整，同时在普调后再每人每月增加50元。&
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关于2015年山西省企业退休人员基本养老金调整通知晋人社厅发[2014]21号各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：　　根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业退休(职)人员基本养老金，现就有关事项通知如下：　　一、调整范围　　日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。　　二、调整标准　　(一)每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4元，缴费年限不满10年的按10年计算。　　缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。　　(二)在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。　　1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;　　2、建国后至日前参加工作的人员每人每月增加30元;　　(三)日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加40元。　　(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金(含冬季取暖补助)低于2389元的补齐到2389元。　　三、资金渠道　　调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。　　四、工作要求　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休(职)人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。&
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　养老金调整最新消息：2015年中国企业退休养老金上调&　　2015年我国企业退休养老金上调&月均超2000元　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过10年连续上调，我国月均养老金将超过2000元，比2005年增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。　　根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。人民统计显示，全国31个省区市已全部完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。　　据不完全统计，在31个省（直辖市、自治区）中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西等12个省份公布了2015年企业退休人员月人均养老金水平。其中，北京每月平均养老金达仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西12省区，月人均养老金水平分别为2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。　　人民财经记者梳理发现，31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同。总体来说，采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。此外，对于艰苦边远地区退休人员、工残退休人员等，予以一定增加。　　另外，在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月均养老金1764元，2015年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。北京市2013年企业退休人员月平均养老金2773元，2015年上调幅度为10%，突破3000元。　　近期公布的2013年全国决算报告显示，企业职工基本养老的收入增速低于支出增速，引发一些人对养老保险基金支出不足的担心。　　对此，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠分析说，造成企业职工养老保险支出增幅大于收入增幅的主要原因是这些年国家加大民生投入，养老保险
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　　福建厦门企业退休人员养老金调整方案最新消息2015　　2015年福建厦门企业退休人员养老金调整方案暂未出炉，下面跟大家分享2014年福建厦门企业退休人员养老金调整相关信息，仅供参考。　　福建厦门企业退休人员养老金调整方案最新消息2015　　2013年，厦门市城镇非私营单位职工（含劳务派遣）平均工资为55864元，比2012年增加3336元。　　提升：数百万市民受益　　2014年，厦门企业退休人员基本养老金稳步提高，目前月人均已达2838元，整体水平居全国前五。而城乡居民养老基础养老金也提高到230元，全省最高。　　7月1日起，厦门将城乡居民基本医疗保险财政补助标准由原来的390元提高到430元，高出国家规定的标准，门诊医疗费报销比例提高了5%，仅此一项，每年可减轻参保人员1500多万元的门诊医疗费负担。厦门还修改完善了健康账户政策，是目前全国已建立的健康子账户中功能最完善的。300多种中药饮片也纳入了社会统筹500元的支付范围。　　厦门的基本医保、大病医保都已经实现了省内异地就医即时结算。参保人在省内全省联网定点医疗机构异地就医时“零现金”、“零等待”、“零资料”、“零报备”，就和在厦门本市就医一样，极大地方便了参保人。　　除了继续提高工伤保险待遇外，厦门还率先出台了《厦门市补充工伤保险办法》。此外，工伤参保职工申请劳动能力鉴定还可免交鉴定费。　　社保微信公众服务号、社保客户端、医疗费用简易报销系统、社保证明官网自助打印……厦门的“智慧社保”成了全国范本，进一步让大家多走网路、少走马路，办事更方便快捷。　　目前，厦门全市共有基本医疗保险定点机构197家、定点零售药店674家，较好地满足了参保群众基本的就医购药需求。143个实现了镇村卫生服务一体化管理的村卫生所也纳入了医保服务体系。　　据统计，截至2014年7月底，厦门基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险参保人数分别达到219.86万人、303.97万人、170.08万人、169.77万人和157.3万人。这数百万人都能从一系列社保提升项目中受益。　　就业创业：1―7月新增就业13.14万人　　6月底，厦门出台了新一轮促进创业带动就业政策，补贴标准全省最高。　　厦门市人社局力推“智慧就业”工程，就业失业登记全程网上办理，在全国率先开通“厦门人力资源”微信公众服务平台，随时随地都能用微信找工作。目前，用户数已近2万人。　　2014年举办的校企合作对接会促成了5000多名院校毕业生来厦就业，有效缓解了企业的“技工荒”。以厦门技师学院为代表的厦门技工教育培养培训了近10万名高级技术工人、技师和高级技师，毕业生就业率多年来都在98%以上，远高于普通高校毕业生就业率。　　月，厦门城镇新增就业13.14万人，完成全年任务数的73%。7月末，全市登记在职人数为157.19万人，比2012年用工最高峰多了1.85万人，为加快建设美丽厦门集聚了大量人力资源&
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贵州企业退休人员2015养老金调整方案最新消息　　贵州企业退休人员2015养老金调整方案暂未出炉，下面跟大家分享2014年贵州省企业退休人员基本养老金调整通知，仅供参考。　　贵州企业退休人员2015养老金调整方案最新消息　　关于2014年贵州省企业退休人员基本养老金调整通知　　一、从日起，对日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金。　　（一）退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照以下办法增加基本养老金：　　1、日及以前办理退休手续的，每人每月增加基本养老金100元。　　2、日及以前办理退休手续的，按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加3元基本养老金，缴费年限不足1年按1年计算。每月最低增加30元。　　（二）建国前参加革命工作的老工人，按照参加革命工作时间增加基本养老金。　　1、日以前参加革命工作的，每人每月增加基本养老金500元；　　2、日至日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金480元；　　3、日至日参加革命工作的，每人每月增加基本养老金460元。　　（三）按本条第（一）、（二）款规定调整基本养老金后，符合下列条件的企业退休人员再适当增加基本养老金，符合多个条件的予以累加。　　1、截止日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满1岁增加6元，不足1岁的按1岁计算。　　退休人员的年龄认定以办理退休手续时认定的出生年月为准。　　2、日前参加工作的（不含建国前参加革命工作的老工人），每人每月增加基本养老金40元。　　3、原工商业者，每人每月增加基本养老金30元。　　二、企业退职人员比照上述办法相应增加退职费。　　三、企业退休军队转业干部，按中办发［2003］29号文件精神，2014年按本通知规定调整基本养老金后，达不到2014年度全省企业离退休人员月平均基本养老金水平的，从日起补足到平均水平。　　四、从日起，贵州省月最低基本养老金标准（不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分）调整为550元，退职人员月最低退职生活费标准（不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分）调整为490元。　　五、本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老的由
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浙江宁波2015年企业退休人员养老金调整方案最新消息　　浙江宁波2015年企业退休人员养老金调整方案暂未出炉，下面跟大家分享浙江宁波2014年企业退休人员养老金调整方案及养老金计算方法，仅供参考。　　一、关于过渡性调节金　　（一）为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，2014年度企业退休（退职）人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老制度的通知》（甬政发〔2007〕14号）和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（甬人社发〔2011〕65号）等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。　　过渡性调节金＝基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。　　2014年度，基准调节金为270元，调节系数为3。　　（二）2014年度低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。　　二、关于最低基本养老金　　2014年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。　　2014年度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地经办机构按照统筹地2013年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2014年度最低基本养老金低于2013年度最低基本养老金水平的，按2013年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2013年月平均基本养老金按统筹地2013年基本养老金月平均支出总额除以2013年参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定。　　2014年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇　　低于统筹地2013年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社　　保经办机构按统筹地2013年月平均基本养老金的35%予以补足。　　2013年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。　　三、工作要求　　各地要严格按照本通知规定，深入细致地做好企业退休（退职）人员基本养老金计发工作，主动做好相关政策的宣传解释工作，确保2014年度企业退休（退职）人员养老保险待遇计发工作的平稳有序，维护社会的和谐稳定&
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