对当前企业职工理想追求现状的认识、评价及建议--《理论导刊》1988年12期
对当前企业职工理想追求现状的认识、评价及建议
【摘要】：正为了深入了解改革十年来,社会各阶层人民精神面貌所发生的变化,我们在三五一二工厂进行了一次调查.三五一二厂是一个具有近六十年光荣历史的老军工企业,现有职工二千四百多人.近几年,在改革开放的新形势下,这个厂在确保军工任务的同时,大力开发民品生产,取得了较好的经济效益.这次调查,我们以社会上比较流行的一些观点和日常大家比较感兴趣的问题
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【关键词】：
【正文快照】：
为了深入了解改革十年来,社会各阶层人民精神面貌所发生的变化,我们在三五一二工厂进行了一次调查。
三五一二厂是了个具有近六十年光荣历史的老军工企业,现有职工二千四百多人。说凡年,在改革开放的新形势下,这个厂在确保军工任务的同时,大力开发民品生产,取得了较好的经济
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京公网安备74号新疆生产建设兵团企业职工基本养老保险统一办法
第一章&总&则 第一条&为发挥的调剂职能，保障离退休人员的基本生活，促进企业经济体制改革和社会安定，结合兵团实际，制定本办法。 第二条&企业职工基本费用，由国家、企业、个人共同负担。 第三条&兵团级企业职工基本养老保险按照“以收定支，保障离退休人员基本生活”的原则筹集。 第四条&兵团级统筹实行“统一制度，逐步统一标准，分级管理，分级调剂使用基金”的企业职工基本养老保险制度。 第二章&统筹范围 第五条&兵团所属国有企业、集体企业、股份制和股份合作制企业、联营企业必须参加企业职工基本养老保险。 第六条&参加兵团级统筹的人员包括： 一、列入统筹的企业原在职固定职工、合同制职工、签订劳动合同的劳动者（含农牧团场使用的劳务工）。 二、列入统筹范围的离退休人员。 第三章&统筹项目 第七条&兵团级基本养老保险基金统筹项目： 一、保证离退休职工的基本生活； 二、1998年1月至6月，以1996年兵团统计局公布的企业工资总额和离退休费为基数，按兵团规定的比例筹集基本养老保险基金，并统一缴拨离退休基本生活费。（见缴拨附表） 兵团级统筹支付离退休基本生活费后与师（局）应支付的离退休费统筹项目的缺口部分，确定为兵团统筹后的“师（局）统筹项目”，由师（局）级实行统筹。 日后，兵团再确定具体的兵团级基本养老保险“统筹项目”，并以1997年工资总额与离退休费为基数调整“缴拨额”。统筹项目与缴拨额经兵团社会保险管理委员会批准后执行。 未列入兵团、师（局）两级统筹的项目由企业支付给离退休职工本人。 今后新增加的统筹项目，由兵团统一下文确定。 第四章&管理机构及其职责 第八条&兵团企业职工基本养老保险统筹工作由兵团社会保险管理委员会统一领导；师（局）由师（局）社会保险管理委员会领导本师（局）的养老保险工作；农牧团场和大型企业设立社会保险领导小组，负责本单位的养老保险工作。 第九条&兵团、师（局）两级劳动局（处）同时挂社会保险事业管理局（分局）（处）牌子，劳动局（处）领导兼做社会保险事业管理局（分局）（处）领导职务。兵团社会保险事业管理局对师（局）社会保险事业管理分局（处）领导的任免实行协管制度。即师（局）社会保险事业管理分局（处）主要领导需征求兵团劳动局、兵团社会保险事业管理局意见后，由所在师（局）党委进行任免。师（局）社会保险事业管理分局（处）在团场和大型企业派驻社会保险机构，实行三级管理体制。 第十条&兵团各级社会保险机构的现有编制由兵团劳动行政部门和兵团社会保险机构会同兵团编委重新核定。所需经费由兵团财务部门统一核拨给兵团社会保险机构，兵团社会保险机构逐级分拨。 第十一条&各级社会保险机构的职责 一、分级负责企业职工基本养老保险基金的筹集、使用和管理以及离退休费用的发放； 二、依法建立健全养老保险财务、审计、统计制度（具体办法另文下达），并负责缴费登记和档案的记载及其它有关工作； 三、定期编制企业职工基本养老保险基金财务、统计报表。年终预算、决算报表必须经同级财务（政）部门审核后，报上级劳动、财务部门和社会保险机构批准； 四、测算企业职工基本养老保险基金的相关数据，向社会保险管理委员会提出调整意见； 五、稽核统筹单位的有关帐目及报表。 第十二条&兵团、师（局）成立由劳动行政部门代表、企业代表、职工代表、离退休职工代表等部门和人员参加的社会保险监督机构，监督基金的运营，以保证基金的安全与完整。 第五章&企业职工基本养老保险基金的筹集、使用和管理 第十三条&兵团级统筹企业职工基本养老保险基金以兵团统计局公布的上年师（局）企业工资总额为基数，按20％提取。今后每年七月一日调整基数时，由兵团劳动部门和社会保险事业管理局会同统计、财务部门提出，报兵团社会保险管理委员会批准执行。 师（局）提取基本养老保险基金的比例超过工资总额20％的，须报兵团劳动局、财务局审批。 第十四条&兵团企业职工基本养老保险统筹实全额记帐、统一缴拨。 第十五条&当年如遇国家调整离退休职工待遇的新增费用，参加统筹的企业，由师局社会保险事业管理分局（处）支付。 当年新增离退休人员，其新增费用由师局社会保险事业管理分局（处）和企业按一定比例支付，次年列入统筹范围。 第十六条&兵团级统筹后，师（局）按兵团统计局公布的上年度企业工资总额的1％上解兵团，作为特殊情况时应急之用。 企业和个人历年欠缴的基本养老保险基金，须及时补交。 第十七条&兵团统筹后，兵团社会保险事业管理局在每季初向师（局）征集、拨付基金，师（局）社会保险事业管理分局（处）及时向单位全额征集基金，保证向单位全额拨付离退休费，并实现社会化发放；团场或大型企业社会保险机构必须保证基金专款专用，不得挪作它用。 师（局）在缴款期间无力缴款，应向兵团社会保险事业管理局提出缓缴申请，批准后可以缓缴，缓缴期间加收利息。 第十八条&基本养老保险基金实行收支两条线管理，要保证专款专用，全部用于职工养老保险。养老保险基金结余额，除预留相当于2个月所需支付的费用外，全部存入财务（政）专户购买国家债券，财务（政）部门对转入其专户的养老保险基金，应切实担负起保值增值的责任，并保证社会保险经办机构所需资金的及时拨付，任何单位和个人都不得以任何借口挪用养老保险基金。凡挪用养老保险基金的，无论金额大小，一律追究责任，严肃处理；构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。 第十九条&如需动用基本养老保险基金历年结余，应报兵团社会保险管理委员会批准。 第六章&罚&则 第二十条&师（局）或单位逾期不缴纳企业职工基本养老保险基金的，由兵团或师（局）社会保险机构通知银行扣缴，并按日加收工资总额千分之二的滞纳金，滞纳金并入企业职工基本养老保险基金。 第二十一条&对冒领基本养老保险基金或少交基金的弄虚作假行为，均由劳动行政部门依法予以处罚。 第二十二条&社会保险机构违反规定拖欠支付离退休费的，劳动行政部门应责令改正；情节严重的，对其主管人员和直接责任人给予行政处分。 第七章&附&则 第二十三条&各师（局）要严格按国家规定办理职工离退休手续。 各师（局）应及时向上级部门报送离退休职工增减花名册。（花名册另发） 第二十四条&实行“社会保险证”制度（社会保险证另发），凡列入兵团级统筹的单位，均应到社会保险机构领取“社会保险证”，凭证办理有关劳动业务。 第二十五条&本办法由兵团劳动局负责解释，并组织实施。 第二十六条&本办法自一九九八年一月一日起实行。 上一页&&[1]&[2]&[3]&下一页
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