2015年厂里是不是不买2015养老保险新政策

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-16 02:46 标签： 2015退休养老金调整
交了19年养老保险,厂破产自己没钱交,可以不交吗,到退休年龄还能领上养老钱吗?这和医疗保险有什么_百度知道
交了19年养老保险,厂破产自己没钱交,可以不交吗,到退休年龄还能领上养老钱吗?这和医疗保险有什么
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交符合家社保规定现能办退休返给社保都继承
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出门在外也不愁得了职业病，病退后，企业是否要继续交养老保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
得了职业病，办理病退后，企业是否要继续交养老保险
我有亲人在铁合金长厂上班，现在得了一种病，叫做二次矽肺，被定为三级残废，但现在企业要注销，但是企业不给办理养老保险等工伤津贴，去找过他们负责人，他们呢表示公司已经注销不给办理！希望大家帮助解答！还有想问这个工伤津贴、养老保险等这么办?
律师：您好！我代表20多名农民工向你法律咨询求助，20多名老员工94年进的广州明兴电线电缆有限公司（具有合同或书面证明），但公司06年才给这些老员工购买养老保险（至今），06以前的没有购买。我们是否可以要求企业给我们补缴06年以前的养老保险？企业或劳动行政部门不受理我们的要求怎么办？我们的情况是否受《劳动保障监察》中的第二十条　“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”约束。
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号
是否作废或有新规出台????
我表弟是2007年5月进公司的,2008年11月份查出得了白血病,由于当初公司没有给我表弟买养老保险和医疗保险,不过表弟跟公司签订了一份不买保险的承诺,请问该承诺有效吗?公司的做法违法吗?我表弟可能追究公司不买保险的责任吗?
我系广西南宁人，家人昨天转告我说，现在农村有新养老保险政策了，一次性缴50000元（1年前听说缴42000元）后，老年人上了60岁以后每月可以领1200元，过了60岁的也可以补办，交钱办理后第二个月就可以领钱了即1200元/月。我觉得这个养老保险的确实惠，但是不了解具体情况，是不是国家现在搞的惠民政策？否则的话就是商业保险暗中操作了？知情人士可否帮忙解答，非常感谢！
我是一名国营企业职工，我们公司成立于1990年于1996年已倒闭，宣告停厂，但当时企业拿不出钱来给我们买断，就一声明年不用来上班了，爱干嘛干嘛去，连基本工资都没付，更别谈什么社会保险及医院保险。企业有固定资产房子一栋，今年拍卖，卖了九百多万元，现领导只答应付清我们原来工资，再给我们买从工作年限至2000年的社保，我想咨询领导这样做合理吗？
您好，有关企业破产下岗职工的养老保险问题我想询问下
1981年开始在镇级的医院上班（扫地、烧水、烧锅炉），到现在工作30年了，医院未给缴纳养老保险，现在已经64岁了，早应该退休的工人，那么医院应该给我什么样的补偿。
在原单位辞职后，如何继续缴纳养老保险，是月缴还是年缴
我们是1985年经景德镇市劳动局劳动服务公司招收为乐平矿务局鸣山煤矿集体所有制职工。2002年乐平矿务局依据仙槎煤矿关闭破产的有关规定，将乐平矿务局所属集体企业1141人全部纳入破产清算人员之中。而我们这些人在当时就符合退休年龄，乐平矿务局却不给我们办理退休，其理由是我们没有交养老保险，为此事我们在这八年之中不断向各级部门反映，都没有得到解决。
按照赣劳社险14号文件关于解决部分困难人员参加养老保险有关问提的通知第二条规定：养老保险补缴的起始时间统...| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
员工申请不买社保的后果能否要求企业承担
[导读]：《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定并不是相冲突矛盾的，《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》补充，正确的理解是：劳动关系存续期间，劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。
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　　案情回放
　　日，张某入职某幼儿园工作，任职保育员，日，某幼儿园曾向全体员工开会讨论购买问题，针对员工自愿申请不购买社保的增加工资50元/月及购买团体，张某申请了不购买社保。双方最后签订的劳动合同期限是从日至日。张某经申请于日正式辞职。另外，某幼儿园于日为张某补缴了2003年9月至2008年9月期间的社保费，张某于日已达到法定退休年龄，但直到申请离职时才解除劳动关系。张某于日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求幼儿园补偿2008年10月至2009年9月因享受不到的退休金19776.8元和医疗费2041.45元。幼儿园答辩称，其一直愿意为张某购买社保，而张某由于自身原因申请不购买，作为具为完全民事行为能力的张某应该预见到不购买社保带来的风险，所以不同意张某的主张。请问幼儿园的抗辩成立吗？
　　律师说法
　　本报记者采访了广东华誉律师事务所郑贤春律师，郑律师认为本案争议的焦点：一是未享受养老待遇的劳动者达到退休年龄，劳动关系是否终止？二是劳动者申请不购买社保，而造成不能享受的社保待遇，能否由用人单位承担？
　　根据《劳动合同法》第四十四条规定：&有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本待遇的&；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：&劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止&。郑律师分析说，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定并不是相冲突矛盾的，《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》补充，正确的理解是：劳动关系存续期间，劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。因此未享受养老待遇的劳动者达到退休年龄，用人单位可以与劳动者终止劳动关系。
　　郑律师还分析说：由于劳动者自愿申请不购买，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。社会保险是国家为了维护社会稳定、保障劳动者合法权益、减轻用人单位风险的重要制度，具有国家强制性，劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的。
　　结合本案，张某由于自身原因申请放弃购买社保，而造成不能享受的社保待遇，虽然具有一定的过错，但不能因此免除幼儿园向张某承担退休金和医疗费的责任。因此，幼儿园的抗辩是不成立的。
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社会保险关注排行为什么高保，自己要交全部的养老保险和医疗保险，公司不交为什么公司交的钱比个人还要少_百度知道
为什么高保，自己要交全部的养老保险和医疗保险，公司不交为什么公司交的钱比个人还要少
这是公司问题，没有什么为什么。如果不想做了，辞职前投诉，如果还想继续工作，就找人事好好谈谈。
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其他2条回答
基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位按职工工资的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。你公司已违反有关法律规定，你可以到当地劳动监察大队进行投诉。
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