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江苏常熟农商银行2015年度员工招聘简章
日 09:38:00来源：233网校
常熟农商银行2015年度员工招聘简章
常熟农商银行成立于日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的一家具有60多年悠久历史的股份制农村金融机构。改制十多年来，常熟农商银行大胆改革创新，灵活稳健经营，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者、首家走出注册地开展跨区经营、首批启动IPO上市工作。
目前，我们在全国共有营业网点129家，其中常熟本地105家，异地24家，同时开设了11家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。常熟农商银行坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，积极探索差异化、特色化发展之路，先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、年度江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位称号。
在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。
常熟农商银行现因业务发展需要，面向社会公开诚聘各类人才。
一、 招聘对象及条件
1、普通高等院校全日制大学本科及以上学历（不包括成人教育、远程教育等形式），具体专业要求详见下方“招聘专业及人数”；
2、日以后出生，硕士研究生日以后出生；
3、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；
4、身体健康，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的，双眼矫正视力不低于4.8；
5、江苏籍毕业生或具有江苏省常住户口。
二、 招聘专业及人数
本科及以上
法学、法律事务等相关专业
本科及以上
计算机科学与技术、软件工程等相关专业
经济、金融、会计等相关专业
经济、金融、会计等相关专业
硕士及以上
经济、金融、会计等相关专业
硕士及以上
经济、金融、会计等相关专业
本科及以上
汉语言文学、新闻传播、公共管理、文秘等相关专业
三、 招聘程序和方法
（一）报名
本次招聘统一采取网络报名方式。应聘者请点击下方“点我应聘”按钮进入报名页,并按要求注册、报名。每个应聘者只能填报一个志愿。
1、报名时间：日-11月20日。
2、资格审查及初选：日-11月22日12:00。
报考者可到报名网站进行查询。
3、补报名时间：日12:00-16:00。
因报考专业被取消的报考人员，经本行通知可以在补报名时间内改报本行其他招聘专业或全省农商行系统其他招聘单位。
4、缴费确认时间：日-11月26日。
通过资格审查的应聘者完成缴费确认后，方取得考试资格。考生可直接在缴费网站缴纳有关费用。
本次考试考生按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用（扣除快钱退款手续费）；如不参加考试，费用不予退还。
5、准考证打印：
报名通过的报考人员，于日-12月5日登陆缴费网站，下载、打印准考证（届时会收到短信及邮件通知，请注意查看）。
（二）笔试
笔试时间：日13：00-16:00。
本次笔试分为综合、法学和计算机3大类，均采用机考形式，笔试总分为100分。
笔试内容为综合能力测试，法学、计算机类考生另有专业加试。
笔试成绩公布时间另行通知。
（三）资格复审与面试
根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，常熟农商银行将对初步人选进行资格复审。资格复审时，需考生提供:
1、2015年普通高校毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的学生成绩表、《毕业生双向选择就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议》；
2、其他考生需携带身份证、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》；
3、留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明；
4、报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。
上述材料均要求原件，并提供复印件。资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审的面试人员由常熟农商银行通知面试。
报名材料复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
应聘人员的笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
（四）体检
常熟农商银行根据综合成绩，按招聘人数从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。
（五）初审
体检合格者由常熟农商银行通过各种渠道了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
（六）录用
体检、初审合格者由常熟农商银行按规定程序办理录用手续。
四、录用人员待遇
录用人员工资、福利待遇按常熟农商银行有关规定执行。
五、报名注意事项
本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
报考人员在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，请在报名前认真了解招聘职位有关说明和要求；不能用新、旧两个身份证同时报名。
本次招聘笔试开考比例下限为1：5，开考比例上限原则上不超过我行招工总数的1：20-25。报名结束后，如达不到开考比例，则减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。报考被取消专业的报考人员，可以在补报名时间内改报其他专业或招聘单位。
报考人员可在缴费时自行选择考点参加笔试。
本简章由常熟农商银行负责解释。
咨询电话：5。
郑重声明：全省农村商业银行招聘考试无指定考试辅导用书。招聘单位不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班。
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考试指导：|||
责编：lishi&&&
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各行招聘入口
4面试(二面)
10开始工作急急急，我要到重庆农村商业银行面试，我是应届毕业生，请问需要带什么证件，毕业生推荐表在哪里下载？_百度知道
急急急，我要到重庆农村商业银行面试，我是应届毕业生，请问需要带什么证件，毕业生推荐表在哪里下载？
学生证 身份证
就业推荐表
这是学校网站上的东西
还有成绩单
要有教务处的章哦
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面试时携带身份证偿粻罐饺忒祭闺熄酣陇、学生证原件及毕业生推荐表、成绩单复印件推荐表是学校发的东西呀，每个学校现在都应该发了的吧，还要让我们自己些自我鉴定的那张纸
重庆农村商业银行的相关知识
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伊川农商银行荣获“改善农村支付服务环境先进集体”荣誉称号
&&&&&& 来源： 河南省农村信用社
伊川农商银行科学布局网点，提高服务质量，改善支付结算渠道，着力打造城乡无差别金融支付服务，并取得了丰硕的成果。由于工作突出，伊川农商银行日前被省联社授予全省“改善农村支付服务环境先进集体”荣誉称号。
加快精品网点建设，实现区域乡镇网点全覆盖。一是科学布局网点，加大网点覆盖面，达到“乡乡有支行、县域全覆盖”目标，乡下重点村庄、中心地段还单独设立分理处，县城扩大网点数量实现无缝覆盖，目前该行营业网点35家，全县覆盖面达到100%，为该县金融机构中唯一实现区域全覆盖的银行机构，大大方便了老百姓尤其是农民的存取款等金融需求。二是实现网点差别化定位，积极打造精品银行。定位城区支行为“金融超市”式社区银行，侧重于精品化建设和周边服务能力提升，加强网点互补型布局；乡镇支行以发放小额贷款服务“三农”为主，着力打造“农民自己的银行”。同时，该行还不断提升网点标准化和服务规范化建设，网点配备沙发、饮水机、液晶电视、阅报栏、药品箱、客服电话等，配备大堂经理开展引导咨询等，突出网点人性化水平，完善金融服务功能，提高金融服务水平，改善百姓的金融服务品质。
加快电子平台建设，成为当地自助设备最多的银行。一是坚持“自助设备全覆盖”的指导方针，大力开展电子化结算平台建设，每家支行都配套建设24小时自助银行，全行已累计布设ATM机82台，发展POS机628台，实现了“乡镇支行无遗漏、城区范围密覆盖”的目标，在区域内是自助银行和自助设备最多的银行；二是加大ATM取款机、查询机、存取款一体机的布放力度，进一步完善电子结算设备服务功能。三是继续与县公安部门联合开展“警灯闪烁”工程，ATM服务区全部配备对讲设备，治安巡逻车24小时巡查保卫，监控中心24小时实施监控管理，确保设备正常运行及客户安全办理业务。
加快产品创新步伐，在全省农信系统率先开通网银业务。一是为了有效满足老百姓日益提高的金融需求，该行2013年在全省农信系统率先开通了网上银行业务，可以满足对公、对私网上支付结算的需要，让老百姓足不出户就能实现网上转帐结算。为了方便群众，该行在全辖支行统一建设网上银行体验区，每个支行布设1-2台网银体验机，方便客户办理网上银行业务。二是该行于2010年与县政府联合发行全国首张银政联名卡——金燕永利卡，该卡分为普通卡、白金卡、黑金卡三个品种，不仅具有存取款、转帐结算等全部功能外，白金、黑金卡还具有凭卡申请5万元、10万元小额贷款的富民功能。在此基础上，该行还推出一系列黑金卡“贴心服务”项目，即免费提供健身、洗浴、免费接送机服务、提供婚车服务、为客户过生日、协调酒店打折等VIP服务项目，让老百姓真正享受到大城市一样的金融服务品质。三是该行在全面服务粮食补贴、退耕还林补贴、教师工资、低保五保的同时，还与养老保险机构合作代收代发区域内新型养老保险业务；在省农信系统率先与卫生部门合作发行居民健康卡服务，银政合作创新服务百姓卫生医疗服务；积极与税务、电业、养老保险等部门合作，开展居民生活费用代收代发及POS机缴费业务，以完善的金融服务项目和便捷的服务能力，提高老百姓的支付结算服务水平。
加快金融便利店建设，进一步改善偏远地区老百姓结算需求。为有效解决偏远地区老百姓的存取难问题，该行选取非乡镇所在地外的具有辐射功能的中心村，大力开展助农取款服务点和金融便利店建设，把金融服务送到老百姓的家门口。2013年，该行在区域内设置了68家助农取款服务点，并综合考虑当地信用环境、客户需求、农民金融自助管理员能力、场所安全等因素，第一批选择了3家进行农民金融自助服务试点工作，并将试点定名为：伊川农商银行金融便利店，分别为：白沙支行豆村金融便利店、水寨支行水寨村金融便利店、常川支行亓岭村金融便利店。对建设的金融便利店全部安装安全护栏、监控设备等，与周边村民建立了治安联防关系并与当地110联网，与村委合作遴选金融自助服务终端管理员并进行岗前培训。2014年上半年，该行还将根据情况设立6—10家金融便利店，并在运行中不断增加数量和覆盖面。目前，金融便利店建设赢得当地老百姓的普遍欢迎，得到洛阳市电视台的报道肯定。
加快优质服务创建，不断提高老百姓的金融服务水平。一是深入开展“精心服务”和“人民满意的基层站所”创建，强化服务礼仪培训和养成，加大网点6S治理力度，实行值班行长上墙制和“每月服务明星”评选，开展网点服务每周互查互评，不断提高网点服务规范化水平，进一步满足老百姓日益提高的金融服务需求；二是开辟VIP客户专区，营业大厅全面配备大堂经理和保安人员，推行迎宾服务，推广普通话、规范服务用语和标识化服务；同时，深入探索和实施客户分类化、个性化管理，做好主动服务、上门服务。三是做好粮食补贴、退耕还林、低保五保等惠农资金等发放工作，每年粮补发放集中期，该行采取增加窗口，全员上阵、设置专柜、服务引导等方式，以优质服务满足此项工作顺利开展，让老百姓及时足额领取到国家的补贴款。四是该行加快科技支撑建设，对全辖网点线路进行全面改造，扩容升级光纤，实现视频监控线路与业务系统线路分离运行，提高了网络的稳定性和安全性；同时，进一步强化和优化远程授权和指纹管理工作，确保业务规范化、合规化和安全性。（刘可）
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网管信箱：&&&&投稿信箱：地址：郑州市农业东路99号&&&&版权所有：河南省农村信用社联合社&&&&网络实名：河南省农村信用社&&&&本站总访问量：海口农商银行2014年11月服务之星评选结果
作者:&&&&【
】&&浏览:393次&&
& & 为全面提升营业网点服务水平，通过树立典型，表彰先进，充分调动全行柜面人员做好文明优质服务工作的积极性，根据海口农商银行文明优质服务工作的要求，我行优质服务工作小组对全辖营业网点的临柜人员的服务工作进行量化考核，其中基本服务礼仪50分，加分项30分，服务效率（城区20分，农区30分），通过过监控录像，评选出三名服务之星，现将名单公示如下：东营支行：高辉（94分）大林支行：王国振（92分）遵谭支行：王婕（90分）& & 希望获得服务之星的员工能再接再厉，开拓进取，争取更大的成绩。希望全行员工能以服务之星为榜样，内外兼修，提高自身的服务质量，效率和水平，为海口农商银行作出更大贡献。
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常熟农商银行招聘简章
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