企业的注册资金是打入基本户还是别的户头，叫什么名字？ 比如一家企业注资1000万，打入后可以随便取出来吗_百度知道
企业的注册资金是打入基本户还是别的户头，叫什么名字？ 比如一家企业注资1000万，打入后可以随便取出来吗
如果不抽逃，使用这笔钱，一家正规的企业有抽逃注资的说法，他如何以正规的手法，为什么要抽逃
提问者采纳
中外合资企业。
投资者投入企业的资金不能抽回，否则就属抽逃资金、外资企业汇入资本金专户。待会计师事务所出具验资报告并送工商登记机关办理完毕工商登记手续后，银行才会同意企业使用账户中资金；中外合资企业。内资企业可将此投入款项划至企业基本户使用、外资企业外币出资的可兑换人民币后划至人民币基本账户或直接使用外币资金企业的注册资金内资企业一般汇入验资专户，是临时账户
“待会计师事务所出具验资报告并送工商登记机关办理完毕工商登记手续后，银行才会同意企业使用账户中资金。”如何使用，使用不就是抽逃吗，那使用有什么限制？使用和抽逃的区别在哪里
使用资金的单位是银行账户中所列的与户名一致的单位，是经工商登记后成立的公司、收到投资款的公司，资金应该用于生产、经营的正常开支而不是支付给投资者（股利除外）。
你有Q吗，我加你，我的Q是名字
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例如是打到基本账户里面的、购买办公设备：你给员工发工资、电信费、应交税金
如果是做投资或是购买原材料或是企业装修呢？
那就是你购买原材料的费用和你装修的人工费
（7）企业印章备案及刻制 （8）企业法人代码登记 （9）税务登记 注册资金起一个责任作用 比如注册资金为10万元 以后要是公司由于负债什么的宣布破产，原来
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出门在外也不愁红网 - 百姓呼声 - 长沙领时电子科技有限公司骗取了我的血汗钱，谁为我做主？（图）
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长沙领时电子科技有限公司骗取了我的血汗钱，谁为我做主？（图）
老实巴交的农民工 发表于 &11:33:16
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　　长沙市委易练红书记并有关部门：　　我是湖南道县的一名农民工，准备在湖南江华县的一个小镇――桥头铺镇开一家电动车行。今天怀着忐忑心情向您及有关部门反应一个欺负我们外乡农民的事：前不久，因为家里小孩太小的原因，我不便外出远门打工，特将自己多年辛苦打工攒的和从亲戚家借的钱从长沙领时电子科技有限公司（长沙芙蓉中路388号2楼“捷尔特”电动车销售部）（有销售合同和押金、货款收据）进了一批电动车，没想到过了几天他们发来的货不是我们订要的货，而且数量也少了一台。我们订货和交押金总共交了近6万元给他们（押金3.8万元），当我发现货不对时，没有卸货就马上与他们联系，可是售后部一个叫胡厂长（手机号码）的联系（销售合同上写的胡厂长，真名不知道），他威胁我们说：“我们发了货去，就是狗屎你也得吃了，你想退货，我一台也不会再发给你们！有本事你去法院打官司！”态度非常恶劣。我书读得少没文化，不懂得该怎么要回我的钱？他们发货单没给物流送货员，订单也不是正规的单子，只是手工写了一张纸给我们。后来经过和送货员反复协商，把货卸了下来，几乎全部是些已损坏的车子，他们还要我们付运费，说否则押金就不退。物流员还说没见过这么不要脸的骗子。我们同物流员双方在场清点了货物数目品种和损坏的部件，而且用手机照了相，清单上送货员也签了字。现在多次和他们联系，他们要就不理睬，要就是威胁我们，说两清了，谁也不要找谁！难道我这几万钱就换来一堆废铁，我的血汗钱打水漂了吗？我知道，为那几万块钱去打官司，来回跑路请律师都不够花，何况现在也身无分文了，折腾不起。　　我现在是欲哭无泪，吃不下、睡不好，不敢和家里讲，也不敢回去，想死的心都有了。请敬爱的易书记责成有关部门帮我要回我那6万元，我有2点要求：　　1、是请销售方派人前来协商，给我换货，把不是我要的车子拉回去。因为是他们发错了货，我没有过错，运费应该他们承担。　　2、把我交的押金和货款退还给我，并赔偿我租房的损失。　　我是个老实巴交讲道理的农民，不会提过分的要求。如若他们不愿意这样处理，我想不通时，要么去省里北京上访，要么我去死在他们公司，因为我已被逼无家可归了！　　期盼得到答复！　　一个外乡农民李平吉泣首　　日
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本人想创办一家胡庆公司，大概需要哦多少钱啊？
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出门在外也不愁“第二支柱”被视为奢侈品 企业年金该谁做主？
12:07:44 |
编辑: xufanghui
日，公务员有了“职业年金”，企业员工怎么办？“企业年金”概念推出至今，已有二十余年的历史，然而拥有“企业年金”的员工仅有2200万余人。这个承担“第二支柱”责任的补充养老保险，如今已被视为央企、国企的特有“奢侈品”。那么，在“职业年金”推出的同时，“企业年金”应该如何推广？
【现状】 “糊里糊涂的有，糊里糊涂的又没了。”
“我上周还去问了财务，他们说让我再等等政策。”在金融行业工作了8年，马永恒正经历第二次跳槽–此前在“四大银行”之一工作的他，拥有一份属于自己的企业年金，“可我这次换的公司没有企业年金了，听原单位财务的意思，年金是要退休才发的，言外之意，就是没我什么事了。”
“我们个人缴1000多，单位也一样，说起来一年也有小三万在帐里。不过大多数同事都没当回事，因为退休太久远了，所以我属于糊里糊涂的有，糊里糊涂的又没了。”在马永恒看来，企业年金本应更像住房公积金，企业与员工共同缴纳，完全归属于个人所有，即便辞职、跳槽，也可以“带着走”。
而在人社部颁布的《企业年金试行办法》中，也有类似条款：“职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。”
即便如此，马永恒对找回自己企业年金并抱有太大希望，一来他连企业年金问题去哪咨询都不清楚，二来在金融机构工作、收入不菲的他，“犯不上为这几个钱与原单位撕破脸”。
马永恒觉得，企业年金多少有些体现身份的作用，因为他身边的朋友中，仅有少数混迹大型央企、国企的，才会拥有企业年金：“我这次跳槽就是因为企业规模小了，所以我也理解人家，说难听点，没有年金的企业那么多，你这辈子没准再没机会缴了，难道这几年的钱，给你留到30年后么？”
而据人社部官方数据，截止2014年第三季度，参加企业年金的职工人数为2210.46万人，积累基金7092.39亿元，这一数字，还不到参加基本养老保险的十分之一。
“我入职的时候人事说过，只要干到老，年金的收益还是不错的，比养老保险强，所以还鼓励我们多上点儿。”在某房地产央企工作的陈曦，每年要缴纳2万元左右的企业年金，2014年初，他曾查询过单位企业年金的投资情况，年化收益率不到4%，“这个数比基础养老金是高的，但比期望值还是低比较多。”
与基础养老保险相比，企业年金的收益，与资本市场的联系更为紧密。据中科院发布的《中国养老金发展报告》，2013年中国企业年金基金投资的加权平均收益率为3.67%，而整体收益状况不尽理想的原因，与国内资本市场表现欠佳不无关系。2014年，中国资本市场状况回升，企业年金的收益率也有所回升–据人社部《全国企业年金基金业务数据摘要》显示，截止2014年第三季度，中国企业年金基金投资累计收益率达到了6.01%。
“一朝一夕的收益率倒在其次，关键我们看重的未来到底能拿到多少钱。”陈曦坦言，即便身处“高大上”的央企之中，但自己对于企业年金的未来，仍然没有底气可言：“毕竟真取出来年金的人几乎没有，收益率高与低，对于我们还只是数字。”
【对话】“分类所得税制会导致企业年金制度的激励性减弱”
新闻观点：针对企业年金的税收优惠政策也在去年实施了，那么进一步的改革，是否需要一个时间表？最终目标是否还是要改为EET模式？
郑秉文：2013年12月发布的《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，首次把中国的企业年金税收优惠政策明确了，职工缴费这部分，以前历来在前端是纳税的，现在就改为前端缴费、中端投资时都免了，后端领取的时候再纳个人所得税，变成了EET这样一个税收模式了。这是一场巨大的历史性的进步，也是一个制度创新。
但是，这个文件出台以后，也碰到非常棘手的问题。第一大类问题，是在后端纳税的时候，还是应该要考虑到一些应该完善的地方，比如说要有一定的免税额。再比如说投资收益的这部分，是不是也应该免税？等等。
假设你到退休的时候，本金加上几十年的投资收益在账户里，等领取的时候都需要纳税。哪些是投资收益，哪些是缴存的本金没分开，这显然不利于推动企业年金的推广。实际上，分开更符合国际惯例。
第二大类问题，现在个人所得税实施的还是分类所得税的机制，所有的收入都是单位代扣代缴的，职工拿到的是税后收入。这就出现一个问题，分类所得税制实际与我们上面说的”EET”是有一定冲突的，会导致企业年金制度的激励性减弱，影响了企业和个人缴纳的积极性。
而综合所得税制更适合企业年金的推广，在年底的时候，一定要以家庭为单位重新报税和并据此调整，多退少补，这个时候是以整个家庭的收入作为一个基数，要扣除法定免税额，赡养老人、赡养孩子等等，还要扣除相应捐赠等等。报税以后，该退的税就退给你了，我们现在没有这样的制度。
新闻观点：所以说不管是对企业还是对个人来讲，现在都没有太大动力去推进企业年金。
郑秉文：对，对于企业来讲它是自愿，企业要根据它的成本、市场各种状况自主选择进行。国家规定的强制性基本福利制度不能无限扩大，企业的合法利益应带得到保障，给企业创造非常好的税收环境，扶持企业能够发展起来，这是国民经济的基础和根本。企业是否愿意建立企业年金，要让企业根据自己的能力自我决定，有能力的企业才有更高的需求，那时，企业年金就会成为它吸引人才的一个政策。
新闻观点：我们调查了一些有企业年金的企业，实际上他的员工也不是很了解这个东西到底怎么回事，具体干什么了。
郑秉文：这个问题非常重要，不管是美国401K，还是智利模式，还有香港的强积金制度，他们账户基金的投资组合，决定者是个人，是账户持有人决定账户资产的配额比例。而中国的企业年金，别说投资的资产比例、资产配置，连企业年金以后怎么发，持有人的发言权都不是很大。
我们在这个方面做得确实不好，有很大的改动空间。年金的主体是职工个人，单位的缴费应该是配比给个人去缴的，可是在中国是相反的，企业缴费是大头，个人缴费是象征性的，政策设计也是企业说了算，企业很强势。在中国我们的职工对企业年金不是很了解，这方面的知识很缺乏，又缺乏与企业主对话和博弈的支撑和渠道。而长期来看，企业年金最终的目标肯定是由账户持有人个人决策的，目前还很难做得到。
那么在现在这个历史阶段，马上把这个投资权下放到个人，恐怕也是有一定问题的。我们职工的金融教育、投资教育还需要提高。我们的资本市场也不是很成熟。但是这样并不是说我们现在的年金制度就可以不改了，比如工会应该发挥的作用，国企在建立职业年金以后，应该考虑到职工的利益，不应该强行单方面规定，我觉得有好多还是有改进的空间。
“在发达国家，资本市场也是社会基础设施”
新闻观点：除了税收优惠等政策，还有哪些可以推进企业年金制度的发展？
郑秉文：除了税收优惠政策，还要从制度设计上，考虑到投资人参与第二支柱和第三支柱的便利性很好。
如像美国，美国企业年金包括401K，这是第二支柱，第三支柱是IRA（个人退休账户），其中，61%的家庭有企业年金，38%的家庭有IRA，他们之间有重复，既拥有401K，又有IRA，占到了32%。而这两个账户往往是可以打通的，很方便，尤其在退休之后。
第二支柱和第三支柱的“可获性”特别好。对“个人退休账户”，在保险公司，在银行窗口，美国职工想买就买了，买完之后，用购买单据，年底就能获得个人所得税的退税，这就让职工看到了这个制度的好处。对401k，它的可获性也非常好，比如，对美国联邦政府刚入职的新雇员，你入职就自动被登记为职业年金的成员，单位马上自动缴费给他相当于工资1%的缴费进入账户。如果雇员个人愿意自动缴费1%，单位就再增加缴费1%，这时他的账户是就3%了。如果雇员看有利可图，再次增加1%，单位再追加1%，这时就合计是5%了。这样相互鼓励下去，一直到10%的时候，单位缴费就封顶了，但个人缴费还可以继续增加下去。所有这些，都是税前列支。
新闻观点：年金的投资收益率比基础养老金高，是不是也会吸引消费者愿意去购买第二支柱？
郑秉文：养老基金的收入主要是两个，一个是缴费形成的本金，一个是投资收益，投资收益有时候占相当一部分的比重。投资收益率有一个百分点的差别，放到三十年的话就了不得。在这种情况下，如果收益率比较稳定，长期下来都非常好，那就是一个很大的吸引力。
反之如果这个国家资本市场，在投资人的记忆当中从来就没好过，大家对它的热情肯定没有那么高。这就是国家的“社会基础设施”对养老金制度发展的反作用。我们说的社会基础设施不仅仅是路灯、马路、街道、上水、下水这些，在发达国家，还包括金融服务和养老金服务等，资本市场也是社会基础设施。比如，英国就把养老金看作社会基础设施的一个重要方面。我们企业年金发展不起来，商业养老保险也很难发展起来，除了没有税收优惠政策，与我们的文化是有关系的，与社会基础设施不发达也是有一定关系的。它是一个互动的过程，因为它不好，养老金投资就少，养老金不愿意进来。养老基金少，资本市场就意味着投机性高，资本市场不成熟。不成熟它的投资收益率波动性就大，反过来又让养老金投资者望而生畏。
本文来源：北京晚报-北晚新视觉网 主笔 吴楠
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