日期：同意了，尽管如此，哥哥总要让着弟弟，他只要了那匹马和身上的衣服，马上就离开了家。
弟弟得到了全部的家业，加起来，算是个富人了，可是，整天东游西荡的，还染上了赌博的恶习。
哥哥没有多少钱，只能去干活了，他一边干活一边学习如何做生意，过了一年，哥哥存了点钱，他开始做一些小本生意，由于哥哥做生意讲诚信，生意越做越大，他娶了妻子，有了孩子，就想老家去看看。回去后一看，眼前的房子已经不是他弟弟的了，士地有了另外的主人，他弟弟也...由于哥哥做生意讲诚信的相关内容日期：心肌缺血大多数由于心肌的供血不足引起的 时间：日 16:13D16:27 提问：guest 回答：余志庆(上海儿童医学中心小儿心内科副主任医师) guest：请问：心肌缺血是因为营养不够引起的吗？它属于心脏病之类的吗？(16:13:59) 余志庆：心肌缺血大多数由...日期：哥哥和弟弟 威廉森太太有两个儿子，一个五岁，另一个七岁。假日里的一天早晨，她正在给家人洗衣物，小儿子走来向她要钱买糖果。威廉森太太说：“苹果对你的牙齿有害，还是拿两个苹果去吧，一个给你哥哥。”这两个苹果中一个比另一个要大得多，而这小孩又挺喜欢吃苹果，他就日期：第一次当大哥哥 福建省厦门市滨东小学 高渊 9月17日上午第四节课后，老师对我们说：“下午，我们准备和二年级的小弟弟、小妹妹一起坐车去检查身体，每位同学都要领一位小弟弟或小妹妹，大家都要做出大哥哥、大姐姐的样子来。”听到这里，我喜出望外。因为在家里我是最小的，日期：一千零一夜：阿卜杜拉?法兹里和两个哥哥的故事 传说在阿巴斯王朝第五代大国王哈里发当政的时候，有一天，他亲自检查本年度全国各地的税收情况，发现除巴士拉地区外，其它各地的税收已经入库，于是他召集大臣们开会讨论，在会上他问宰相张尔凡：“为什么各地的税收已经上缴国日期：一千零一夜：朱特和两个哥哥的故事 朱特的一家 从前，有个商人叫哈迈。他有三个儿子，老大叫萨勒，老二叫莫约，最小的叫朱特。哈迈辛辛苦苦把三个儿子拉扯大，但他对小儿子朱特过分疼爱，结果朱特遭到两个哥哥的嫉妒。 哈迈老了，看到两个哥哥歧视小儿子，深怕自己死后，小日期：[一千零一夜] 朱特和两个哥哥的故事 朱特的一家 从前，有个商人叫哈迈。他有三个儿子，老大叫萨勒，老二叫莫约，最小的叫朱特。哈 迈辛辛苦苦把三个儿子拉扯大，但他对小儿子朱特过分疼爱，结果朱特遭到两个哥哥的嫉 妒。 哈迈老了，看到两个哥哥歧视小儿子，深怕自己死后，日期：[一千零一夜] 阿卜杜拉&法兹里和两个哥哥的故事 传说在阿巴斯王朝第五代大国王哈里发当政的时候，有一天，他亲自检查本年度全国各 地的税收情况，发现除巴士拉地区外，其它各地的税收已经入库，于是他召集大臣们开会讨 论，在会上他问宰相张尔凡：“为什...
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像新学生一样重新界定职业生活方式
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□文/袁 岳
　　有些有心的朋友观察到我在读书回来以后的这段时间内非常低调，也没有与新闻界建立多少的联系。
　　在哈佛读书的日子里，我明白了一些过去没有太明白的东西。我们这个资深公共管理硕士项目，一共有209个学生，来自45个国家，平均年龄大约40岁。中国的学生都比较年轻，而且大半原来只读过一个领域的学位，而来自发达国家的学生年纪稍长，且通常已在2-3个领域受过专门训练和具有专业经验。所有的学生每天都会做作业到午夜2-3点钟，其学习压力根本不是我们许多利用休闲时间读出的博士、硕士学位的学习量好比的。
　　这对我最大的启发有4点：
　　1、信息淘汰周期越来越短，需要继续学习的必要性越来越强。对于一个需要帮助众多决策者寻找出路的专业咨询顾问来说，更是如此。许多决策者都在学习，咨询顾问更没有不加紧学习的道理。当我访问MIT的世界资深总裁MBA班、见到那些像小学生一样认真学习的著名企业家时，我就更能明白为什么国际咨询公司要招一流学校的一流毕业生，以及为何很多国际机构不大可能接受一些本土咨询机构和咨询业者服务的原因。
　　2、跨越框框的思维。我们透过专门的学科训练培养专业技能，但同时也限制了多面化的把握问题的能力，我们往往把在一个学科中累计的知识当成终生的生活逻辑与工作工具，而实际的社会生活，以及发生的社会问题，没有一件真的是可以由单一角度完全加以解释或解决的。跨学科的训练可以突破许多思维限制，从而提升创新性的提供解决方案的能力。
　　3、平等协调的团队作业。团队工作不是简单的一个人领一帮人的意思。在我读书期间，最头疼的一件事是和外国学生做团队论文。事实上，从一开始的目标设定、框架设置、内容分工，到资料收集、观点交流、论文组合，其工作量数倍于个人独立写作，但它的确需要对于合作者的能力、立场、思考角度的充分认同，认真沟通，不断突破原先按自我设想制定的框框。而中国的咨询行业真需要摆脱那种“一人党”（在策划公司尤为典型）和“十三不靠”（以财务咨询和法律咨询领域较为突出）这两种极端状况。
　　4、把投资变成学习，把学习变成投资。国际管理学科的学生有许多创新性的训练与活动。其中，学习就可以同时获得许多对于自身问题的创造性的解决方案，而把一些急迫问题资助成为某些学生的作业主题，也可以收到事半功倍的效果。我本人把几乎所有课程的期末作业都与实际项目联系，最终要么直接为客户采纳，或者获得了可观的研究资助。
　　我还有我的合作伙伴们在思考这样一个问题，国际化的视野与本地化的经验如何组合才是有效的。对于我自己来说，我定位自己是一名执着而投入的专业咨询顾问，这使我可以不受其他职业优越待遇的诱惑，也不会与处在决策者地位的客户发生角色冲突。幸而有一批富有远见的企业家和政治家，同样地对于国际化的视野与本地化的经验组合模式发生兴趣，这使我得以有机会透过与他们的合作服务，开发出相对成熟的工作范例，而这些工作需要潜心投入。不用很久，这些工作范例和服务模式将伴随“前进策略”这个崭新的管理咨询品牌一同走到你的面前。
　　我们是一批幸运的策略家：社会提供如此多的结构重组机会，有那么多的社会矛盾需要决策者们去解决，难题的新颖性和复杂性为高级咨询服务提供了宽广的商机。从现在开始的5-8年中，一批拥有精通科学技术、人文知识及国际化运作经验的咨询专家的国内外咨询品牌将会站在这个行业的核心。我所关心的问题是，我们整个团队怎么努力才能使“前进策略”在其中占有它应有的位置。
斯坦福大学：世界规模的创新人才孵化器
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　&□文／杜海清
　　或许你没想到，美国正如日中天的Sun.Microsystems、思科systems、Yahoo、munications、Silicongraphics（SGI）等企业都是由斯坦福大学的学生和教授一手创立起来的。而像在eBay发展网络搜索引擎而引人注目的Googru公司这样的新兴企业更是不断地在诞生。在人们的印象中，这个大学与其说是一所搞学术研究的高等学府，到不如说它更像是一个培育新兴企业和人才的大型孵化器。
　　从预算资金来看，斯坦福大学工学部同日本东京大学工学部差不多，但两所大学培养出来的创新人才无论是数量还是质量都是不能同日而语的。这同大学的办学方针有很大的关系。
　　早在求学期间就创办了Googru的该公司CEO拉里.佩奇说：“在大学里我们同学之间就常在一起讨论如何利用掌握的本领创办自己的企业。那时，我看到Yahoo的成功，心里就想，我绝对能开发出更出色的搜索引擎来超过它。”如今Googru的120名员工中有30%是斯坦福大学的毕业生。“倒不是我们特别要挑选斯坦福大学出身的人，其实，在大学时代，我们就一直在同不同专业的同学进行交流，到了真的要办起自己的企业的时候，自然就吸引了众多的同学加入进来了。”Googru总裁塞奇?布林说。他与CEO佩奇是同班同学，他们一起创建了这家新进气锐的企业。现在，包括美国东海岸的哈佛大学、麻省理工学院（MIT）等著名学府在内的许多大学都开始采用模仿斯坦福大学的课程，今年1月，日本的东京大学和京都大学的校长都先后亲赴斯坦福大学举行“研究发表会”，其中一个目的就是期望他们学校的研究成果能够在这里寻找到创业的知音。
　　　　　　　　　　　　　　源远流长的注重创业的学风
　　或许有人要问，为什么斯坦福大学的学生那么钟情于创办企业？这同这个学校长期以来形成的学风有关，其起源还要从惠普公司的诞生说起。由斯坦福大学的研究生威廉?休利特和大卫?帕卡特一起创建的惠普公司诞生于1939年。当时，被称为“硅谷之父”、 麻省理工学院出身的弗雷德里克?塔曼为了实现这两个学生的梦想，奔走于各银行之间筹集款子，并最终创建了公司。那个时候，斯坦福大学同美国东部的哈佛大学、耶鲁大学比起来还差很大一截，塔曼教授认为要赶上它们，非得在圣克拉拉（即现在的硅谷）建立起一批从事高新技术产业的企业不可。而实现这个目标，需要以大学为核心培育起一批创业家来。从今以后，斯坦福大学渐渐形成了注重产学结合的学风。现在，这个大学已从学校的组织结构上保证了与产业紧密结合这一办学方针的实施。
　　斯坦福大学的现任教师中，有12人是诺贝尔奖的获得者。但在这里，评价一个教师的业绩，获奖的多寡和层次并不是重要的标准。一位对斯坦福大学内部机制知之甚详的研究人士说，要了解这里教师的工作业绩，很简单，只要走进教授研究室就一目了然了。他说，研究室的大小，有几位博士级的助手，指导硕士生和本科生的博士生人数有多少，这些就可以看出主持这个研究室教授的水平。
　　研究搞得出色，课上得好的老师就易于筹集到资金，也容易召集优秀的助手，自然，研究室条件也好得多。所以，只要到研究室去看一看，立马就能明白这个教授受到的评价如何。
　　在一般大学里，筹措研究经费好像不是教授的事情，但在斯坦福大学，高水平的研究需要相应的资金做保证，教授亲自出马筹措资金是天经地义的事情。这样，通过筹集研究经费的活动，学校同硅谷企业便建立了密切的联系，也促进了研究成果的产业化发展。
　　　　　　　　　　　　　　&教授得负担学生的部分学费
　　在斯坦福大学工学部的资金预算结构中，学费在整个预算中的比例只有22.5%，大约2/3是政府和企业委托的研究费和捐款，筹集这部分款子基本上就要靠教授们的本事了，只是埋头搞研究是无法获得充足的研究资金的。
　　“光靠大学拨给的这些经费，连一个秘书都请不起，不管怎么说，自己的研究经费只有靠自己去找了。这就是斯坦福大学。”该校的一位外籍教师说。在一般情况下，每个研究室都有代表这个研究室水准的有博士学位的资深研究员，这些研究员和他们的秘书的薪水全部由研究室负担。研究室还有攻读博士和硕士学位的学生。攻读博士学位的学生作为协助教授进行科研的研究助手，攻读硕士学位的学生作为教授的授课助手，他们都要指导本科生完成论文撰写。教授为回报他们的劳动，就得负担他们的一半学费，而决不能像一般大学那样无偿地使用学生的劳动成果。那位外籍教师说，他所在的研究室每年约需100万美圆的研究经费，不然要维持工作就有困难了。他们从事的研究中有不少项目是日本著名汽车厂商和美国电机生产厂商委托的。据说，这样规模的研究室在斯坦福大学工学部是属于很一般的，在通讯和半导体研究室中，一般是拥有五六个秘书和研究辅助人员，30个左右的研究生，这样规模的研究室，每年约需几百万美圆的研究资金。
　　斯坦福大学每年能获得如此可观的科研经费，其背景就在于同企业建立密切的产学关系，不断接受企业委托的各种研究项目。像著名的英特尔公司，每年都要向斯坦福大学注入大量委托研究资金。该公司负责大学委托研究事务的副总裁大卫?特南豪斯说，我们把5年之内难以进入实用化阶段的研究几乎都委托大学来做，而公司自己只从他们的研究成果中挑选出可以在几年内投入应用的项目进行进一步的研究。换句话说，企业是把基础研究转包给大学来进行。“企业开始从基础研究转向应用研究之后，大学承担的基础研究的担子就越来越重了，大学必须做好准备，顺应这个发展趋势。”斯坦福大学校长约翰?亨尼西强调。
　　斯坦福大学产学结合的产物 “Center for integrated systems”（CIS）是一个半导体研究机构，英特尔、AMD等美国著名半导体企业均参与他们的研究，最近日立制作所等日本大企业也参加了进来。对此，日立中央研究所所长武田英次在解释他们青睐斯坦福大学的动机时说，企业从事那种不知什么时候才能成为产品的研究的时代早已过去，我们要进行的是如何促进事业发展、立刻能变成钱的研究。而基础性研究要同大学合作来进行。
　　　　　　　　　　　　　　　学生是企业联系大学的桥梁
　　像CIS这样的研究机构不仅仅承担企业委托的研究任务，还是一个企业和大学进行人才交流的重要媒介。合作的企业不但要把一部分研究资金用作攻读博士学位学生的研究费用，同时还有义务向学校派出技术人员来指导学生完成学业。斯坦福大学的研究生一方面要接受学校教授的指导，同时还要听取出资企业技术专家的辅导。有的时候，学生还要到合作企业的研究所去，与企业的研究人员一起从事研究工作。企业既要出研究资金，还要提供设施和辅导人员，这看起来好像企业的负担很重，其实不然，CIS的负责人理查德?达谢尔说，对于企业来说，通过复制作为研究成果的学术论文，同这些学生的交流无疑有很多好处。另一方面，由于这些学生的联系，企业同斯坦福大学的关系也更密切了，他们说不定还能留下斯坦福大学的博士毕业生。到目前为止，斯坦福大学电子工程学专业将在明年获得博士学位的学生平均每人接到过7家公司抛给的“彩球”，来打探的企业更是每天都有。
　　在硅谷，虽然互联网企业（即“.Com企业”，习惯上称为“带点企业”）的热潮已经过去，但劳动力依然是卖方市场，特别是电子专业的技术人才更是企业争夺的目标。英特尔公司的特南豪斯也认为：“大学委托研究可以建立人际关系网，对企业求贤很有好处。”像CIS这样的研究机构，在斯坦福大学有12家，它们发挥了企业和大学联系的纽带作用。
　　当然，大学同企业合作进行课题研究，其本身的实力也十分重要。这点斯坦福大学十分过得硬。该校电子工程系主任布尔斯?乌利提供的数字表明，该系培养博士的效率是麻省理工学院（MIT）等美国东部著名学府的3倍。他自豪地说：“不仅是科研，在学生培养方面，斯坦福大学也称得上是世界第一。”
　　现任校长亨尼西从他就任校长助理起，就着手建立每12个新生配备一位资深教授随时指导的新的教学机制。“这虽然大大增加了教育成本，但亨尼西校长认为这对提高斯坦福大学的教学质量是绝对必要的，所以作为财务部门来说也没有反对的理由。对一年级新生就开始实施如此精锐的教育，这在全美大概只有斯坦福大学了。”负责全校财务的校长助理蒂姆?华纳说。
　　另一方面，斯坦福大学对教师的要求相当严格，遴选教授甚至到了挑剔的地步。出人意料的是，斯坦福大学很少有本校出身的教授，连校长亨尼西本人也是宾夕法尼亚州维拉诺瓦大学的毕业生。这种做法的结果是，全美、甚至全世界的优秀教学和科研人才都被吸引到这里来了。但是，这里教授的薪水并不高，就是正教授的年薪也不过15万美圆。
　　要成为斯坦福大学的教授必须过3道大关。一开始是签定为期3年的助理教授合同，期满后经过审查，合格的再延长3年。6年的助理教授当下来才有资格晋升副教授，这第二关的审查相当严格。大部分的助理教授无法通过这一关而跳槽到其他大学或者企业任职。一个副教授的职位面对的是一大批助理教授和来自校外的竞争者，往往是50-60人争聘一个副教授职位。经过近乎苟刻的书面审查和面试，才留下最后一个候选人，这最后一个幸运者并不就此可以高枕无忧了，他还要经过一年的考察，看他的业绩是否达到了世界一流的水平。学校会把他的个人情况照会给世界各著名大学和研究机构，只有确实被认可为达到了世界一流水平以后方才可以开始他的副教授生涯。
　　斯坦福大学之所以要如此严格遴选，是因为该校的正副教授均实行终身雇佣制，除非你主动提出辞职，你的教授身份将终身得到保证。这样做的目的是为了使教授可以安心从事长期的教学和科研工作。当然身份得到保证之后，教授们并不因此可以一劳永逸了，前面说过，为了保证教学和科研，他们得马上去动脑筋筹措资金。
　　　　　　　　　　　　　&“美国最大的产业是大学产业”
　　除了建立一支严格正规的教师队伍外，斯坦福大学还从国内外聘请一批企业优秀科研人员为该校的顾问教授，让他们承担一部分学校的教学任务，他们讲课完全是无偿的。曾担任过斯坦福大学顾问教授，现在在日本高知大学任教的原松下电器产业公司副总裁水野博之说，大学只是给你一个称号而已，但企业却可以借这个机会同大学建立联系，大学也可以通过这个办法利用企业的人才资源。英特尔公司的董事长安德鲁?格罗夫到现在还经常去斯坦福大学商学院讲课，当然他也是不拿一分钱报酬的。
　　“安德鲁?格罗夫讲课十分认真。他常常举出许多英特尔公司发生过的事例，并说明当时公司最高层是如何下判断的，正确的决策应该是怎么样的，公司员工的意见又如何等，让我们在课堂上展开讨论。哪个学生如果准备不充分就会受到毫不留情的严厉斥责，这样的课真的十分刺激。”毕业于斯坦福大学商学院，如今在硅谷风险投资企业“IGNIT GROUP”任职的菊地正人回忆说。
　　去年辞去日本政府公职后来到斯坦福大学任职的该校日本中心研究机构负责人安延申说：“美国最大的产业是什么？来到斯坦福大学后，我切身地感受到，美国最大的产业其实是大学产业。这里从全世界汇聚最聪慧的头脑，并产生出一批又一批顶尖人才。”
绝非完全流产的诈骗案
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　&□文?图／杜先福
　　　　　　　　　　　好家伙，资阳来了个大外商
　　4月28日，四川省资阳市“天合广告公司”总经理黄平接到一个陌生人的电话。那人称，他是海南省昌隆贸易发展有限公司董事长助理张福成，已在资阳设立了办事处，准备批发价值数百万元的鹿龟酒和芒果汁，要求天合广告公司代办广告业务。具体事项，需黄经理定个时间，见面再谈。
　　如此送上门来的买卖黄经理当然不会放弃。他当即与对方约定，5月 3日在公司见面商洽。5月3日，张福成和他的同事李小波如约而至，双方一谈即成，当即订立了一份广告合同。合同称，昌隆公司委托天合广告公司在《资阳时报》刊登鹿龟酒、芒果汁广告一期，广告费3050元，在资阳电视台播出广告84天，每天1次，每次3330元广告费，以上计121440元广告费，于5月10日一次性付清。
　　合同签订后，天合广告公司盖了章，对方把合同拿了去，说是要传真回海南的公司，然后由公司加盖公章传真回来，合同即视为生效。
　　5月5日，张福成、李小波又来到天合广告公司，带来加盖了昌隆公司合同专用章的广告合同，要求天合公司加紧策划，一旦经费到位，立即便登报上电视。
　　5月7日，张福成打来电话，说他正在成都，碰到他父亲的老朋友王叔叔，他王叔叔是做珠宝生意的，有可能到资阳来做一笔买卖，到时候请黄经理多关照。
　　黄经理纳闷，他是从事广告宣传策划的，从不做其它什么买卖，张助理干嘛要告诉他说其叔叔要到资阳来做笔珠宝买卖呢。正当黄经理百思不得其解时，5月8日晚8时，“王叔叔”竟直接给黄经理打电话说，他11点30至12点钟赶到资阳，借黄经理所在公司，进行一笔黄金交易，因数量多、风险大，万请黄经理关照，千万别出了差错。
　　黄经理懵了。他闹不清张福成介绍的那个王叔叔是什么来头。一会儿做珠宝生意，一会儿又交易黄金，看来怕是很有些来头。他拿不准该怎样处置这件事，左考虑右考虑，他决定向警方报案。
　　按照布置，下午2时30分，正当3名“贵客”在天合广告公司神秘地进行“黄金”交易时，公安民警从天而降，将3位“贵客”挡回了资阳市公安局雁江区分局巡警大队。
　　　　　　　　　　　让人万分遗憾的流产骗局
　　经审理，3名客人，有2人没有任何有效身份证件，仅“王叔叔”有身份证，名叫王正发，63岁，海南省信州市兰训王村人，另2人，一叫孙学治（即给黄经理打电话自称叫张福成的人。其名片也叫张福成），30岁，儋州市兰训孙宅村人；一叫何应贤，35岁，巷口村人。3人身上一共仅搜出现金160元，2部手机。王正发的提包里，搜出2只颇为精致的绸布盒，里边装了满满的2盒“砂金”，沉甸甸、金灿灿的，一过秤，足足11公厅，如果真是黄金，价值可达百万元。
　　一时间，所有参战民警都兴奋不已。认为这可能是弄到了几条大鱼。
　　突击讯问，3人均各说不一。孙学治称，他所持的名片是公司董事长助理张福成给他的，所以他便冒用张福成之名与他人谈生意签合同。民警立即按照名片提供的电话号码打电话，却总是空号。拨打手机，令人奇怪的是手机竟在孙学治的提包里鸣叫，民警立即搜出手机，问孙这是咋回事。孙说，张助理给了他名片，也把手机给了他。
　　何应贤则说，他是孙学治的同伴，一切业务都是孙学治全权办理，至于办理什么业务他却一概不知。而王正发则说，他是在成都与孙、何巧遇，所以便走到一起来了。至于那2盒“砂金”，其实是不值钱的铜粉。再问孙学治，他则说那不是“砂金”也不是铜粉，而是装饰材料，带的样品到天合广告公司联系广告业务。
　　问3人如何到四川，住哪里，孙说住成都北站招待所，何说住假日酒店，王说眼睛不好，没看招待所是啥招牌，反正是下了火车坐了2站公共汽车才住的店，店不大，也很低级，不是什么大酒店。问有没有行李，3人都称没行李。让人纳闷的是，据这些人交待他们已来四川20来天，居然连一件换洗衣服都没有。并且，2部手机，一直开启，竟都没有充电器。显然，他们一定住在什么招待所或酒店里，行李也在那里。他们不愿说出住处，显然是要掩盖什么。
　　与儋州公安局联系，那边指挥中心查明，孙、何、王3人确有其人，但在当地无前科。
　　按照孙学治所持张福成的名片查询张福成其人，儋州警方反馈称，没有张福成其人，也没有“昌隆贸易公司”。孙学治编造张福成其人，显然是为了行骗。
　　讯问，进展缓慢，收获也极小。把“砂金”送银行检验，纯系铜粉，并不值钱。订合同、打广告、交易“黄金”，被挡获了又不承认是黄金也不承认是铜粉，而说是装饰材料，这一系列疑点，到底是怎么回事，民警们满头雾水，弄不明白这3人在捣鼓什么名堂。
　　民警刘颖峰灵机一动，想到从2部手机里寻找线索。他当即开启手机，调出了储存在手机里的10多组电话号码。其中，简阳市某宾馆反映的信息引起了重视。孙、何、王3人曾在该宾馆住宿，其行李，是不是还存放在宾馆呢？民警决定前往查实。
　　巡警大队阳运友、李勇等，驱车简阳，调查得知，王正发、孙学治、何应贤3人，于4月22日至26日在简阳某宾馆以父子身份登记住宿，用的是王正发的身份证。民警在3人住过的房间里找到一份其与简阳“崇智装饰广告公司”草签定做办公用品61套总价值299200元的合同，民警到工商等部门调查，简阳却无“崇智”公司，不知王正发等3人这又是在搞什么名堂。
　　回到资阳，继续讯问王正发等3人，3人否认到过简阳，并否认与崇智公司所签合同。他们甚至否认，与资阳天合广告公司所签合同是怎么回事也一概不知。
　　这就怪了！合同明明是孙学治以张福成之名与天合广告公司黄经理签订的，签过以后还发传真盖了昌隆公司合同章，可现在，他们为何又不承认呢，他们要掩盖什么呢？
　　继续在那10多组电话号码里寻找线索，经查，王正发等3人还在内江水轮发电机厂，草签了一份订购数十台水轮发电机的合同，据调查，因当时水轮发电机厂厂长未在，合同未能签订。更有趣的是，王正发等3人，还与资阳一家养熊老板有交往，电话打到养熊老板家，老板称，前几天确实有几个海南来的人，要和他做熊胆生意，初步拟定最近2天成交。得知公安挡获了一伙形迹可疑的人，养熊老板表示愿意与民警面谈。于是，阳运友副大队长等立即赶到老板家，从老板那里提取了一张“李小波”的名片，除名字不一样外，其他则与“张福成”那张名片所有内容都一样。养熊老板还提供，这伙人名为做熊胆生意，实际却说要做黄金生意，双方正考虑以熊胆和黄金相交换。如果不是公安点破，养熊老板这笔熊胆生意损失可就惨了。因此，他十分感激，拿出300元钱作感谢费。当然，民警拒绝了。
　　调查到这里，情况应该说是比较明了了，这伙人，一定是在行骗，且手法比较多样。进一步讯问，3人除拒不供述来四川的具体住址，以及否认签订各种合同外，还对以铜粉当黄金的事实进行狡辩，并且，孙学治、何应贤2人的态度还十分恶劣，一口二声说他们是老老实实做生意。
　　王正发等3人明明在行骗，但因无受害人，法律便无法对其治罪，根据法定留置盘查期限，已近48小时，查无犯罪证据，现在又无时间再行查证，只能放人，5月10日下午，王正发、孙学治、何应贤被释放。
　　　　　　　　　　　　新闻曝光牵出的惊人诈骗内幕
　　笔者从始至终参与了案件“办理”，对上述3人的种种行骗伎俩，感到十分愤慨。笔者坚信，这伙人虽然在资阳行骗“流产”，但别的地方一定有人上了当，而且，这伙人还将继续行骗，为了揭露骗子，警策他人，笔者愤而写了一篇题为《令人愤慨而遗憾的流产诈骗案》发往成都，《蜀报》于日以《无法拘捕的嫌疑人》为题发于第八版显著位置，文章一出，资阳市公安局立即电话不断，多名受害人看了报纸，纷纷向公安局提供被骗情况。绵阳一名女士电话称，她被骗现金3万多元，内江一名私企老板称，他被骗 24万元，成都一名叫杨清富的先生称，1997年9月，他被类似“砂金”诈骗案手段相似的一伙人骗去现金40多万元。5月26日，一位60多岁名叫唐元?的老人来到资阳，找到笔者，气愤地递上了他所写的一份揭发材料，详细陈述了他被骗的真实过程。读了这篇揭发材料，笔者也终于明白了“砂金”诈骗案的内幕伎俩。
　　据唐元?老人材料反映，他是一名退休教师，与同事、亲友合伙在成都五块石中药材专业市场开了一家药材推销门市，他任经理。日下午2时许，一名50多岁、南方口音的男子，持“海南省三亚市对外贸易总公司海口分公司业务经理何士生”的名片，要求购买70多万元的名贵中药搞出口，希望唐元?帮其组织货源。唐经理见有利可图，满心高兴，谈妥6月20日看货，现款交易。
　　6月20日下午2时，何士生与一个叫陈雄的人来到药材市场，验看了货物。因为价格问题生意没有谈拢，唐经理一心想做成这笔巨额生意，就想继续与“客户”洽谈，他问明客户住在锦江宾馆，就用自己的奥拓车送2人回宾馆。途中，2人与唐攀谈，说话很投机，2人提出要去唐经理家里看看，唐经理为了生意成交，就把2人带去家里，并留其在家吃了晚饭。席间，何士生希望把药材生意做成，并要求唐经理积极把货备好，一经生意谈成，就好付款提货。唐经理表示有诚意做成这笔巨额生意。
　　之后。唐经理便积极筹措资金，准备购货。正当唐经理为药材生意忙碌时，何士生又于21日给唐经理打电话，说他有个从厦门来的朋友，做黄金和珠宝生意，他们要交易一笔金额巨大的黄金生意，因为在成都人生地不熟，怕遭抢，所以希望到唐经理家进行这笔交易，以保证他们的财产安全。唐经理考虑到他要与何士生做药材生意，怕得罪了何搅黄了生意，就表示“只要不是违禁品”，其他生意尽管到他家来谈。
　　6月26日晚，何士生又打电话，说那位珠宝商27日到成都，请唐经理在家等。27日上午11时许，何与陈雄带着从厦门来的珠宝商刘文海来到唐经理家，刘文海从背包中取出一包“砂金”，双方开始黄金交易。何士生要求化验“黄金含量”，于是就以他们自己携带的器皿、天平等，煞有介事地折腾了一番，说黄金含量为90．18％，价格为每克90元，总重量10035克，过完秤，计算价钱，需现金90．315万元，刘文海慷慨表示只收90万元。这时，何士生称他只有70万元，是用来买药材的，其余20万元要欠帐。刘文海生气说何士生太不耿直，电话上说了要100万元的货，他带了90多万元的货，现在又说钱不够了，怎么能“水”人呢。何士生一再表示歉意，说大家都是老朋友，生意还有下一次，不必介意，刘文海却执意要求何士生足额付清货款，双方因此闹得很不愉快。后来，何士生实在没有办法，就把唐元?经理拉到另一个房间，希望唐经理借20万给他。然后他马上回海南去，把钱拿过来就还。为了保险起见，他把价值90万元的黄金都放在唐经理这里，拿了钱就来取。何士生还说，回海南一并把购买药材的70万带过来，一定把药材生意做成。未加细想，唐经理便欣然同意将近几日筹措用于购药的17万元现金拿了出来，借给了何士生。何士生当即把这钱交给了刘文海。令唐元?经理自己都感到糊涂的是，收款人刘文海居然给唐元?打了一张借款17万元的借条。事后，唐元?一直没弄懂他当时为什么竟会糊涂到不可理喻的地步。
　　何士生原定7月3日返回成都来唐元?家交钱取走黄金，可是，唐元?等到7月8日仍无何士生等人的消息，多次电话联系，何士生等人所留的电话却统统成了空号。至此，唐元?方知上当受骗，遂向成都市公安局金牛分局报了案。但，之后却一直查无结果。当看了《蜀报》的报道后，唐元?赓即赶到资阳，准备指认犯罪分子，但十分遗憾，资阳警方曾留置的犯罪嫌疑人均已释放。
　　唐元?老人为之遗憾，笔者亦为骗子的恶劣行径而愤慨，心想，只要有一点点类似黄金案的线索，笔者一定不遗余力，追踪骗子的踪迹。
　　令笔者兴奋的是。日，《四川农村日报》第二版一篇题为《黄金眨眼变黄铜――诈骗团伙沙州落网》的消息引起笔者极大兴趣，便立即电话与办案单位联系，意图向办案单位提供证据资料。但再次令人遗憾的是，因各种原因，诈骗团伙被刑拘满一个月后，已被全部释放。闻听此情况，笔者确实叹息不已。
　　时间眨眼就过去一年。2001年5月，笔者再次为黄金案为之兴奋。5月25日，《法制日报》第四版以图片新闻的形式，刊登了海南省儋州市14名诈骗犯罪嫌疑人以黄铜变黄金行骗，在陕西省渭南市临渭区站南派出所全部落网，受害群众百余人予以指认。
　　得到上述信息，怀着极大的义愤，笔者很快给家住成都的唐元?老师家里去电话，意在告诉他请他通过他当时报案的立案公安机关向陕西警方提供相关受骗证据材料。令笔者震惊的是，接电话的不是唐元?老师，而是他妻子罗明秀。罗老师在电话中痛心地告诉笔者，唐元?老师不幸已于去年去世。罗老师说，她丈夫作为人民教师，一辈子光明磊落，但自从他被骗以后，别人就另眼看待他，认为他吃了昧心钱，唐老师气愤不已，去年竟一气不起，不幸去世。罗老师说，她和丈夫一直都在追寻骗子踪迹，唐老师虽然含恨去世，但她还要继续追寻骗子，如果有那么一天，抓住了骗子，她要把骗子撕成碎片，以解她和丈夫的满腔愤恨！
　　陕西渭南警方抓获一伙骗子，但却不一定是所有骗子都已落网，可能还有其他骗子活动在全国各地继续行骗，继续危害社会。基于揭露骗子、警策世人，笔者写下这篇追踪报道，希望能给人一点警示，不要上骗子的当。
“名人后代”可用老祖宗的字号开店吗
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　&□文／特约记者 胡喜盈 顾惠民
　　“吴良材眼镜店”已有200年历史。
　　最近，下岗的吴良材第六代传人开了家“吴良材眼镜店”。为此，国营的吴良材眼镜公司大为恼火。不出几天，该公司即通过工商局强令吴良材子孙摘下自己的店牌。于是，吴良材子孙在上海、苏州、北京三地同时对吴良材公司发起攻势……
　　一场转绕“公私合营”留下的老字号字号权的商战在国营实体与私营实体之间展开。
　　　　　　　　　　&吴家开店大受指责，三改其名吃尽苦头
　　1806年创建“吴良材眼镜店”。1926年，传至当时只有16岁的第五代传人吴国城手中。1935年，该店迁移至中华商业第一街――上海南京东路297号，开始了其最辉焊的“鼎盛时期”。
　　吴国城回忆起艰苦的创业史：1926年，吴国城的父亲吴培康去世，当时位于南市区方浜路151号的吴良材眼镜店传到16岁的吴国城手中。吴国城虽然是美国费城大学的视光学博士，但他却是从底层起步的：“我16岁进吴良材眼镜店当学徒，洗台布、拖地板……什么杂活都干，这是祖宗立下的规矩。”
　　经过一番磨练后，1928年，吴国城以5000银圆的代价盘进了今南京东路六合路口（今第一百货大楼旁）的一家经营不善的眼镜店，将门面装修一新，作为分店。此后，他又以6000银圆盘下南京东路297号两开间店面房子，于1935年将方浜路上的总店迁至南京东路，在南京路上的日子成为吴氏家族眼镜业的鼎盛时期。中国第一副无形眼镜、第一副给空军用的航空防风镜都诞生于吴良材，该店第一个发现验光中的散光并给予纠正，吴国城回忆说，以前他经营的眼镜店为顾客配好眼镜后，店内师傅一定要把眼镜往地上掉一下，以检验眼镜质量，眼镜完好无损，才算合格。解放后，该店为上海照相机厂输送了一批技术骨干，为我国第一架照相机的诞生做出了卓越的贡献……
　　说起今日的官司，吴国城第一句话就是：“我问心无愧。”他说：“我一直很爱国。抗美援朝我带头捐物。‘三反五反’，我是守法户。1956年，国家对吴良材等公司实行公私合营，公私合营是当时社会主义改造的需要，是带有政治色彩的行为。当时的公私合营存在两种情况，像张小泉的刀剪公司，国家是投入资金的，但对于吴良材，国家没有投入一分钱，只是派管理人员进驻商店与私方代表一起共同管理而已。当时的吴良材公司已是全国眼镜业最大的一家。三个店面，两家工厂，职工156人，在江苏省南京市太平路109号还有分店，1955年时我是上海眼镜业同业公会主任，当时所有眼镜店铺（公司）唯有‘吴良材’产品有出口权。按当时国家的评估，我的有形资产价值人民币31．2万元，折合今天的人民币1000万元（按黄金价换算，当时的黄金每克3元，如今的黄金每克103元）。合营后按年息5 ％的定息逐年减少本金，20年后，直到本金减完就算完成所有权的转移。国家怎么说，我就怎么做。但问题是，定息我只拿了10年，到1967年文化大革命开始时就停止了。那些年代，吴良材公司也改名了，问谁去拿定息呢？‘吴良材’已消亡了。1978年后，‘吴良材’的招牌又被重新挂起来，后又作为商标申请注册，禁止他人使用，所有这一切都未曾与吴氏后代协商过。”
　　1998年，上海吴良材眼镜公司隶属的上海三联商业集团改组为有限责任公司，其中33．3％的股份划归公司职工持股会所有。据悉，2000年2月三联集团又进一步改组转制了。因此，吴良材公司已不再是纯国有公司而是增加了一大块私有成份，随着改革开放政策的进一步深入，目前上海好多家商店都已“卖”给职工个人了……
　　自解放以来，吴国城还先后担任上海市第二第三届人民代表大会代表、中国眼镜协会顾问、上海轻工业局工商联主任等职。
　　吴国城的儿子吴自生受父亲的熏陶，自工作后20多年来一直在百货行业从事眼镜贸业务，他对眼镜业务情有独钟。
　　几年前，吴自生下岗待业，政府号召他自谋生路。搞什么呢？除了眼镜还是眼镜，眼镜业是吴氏家族200多年来的骄傲。
　　日，吴自生与几位兄弟姐妹合资成立了“吴氏上海吴良材眼镜公司董事会”，先在江苏省苏州市工商局注册了“吴县市上海吴良材眼镜公司”，该公司在上海市南京西路1619号开出了该公司的静安分公司。
　　此举，引起吴良材眼镜公司的勃然大怒。几天之内，上海有数家大报纸及电台、电视台都对吴家的“吴良材店”进行曝光，有的报纸还一连四五天天天搞追踪报道，说该店是个冒牌店是假货，必须立即摘牌！
　　吴良材公司认为，“吴良材”已经归为国有，在上海已发展了20多家连锁店。1997年经无形资产评估，“吴良材”品牌价值已达l．8亿元。该公司申请注册了“吴良材”商品商标和服务商标。如今吴良材后人再要开“吴良材店”，绝对不能准许！
　　面对强大的讨伐阵容，吴自生忧心忡仲。他赶快去聘请沪上著名的知识产权大律师朱妙春为其助战。朱律师分析后认为，吴家原来的店名确实有点问题，“上海吴良材”易与上海吴良材公司混淆，应改名为“吴氏吴良材”，这样一来，既沿用了老祖宗的字号，又能与上海吴良材公司区别开来。
　　吴自生去苏州更改店名。可是苏州工商局说已接到上海工商局的指令，不能改名“吴氏吴良材”！一句话，企业名称中不能有3个连贯字――吴良村。最后，苏州工商局把公司名称改为不伦不类的“吴氏良材”。
　　回到上海，上海工商局规定“吴氏良材”也不能用，吴家不得不含泪再次改名为“吴自生”。两天后，原来的公司名称被摘牌，沪上各大媒体又再次炒作一轮。
　　于是在南京西路上出现了这样一幕场景，许多市民专门跑到门市部观看并评头论足：看吧，这家店是“正宗吴良材传人”，店堂写的是吴良材几代传人的历史故事，可是店牌“吴良材”却被摘掉了。现在新挂的店牌是“吴自生”，这吴自生是何许人也，咱们买眼镜是冲着“吴良材”而来，谁会认得“吴自生”呢？莫名其妙。
　　　　　　　　　&吴家后发制人，造出三招回击三联集团“吴良材公司”
　　在忍受了一连串的委屈后，吴家的律师朱妙春后发制人，连出三招。
　　第一招，给苏州工商局发出《异议申请书》。要求撤销“吴氏良材”中新变更为“吴氏吴良材”，因为“吴氏良材”违背了吴家的真实意图。如果工商局不给予变更“吴氏吴良材”的话，将起诉法院，与工商局打一场行政诉讼官司。
　　第二招，起诉至上海第二中级法院：原告吴国城系吴良村第五代后人，吴自生、吴自立和吴莉莲为吴良材第六代后人。1926年，吴良材眼镜公司传到16岁的第五代传人――原告吴国城手中。此后经过吴国城30年的苦心经营，到解放后的公私合营时期“吴良材”品牌已经闻名国内外。特别是1935年，吴国城将吴良材眼镜总店迁至南京东路，吴良材家族的眼镜店达到鼎盛时期。中国第一副无形眼镜、第一副航空防风镜均诞生于吴国城手中，吴国城经营的茶晶眼镜更是远近闻名。所以，“吴良村”不仅是吴氏家族前辈的姓名，而且也成为吴氏家族进行经营的品牌字号，同时也是吴氏家族的一项无形资产。“吴良材”3个字已经成为吴氏后人精神生活的重要组成部分。如今原告看到自家人不能使用自己前辈姓名“吴良材”作店名，悲痛欲绝。请求法院主持公道。
　　第三招，致书于国家工商局商标评审委员会要求撤销“吴良材”注册商标。
　　朱律师认为：上个世纪50年代，由于当时的国家政策，对吴国城经营的吴良材眼镜店
进行公私合营，后对其进行赎买时，该店的资产评估并没有考虑到“吴良材”字号品牌这一无形资产，因为当时根本没有无形资产之说。1997年，“吴良材”的无形资产价值评估为1．8亿元，这1．8亿元囊括了吴氏家族整整200年的奋斗史。这200年中，年是“公私合营”期，1967年吴良材公司改名为“东海”，1978年才恢复原名，真正的国有的吴良材公司只有20年历史。换句话说，吴家应该拥有1．8亿元的9/10，吴良材公司凭什么独享这1．8亿元？吴氏后人投资设立相应的“吴氏吴良材公司”应当予以鼓励和保护，摘牌是不合法的。
　　　　　　　　　　&“天津泥人张”、“天津狗不理”故事对本案有启示
　　天律“泥人张”之争：清道光年间，天津艺人张明山将当时的京剧泰斗余三胜捏制成泥人，精、气、神兼备，形象呼之欲出，被当时艺术界惊叹为“活着的余三胜。张明山从此名声大振，众入送其绰号“泥人张”……1840年后，张明山之子继承父亲技艺，将“泥人张”彩塑艺术发扬光大，成为中国民族艺术中的一块瑰宝……1959年，国家为研究“泥人张”的传统艺术，出资成立了天津市“泥人张”彩塑工作室。1984年和1993年，该工作室又相继分立出具有企业法人资格的“天津市泥人张工艺品经营部”和“天津泥人张塑像艺术公司”。1988年，该工作室将“泥人张”注册成商标，并不允许泥人张的后代以“泥人张第x代”为名义从事艺术活动。
　　1994年，“泥人张”第五代传人张乃英等17位“泥人张”的后人将“泥人张”彩塑工作室、工艺品经营部、塑像艺术公司诉至天津市中级人民法院，认为三被告使用“泥人张”未经张明山后人的同意，属侵权行为。但三被告认为，公民死亡后，姓名和户口一起注销，不应再受保护。
　　1998年10月，天津高院终审判决；天津市“泥人张”彩塑工作室自行向有关部门审请撤销已注册的“泥人张”商标和服务标记，在双方未达成协议前，任何一方都不能单独将“泥人张”注册成商标，“泥人张”工艺品经营部和塑像艺术公司不得将“泥人张”作为企业名称使用。张明山后代中从事彩塑的人员和“天津泥人张彩塑工作室”均有权使用“泥人张”名称，但必须与个人姓名或工作单位同时使用。
　　天津狗不理包子饮食（集团）公司取得“狗不理”商标注册证后，“狗不理”后人高渊与哈尔滨市天龙阁饭店签订合作协议，建立以经营天津正宗狗不理包子为主的餐馆。1991年3月，天龙阁饭店开业，高渊为面案厨师，并在店门上方悬挂写有“正宗天津狗不理包子第四代传人高耀林、第五代传人高渊”字样的牌匾。
　　狗不理包子饮食公司认为，本公司早在1980年就对狗不理包子进行了商标注册登记，天龙阁饭店与高渊协议合作建立以天津正宗“狗不理”包子为主的餐馆，并在该店门上方悬挂“天津狗不理包子”牌匾，系侵害其商标专用权的行为，遂向哈尔滨市香坊区人民法院提起诉讼。
　　天龙阁饭店辩称：该饭店雇用高渊为面案厨师，门店前悬挂的“正宗天津狗不理包子第四代传人高耀林、第五代传人高渊”牌匾的目的是宣传正宗传人的特殊身份，未侵害原告的商标专用权。
　　高渊辩称：该牌匾系宣传其家源身份，牌匾上“狗不理”是其曾祖父的乳名、艺名，“包
子”是其家传技艺，不是商标，未侵害原告的商标专用权。
　　法院经审理认为，两被告制作、悬挂该牌匾和签订合作协议的行为，是为了宣传“狗不理”创始人高贵友的第四代、第五代传人的个人身份，均不是在包子或者类似商品上使用与原告注册商标相同或者近似的商标、商品名称或商品装潢，故原告认为两被告商标侵权证据不足。该院于日判决：驳回原告的诉讼请求。
　　原告狗不理包子饮食公司不服，向哈尔滨市中级人民法院提出上诉。哈尔滨市中级法院查明的事实与一审认定的事实相同。认为：高渊及天龙阁饭店制作并悬挂的牌匾，是对人的身份的宣传，不是对上诉人注册商标的宣传，且被上诉人并未在包子或类似商品上使用与上诉人商标相同或相似的商标、商品名称或商品装潢。因此，被上诉人侵害上诉人商标专用权证据不足，对上诉人的上诉请求不予支持。于日判决：维持原判。
　　可惜，在以后的商业竞争中，听说“狗不理”家族的后人并不顺利……
　　　　　　　　　　法学专家认为：“吴良材”的姓名权目前仍受法律保护
　　本案的一个焦点问题是：吴良材去世后，其第五、第六代孙子是否还享有“吴良材”的姓名权？
交通大学知识产权研究室主任王锡阁教授分析：当一个人在自己的一生中为社会作出了较大的贡献而成了名人后，则他的姓名就与普通人的姓名有所不同，具有了无形资产的价值。或者当一个人将自己的姓名使用于商业上，并在经营活动中得到厂大消费者的信赖，则他的姓名也会具有无形资产的价值。当一个人的姓名具有了无形资产的价值时，该姓名权就同时具有人身权和财产权的属性。作为人身权，公民死亡后，死者对该姓名不再享有权益，但死者的近亲属对该姓名权仍享有相应的民事权益。作为财产权，当公民死亡后，不仅可以继承，而且如果其姓名仍然由其后人继续在原有的范围内使用，则该姓名的财产权属性没有发生变化，仍然由其继续使用的后人所享有。
　　“吴良材”便是一个典型的例子。吴良材是一个人的姓名，当年，吴良材把自己的姓名使用于眼镜行业的商业经营活动中，使得“吴良材”不仅作为一个人的姓名，而且也具有了无形资产的价值。早在清朝时，慈植太后的宠爱女官德龄公主就曾慕名特到上海吴良材配眼镜。尤其是在吴良材第五代传人吴国城近30年的苦心经营中，“吴良材”更是家喻户晓，达到鼎盛时期。吴国城本人对“吴良材”姓名的无形资产价值作出了巨大的贡献，他理所当然地直接对“吴民材”姓名享有相应的民事权益，不存在所谓吴良材姓名权终止保护的问题。将来，在吴国城去世后，吴国城的近亲属对“吴良材”也享有相应的民事权益，否则，完全剥夺吴国城本人及其近亲属对“吴良材”所享有的合法权益，与我国依法治国的基本国策是背道而驰的。
　　……截稿前，得到苏州工商局方面的消息，同意将“吴氏良材”变更为“吴氏吴良材”。
（作者声明；拒绝转摘）
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