至今共解答249063个保险咨询
共77个回答
&& 您有一定的保险意识。一个人无论多么有钱，多么有能力赚钱，都有两件事是他无法控制的，那就是意外（因为意外和明天不知道哪个先到）和重疾（世界卫生组织数据显示人一生患重大疾病的概率高达72.18%。）特别是家庭的经济收入者，您相当于家的“印钞机”，所以建议首先给您建立意外和重疾保障。意外保障属于消费型的，以小博大的，此项保额约为您家庭收入的5-10倍。重疾保障最低30万-50万，建议交费20年及以上，这样初期以小博大，中期专款专用，20年后，赢，保险公司锦上添花，输，保险公司雪中送炭。
&& 顺祝生活愉快！
一个月前在线
您好，29岁能为自己保障作计划，确实非常难得。但保险不能单凭年龄与收入可以决定是否适合，必须参考各种情况的因素，如收入来源，工作特性，负债（如房贷、教育金、养老金等）等再作参考，这样的保险更有适度性，因为不会加大自身负担，也能有一个合适的保障。而您的意识也很高，因为收入来源支柱应该最先有保障，所以为自己投保是很好的方案！相应的，按顺序建议选择意外保障、重疾保障，然后附加医疗与住院的基本保障，这样可以有一个比较全面的保障计划。平安公司有很多保障组合都有很好的保障功能，而简单判断，建议平安的护身福保障计划，可以点击头像QQ互动。同城欢迎联系！无论如何，祝您幸福、平安！
您好，很高兴为您服务。
根据您的家庭情况以及预算，建议您可以考虑平安智胜人生，可以做到年轻时高保障，年老时有养老。
希望我的回答能帮助到您。
祝您及家人平安幸福！
Ta的精选方案
一个月前在线
★泰康人寿石家庄管理本部刘力纲为您做具体规划如下：一、 产品名称：《吉祥两全综合保障计划成人版》二、 缴费年龄：男士，29岁，年缴4600元；三、 合同期限：到65岁合同期满；四、 缴费期限：至60岁；自缴费起每年保费固定不变；五、 保障期限：保障到65岁全部回本，还有红利。（零存整取，缴费固定，缴费压力越来越小合同到期或者被保险人身故都可以返本，并且有高额分红，不会使自己的钱贬值；）六、 观察期：疾病90天；意外没有观察期；4次大病间隔也是90天；七、 保费豁免：保险期内万一首患保险约定重疾，只要被保险人生存，以后保费豁免，凭每一年缴费凭证保险公司为您报销所交的保险费用，并且不需要还，（你缴保险费我来给你全部报销），到期自己领走自由支配，替缴的照样产生分红；八、 保险利益：因小病或小意外住院日补贴150元，每年累计报销住院津贴180天27000元。合同期内可以累计报销150000元；九、 若因为合同约定32类重大疾病住院，给付100000元/次，不同组别重大疾病可以给付4次，共计400000元；十、 65岁合同终止，拿回自己缴的保险费加上有可能重疾后保险公司替你缴的保险费再加上高额的分红作为养老让自己过一个幸福的晚年。
&& 你有社保，也害死家里主要的经济收入来源，因此建议你增加意外保障和健康保障，这些是不和社保发生冲突的，可以同时享受（社保意外是不予报销的，除非是工伤）。然后建议你在完善保险保障的时候不能预算的保费少，而是要根据你的年收入来确定你的保障额度以及预算缴费。
&&& 一般意外保障为你年收入的10倍左右；健康保障为你年收入的5倍左右，根据这样的情况你的预算每年5000元的保费预测是不够的，所以建议作适当的调整
& 您好！您作为一家之主，孩子现在还小，需要抚养，太太工作也不稳定，所以您的家庭责任重大，万一一家之主倒下了，整个家庭的生活都会受到很大的影响。根据您的家庭收入，年交保费在年收入的10%左右比较合理。从您的需求出发，向您推荐平安护身福综合保障计划，智胜人生保障兼理财。产品因人而异，适合自己的就是最好的。详情可进一步沟通，希望能帮到您！
Ta的精选方案
一个月前在线
你好，平安的护身福不错，有意外+重疾+医疗+住院医疗，详情可以联系我。
一个月前在线
您好！&&&&&&& 很高兴为您服务！我是来自广州太平洋的雷彩军。&&&&&&& 个人建议先购买重大疾病保险，推荐我公司“金佑人生+安心住院368”保52种疾病、保身价、保意外、住院补贴。&&&&&&& 如有不明之处可点击本人头像向本人咨询。
从你的预算设计方案
20万人寿，20万重大疾病，40万意外身故，50万意外伤残+住院医疗2-4万
既然你是一家主要收入来源，如果只保20万-40万，好像保障有点不足
方便的话，可以进一步交流，看看如何投入保费，设计保额，是最合适的
希望平安从业7年所学，可以给你一些帮助。
一个月前在线
亲爱的朋友，你好！您真是一个非常有责任感的男士。作为家庭的经济支柱，您负担着家庭所有的一切，所以保障规划尤为重要。如果您预算为5000元/年，我建议您先完善意外及重疾险保障，确保无论意外还是疾病，都有个基本的保障。具体产品组合为：友邦全佑一生七合一疾病保险12万+附加友邦添益意外伤害保险10万,年保费5000元左右保障内容：34种重大疾病赔付12万+8种一类重病赔付2.4万+癌症康复金6万+疾病终末期12万+老年护理金12万+身故24万+重大自然身故50万+意外门诊10000元/次+住院手术各5000/次+住院津贴50元/天爱无轻重，付诸及时。友邦保险，为您提供全方位保障。详细计划书请联系我。
一个月前在线
您好：您是家庭的经济支柱一家三口年收入12万
现为您设计：1.意外保障：年交保费498元，保到120万2.10万的重疾：在缴费期间有免缴保费的功能雪中送炭。35种重大疾病如果不生病到70岁拿10万+分红。缴费20年 3490元/年 提前给付是养老健体抵御疾病的发生。
3.住院津贴：
180元/年100元/天前三天不报，每次不超过住院90天。
共计每年缴纳保费：4168元
如果还需要详细了解请您qq我，不知您是否满意我的回答，记得给我好评喔。
一个月前在线
&& 您好！作为家庭的经济支柱，您要完善意外和重大疾病的保障，老婆孩子建立重疾保障，因为健康风险面前，人人平等，所以家庭每一个成员都要建立健康保障账户，没事当存钱，有事变大钱。
重疾产品推荐:太平康颐金生B款终身寿险——
1、保障范围最广——保障55种重大疾病,包括终末期疾病，有生命关爱金；
2、保障期限最长——保障终身；
3、观察期短——只有90天的等待观察期，让生命更快得到保障
4、保额会长大——增额复利分红，保额自动增长，抵御未来医疗费用上涨的风险；
5、年金转换权利——有病看病，无病养老。一张保单，让您健康、养老两无忧；
6、保单贷款——需资金周转时可以保单贷款，带现金价值的90%。
7、性价比最优——康颐金生B款是中国太平升格为央企后的让利产品。
希望能为您提供帮助，同城的您可以点击头像与我联系。
你好朋友！
&& 人寿保险是每个在遇到发生变故时急用的现金，这些变故有可能是意外，有可能是疾病，我们用微小的金钱来办保险为此类事件发生时，我们有现金解决这些问题。
&& 你已成家，又有一女虽然你有社保，但你是家中的支柱。办保险的角度，你最应该办足保险，建议，意外险和重疾保险，（建议办重疾类的商业保险可选中国人寿康宁终身，或是国中国人寿瑞鑫组合计划保险）详细还是要个别沟通。
Ta的精选方案
一个月前在线
& 看了您的基本资料。目前公司有买社保，女儿1岁。太太工作不稳定，您目前是家庭的收入主体。考虑目前家庭进入较重的责任期，需要配置足额的寿险来解决风险保障的问题，同时可以适当补充重大疾病保险，意外及健康保险来弥补社保的不足。家庭保费支出尽量控制在家庭年收入的10-15%之间较为合理。详细财务规划最好可以一对一互动沟通，可点头像加QQ线上沟通！
&& 合适的保险组合是需要沟通规划出来的，建议理性规划！&&&&
&&&一个家庭，大人的安康是全家最好的保险保障，&先明白购买保险的几个“先后”：先保障后理财；先大人后小孩；先重点保家庭经济支柱后保其他家庭成员；先人身保障后财产保障。&投保顺序一般为：意外 医疗 寿险 重疾 教育金 养老金（投资理财）。
&&&&在买保险之前，先明白各类保险的作用是什么？意外和寿险的功能是万一有不幸发生，其家庭责任可以继续由此来承担（其责任一般家庭包括如何保障小孩受教育的权利；如何保障房贷能继续缴；如何保障家庭成员生活水平不变；如何保障父母得到一定的反馈；如何保障爱人无忧退休等等。看看自己家庭占几项！！！）；重大疾病和医疗津贴类保障的功能是万一有不幸发生，可以弥补由此带来的经济损失和未来的康复费用的（有关重疾的保额建议您至少考虑30万，毕竟当前万一有大病，其治疗费用平均在10万以上，这可是全国平均，大家都知道中国有多少人，但是后期的康复费用和期间的误工费用是无形的、巨大的）。
&&&&孩子的保障，建议在有社区儿童医保基础上，商业保险重点补充意外和少儿重大疾病保障。若有结余，可以为宝宝考虑通过保险做教育或其他方面的储备。
&&&每年才200多元，保障利益是：10万的少儿重大疾病，3万的意外伤害、烧伤烫伤，每次最高6千元的意外医疗，还有保费豁免（即大人为小孩购买的这款保险，假设大人万一有什么风险发生，未来小孩22周岁前的每年保费不用再交，孩子的保障利益依然有效，保证续保到22周岁！）。
&有空可以点击我头像参考我个人网站里的具体文章和案例！！
Ta的精选方案
请输入您的好评
好评成功！请问国企退休员工能不能同时领取退休金和社保,是分开发放还是合并发放?,如果是只能拿一种,是哪一种呢,求解_百度知道
请问国企退休员工能不能同时领取退休金和社保,是分开发放还是合并发放?,如果是只能拿一种,是哪一种呢,求解
请问国企退休员工能不能同时领取退休金和社保,是分开发放还是合并发放?,如果是只能拿一种,是哪一种呢,求解....
提问者采纳
你的理解有问题。职工退休后按月领取社保中的养老金，这是法定的，任何人无权剥夺你这个权利。通常说的退休金就是社保中的养老金。所以不存在同时不同时的问题。但如果你说的是企业在员工退休时，另外给员工固定的退休补助则另当别论。与社保不相干，没有冲突，可以照领。
嗯,我明白了, 但是,我还是想了解一下,国企退休之后,按工龄支付的那个应该是什么,会不会与社保中的养老金冲突?
据我所知，目前部分国企在员工退休之后,按工龄支付一部分补助费，称为非统筹费。不知你说的是不是这个。。不论什么钱，都与社保不冲突。
提问者评价
好的,明白了,谢谢解答
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
退休金就是社保之一啊，你说的社保是指什么？一个人是不可能占两份的
国家企业的退休员工不是有退休金么, 如果我当时也买够了社保,那我退休之后能拿到什么? 是退休金+社保的养老保险金还是什么?
悲剧.退休金就是社保.
退休金的相关知识
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁热门搜索：
热门专题：
国家强制性要企业为员工买的社保是哪一种
提问者：| 浏览次数：1160次 |问题来自：全国
输入内容已经达到长度限制
您还可以输入<span class="f20" id="maxtip_answerask_00字
验证码错误
&社保是有五项：养老、失业、工伤、医疗、生育。即这五项都是国家强制的。
登录并提交回答
登录回答可获积分奖励
还没有账号？
如果您发现不正当的内容或行为，请及时联系我们！
举报内容：
举报原因：
（可多选）
含有反动的内容
含有人身攻击的内容
含有广告性质的内容
涉及违法犯罪的内容
含有违背伦理道德的内容
含色情、暴力、恐怖的内容
含有恶意无聊灌水的内容
Copyright &
Fang Holdings Limited, All Rights Reserved
搜房公司 版权所有
举报电话：010- 举报邮箱：您还未登陆，请登录后操作！
应该选择哪一种交社保方式
我今年刚毕业，现在一所大学机关工作，想要开始交社保，但是我现在工作是属于编制外人员，合同制的，和单位商量，有两种方式：一是我自己交，那单位会给我提供的金额多些，让我少承担些，二是单位帮我交，但其实也是要通过中介交，并要付给中介一定费用。这样我自己承担一部分。
你们的单位很不正规,做事也不规范.无论你怎么缴纳,单位都是在试图为自己逃脱责任,社会保障金的缴纳包含个人缴纳和单位缴纳两部分.建议你先按照单位说的先自己缴纳,看看形势,如果合同用工制度一直没改变,建议你以后考虑离开这家不规范的地方.你在这里吃亏的可能是你自己.
回答数：10
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！现在厂里给职工买的保险是什么保险？_百度知道
现在厂里给职工买的保险是什么保险？
提问者采纳
恭喜你！拥有保险保障！ 公司为员工统一办理的保险，一般是社保，就是老百姓常说的“五险一金”。具体包括：养老、医疗、工伤、失业、计划生育五险，和住房公积金。这是属于符合投保条件的，带有国家福利性质的强制性保险。 当然，也有的公司，因为效益比较好，为员工办理了团体意外伤害平安保险等类似的团体险。这是属于商业保险的范畴，也是员工的福利之一，是私营公司较常见的风险转移方式之一。采纳哦
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
要问你们厂人力资源给买的什么保险，有可能是意外险，也可能社保（三险或五险）。
有两种：一种是社保，一种是商业团体意外保险，不知你公司买的是哪一种呢？
保险的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁