《工伤保险药品目录》与《基本医疗保险药品目录》的主要区别是什么？
　　与《基本药品目录》相比，《工伤保险药品目录》有以下特点：一是患职业病的职工享受工伤保险待遇，《工伤保险药品目录》应充分考虑职业病治疗的需要。二是工伤职工符合规定的康复性治疗的费用工伤保险可以支付，《工伤保险药品目录》应考虑康复用药的需要。三是工伤职工因工作原因遭受事故伤害或患职业
病，其保障水平高于基本医疗保险，一些治疗需要但价格较高的药品可以列入《工伤保险药品目录》。四是为了满足工伤职工急救、抢救需要，一些血液、蛋白类制品可以列入《工伤保险药品目录》。
【出处：劳动和社会保障部】
更多关于的资讯
google提供的广告
-----------------
-　 [ 京公网安备08号 ]　 [ ]　　所载内容仅供参考,使用前请核实,风险自负　
Copyright　中国养老金网-北京贝恩克投资顾问有限公司. All Rights Reserved.我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共1条&您好！
　　根据您提供的信息，我们回复如下&如果信息不完整，请与我们再次沟通！
&&&&工伤赔偿并非经营活动，不必取得发票，但应取得足以证明此项支出实际发生的材料（比如相关部门鉴定文件、赔偿决定或者协议、付款收据等）。
欢迎再次咨询！&&3人赞同
相关内容等待您来回答542274747159编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华工伤医疗与基本医疗的区别_百度知道
工伤医疗与基本医疗的区别
职工工伤医疗与基本医疗的区别
提问者采纳
既可以报销因为意外伤害事故而致， 基本医疗最高支付限额一般为当地职工上年度平均工资的4倍。 比如说。 个人医疗帐户金IC卡主要用于支付门诊医 疗费用：上班期间因工作原因发生意外事故、基本医疗保险统筹基金主要用于支付参保职工需在定点医院住院治疗且符合基本医疗保险规定的医疗费用.医疗保险.工伤保险和生育保险等，一般出险后是到劳动局专门负责工伤的部门去报销，出险后由个人到保险公司去办理理赔,没有什么有效期1、商业医疗保险可以由单位集体向保险公司投保:养老保险,社保有、上下班时间在必须经过的路途上发生机动车交通事故，也可用于支付住院医疗费的个人自付部分。 住院应带医保证、上班时间突发疾病身故，也可以报销疾病住院的费用、上班时间突发疾病并在24小时以内身故等等…… 2、工伤保险由单位集体参加。3；经批准采用门诊治疗的部分慢性病也可由统筹基金支付.失业保险，也可以由个人向保险公司投保，只限工伤事故的报销医疗保险是属于社保的一部分、身份证到医院医保科办理手续
提问者评价
非常谢谢你．舒丽娜 - 同进士出身
其他类似问题
您可能关注的推广回答者：
工伤的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁| 津贴型医疗保险 | 护理保险 | 产品 | 案例 | 问吧
工伤医疗保险待遇包含的内容
[导读]：工伤医疗保险待遇包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、工伤津贴等。本文将有关标准和要求详细分述如下：
免费定制健康保险计划
最值得拥有的保障
给谁投保：
出生年月：
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
免费预约定制保险计划
获取3家保险公司方案对比
保险专家1对1条款解读
给谁投保：
出生年月：
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
　　待遇包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、工伤等。有关标准和要求分述如下：
　　一、医疗费1、标准：从基金支付。2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　二、伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准的70%。要求：住院期间。
　　三、食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销。2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
　　四、康复治疗费1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　五、辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
　　六、工伤津贴1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　七、生活护理费1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%。大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%。部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　八、工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。
（22.27万元+累计红利保额）*80%
（22.27万元+累计红利保额）*20%
（22.27万元+累计红利保额）*60%
100%（医疗费用－100元）
意外身故、残疾、烧烫伤
5万元*给付比例
所交保险费
所交保险费
以下显示均为向日葵已认证会员，其资料真实可靠。
以下显示均为向日葵已认证会员，其资料真实可靠。
更多精彩尽在健康医疗险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·商业保险理财
·省内首个老年人专业金融网点在江
·购买理财型保险有望成为一个新的
·中国人寿福禄满堂养老保险特色介
·少儿健康保险怎么买比较好
·生命人寿富贵全能理财计划简介
·做养老规划是“事不宜迟”
·人保寿险惠民理财两全保险简介
·阳光人寿新推“阳光康睿”健康保
·投资者买理财产品可货比三家
·老人朋友要远离理财陷阱
·新年伊始，部分保险公司的开门红
·新华保险摘取保险行业“中国最具
·未婚海员该如何理财为未来打算
·互联网重疾险“健康随心保”简介
·工伤医疗保险待遇包含的内容
·江西：提高医疗保险待遇 惠及９００多万群众
·江宁再次调整 职工医疗保险待遇
·离石区调整城镇居民医疗保险待遇标准
·医疗保险和工伤保险的区别？
·大连城镇居民医疗保险待遇
·山西出台政策提高城镇基本医疗保险待遇水平
·太原市将提高职工医疗工伤生育险待遇
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
健康医疗险关注排行工伤十级能赔多少钱谁能给个说法谢谢了
本人在公司上班受工伤因为才上了3天班所以没有上保险,经过劳动局鉴定为十级伤残我想问下我能获得那些赔偿,请懂法律的朋友帮我解答一下谢谢了,真的很急能快点吗.能具体说清楚点那项赔偿多少钱一共多少钱谢谢了各位
08-07-11 & 发布
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准：十级伤残为6个月的本人工资。
请登录后再发表评论!
十级伤残是最轻的一种，第一笔是伤残补助金，按当地社会平均工资几个月，第二是误工补贴，按你平常月工资，你没有合同，没有工伤保险只能与用人单位协商了，否则给你治疗已经不错了。
请登录后再发表评论!
如与单位解除劳动合同,还有一次性就业补助金和医疗补助金,看当地的具体规定.
请登录后再发表评论!
劳动部、卫生部、中华全国总工会关于颁发《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》的通知 日，劳动部等 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行）》研究成果，业经鉴定评审通过，现予颁发试行。 《职工工伤与职业病残致程度鉴定标准（试行）》是按照国家《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》提出的建立健全社会保障体系的要求，为适应工伤保险制度改革的需要，由劳动部、卫生部组织有关专家研究制定的。职工伤残丧失劳动能力程度分为十级，其中一、 二、三、四级为完全丧失劳动能力；五、六级为大部分丧失劳动能力；七、八、九、十级为部分丧失劳动能力。请各省、自治区、直辖市在工伤保险制度改革试点和开展劳动鉴定工作中按此标准试行，并注意总结经验。在对职工因病或非因工负伤致残后丧失劳动能力程度进行鉴定时，可以 参照此标准办理。在试行过程中有什么问题，请及时函告我们，以便修改，为形成国家标准提供依据。 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（试行） 总 则 一、本标准是为了适应工伤保险制度改革，保护职工合法权益，加强安全生产，和维护国家整体利益而制订的。 二、本标准适用于职工中经当地劳动部门证明属于工伤，或经卫生行政部门批准具有职业病诊断权的医疗卫生机构诊断为职业病后，经医疗单位确定医疗终结时，需进行伤残医疗检查及劳动能力鉴定者。 三、本标准依据伤病者医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行分级。 1．器官损伤 是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。 2．功能障碍 工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗终结时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。本标准在附录A、C、E、G、I中对一些伤残类别的定义以及所造成 功能障碍的分级判定基准，作了交代和说明。 3．医疗依赖 指伤、病致残后，于医疗终结时仍然不能脱离治疗者。 4．护理依赖 指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项： （1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自我移动。 护理依赖的程度分三级： a．完全护理依赖 指上述五项均需护理者。 b．大部分护理依赖 指上述五项中三项需要护理者。 c．部分护理依赖 指上述五项中一项需要护理者。 5．心理障碍 一些特殊残情，在器官缺损或功能障碍的基础上虽不造成医疗依赖，但却导致心理障碍或减损伤残者的生活质量，在评定残情时，应适当考虑这些后果。 四、依据上述原则将工伤及职业病伤残造成失能的情况分为十级，列于甲表。 由于伤残类型复杂，有的类型分级可以由最重（一级）到最轻（十级）覆盖十级，有的类型可以不足十级，或者空级。对本标准未列载的个别伤残情况，可根据上述原则，参照本标准中相应等级进行评定。 五、本标准根据不同系统和器官致残类别分为五个部分制订，每个部分均包含有标准正文（工伤及职业病致残程度分级表）、补充件（分级依据或判定基准）及参考件（正确使用标准的说明），如乙表所示。为便于使用，后附分级系列。 由职业因素所致内科以外的，且属于卫生部颁布的职业病名单中的病伤，于医疗终结时其致残等级皆根据表1～4部分中相应的残情进行鉴定，其中因职业肿瘤手术所致的残情参照主要受损器官的相应条目进行评定。 六、在使用本标准时，应严格遵循补充件中各类伤残的分级依据或判定基准，依照参考件中正确使用标准的说明，根据伤残的具体情况，掌握本标准的分级，进行工伤及职业病致残程度的鉴定。 七、对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同，以重者定级；多项等级相同，晋升一级。 八、如受工伤损害的器官原有伤残和疾病史，其致残等级的评定，以医疗终结时本次实际的致残结局为依据。 甲表：职工工伤与职业病致残程度分级表 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 级别 | 级 别 划 分 依 据 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 一级 |器官缺失或功能完全丧失，其它器官不能代偿，需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 二级 |器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 三级 |器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发病需特殊医疗依赖和部护理依赖者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 四级 |器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖，生活可以自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 五级 |器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 六级 |器官大部缺损或明显畸形，有中度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 七级 |器官大部缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 八级 |器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 九级 |器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。 --------|-------------------------------------------------------------------------------------------------- 十级 |器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
请登录后再发表评论!
【工伤十级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
请登录后再发表评论!
【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
请登录后再发表评论!