交%60的社保今年养老金交多少能得到多少?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-26 09:17 标签： 养老金交满15年
养老保险%60缴费和%100缴费，退休后领取的养老金是一样的吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我还有三年半就退休了，以前都是按60%交费，剩下这几年我想%100交养老保险，退休时可多领一点养老金，但有人说60%和100%退休时领的钱都一样，不知是不是真的这样？会有这么不合理的事吗？
如果不是这样，有人说交越多拿出去统筹的越多，入自己帐户的很少。日后涨工资也是按工龄涨，你自己多交的根本体现不出来。所以，多交不划算。希望能得到帮助。
你好！我弟弟在北京一家驻京办事处工作（北京户口），目前单位是在异地按一年一签合同并同时缴纳的养老保险金的，但是医疗是按农民工给缴纳的。请问我弟弟今后能在北京领取养老金吗?（北京原来已经参保过15年），医疗费能办理在北京报销吗？将来退休以后医疗费怎么报销？
巳年满52周岁已超过我省的女人退休年令而缴费才12年现可否一次性缴足15年即领取养老金谢谢
我今年49岁，1980年参加工作，1992年开始缴纳养老保险，2008年所在单位破产，领取了2年的失业保险金。请问：我的缴费年限已经超过15年，如果达到退休年龄之前不再缴费，退休时能领取养老金吗？
有退休养老保险的还能享受新农保没吗
企业单位退休单位以解体
妻子如何领取遗属费，妻子是农村户口，退休后在工商行领取养老金
我是山东城市户口，现想转移到江苏省农村，由于各省的差异，我的养老保险跨省转移后，到退休时保险金怎么拿？
缴费年限未满15年，能否一次补缴完，立即可享受每月领取养老金。
我是2004年下岗的，现在我已经补齐15年的了，还需要继续缴费吗？
社会有一部分的工薪阶层，交社会养老保险今年高档，来年可能低档，领取保险时应按哪个档位领取？有相关条例？
刘律师：你好！感谢您在百忙之中抽空来解答问题！
现公司有一已达退休年龄员工（8月刚满60周岁），其在公司工作已有8年，但社保只交了5年多，合同期限到12年的2月。
请问：1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系？
2、公司如果不想留这员工，应该怎么处理？需要支付多少补偿金和赔偿金？
3、办理退休是公司办还是个人办？异地户籍的社保好象要转回户口所在地才有享受社保的一次性补助或是交满15年后拿养老金，是这样吗？按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱？_百度知道
按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱？
按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱？(2005年开始交）
提问者采纳
这要按当年社会平均工资为基数、按公式分类计算.很复杂的.
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最低退休待遇
（1）日以后参加工作，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上的职工和个体参保人员的基本养老金计算：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+增发养老金（2）日以前参加工作，个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上的职工和个体参保人员的基本养老金计算：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金基础养老金：缴费满15年时，按办理养老手续时上一年成都市职工月平均工资的15％计算，以后缴费每满1年加发0.5％，最高为20％个人帐户养老金：办理养老手续时个人帐户累计储存额÷120缴费工资基数和缴费年限对基础养老金的影响？举例：假设甲、乙、丙和丁四位职工于同年同月退休，退休时上一年社会平均工资为1500元/月。（1）甲职工在职期间按上一年社会平均工资的60%为缴费基数缴纳基本养老保险费，缴费年限为15年。基础养老金=(×0.6)÷2×15×1%=180元（2）乙职工在职期间按上一年社会平均工资的100%为缴费基数缴纳基本养老保险费，缴费年限为20年。基础养老金=(×1)÷2×20×1%=300元（3）丙职工在职期间按上一年社会平均工资的200%为缴费基数缴纳基本养老保险费，缴费年限为30年。基础养老金=(×2)÷2×30×1%=675元（4）丁职工在职期间按上一年社会平均工资的300%为缴费基数缴纳基本养老保险费，缴费年限为40年。基础养老金=(×3)÷2×40×1%=1200元分析：在新办法中，基础养老金与职工的缴费年限和缴费工资基数挂钩，缴费年限越长、缴费工资基数越高，则领取到的基础养老金越多。在本例中，仅基础养老金一项，按上年社会平均工资300%为基数缴费年限40年比按上年社会平均工资60%为基数缴费年限15年的每月多领取1020元，仅基础养老金部分一项前者就是后者的6.7倍。
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出门在外也不愁您想领取养老金，但是又没有地方交社保，怎么办？--莱西信息港,莱西信息网
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您想领取养老金，但是又没有地方交社保，怎么办？
信息ID编号：489119 & & 信息类型： & & 发布时间： 14:35:37 管理： & & &
代缴社保对企业有什么好处？对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。 选择人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。 代缴社保对个人有什么好处？ 对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。地址：青岛市开发区长江中路天河国际西单元804
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以个体户缴纳的社保退休金与单位缴纳社保退休金有多少差别
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09-06-11 &匿名提问 发布
缴纳基本养老保险费可采取按月或季、半年、年度等灵活方式。计发待遇时按实际交费年限计算，当达到法定退休年龄后，如本人自愿申请，可允许其延迟领取养老金的年龄，继续缴纳养老保险费，但延迟期限应不超过５年。流动就业人员领取保险金问题
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