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&&&&骏伯人力资源（集团）有限公司｛广州骏伯人力资源有限公司｝成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。&&&&骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州。深圳、北京、上海、佛山、中山等城市已设立分公司，公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了100多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。&&&&中国劳动关系网()是广州骏伯人力资源有限公司于2003年8月开发建立的人力资源网站，是行业内最早建立的专业人力资源网站。网站致力于劳动关系领域的研究及管理，打造中国领先的、最专业的人力资源外包网站。&&&&骏伯公司核心业务为：人力资源外包（HRO），劳务派遣，社保代理，公积金代理，薪酬福利外包，人事代理，正因专心才专业，骏伯公司以其专业沉淀深得客户好评与信赖。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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港资公司人事管理外包 外资企业社保业务外包 外企薪酬福利怎办
&港资公司人事管理外包&外资企业社保业务外包&外企薪酬福利怎办如今，越来越多的高素质的人才加盟外资企业，外企整体的人才素质在日渐提升。高端人才的加盟也带来管理难题，因为大多管理者管理知识水平不高，（人力资源）管理技术也许还马马虎虎。可以讲人力资源（HR）外包在外资企业有着非常重要的地位和作用。特别是驻大陆外资企业（港企、外国企业、办事处、分公司、代表处）。标签：外资企业人事管理，社保代缴，公积金代交，薪酬福利外包，工资代发，劳务派遣一、骏伯人力资源（社保、公积金、工资福利）外包好处：好处1：通过外包，企业没必要另立专门的人事管理部门，不用当地注册，为您节省一笔庞大的资金。不但降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。好处2：通过外包，您无需每月奔走于社保、住房公积金中心，无需花太多的时间去了解中国各地社会保险各个险种的待遇享受。我们骏伯能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。好处3：通过外包，解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受。好处4：&&&&通过外包，无需在意无法按期发工资到员工卡上，且解决员工个人所得税申报，做帐又方便。（贵司费用是否基本上都是外地或者其它国家对公转过来的？）二、骏伯人力（社保、公积金、合同外包）服务城市：1、（广州、深圳、佛山、中山等）全广东省；2、外省：如北京、武汉、长沙、天津。骏伯建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的100个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。三、中国100张汕不-骏伯人力集团简单介绍：集团全称：广州骏伯人力资源有限公司，注册资金500万，成立时间10年，总部广州。核心业务：人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保公积金代理外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理，商业保险及企业管理咨询。骏伯人力集团以其在企业规模、诚信经营、规范用工、社会责任、行业影响力、品牌知名度、客户满意度、员工认可度等优异表现荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”荣誉称号。截至到目前已为全球2000家以上企业合作（外企客户有200家以上）。详细的合作资料、流程，欢迎您通过电话、QQ、邮件咨询！如能达成合作，骏伯王经理将竭诚为您提供优质服务。E伯人力集团人力资源部门联系方式：（Guangzhou&Junbo&Human&Resource&Co.,&Ltd.&Shenzhen&Branch）&&联系人：王超龙&人事外包经理手机：（24H）；&在线咨询QQ（TM）：座机TEL/FAX：（086-755）（转8006找王超龙）地址Address：广东省深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203（市社保局傍）
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公司强制性购买五险，但是没有购买公积金，这算不算违法
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭，我们可以通过法律手段要回公积金吗？（补缴或者现金补偿）在天津可以通过法院告上海总公司吗？（天津的公积金是强制执行的）...
我是和中介公司签的派遣合同，派遣给物业公司工作4年，一直没缴纳公积金。现在物业公司要和我解除劳动合同，但是我想要单位给我补缴公积金，请问我签的派遣合同能否要回公积金
首付婚前男方付的，婚后男方用自己一人的公积金还贷（一个公积金已购还贷），而且男方收入是女方2-3倍，不属于婚后共同还款，那这套房婚后属于共同财产吗，假如出现离婚，女方可以赔偿吗
在深圳一家港资企业工作四年了，之前在广州工作的时候公司都有交住房公积金，而这家公司没有给我交住房公积金，只有部分领导层的人才交了住房公积金，请问这样公司是不是存在违法行为，我们作为员工是不是应该维护个人权益，我们应该怎么维权？
我从11年进入公司，属于实习阶段，到了12年下半年公司开始缴公积金，11年到12年上半年的公积金能让公司补缴么？ 12年下半年签的劳动合同
民营企业拖欠职工住房公积金2千多万算违法吗？
我是湖南省澧县澧淞河道管理所一名普通职工，1990年8月在河道所参加工作，2008年下岗，2008年水利单位体制改革之后，单位给上岗人员都买了住房公积金，却没给我们下岗人员买，这是违法还是不合理？（事业单位）
我是澧县澧淞河道管理所的一名职工，1990年8月在河道所参加工作，2008年下岗。2008年水利单位体制改革之后，单位给上岗职工都买了住房公积金，而我们下岗人员却没买，这是违法还是不合理
几年前曾用公积金贷款购房，早已还清，但查询银行个人信用报告中为什么没有公积贷款记录？这种情况再次申请银行公积金贷款就算第一次购房，享受银行优惠政策，如首付30%，是这样吗？
今年3月25日离职，在4月25日发最后一次工资时，发现前公司是扣了个人部分的公积金款，但在六月打算申请公积金贷款的时候发现公司没为自己购买3月份的公职金，由于申请公积金贷款前三个月要求连续购买公积金，3月份的断买公积金导致不能申请公积金贷款，请问这种情况可以申请劳动仲裁，要求前公司赔偿相应的损失吗？谢谢！连云港侨港资服务中心成员单位深入侨港资企业调研服务（图）_机关家园
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连云港侨港资服务中心成员单位深入侨港资企业调研服务（图）
11:03:11 　　来源：侨办&　　　　　　　　　　　　　　
　&&&&7月4日，市侨港资企业服务中心成员单位人社局、侨办来到市“重点挂牌服务侨港资企业”连云港华东时尚物料城进行调研服务，了解掌握企业当前存在的困难和问题，采取现场办公和召开座谈会等形式帮助协调解决有关问题。　　
座谈会上，侨港资服务中心成员单位人社局副局长陈健详细了解该企业目前工程进展情况，听取了企业提出的意见和建议。并就企业目前出现的问题进行了交流探讨，共同寻求解决问题的途径。
座谈会上，市人社局相关处室负责人还介绍了人力资源管理和社会保障的相关政策，并对他们进行了业务指导。　　
据悉，连云港侨港资服务中心由连云港市优化办牵头组成为侨港资企业服务的17家成员单位，每年都积极为企业提供优质服务。连云港华东时尚物料城作为连云港侨港资企业服务中心重点挂牌服务侨港资企业，将享受到连云港侨港资企业定期走访制度、加强业务指导等服务内容。　　
（责任编辑：王琳）　　
站内链接：
　侨办　党建工作展示：（进入&&&）
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随着国内公司、企业发展的不断加快，要求很多企业人力资源内部管理也需要不断完善，其管理本钱也在不断增加。许多中小型企业不得不在有限的管理经费中专门拨出人事管理经费，这样不仅增加企业的成本负担，而且会给企业带来管理上的隐患和风险。然而借助专业的第三方人力资源机构，让其提供专业人力资源供应，既能降低综合成本支出，又能提高工作效果，服务性价比更高，这种用工方式也普遍受很多企业采用，而且效果显著。
人力资源（合同、社保、公积金）等事务代理的服务内容：
（1）负责合同备案（帮各城市办事处、代表处、分公司、连锁店、门店等员工缴纳社保）
（2）社会保险选择（购买城市、种类、基数），住房公积金缴费、建帐和月报手续,参保人员的增加、减少和异地转移手续，由我司全权负责；
（3）企业社会保险补缴手续及缴费测算并且操作；
（4）参保人员工伤、医疗费报销和生育津贴等申报流程等手续；
（5）企业参保人员的退休审核手续；住房公积金开户转移补交等手续；
（6）日常的企业服务，专人“一对一”跟进，政策变化的及时传达。
怎么挑选正规的人力资源代理公司呢？估计这也是很多负责人需要考虑的问题，找到一些不负责任的，没有经验的公司管理，无疑会给日后的工作代理极大的不便。面对如今五花八门的代理公司，如何从中挑选心怡的合作代理公司呢？建议需要从三点去做对比：
1、代理资质；是否具备劳务派遣经营许可，作为社保代理公司，如果连基本的社保代理资质都没有基本上就可以直接淘汰，另外需要参考代理公司的单位资料、证书、荣誉等方面综合考虑。
2、专业性；作为一家有资质的社保代理公司，专业性是很重要的。专业的团队，专业的形式，专业的后勤部门，都是保护客户稳定的重要因素。专业，能够经过平常的沟通是不是体现出专业的业务水平；也能够从代理公司办理流程来衡量专业，签协议，走流程、日常服务、等等。
3、安全、稳定；代理公司的成立时间，成功案例等是一方面参考因素，公司的操作是否规范？建议最好通过面谈，另外就算要以看代理公司的选址，人员的基本素质，专业知识水平等等；
公司简介：骏伯人力集团成立于2003年3月，公司具有劳务派遣、人力资源外包、社保公积金代理等核心产品。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
如果您的公司是属于新成立的公司、办事处或代表处或其它需要在没有注册的城市用工的一些单位、外资公司、合资公司等公司性质的话，可以联系我们，我们能为企业以及个人提供专业的社保代理服务。而我们这种专业的服务不仅符合国家相关规定，还能为您公司节省资源，节约成本，为您的企业带来更大的效益，咨询热线：，彭先生。
欢迎来电咨询！如能达到合作，我司将诚挚为您提供优质的服务。
骏伯人力资源集团联系方式：
联系人：彭先生
手机/微信号：（节假日均可联系）
座机：6（来电请找彭经理）& 企鹅Q：；
地址：广东 深圳 福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室（市社保局旁）
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劳务派遣工适应于电力行业吗？关于住房公积金的问题怎么解决？找那个部门有效？谢谢！
提问者：| 浏览次数：2132次 |问题来自：全国
劳务派遣工适应于电力行业吗？待遇比正式工低就不说了，住房公积金劳务公司说找用人单位（电力公司），用人单位说找劳务公司，这个问题应该怎么解决，找那个部门有用啊！
输入内容已经达到长度限制
您还可以输入<span class="f20" id="maxtip_answerask_00字
验证码错误
回答 共7条
12:51|来自：全国
不适应。找当地工会协调解决。
20:53|来自：全国
哎，本人就是个电力企业的派遣工，在供电所的工作，我们平时干的最多最累最辛苦，可是付出了得到的太少。正式工拿的三千多，而我们才每月1300元，什么也没有，太可怜了，真的希望有关部门可以考虑一下我们派遣工的薪酬问题，
21:31|来自：全国
没得说啦，国企就是太抠了，平时连发个卡的我们外聘工都没有啊，实在是很不爽啊！
21:36|来自：全国
没得说，连个工作服都做的不一样，发的物品也是有区别的，以前可是什么都没啊，这几年有那么一点点变化，但还是没人考虑我们这些外聘工的待遇。
20:34|来自：全国
付出的太多，但没有什么回报，想象办法把他们整垮，对电网进行崩溃。
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