往前就是12月底需要结转的科目了，月底需要结转的科目结算怎么结，算月结还是年结，年结的话怎么结？？？，1月肯定放不了假，那么1

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-19 06:51 标签： 会计月底结账
请教，此保险条款中提及的“结算年度”是怎样算的？到12月底结束？还是到明年相同时间？_百度知道
请教，此保险条款中提及的“结算年度”是怎样算的？到12月底结束？还是到明年相同时间？
十三条 参保居民患大病后。大额医疗保险在一个结算年度内赔付医疗费用最高限额为70000元，超过城镇居民基本医疗保险统筹基金支付最高限额以上的医疗费用，由大额保险支付75%，个人自付25%
提问者采纳
束年度是由你省政府规定的。这个结算年度无正常理由或者无文件规定是轻易不会变更的。或者说每年1月1日到12月31日是一个结算年度。但具体时间各省可能不一样，如果你省可以规定是每年7月1日到下一年的6月末是一个结算年度。比如。这个是有固定时间的
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原来是这样，感谢！
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如无特别说明，就是每个公元年1月1日起至12月31日止，这个条款中的“结算年度”与会计法则中的会计年度相同。 　　求推荐吧　　嗯，正常情况下
每年1月1日至12月31日，是指自然年，不管哪一天缴费
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出门在外也不愁一般租房合同里“按月结算” 具体怎么理解？？？如果月中开始的话，是到月底结算还是说到下个月的月中结算_百度知道
一般租房合同里“按月结算” 具体怎么理解？？？如果月中开始的话，是到月底结算还是说到下个月的月中结算
我有更好的答案
如果珐福粹凰诔好达瞳惮困是月中，就到下个月的月中，例如：本月的16号开始，到下个月的15号正好是一个月。如果是4月1号则是到4月30号是一个月。
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出门在外也不愁我存了150000，月息1分2，08年12月31号到09年6月9号，现在结算利息是9480元，这个利息是怎么算出来的？_百度知道
我存了150000，月息1分2，08年12月31号到09年6月9号，现在结算利息是9480元，这个利息是怎么算出来的？
我在单位存了1500哗搐糕诽蕹赌革涩宫绩00，月息是1分2，从08年12月31号到09年6月9号，现在结算利息是9480元，这个利息是怎么算出来的？
1..2%=1800 你每月的利息是18002，哗搐糕诽蕹赌革涩宫绩1800*5个月=9000元 从09年1月1日起计息到5月是5个月3，6月从1日到8日共8天，天=480元4，所以你的利息总额为0元
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我在一个保安公司工作，号合同到期并且交了离职报告原因是合同到期，公司批了，但是现在2014年12月份工资没结，说等1个月后结。以前有很多合同到期离职一个月后不结算那一个月工资，公司发工资不准时总延后一段时间，最多延迟26天。公司这么做是否违法。
问题类型：　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 16:20　咨询人：i
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法律快车律师回复共10条回复
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涉及劳动纠纷：第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果员工有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、员工上下班途中，遇到伤害，可以申请认定工伤。第八、涉及工伤或者职业病认定问题，先由单位申请，单位30日不申请，本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。第九、最终无法认定上工伤的话，可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿，至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右（伤情不同，时间不同）申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。第十、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可委托律师，向人民法院起诉。
回复时间： 10:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成，到 劳动局 申请仲裁。
回复时间： 16:33
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成，到
人力资源和社会保障局
申请仲裁。
回复时间： 16:34
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，咨询主管单位。
回复时间： 16:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
回复时间： 16:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
申请劳动仲裁
回复时间： 17:55
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成，可以申请劳动仲裁的
回复时间： 18:51
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可向劳动监察大队投诉。
回复时间： 19:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成，到劳动局申请仲裁
回复时间： 10:51
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，根据我国劳动法及相关法律规定，用人单位应带按月及时足额发放劳动报酬。建议您协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。也可劳动行政部门举报。
回复时间： 18:20
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我从10月6号上班，12月20号提前一个月申请辞职，请问我03年1月20能把我的工资全部结算清楚吗？_百度知道
我从10月6号上班，12月20号提前一个月申请辞职，请问我03年1月20能把我的工资全部结算清楚吗？
压15天工资没发的、我是做设计的。是医院的网络部？我们公司是每个月15号发上个月工资，请问我03年1月20能把我的工资全部结算清楚吗，12月20号提前一个月申请辞职我从10月6号上班
？？还是要等到2月15号才结算我1月份20天工资，请问我03年1月20能把我的工资全部结算清楚吗，12月20号提前一个月申请辞职我从10月6号上班
提问者采纳
这些工资公司都应该发给你的。不过不论是哪天发您好，于1月15日发放你12月工资。祝你好运，于2月15日发放你剩下的1月1日到1月20日的工资，公司也可以选择按正常发工资的流程。不过公司如果固定15号发工资的话，正常情况下是可以在您离职时结清所有薪资的，您提前一个月辞职
我有没有权利要求他1月20号吧我工资结算清楚。因为我有提前一个月辞职呀、由于干的不爽，我想他不会在我1月20号走的那天发我1月的工资。 开除是不是当天就会结算所有工资？
您好，我仔细看了下你的问题补充，你应该还是在试用期吧？如果在试用期的话你辞职只需要提前三天即可，如果你12月20日提出辞职，那么12月23日公司应该给你办理离职手续，1月15日发工资的时候发你12月23天的工资。
我试用期应该过了、我就怕他到时候1月20号我走的那天不给我发这20天的工资、要等到2月15号才发那怎么办？
您好，两种做法您可以选择：1.依据《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。你可以坚持要求公司当天支付你所有应得工资。如果公司不同意你可以向劳动监察大队举报，也可以提起劳动仲裁。2.如果你不是这么急用这笔钱，同意公司下月15日发放，只是担心公司不守信用的话，可以让公司给你开具工资支付欠条，如果公司不给你按期支付，你可以凭欠条去劳动部门投诉或直接去法院起诉。
知道啦。谢谢
客气，如果成功的话，别忘了采纳。
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最后结算，不然你跑了怎么办，医院很精的
1月20号走的那天我就回家过年了压。那20天的工资我有没有权利要求他我当天走的时候发我
有这个权利，不过医院一般不会的，人家有自己的预算结算系统，不过你坚持应该可以的
如果有工资卡的话基本上都是在下月发工资时跟别人一起一样，打到卡上；如果没有工资卡那你可以要求他当场给你结清工资。
应该是的等到2月15日才能结算
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