原公司变为子公司,不火车票改签新规定合同是否有赔款?赔款多少?

公司成立子公司,改签合同,但我不知道合同内容,而且现在让我写一份声明前面的合同作废,我应该怎么办呢?_百度知道
公司成立子公司,改签合同,但我不知道合同内容,而且现在让我写一份声明前面的合同作废,我应该怎么办呢?
公司成立子公司,改签合同,但我不知道合同内容,而且现在让我写一份声明自愿前面的合同作废,我应该怎么办呢?
如果只是声明前面的合同作废,不涉及后一份合同,那签也可以,因为合同一方发生了变更,如果是让你把后一份合同也签了,那就有一定风险,选择不签或查看合同比较好
因为后面一份合同的日期和内容是公司统一填写的,我们不知道实际内容,这种情况应该咋办?谢谢。
没有十全十美的,本着纯法律上的角度讲,是不能签的,签肯定会有风险。但是你既然很纠结,肯定是有不能不签的理由,可以与公司签备忘或留存一定的证据证明自己不了解合同内容。
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如果要你们声明前面的合同作废的话,得向你们支付经济补偿金,也就是买断你们之前的工龄才行,否则就有侵害你们权益的嫌疑了。
取决于你做什么工作1、如果你是秘书,领导请你写,然后公司盖章,和你无关。你无需知道合同的内同即可办理2、如果是你个人签名,公司不签章,或者公司有权的人不签章,你需要承担责任。建议你拒签
直接签新劳动合同就可以了,之前的,签订一个劳动合同终止协议或通知就OK。
您的提问过于抽象,首先公司让您改签的合同是何种类型的合同,是劳动合同还是业务合同还是其他?如果是劳动合同则意味着您跟原来公司的劳动关系解除,同时与子公司建立劳动关系如果是业务合同,则意味着您与原来公司的业务关系终止或者合同解除,出现一个双方互相返还义务,您的权利义务转移至子公司,您与子公司形成业务关系
是劳动合同,因为后面一份合同的日期和内容是公司统一填写的,我们不知道实际内容,现在又让我们写个人声明,自愿作废之前的合同,这种情况应该怎么办??
如果你愿意跟子公司形成劳动关系,是可以签的,但是如果你觉得不合适可以不签。同时你在原公司工作年限超过十年或者签过两次以上的劳动合同,则您与原公司已经形成了无固定期限劳动合同,建议改签。你可以跟子公司签合同时看一下内容,记录下签约日期,合同的签订时间是必须填写的,否则你将承担对自己不利的后果
新合同已经签署了,但是当时公司要求我们只填写个人信息和签字盖指印,不准我们填写入职时间与工种,理由是怕我们填写错误。请问如果签署了个人声明,那所发生的后果是不是由我们自行承担。
是的,你签了空白的法律文书,给用人单位造成可乘之机,用人单位可能会在空白法律文书上书写任意有利于自己的内容!但是希望你能把新合同的内容复述一下,以便做判断
看改签的合同 纵横法律网-江苏蓝之天律师事务所-徐元宏律师
看新合同的内容 纵横法律网-江苏公大律师事务所-蔡瑰律师
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我想问一下如果公司不给我发工资怎么办?上班地点在海淀
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可以要求公司支付经济补偿金的。
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是分公司而非子公司,子公司有独立法人资格,而分公司没有,所以叫你去总公司上班只能算是岗位调整吧。而且公司有接送车,还算合理。你单方面提出解除合同的话对你不是很有利。三思而行吧。
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