在工厂上班六七年了上班没签合同同,厂里没交保险不想干了还不让走,走了就不给压的一

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-11 00:51 标签： 工厂上班通知怎么写
沃尔玛上班,签了合同,适用期三个月，刚上了一个月不想干了，但公司已经在入职时就给交了保险，我不干_百度知道
沃尔玛上班,签了合同,适用期三个月，刚上了一个月不想干了，但公司已经在入职时就给交了保险，我不干
这个保险需要自己承担么，这个月的工资能按时给我么？
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出门在外也不愁厂里老是处罚员工工资，写了好多次辞职报告，说是不签字就不让走，不然就算旷工 - 相关问题 - 110网法律咨询
我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资，更可气的是这个老板老是拖欠员工工资，我老公前个月的工资到现在还没拿到
我老公在一家私人厂里上班，老板老是动不动就扣工资，上了三个月班，第一个月工资打八折，第二个月扣了400元，第三个月扣了300元，现在不想做了，写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资，更可气的是这个老板老是拖欠员工工资，我老...
我是做公司人事工作的，需要调整一下劳动合同内容，请问对于没有提前1个月递交书面形式辞职报告的行为，根据相关规定（什么规定）可以如何处罚？处罚是为了防止员工说走就走造成公司很被动的情形发生，维护公司的利益。谢谢！
中途辞职交了辞职报告，公司老总就不让上班了，但却不结算工资不安排离厂！劳动和同上有说中途离职要交违约金和扣除押金！我该怎么做？
我在东莞黄江精诚电子厂上班，因我连续旷工四天厂里给我打自离了，不给我去上班也不发工资给我，请问我该怎么样拿回我的工资？
我还是在校的学生，利用自己的课余时间，到火锅店打工，由于自身原因，提出离职，时间比较紧，第二天就不能上了，老板不同意，还以如果不来，以后每天都按照旷工处理，扣光了就扣上个月工资，这样可以吗？之前由于生病请假没有同意，就扣三倍的工资，这样可以吗？
我在工厂上班，厂里效益不好，我辞职好车间把工资给我停发这种做发对吗？
交了辞职报告，不批
不让辞职。有半月工资，还有押金。以前的人，没办法，走了，押金和剩余的工资就没有办法要了。这该怎么办？ 签了半年合同，可是干了一年多了，实在是不想干了。
提前30天前提出辞职，到现在20多天啦，领导多次谈了多次就是不让走，而且上个月的工资没有给发。别人都发了。我该怎么办？
但是在我之后也有3个人也陆续提出了辞职，领导都同意了而且也把上个月的工资发给了他们，唯独就是没有发我的，还有没给我发上个月的工资，气死了啊，而且也一直没有签订劳动合同什么的。请问我该怎么办呢？
员工旷工半天处罚力度为扣当天双倍工资罚款200扣当月奖金500工资为3000有没有超范围?
我是一名大三实习生，通过了公司在学校的校园招聘成为了公司的一名实习生；在来公司实习前与公司签了《大学生就业协议书》和《灵活就业合同》；在这两份合约规定；学生在实习期间因为升学或其他原因；可以从公司辞职，现在我因为要返校升学向公司提出辞职，公司不给批。这样我只能旷工辞职，可在公司上班公司压半个月工资，就不给了、公司这样做违法了法律没？我该咋样做才能跟公司要到哪半月工资。一月工资两千左右，半月一千左右在厂里做了5个多月，不给签合同和买保险，现在都已书面辞工一个多月了都不给结清工资，不上班就当作矿工处 - 110网免费法律咨询
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在厂里做了5个多月，不给签合同和买保险，现在都已书面辞工一个多月了都不给结清工资，不上班就当作矿工处
广东－广州&11-07 08:57&&悬赏 10&&发布者:qw2984…… & 回答:(6)
我于5月22号进的公司，一直做到9月26号那天因为家里有点急事，就以书面形式提出辞职请求，但是一个多月过去了，公司一直以公司缺人为由不给我结清工资，也就是不给我走，说如果我不去上班就打我矿工处理，而且我在这里做了5个多月了他们一直不给我们签合同和买保险，叶律师请问我有这个义务继续做下去吗？他们不给签合同和买保险合法吗？还有我这样能算矿工吗？我跟他们提过劳动法，可他们说好多公司都是这样的，他门说这是没办法的，我该怎么办？
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你可以随时离职，并可以要求支付双倍工资及经济补偿
他们说他们没批的情况下我不上班算矿工处理，连续3天算自离，公司可不给我工资啊？
单位未签劳动合同及缴纳统筹保险，以违法，你可以随时离职，不需经过他们批准
[广东-东莞]
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不买社保你可以主动走人并要求经济补偿金及未签订合同的双倍工资差额。
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你可以随时离职，并要求支付双倍工资及经济补偿金、补缴社保，具体咨询电话联系我。
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可以要求双倍工资和经济补偿
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可以提起仲裁
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你好，根据你的情况，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资、结清工资，至于是否有经济补偿金的，需要看你的辞职书是如何写的。
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&答：1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
&&&& 2、根据《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
&&&& 3、根据《江苏省工资支付条例》第三十一条，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
&&&& 4、如果用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为，建议您先与用人单位协商，协商不成，可以向劳动保障监察部门举报投诉。
南京市人力资源和社会保障局&&备案号:苏ICP备号-2一个月前公司让签合同，不签不让干了，我只好签了，现在我又不想干了，交了辞职23天了，现在就不想干了，_百度知道
一个月前公司让签合同，不签不让干了，我只好签了，现在我又不想干了，交了辞职23天了，现在就不想干了，
他没给上社保，好像是我说不上的，但也没写字具。合同也没给我一份都在他那，我想马上就不干了行吗
谢谢您给个合理的好答案吧谢谢大家
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朋友辞职程序必须到位，你可以根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
可能因为职业关系，我特想知道你为什么不干了？你确定下一个会一定比较好吗？第三个问题是现在的待遇和前景？先搞清楚这些问题吧！不然就再等几天，都等了那么久了！满一个月就可以走了，走之前你最好知道一下哪些待遇会有哪些不会有！
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