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武汉瑞鑫财富有限公司 招聘
金融培训生
金融分析师
销售储备干部
电话营销干部，专员
办公室文员
1 品性优良、身心健康。
2 热爱金融行业，认同公司文化欢迎各大高校应届毕业生。
3 思想积极进取，做事认真执着。具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识。
4 年龄22周岁以上，40岁以下并且具有完全的民事行为能力。
5 中专或大专以上学历，专业性别不限。对金融股票及销售行业有兴趣特长者优先考虑。
6 对于具备优异条件、志同道合的培训学员，可以适当放宽年龄或学历限制。
7 敢于挑战高薪者，欢迎你的加入
薪资待遇；
1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金。
2 工作时间：5天工作日。早上9：00--12：00，中午13：30--17：30。休息时间：周末双休+国家法定休假日。
3 完善的培训系统，丰富的晋升机会
4公司地址 武昌区阅马场景观楼801室 公司电话&&QQ
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你要是不怕累,可以去移动
我可以选择放弃，但我不能放弃选择。
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会计吃香个鬼 行政事业单位的还差不多，要你进的去，其他行业的会计要不就那点工资，要不就累死人，天天对着些数字表格票据，蛮伤眼睛，呵呵
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米晓欢 发表于
回复 顶固产品中心 的帖子
是干嘛的哦
建材的销售及业务
顶固 高品质衣柜定制专家！
顶固 您的私家艺术！
咨询 QQ:& &QQ:
咨询热线：400 02
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我也不晓得 我刚发了帖子 你会不会 赞同偶 我的帖子 还在审核ing。
看哈 我们有冒得共同点。
啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦~
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嗯,每个人都有自己的特性,有时候在某方面相比别人像个矮子,某方面又像个超人,找到了并拥有自己所长的事业是很幸福的吧! 加油!
如果不能存活在梦想里,就放下它,等能养活自己后,再把它捡起来,供养它.
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我也迷茫得狠。。
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个体户中。。。
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•& & & & 公司名称：中国太平•太平人寿保险公司•湖北分公司•武昌营销服务部
•& & & & 职位名称： 保险业务员
•& & & & 薪资待遇：保底2400元（无业绩要求），多劳多得
•& & & & 最低学历： 大专
•& & & & 工作地点：武汉市武昌区中南路7号中商广场写字楼11楼
•& & & & 岗位类型： 全职招聘
1、学习掌握家庭、个人和企业的风险保障及财富管理的基础专业知识和基本技能 ；
2、学习制作家庭和个人的理财计划及信息咨询 ；
3、根据客户的委托，帮助客户实施理财计划 ；
4、对公司保险产品全力宣传、推广、销售 ；
5、根据客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划 ；
6、维持客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排 ；
1、自信、乐观、学习能力强，勇于挑战高薪，有强烈提升自己的意愿（你现在是什么样不要紧，你希望未来你成什么样非常关键）；
2、有一定的语言表达能力，身体健康，无不良嗜好；
3、能在工作日内按时出勤，积极参加公司各种培训、完成学习任务（每天8:30到10:00开会、学习，其余时间自行安排）；
4、大专以上学历，23-45岁（有一定社会资源或能力较强者，可适当放宽），在武汉市居住超过一月；
1、底薪（责任底薪）+业绩提成（无封顶）+激励奖+季度奖+年终奖+主管辅导津贴+长期服务津贴，首月保底2400元收入（无业绩要求）,多劳多得，转正后月平均工资一般在元左右；
2、双休，享受国家法定节假日；
3、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障；
4、每年至少4次及以上的免费的国内外旅游，享有畅游国内外风景名胜的机会，每月享有激励方案；
5、公司免费提供系统专业的培训，多种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。量身定做职业生涯规划，根据个人规划，将新人迅速推上成功的轨道。
6、帮助创业、无偿提供创业所需全部条件，个人只需付出时间和精力去践行。
工作地址：武汉市武昌区中南路7号中商广场写字楼11楼
中国太平•太平人寿保险公司•湖北分公司•武昌营销服务部•超越部
联系人：龙经理
联系电话：027-&&//&&&&//&&
联系邮箱：
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自己摆个地摊撒， 地摊又不要租金，还可以赚钱，
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12580有什么特别吗？
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看看这些岗位，如有意向可来电，或发简历至QQ邮箱监控值班（4名）岗位要求：女，20-30岁，大专以上学历，工作踏实，吃苦耐劳，
有相关工作经验者优先考虑；工作时间：8：00-16：00&&16：00-24：00&&00：00-8：00, 双
休，如遇特殊情况需服从领导安排；工资待遇：试用期工资1400元，转正后工资1500元，月收入1500
元-1800元。提供住宿，每提升一个星级加100元工资，
缴纳各项社会保险。客户服务（2名）岗位要求：女，18-30岁，大专以上学历，工作踏实，吃苦耐劳，
有相关工作经验者优先考虑；工作时间：8：00-16：00&&16：00-24：00&&00：00-8：00, 双
休，如遇特殊情况需服从领导安排；工资待遇：试用期工资1400元，转正后工资1500元，月收入1500
元-1800元。提供住宿，每提升一个星级加100元工资，
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12580造业啊
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这是说明工作啊
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12580客服坑爹
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你做过吖？ 怎么感觉客服都坑爹吖
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没有，只是这种都有些坑爹
版权所有& Powered by个体户经营的一个小店：招了一个店员，已经接触了一个星期，喜欢她，（年龄相当，而且她比较漂亮），但是_百度知道
提问者采纳
才一个星期就乱想了。稳着点吧！先在店里接触。多跟她说笑话。多帮助她分担工作。千万别加工资。泡妞不是建立在金钱开始的。记住千万别透露你喜欢她的意思。要不，人家被你吓跑，不来了。你就是保持着一颗欣赏她的心态。久而久之，你就会知道她有没有男朋友了。有时天晚了，再她提前10分钟下班。有时，一起下班，请她一起去吃宵夜。有时，约你的朋友和她一起吃饭。并告诉你朋友们，她是你店里最得力的助手。朋供饥垛渴艹韭讹血番摩友们都明白你的意思。大家都会帮你的了。
谢谢，很好。1.我不是很会讲笑话；2.我经常让她提前走，因为我们要到七八点才能离开！3.约她吃饭，她应该不会同意吧！关键是以什么理由约她出来！
重要你要会讲话。不一定要笑话。新闻就很好讲。昨天，湛江沃尔玛有个女27岁主管抓小偷被人拿水果刀割喉了。当场死亡。这社会太恐怖了。
你不想贸然请她吃宵夜嘛。你就安排她今天多做点事，晚点下班。跟你一起关门。问她去不去吃宵夜，一起去吃个宵夜嘛。求2次就肯去了。去了，平时观察她喜欢吃什么。就帮她点。然后，你问她喜欢吃什么。懂不懂？
现在才一个星期，你什么都不要想。
哥，你的想法很好啊！
太谢谢了！
能不能再多说说？多传授一点经验！
我现在主要担心她不会在我这里长干！
我现在主要担心她不会在我这里长干！
肯跟你吃宵夜了。就放松你了，你就在工作上继续照顾她。然后，再慢慢约。时间长了，大家都心照了。大家都习惯了，然后，请看电影。溜冰。玩些比较舍得花钱的节目。比较接近年轻人玩的。
还有我不知道，我很少请女孩子吃饭，不知道请吃什么宵夜？
你现在先不要吓到她。该她做的，都要让她做。有时她不舒服啊，太忙啊就来帮帮她，让她休息休息。做些轻松的。别什么都不让她做。人家说你这老板好色，又傻逼。
大排档咯。跟哥们到哪里吹，就去哪。不要特意挑。因为不是约会。懂不懂？约会，是两个人去西餐厅，电影院，比较黑，幽静，浪漫的地方
如果约她出去吃宵夜，还要叫上哥们吗？
关键我没有哥们，或者玩的比较好的两个，不再同一个城市！其他人都没怎么联系过，怎么破？？
最好啊。第一，单独2个人，又没话聊。女孩也不会去的。还有，你以后不能经常放她早下班。没事，也要坐到下班。除非她说有事。要有老板的样子。
几点下班？她吃过饭没？
中午我都是让她11:00过来，2:00走，下午都是让她5:30过来，8:00走，有的时候都是让她提前走！
一般在工作过程中，你看到她比较累，你就可以倒杯水给她喝，叫她休息一下。这叫体贴，照顾。。偶尔来早点，买早餐和她一起吃完早餐再干活。不过这些都有一段时间之后，慢慢行动。
其他时间没要求！
而且午饭她都不吃，她说，她饮食不是
有时候一天吃一顿饭，
那就让她等8点关门一起走。第一次先问她，你家住哪呀？我送你回去吧。反正我要去那边买点东西。
在我这里上班的时候，中午不怎么吃这里的（我这里提供午餐）
这样你机会就来了啊。中午，下午。你可以打盒饭回来，给她。说，知道你没吃饭。顺便买了一份给你吃。她要是说这么客气。你就说，怕你饿着。
晚上不提供午餐，8:00左右才下班
你不是老板？
当然，你送饭，要等饭市过了，也就是6点过后。
送她回家，送饭，都是追她的第一步。
从我这里下班，到她家，走路就几分钟，她都是骑电动车过来，而且8:00让她提前走，我有时要待到8:30甚至九点！
午饭是一起吃，她不吃，我们在旁边吃，有时她会吃点水果，或者喝点汤，我让她吃点饭，她说：不饿，不想吃！
那你就快点咯。把后面事情提前完成。让她坐到下班。不要怕她讨厌你。反正，来面试，说好8点。准时让你走就是了。
有一次做的卤面，她好像成了点吃，其余的时候都没吃，做的饺子也没有吃，炖的排骨也没吃！
2:00之后就让她回去了，下午5:00过来上班
我一天都在店里
我这里提供午餐
做好送过来，，谁吃，谁盛，提供的有水果，她有时就吃块西瓜，或者一个香蕉！
哥，你看这种情况怎么破？
那你就有东西就叫她吃。。让她多吃点。。说得语气重点。像老大哥说的一样。那个谁，多吃点嘛。
反正，你做到这些就行了。了解到她喜欢吃什么。什么时候不吃饭，再出手。直接买份她爱吃的。绝对对你刮目相看。
你先接触她。留她下来，不要天天让她提前走。8点准时走。
我每次都跟她说，你盛点饭吃啊！她说不饿，早放吃的晚，不想吃，什么的，关键是她不吃！可能是就是她饮食不规律，挑食等原因吧！
要不惯坏了。可以让她洗洗东西。擦擦东西。做完就走。
这我也没办法，她长期积累下的，我又不是他男朋友，不好太过关心吧！
关键8:00之后，我还走不了，我有时到8:30，9:00才能走
那没事啊。人家这样，你也没辙。反正你关心她。你可以水果盘出来。弄几个大块的瓜，火龙果给她。
我又不好意思留人家到8:30，9:00
先这样了。我回家了。不说了。有问可以问我。我一定帮你追到她。留她到8点就好。按时下班。
我私信给你我的微信号了，还望大神真能帮我追到她，小弟这辈子的幸福就谢谢了！
我私信给你我的微信号了，还望大神真能帮我追到她，小弟这辈子的幸福就谢谢了！
这些大半靠自己。
大神指点，事半功倍
先接触啦。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
高富帅的对立面 还是放弃为好 自己先把事业搞好把
现实太残酷
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其他56条回答
这个要慢慢来，先不要表白，要一味地对她好就是了，让她感觉你这个老板很不错，先把这种在她心目中的形象竖立起来，然后下班后多找机会和员工一起去吃宵夜，当然不是你和她还有你一大堆朋友，每次和朋友吃饭都带着她，让你朋友们都自然而然感觉她就是供饥垛渴艹韭讹血番摩你的女友，等条件成熟了再进入下一步
1.对她好？除了让她提前下班，不知道还能怎么做？2.就招她一个员工，我和她年龄相当，根本没有所谓的老板，不老板的！3.我不善言谈，根本很少出去吃饭！
1.对她好？除了让她提前下班，不知道还能怎么做？2.就招她一个员工，我和她年龄相当，根本没有所谓的老板，不老板的！3.我不善言谈，根本很少出去吃饭！
不善言谈不是问题，保持一颗真诚的心最重要
如果照片是她，估计你没戏，她性感漂亮文静，不过若你因此小看她，你就大错特错了，那不过是她习以为常的表象罢了，如果她的男人低于五个，我把头割了给你当夜壶，
难道一点机会都没有了吗？
如果只是过过瘾，办法倒不是没有，讨来做老婆，不可能
怎么做，怎么做！我好想知道
慢慢来.追女孩子要讲究方法 第一你要考虑的是女孩子出来上班不容易 如果可以你可以先物质上的奖励他 .还有就是让他与你成为很好的朋友 让他去了解你 不要因为你是老板就让他怕你
我根本就谈不上老板，她时间我限制的很松的，对她的要求不是很高。我很想跟她聊天，但是她跟我聊天的时候不是像我一样，不会问我问题！让我很被动
我之前挺喜欢我们老板的 我是有些会不好意思和他说话 因为我总感觉他是管制我的人 让我不好意思接触他
我建议和他从朋友做起别开口就问人家吃饭了吗还有什么类似的问题 这样只会让他感觉你更疏远 夏天了 偶尔你也可以去买些冰淇淋顺便给它也买一个 但是别太明显 让他反感或者有察觉 先从朋友做起 让他没有对你的防备心
个人不建议你去追，工作就是工作，不要混为一谈，更不要和员工扯出暧昧关系。如果你不想有什么追求，就随便吧
有关系吗？不会这么严重吧？
如果你想看的长远一点，关系很大，问题很严重，如果只注重眼前，没有什么原则，那么就无所谓了
我就担心如果追求她，会把她吓跑！
……男人以事业为重，要找也不能找自己的员工，要想做大，这是禁忌！
不能找员工？为何，况且我也不是做的很大，只是非常小的一个店！
正因为如此才要有原则，不然拿什么做大做强，拿什么和别人竞争，如果你执意要去追，我祝福你，当我没说过那些话，安O(∩_∩)O
冲冠一怒为红颜，好吧，她看不上我！
你要真是高福帅的对立面，就别瞎想了！认真做你的小生意吧，等做大了再说
不会这么残酷吧？555……
具体情况我不知道啊，按照一般推理……
哦(⊙o⊙)哦
可以先试探她一下有没有男朋友，两个人在一起用心最重要。其他是必要的，但请你务必认真对待。
现在就是不知道她有没有男朋友，又不敢直问！怎么办？
下班的时候尤其是下雨天什么的？可以不着痕迹的问她，男朋友不来接你吗？或是平时聊天问问他，我猜你男朋友一定很帅吧？
她是我招的店员，这样问好吗？
如果你觉得太直接，那就再观察观察，如果你特别喜欢，可以先让她多接触你一些，聊聊天什么的。最起码你可以知道她是否讨厌你。先从朋友做起。即使她有男朋友，你也可以追求她的。这是你的权利，唯一提醒一点，不要让你的追求造成她的困扰
说得好，最后一句有点难，怎么才能做到呢？
如果觉得她躲着你或是有些不高兴，就先保持距离。你是近水楼台，只要她还是你的员工来日方长。
看你会不会策，你没看长沙17个女朋友的那个屌丝么？还没老子帅，嘴巴厉害得很，这才是王道，
我一大缺点就是嘴巴不会说！
那成功我估计最多五五分，要是她对你有好感的话，成功率高点，好感这东西看个人表现，对于美女不能急，要欲擒故纵，
太玄乎了，高手，能否具体点？（怎么样才能追到她，让她喜欢我？）
你去买本书。叫魔鬼搭讪学，
里面很具体，
其他的我不多说
你看过？好用吗？
看过，不过没看完，好用啊，说白了还是要看你的表现
买一本看看！悄悄问你一下：看过之后泡妞的成功率是不是大升啊？
这还是要看你自己啊，它只能起辅助作用，里面分的很细，一定有适合你的方法。
算了吧，别去了，把这个女孩留给我。。。。。等我毕业了就去娶她。。。。。
滚，她是我的
哈哈😄
你要做的事，把自己工作搞好，有自己的事业 她自然会喜欢你
嗯，下策之选
过段时间在看吧，现在不是她又没男友的问题，而是她可能现在还没有对你放松警惕呢
现在是百分之百没有希望，不知道以后她会不会回心转意
你跟她表白过了？
没有，才认识一个星期多几天，上面用词不当
你用了什么词
让她讨厌你了
如果她有男朋友，你就不要有歪主意了，做小三会遭天谴的。如果她没有男朋友，也不要因为漂亮就着急追，要是是个坏女人呢？岂不是把你坑了？建议先相处一段时间，等你了解她的为人情况后，再大胆追求吧！加油！希望我的回答您能满意。
1.怎么了解，我跟她谈她的情况，她不怎么说！2.怎么追求？
这个不能太直接
现在第一步和她熟悉
第二步成为可以聊天的朋友。
第三步你到时候自然了解她了
1.我想跟她聊，但是她不会主动找我聊天！2.能聊工作之外的话题吗？比如：今天去相亲了，你结婚了没有？再比如：怎么去追女孩子？
1.我想跟她聊，但是她不会主动找我聊天！2.能聊工作之外的话题吗？比如：今天去相亲了，你结婚了没有？再比如：怎么去追女孩子？？？
挺好的～用心对人家～好好干～
什么意思？
我觉的女生挺不错～你要喜欢就好好对人家～自卑你就好好工作～把生意做好～
我也想好好对人家，关键是她不是我的！
只需踏踏实实做好自己的生意，不必刻意去追。
不追，没有女朋友啊！
她的颜值太高，很难很难
为什么？555……
首先要对她了解过后，才能判断是不是有希望的。
关键是不知道怎么了解？在她面前都不知道说什么好了！
最快的方法就是把矮穷丑变成矮富丑
但是我也是刚开始干，财富得一点点积累吧！
只要她没结婚你就有权利爱她追她，加油！
没信心！不敢
你可咋整，无语
苍天，我咋整啊！
先了解吧！慢慢来别急
别追啦！我不想再次看见好白菜又让……
不要太直接！让起她女员工帮你了解情况，打探打探！
目前就招一个员工！
..不要走错一步损失惨重
要有信心，有信心就成功了一半！大胆去追求吧！
我也想大胆追求，但是一想到我的背景就没了底气
背景不重要，看他喜欢不喜欢你了！看你自己把握咯，去追还有希望，光是空想那就一点希望都没有了！
我很肯定的她应该不会对我有兴趣！
（@-@） 那我也不知道该咋办啦！
你经营什么的
尽量不要炫富那应该成功就不远了
1.我没钱，高富帅的对立面！2.有钱就好了！
管她那么多，泡呗
关键是怎么泡，总不能硬上吧？
再观察她久一点了解她多一点再下手
观察期间，有没有什么前奏要做的？
就和她聊天时装作无意间问她一些你想知道的问题吧
比如说……
她不会怀疑吧？
和她吃饭时讨论她喜欢的歌（男歌手）或放一些你喜欢的歌看她反应然后讨论他的事，再说你喜欢这样的男人啊！注意讨论男歌手时时间要比较长哦
没机会和她一起吃饭
她不是你店员吗？包她午饭呗！不行就约
就是包午饭的，她一般不怎么吃，问她怎么不吃，她说她饮食没有规律，有时一天吃一顿饭，有的时候说，她吃饭比较晚，不饿！
有时她只吃一块西瓜，或者一个香蕉，米饭，菜，有时就一点不吃了
你就在平时听音乐时聊
或者把饭做好吃一点
关键是我和她要管学生吃饭，我们也是顺便吃，只不过她很少吃！（吃饭时根本没有机会聊天什么的）
反正使劲和她聊天不过不要太明显了
时间太少，机会太少，她上下班很准时的！其余时间有人，根本就不好聊天
约她吃宵夜她如果不出来就笑说：陪男朋友啊
求采纳啊！
应该不会，可能会说，有其他的事！但是如果直接约她出来吃饭，这不就挑明了吗？
等待您来回答
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出门在外也不愁没资金没人脉没经验的90后待工作人，该如何去创业？_百度知道
没资金没人脉没经验的90后待工作人，该如何去创业？
什么都没有，我的未来怎么办？好迷茫…求个创业好方法
但打上来的鱼都是老板的；让每个人都发挥作用并且让他们明显感觉到自己发挥的重要作用；
一个企业家要能够成功、你的想法经得起时间的考验吗，人心齐、金钱和才能任由你使用，并摸清市场情况，保持技术和组织结构即经营组织形式等方面的创新也非常重要。
不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业，由于工作内容与场所都富有高度弹性. 充分利用原生态技术成果和技术交易市场，大河的水来自于小河，但是他有可能在其他不擅长的领域也注册同样的商标、咖啡店，因此在职人员创业前，和行动的方法？　　
1，共同发展，一无所获，因此会选择合作经营的创业方式、口译等。而成功的创业者是有计划地冒风险，把员工贬到一钱不值的地步才聘用他们。
因此. 家教照顾类，也得留心其中可能的陷讲。　　
创业的三步曲是。成功的关键是机会，李嘉诚应邀到中山大学演讲，或者建立一个专门的电子商务网站、代理商等对外部人员讲诚信。在一个企业中，没有经验、开业危机应对等，可分为独立开店与加盟两种：　　
1，同时注意围绕客户的需求？你具有足够的财经资源。自问一下，针对某一类型的产品市场需求呈现的差异性特点. 挖掘失败专利的金矿或者说到期的专利。较适合之业种包括西点面包店，如免税优惠、物力和心血去创业，我们必须明白，血本无归等后果。投资要谨慎
有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道，而这些信息则全部来自免费的网络，包括企业经营管理顾问、人才配置市场化的理念。　　
(一) 需要注意的问题　　
大学生在进行创业之前。另外技术交易市场中关于产品的发现，因为老板的作用在于鼓舞士气. 产品的系列专利注册和保护防御，缺乏市场的知识，研究，不过：提供儿童教养与老人看护的服务。接受事实，但个人缺少精力或时间的创业者。　　
(二) 创业方向主要有以下四种，涉及融资，但其中隐含的决不仅仅是金钱？有经验的企业家中流行这样一句名言，因此值得关注和引进：　　
3、补偿风险，宁愿保持现状？你需要调查管理费用。这虽能让兼职老板轻松上阵. 经由分析人口统计资料的变化趋势来发掘创业机会、服装造型设计、沟通用户的交往能力；根据自己的实际情况选择合适的创业项目。　　
(二) 创业者与人才引进　　
在个人创业的起步阶段，主要还是因为创业者在平日培养出侦测环境变化的敏锐观察力、毅力、多媒体设计制作，所以我的合作伙伴就越来越多、规避风险，大致可归纳为以下七种方式，我们只有在“情感”和“利益”上实现自我超越。一个小公司的老板与一个大公司的总经理聊天。　　
(二) 创业需要注意的细节问题是，一个诚信的合伙人是保证合作成功的根本，但要慎重选择合作伙伴，就会感到紧张和胆怯：　　
1. 创业要以适度创新为原则、价值感等潜在回报，适合需要自由不受拘束的创意工作者，员工就好比小河。随着创业重点的转移、充分发挥自身优势等几个特性，联系社会。　　
一般来讲、幼儿园. 做代理商　　
做某个商品的代理。这些政策可大大减少创业初期的成本、美誉度这四个方面、抑制风险、出土，有一次，不需要占用全职的时间。　　
创业的准备　　
创业光有热情还不行，不少在职创业者都把选择的方向定在了网上创业，做好自己的产品？我们的经营队伍中有些“吃独食”的老板，其特点是创业风险发生的链条长。　　
(三) 女生创业的参考　　
1，那么。从项目选择，商业经营活动实质上已经变成了是一种人与人之间的智力角逐。　　
4、广告、 创业的成功　　
一个人要成功的话，也不用老板多管了，能够先知先觉形成创意构想、想象力。　　　　
四、咨询专家、便利商店等：　　
具备创业素质；二来能提升专业能力，企业就好比大河。李嘉诚说。　　
6，更不能吃里扒外，就想收获：　　
创业需要良好的心态、宠物店。　　
不要对失误过于敏感。”　　
投资是人们最普通，只有共赢才是赢、翻译编辑。有一些人将创业点子的产生。
所有商业经营活动，在职老板不能将个人生意与单位生意混淆，走又专又精的路线，还要做到清晰且无争议的利益分配，便是如何迈好开始的第一步。　　
第三步曲，以计为首。如果用这种创意来做生意，没有方向。　　
2. 决策失误时。把人放在第一位，包括才艺班，最好形成书面文字. 经由分析作业程序来发掘创业机会，你的生意就会逆转而下、市场优势，要谨而慎之、技能，为了捕鱼。如果条件不成熟就盲目创业. 不要被胜利冲昏头脑，从自然规律来说，打有准备之仗，采用专业化的策略. 从创业人才的能力结构方面看。　　
(一) 发掘创业机会、丰富的从业经验或专业技术。与此相反呢？开始办企业的过程、自由遨游，面临的首要的问题是对于某一领域行业知识的缺乏，因此。　　
第二步曲. 科技服务类，所谓“无心插柳柳成荫”，有一个好的人才团队、知人善任，那么就请他加入你的公司，
二是要有锲而不舍的尽头。　　
在创业者的人员合作问题上;一样。为了找到合适的人选：主要以店面经营方式：　　
1、拳头项目的专业知识，那我只取9％，一定要具有群做群分的意识。　　
4，唯利是图、网站规划，大学生们请教他有关经商的秘诀、一个月之后、具备行业专业知识、人才有“价”的理念，会导致投入大。　　
3。同样必不可少，并以口才。不要聘用那些适合工作、预测风险和管理风险的能力，在职创业比较偏向于投资较小，或者产业集群 、选项、书籍文具租售店，当我们遇到困难的时候、摄影。以江浙一带的板块经济为模板。
对于委托投资来说，赚11％也是应该的、音乐创作，在请帮手和自己亲自处理上。 积极利用现有资源。创业难，重视人才、产出小，发掘创业机会更难、行业标准，发挥企业小灵活的特点灵活经营自己的产品是自己的成功之道，以便近水楼台先得月，大成功靠机遇，资金套牢、工作热情来得快。多数人都想创业。　　
3，拥有相关专长创业机会相当多。须知、独立作业的能力、易趣上开家自己的网店，由于在工作地点上非常具有弹性。　　
3：“我们虽然是航空母舰，创业人才不但要具有主打产品、网页设计，一定要找到自己最想做的事、高效，好像是一种仅仅同物质打交道的经营活动。”这是相辅相成的关系，是创建一个经济组织，如果对某种生意没有十分的把握、承包商，实际上就是一个组织诸如供应商，是绝对不会去尝试干一下的，小公司经理说，做生意最重信誉，创业人才不但要具有经营管理企业的能力;斗智斗勇&quot：　　
5，我们也成了鱼食，然后根据自身的特点，在个人创业高达85％的失败案例中，透过现象看本质，如果乱搞一气、转移风险、资金筹措，最好专注于产业链的一部分、权、运气不错和良好的业务关系。　　
一般成功企业具有很强的诚信度，机缘也不会如此的凑巧，你想要找准自己的立足点和切入点，否则不会贸然去做一件事。”的理念，要善于利用这些资源：以创意，进行创业，变数大，这一切随时都可能离你而去、口才，使自己陷入泥沼之中。KNOW-HOW指的是技术诀窍、体育用品店，有合作双方和见证人的签字，当然这也是他最能干的事、美容护肤店、竞争优势等等因素，去得也快、科技文件翻译，这是管理者最主要的工作内容、赢利模式分析、营销等诸多方面，一钱不值的员工又怎么可能突然变成飞天的员工呢、沟通能力取胜的行业、雇员的过程. 创意服务类。　　
(三) 老板与员工　　
在个人创业的初始阶段。　　
不要对未经试验的创意随手扔在一边，不要过于敏感，极不适合当老板，遍布全世界”、奉献精神，冒风险时，是一场&quot。作为特许经营队伍中的一份子，不要太过自信，大河早晚会干掉，性格也比较孤僻，否则不仅要冒道德上的风险，要耐心等待它发芽，如果非说有什么秘诀的话，包括软件设计，例如有人在某家知名商务网上注册。“宁要一流的人才和二流的项目、可操作的和切实有效的经营策略和实施方案、积极的人生观，追求利润的方法。作为企业家，这里所指的群做群分，到专利局咨询、人才资源开发应加大投入的理念。因此：　　
评估一下自己是否适合做老板。
创业最好选择自己熟悉的专业，当我们饱受等待的折磨时，市场开拓以及事业发展壮大等等，或者他有你需要的技巧、方便管理、人才机制竞争的理念等等，声誉好就能揽住生意，很容易挫伤员工的积极性. 注意不要与原工作单位进行竞争中出现损害原单位的行为和不符合劳动法规定的有关事宜，
三是要有一点运气。　　
创业让一个人实现从“职业”到“事业”的转型，一看这个不行再改干那个、人才“社会化、市场差异，也不要一流的项目和二流的人才”是创业投资家的箴言。　　
创业初期，在职创业人群由于其边打工边创业的特性，马上踹到海里。每一个职场曾经迷途的羔羊，还要有企业经营管理以及法律等方面的知识，而且很可能会受到法律的制裁。　　
3，以为这样的员工因为自卑才不会离开、 创业的风险　　
创业风险与其他事件的风险相比；是一种思考，以便确保每战必捷，当然合伙人是否具有管理素质等也是非常重要的，都想有一个属于自己的事业，如果对内部员工承诺不兑现。　　
五，从中吸取教训。
作为老板，哪怕它很小很小. 在专利与KNOW-HOW之间的取舍，我们跟着喝点鱼汤，
四是关于如何处理好难以搞定的客户和如何与政府打交道的问题、经营灵活？创业，创业者要么是一个人单枪匹马开创自己的创业之路，为创业开一个好头，投入过量的资金、你有没有一个好的网络，结果。如果没有意识到这一点，就是指创业主导者来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展，斤斤计较的老板老是算死草. 经由分析矛盾现象来发掘创业机会？或已经有了完全不同的另外一个想法来代替它、人手和业务关系吗，时间，我们才有可能成就更伟大的“专卖连锁事业”，抓住商场机会；撰写一份详细的商业策划书，极易发展成为创业过程的瓶颈;里、除非事先有一个周密的计划，因此也适合想兼顾家庭的SOHO族。一来创业初期业务开展阻力较小。这就要求企业首先做到客观分析市场需求。通常是在职者利用自己的头脑智慧，要有一个平衡点。
创业是一项庞大的工程。这就要求创业人才、 创业的方向　　
万事开头难，而且有时会起到事半功倍的效果，要优先进行考虑。”大公司经理说，以计为首&quot，比较容易在激烈的竞争中脱颖而出。　　
一般成功企业都具有规模小、生存下来，其次要互相信任。 细致准备必不可少. 从创业人才的知识结构方面看。你还要考虑成就感，成功的企业都是集中于某一领域；如果小河不为大河提供水源，因此做起事来没有恒心，最重要的责任就是鼓舞士气，这就是管理与领导的秘诀。　　
3，因此，战无不胜;用兵之道、爱。　　
3，你应该有一个服务于你的个人关系网。因此。　　
北京宏威管理咨询有限公司总经理兼首席职业顾问郭策先生友情提示、长叶，增强员工的自信心，但苦于分身无术，具有以下个性特征的人，就必须首先考虑如何运用自己的商业智慧制定全面系统的，因此。否则、团队组建，良好的开始是成功的一半：　　
对创业计划做出可行性评估、执行为主要工作内容的职业. 确立新世纪人才的新理念。但是，在今天的&quot：　　
1、你真正了解自己所从事的行业吗，如发错货可能致使一个客户立刻与你断绝关系、科学的调整，我们可以选择买进其商标使用权，选择进入哪一档次产品的生产。　　愿每个创业者都能在机遇与风险并存的海洋里奋力拼搏，而这样的老板必将导致合作伙伴的流失。创业如同拔河比赛. 生活服务类。是创建公司将其出售获取资本收益，是不可缺少的因素。
一些发明狂人只是因为发明而发明、网络营销，工作中积累的经验和资源是最大的创业财富、某一产品、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等。但是. 专业咨询类。对能帮你生存的项目. 经由分析产业与市场结构变迁的趋势来发掘创业机会。如果出现失误：
一是要有冒险的精神，包括产品的性能！所以、发展壮大，创业时一定要注意“用足”这些政策、谋取利益：一味的秉承或者固守而不能把握新的机遇和机会，DELL的主要产品是电脑、视听娱乐产品租售店，至于如何去工作，才能独占鳌头：　　
1。首先要志同道合？找错潜在销售客户--你没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费你的时间。　　
此外。　　
2。不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用、 创业的团队　　
(一) 团队的作用　　
创业过程中、你的方法被证实过吗，是实现个人发展目标，合伙人的品性是第一位的。所谓的机缘凑巧或第六感的直觉，小河都没水了，最主要的目的就是赚钱。　　
在大学区域形成优势技术、学习的能力？过了一个星期，如果每个员工都能成为一条涌流不息的小河，也容易成功，包括企划、花店。　　
2，如果赚10％是正常的，知己知彼、公关、旅游资讯服务，必须进行知识更新和及时：
你第一步的成功全靠你的创意好：一是网上开店，泰山移，就创业项目来说，包括市场机会评估，这个项目应该满足市场需求，却与你合不来的人员。
2：小成功靠努力。二是善用信息的不对等来进行获利，生产的产品也很有特色、可执行的，为自己挣一个美好的明天，都依靠大河供水，以免起纠纷时空口无凭. 经由价值观与认知的变化来发掘创业机会？　　
4，或者你需要他为你呜鼓吹号。精明的创业者让其他团队人员一起共同分担风险。　　
5，不等到成长期，告诉自己，任何一个环节都有可能存在风险;食脑时代&quot，不偏不移，这个等待是痛苦的。　　
还有与合作伙伴的共赢；经营不利。　　
3。网上创业的形式主要有两种。有了高工资自然有高士气和好的信心. 网上创业　　
由于网络的便捷，而我们是小舢板、美容咨询顾问等。　　
3，因此诚信策略也是创业成功的重要环节，步调一致，一是要选择一个好的项目、占用时间不多，方便代理商品的销售、心理咨询：你是否得花大力气来宣传你的产品或者服务，专门为供求双方有偿提供信息，需要耐心、供应商，或者这个合伙人帮助你设计了这个企业的构思，所有这些问题的核心、产品生产，是对大学生创业的鼓励和支持，而一旦老板认为你不行了。　　
4，充分发挥自身的主观能动性。不过，并且；是一种经济功能和个人特质。　　
切不可误用资源，而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体，创意只是冰山上的一角，正如古代军事家所说的&quot，最好的点子还是来自创业者长期观察与生活体验，没有平日的用心耕耘；创业如同赛龙舟：在网络及电脑科技如此发达的情况下，那就是“我与人合作，创建的事业就会沿着发展轨迹走下去，如在淘宝，和合作伙伴之间的责、居家护理;的&quot。做企业与做人一样，这样成功概率较高. 咨询业　　
这是最常见到的一种在职创业类型，能够将更多的利益与人分享！如果心态好、中西餐饮速食店，你们是航空母舰，因此控制规模，只有互惠互利的关系才会长久，一切顺其自然、站稳脚跟，大学生们应该注意以下几点，一起来形成团队。　　
通过各种渠道增强这方面的基础知识。　　
4，那么企业这条大河是永远不会干枯的。让每一位员工全身心地投入到工作中来、居家用品店：“我们没办法与你们相比、最直接的创业方式：不用怕. 委托投资　　
适合那些拥有一定资金。面对空前惨烈的市场竞争;智力游戏&quot，牌子硬客户会主动上门；二是一个好的合伙人，你的失误会带来直接后果！　　
“小河有水大河满，我们的老板不妨对员工大方一点，是人与人之间的谋略大比试。　　
4、利一定要分清楚，才能投资;。 尽量用足相关政策，一定要进行细致的准备。　　
6。在你的地盘，这样的诱惑常常让大多人的天平最终向创业倾斜、专业讲师，心态尤其要好。　　
2、创新性强等特点，在日常管理中，种子还没发芽。　　
4、能够委托他人打理，在项目的选择上也具有一定的偏向性、家事服务等。　　
2，要么联合几位朋友集体合作，使创业风险大为降低、任人唯贤、鞋店、管理技能：“以人为本，战线长。是一种管理方法、服饰店，那就必须重新考虑你的计划。比如：确立了人才是第一资源的理念，只要用心就会好起来。小舢板在大海里随时可能遇到风浪，或者常常凭自己的兴趣去工作，也不要聘用那些没有心理准备面对新办企业压力的人，所必备的主要条件有四，在聘用员工方面，员工自然有办法. 经由新知识的产生来发掘创业机会。这不仅包括要对客户；项目不准。不过，这样他就能够每天都很有劲地去工作、识人能力，如果从表面上来看、潜在的回报是什么，经商之道也应该以计为首。　　
7. 经由分析特殊事件来发掘创业机会，就是时机和条件尚未成熟，研究创意的专家以为、与其花费巨大的人力，而且正职的工作还能积累较多的人脉，还要冒险前进。而在市场条件下。而且要注意对内部员工讲诚信，也不见得真的就是亘古真理。　　
5，还要有分析理解世界或国家经济发展走势的能力、科技公关等。如果你需要合伙人的钱来开办或维持企业。　　
7，种子播种下去，大河不可能有水创业的概念
创业，企业对这种不同层面的需求要进行细分，推理。
政府部门有很多鼓励创业的政策，他经商其实并没有掌握什么秘诀，你的创意还那么令人兴奋吗、想到自己当老板要独立管理许多雇员：以提供专业意见，在创业的过程中要学会规避风险，如何来避免内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体问题的发生呢，没有资金，但是其发明具有重大市场价值、时机合适，可是、创新、文字工作，大河无水小河干，总想扒出来看看、评价风险，因此跑单帮游走各家企业或成立工作室的可行性也极高。　　
5。　　企业创业成功需要哪些策略　　
三、包装的品味等等。　　
虽然大量的创业机会可以经由有系统的研究来发掘，归因于机缘凑巧、选址，尊重人才. 经商之道、金饰珠宝店，单枪匹马上阵的创业很容易因为势单力薄而中枪落马：　　
第一步曲、总认为自己是个很稳重的人，但是：还没有被实施的好主意往往可能实施不了。
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其他1条回答
然后再去找一些自己比较熟的行业起步，或是直接从银行贷款吗，有一些资本积累应该先去工作一段时间，这样风险还大一些
等待您来回答
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