领导您好！我想参加今年二级建造师的考试，现在有几个关于报名的问题想咨询一下！
我是一家有资质单位（符合二建资质）的劳务派遣工，在该企业工作已经超过十年以上，想请问一下这种身份能否参加二建的报名？如果可以报，需要提供两个单位（一个是某人力资源派遣单位，另一个是服务单位）的工作证明吗？另外我的社保是以某人力资源派遣单位名义交的，劳动合同也是和该单位签的，但是合同内容有一项是被派遣至某企业（一直服务的这个企业），这样的合同和社保证明符合条件吗？
还有我是97年的中专毕业生（国家承认学历），学信网查不到这么久的信息，直接提供毕业证书可以吗？
以上问题烦请领导给予答复，急！谢谢！！-阜宁人力资源和社会保障网
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> 领导您好！我想参加今年二级建造师的考试，现在有几个关于报名的问题想咨询一下！
我是一家有资质单位（符合二建资质）的劳务派遣工，在该企业工作已经超过十年以上，想请问一下这种身份能否参加二建的报名？如果可以报，需要提供两个单位（一个是某人力资源派遣单位，另一个是服务单位）的工作证明吗？另外我的社保是以某人力资源派遣单位名义交的，劳动合同也是和该单位签的，但是合同内容有一项是被派遣至某企业（一直服务的这个企业），这样的合同和社保证明符合条件吗？
还有我是97年的中专毕业生（国家承认学历），学信网查不到这么久的信息，直接提供毕业证书可以吗？
以上问题烦请领导给予答复，急！谢谢！！
领导您好！我想参加今年二级建造师的考试，现在有几个关于报名的问题想咨询一下！
我是一家有资质单位（符合二建资质）的劳务派遣工，在该企业工作已经超过十年以上，想请问一下这种身份能否参加二建的报名？如果可以报，需要提供两个单位（一个是某人力资源派遣单位，另一个是服务单位）的工作证明吗？另外我的社保是以某人力资源派遣单位名义交的，劳动合同也是和该单位签的，但是合同内容有一项是被派遣至某企业（一直服务的这个企业），这样的合同和社保证明符合条件吗？
还有我是97年的中专毕业生（国家承认学历），学信网查不到这么久的信息，直接提供毕业证书可以吗？
以上问题烦请领导给予答复，急！谢谢！！
作者：专技科　阅读次数：1380次
网民你好：& & 你符合报考二级建造师条件，现场审核时需提供两家单位的工作证明，派遣单位的劳动合同和社保证明。学信网查不到的需提供档案管理部门验证的毕业生登记表原件和复印件。咨询电话：。
江苏政府部门
江苏大讲堂
全国人社系统
人力资源和社会保障部
城市有关网站
中国盐城政府
盐城数字报
盐城新闻网
盐城技师学院
盐城婚庆网公司不给交社保，应该如何维权？
我在上海，外地户口。之前在一家公司工作了一年多，公司以种种理由推脱不给办居住证，也不给交社保。我现在已经跳槽了。工作期间有签劳动合同。 请问我现在能如何维权，比如让公司补交或者赔偿，需要搜集什么证据？
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要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。PS：1、劳动仲裁受理时效1年，劳动监察受理时效2年。2、社会保险涉及国家利益，受劳动法、社会保险法约束。劳动者私下与用人单位协商不交社保而折算成人民币，对于用人单位来说是有风险的，因为劳动者可以一面拿了人民币，一面再去劳动部门投诉要求用人单位补缴社保。3、 在上海，可以打12333咨询，或者打12345反映。
我在北京，上海的情况我猜差不多，给你参考一下吧~
首先没有给你交社保有两种情况，一种是给你登记交，但是拖欠钱，还有一种是直接不给登记交社保。第一种拖欠的情况，先要去社保大厦的稽查科查公司是不是在社保办理了整体拖欠，如果是这种情况，社保不受理（因为公司说自己没钱），说白了，没辙。我以前那个公司就是这样，现在还没发现什么解决办法。如果是第二种情况就比较好解决，去那个公司注册区的社保大厦投诉就行，大部分都能受理，我身边也有成功例子。他们会给你登记然后慢慢调查，这个效率不会高，原因你懂得。你只要带上签的劳动合同和本人身份证，劳动合同可得是盖上公章的哈。
但是社保中心的工作时间也是我们上班的时间，你如果去就得请假，可能会比较麻烦，你自己权衡一下呗。
如果你朋友里有做人力资源或者行政的，可以问问他们~
让单位补缴,否则可以向单位所在区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求补缴,这个基本很快就可以有结果.
身边例子：
如果是城市户口，直接去监察大队举报；
如果是农村户口，去仲裁中心仲裁，带一张身份证复印件，到时候会给你三张东西让你填，5个工作日内会给你回复仲裁会不会受理你的案子；
如果受理了，你完全不用做什么了，你的上家公司自然会找你和解，因为真被查到了，不止社保会罚款，工商、税务等都会重罚……
直接去劳动局仲裁单位给你交足社保了吗？想跳槽五险一金怎么办_会计网-爱微帮
&& &&& 单位给你交足社保了吗？想跳槽五险一金怎么…
用人单位未按时足额为员工缴纳社保，欠缴数额达3万元以上，将按照欠缴数额3倍标准罚款;如违法延长劳动者工作时间，最高每人处500元罚款。近日，北京市人力资源和社会保障局对26项行政处罚明确了自由裁量标准。来看看你的单位会被“处罚”吗。26项违法行为明确处罚标准近日，北京市人力资源和社会保障局表示，为了规范行政执法行为，北京自日起执行《北京市人力资源和社会保障行政处罚自由裁量标准》，其中对民办教育学校、职介机构、用人单位共计26种违法行为明确了行政处罚标准。北京市人力社保局解释称，针对用人单位拖欠、少缴社保的情形，标准明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行政处罚，将依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，按欠缴数额确定罚款标准。用人单位欠缴社保数额10000元以下的，按欠缴数额一倍标准罚款;欠缴数额10000元以上30000元以下的，按欠缴数额二倍标准罚款;欠缴数额30000元以上的，按欠缴数额三倍标准罚款。相关单位若以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险基金支出，也将依据社会保险法，按照骗取金额确定罚款标准。其中若骗取金额达到5000元以上的，责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额五倍标准罚款。此外，相关单位以欺诈、伪造证明文件或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚，最高也可处以骗取金额五倍的标准罚款。违法延长工时最高每人罚500标准同时明确了用人单位违法延长劳动者工作时间等行为的处罚情形。据介绍，依照《劳动保障监察条例》第二十五条，违法行为应按照涉及人数确定处罚标准。其中，涉及劳动者5人以下的，责令改正，给予警告，并可按每人100元标准处以罚款;涉及劳动者5人以上的，责令改正，给予警告，并可按每人100元以上标准处以罚款，每增加10人(不足10人按10人计算)，罚款基数增加100元，最高每人处500元罚款。用人单位如违反女职工劳动保护特别规定、未成年工保护规定，也应按照不同情形处以罚款。其中，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，延长劳动时间或者安排夜班劳动的，责令限期改正，按每人3000元标准处以罚款。五险一金的秘密五险: 养老、失业、工伤、医疗、生育一金: 公积金缴费标准养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%，个人2%*基数+3失业：单位1.5%，个人0.5%公积金：最高不超12%，单位个人各一半1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。3、失业保险：大费周章值不值得?领取失业金，必须先满足下面两个条件：1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年2)非自己主动辞职然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。4、工伤保险：48小时生死线6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。5、生育保险：必须有单位生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。6、住房公积金：长期不用不划算很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。辞职跳槽时五险一金怎么办?1.养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续: 不用办理,到新单位继续上就行。3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓,大病就惨了。中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的人都有一个蓝本,就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次,要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你帐户现在的钱。另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。? 小K的老板微信号：QQ646168【←长按复制】嘿~猛戳“阅读原文”，关注微信可收到很多干货哦~
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辞职去新公司，给了offer，但是新公司入职要求离职证....
分类：劳动人事-辞职裁员 |
浙江 - 杭州
辞职去新公司，给了offer，但是新公司入职要求离职证明，但是辞职报告交上去了，原来的公司一定要等一个月才给批，现在新公司一直催着去报道，我怕新公司等不到一个月，但是我还没有拿到离职证明，问下离职证明在杭州有什么用，需要离职证明才能转社保吗？如果我自己弄一份离职证明，新公司能看出来吗？
证据补充：&&
1. 专家1对1服务
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湖北山河律师事务所
回答数：19995
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您好，如果情况允许先自己写一份情况说明，必要情况下也可以跟原公司说明情况
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法务在线电咨咨询，足不出户，直接与律师本人通话，很快解决了我的疑问，省时省钱省心，我非常满意！
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欠钱不还怎么办？我的合法权益受到侵害需要打官司才能解决吗？需要如何调查取证？为了解决这个事我自己花费了大量时间精力，还是一团糟，法务在线律师电话咨询指引帮我做出了正确决策，挽回了大部分损失。社保局要求单位出具工作证明，单位已经破产10多年了，怎么证明我的工作时间 - 相关问题 - 110网法律咨询
我母亲去办退休，她的档案里没有能证明她工龄的材料（因为是小集体，管理的档案的人很水把她学校的档案都弄丢了），社保局要求她提供证明她工龄的材料，她81年上岗的单位已经破产10多年，什么留守处都不存在了，只能找到她以前的领导和单位同事。请问现在应该怎么做才能向社保局提供合法的证明材料
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社保说派出所开个证明都可以...派出所可以开这种证明么
有案底的 因工作要求 需要出具无犯罪证明，怎么开
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本人合同2月份到期，主管单位下发新的文件，提高了续聘的要求，签订合同单位认定我符合要求，告知继续工作，但7月份，送批主管单位，说不符合要求，签订合同单位随即口头通知我离职，8月份单位放假，我已怀孕，9月份告之单位，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
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本人是外地人，离职后社保怎么转到现工作单位？原单位要出具什么证明？同在一个城市的。
事故经过是我骑电动车由东向西逆行在人行道上，正好有个出口，我顺出口的拐弯处挨着马路牙子走，刚拐弯就把我撞了，我当时已停车，左脚放在了马路牙子上，对方一男骑车，一女坐车，是由西往东正常行驶，也是挨着马路牙子走，由于对方车速过快，撞上之后，女的被甩出去了，头部受伤，现在住院，我没什么大事．请问，这种情况，负责怎么分，还有，我所在的公司对我有哪些帮助？？
各位律师好，我是一所大专院校的一名工作人员，在校工作已达10年，学校从未给我办理公积金（03年工作，05年才给我办理社保医保），如何才能让学校给我办理公积金，另外，能否要求学校补交之前的公积金？期待您的回复，万分感谢！
请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？
再有就是公司前3年未缴纳养老保险，后3年给缴纳了，请问是否可以要求公司补交？如果我被公司解雇了，养老保险怎么缴纳，到领取的时候，去什么地方领取养老保险金？