你为什么喜欢销售工作的工作？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-22 15:13 标签： 销售助理的工作内容
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是爱情让你作出改行的选择吗？为什么从营销领域转入审计？
看了许多你市场营销话题的回答，非常有水平，就排除了是无法胜任营销工作才改行做审计的假设； 看了许多其他话题的回答，滑雪场的，教育投入的，在财务方面也非常有造诣，已经超越绝大多数的营销管理者，如果继续在营销领域发展，绝对是稀缺资源，前途不可限量，为什么弃营销而投审计呢…… 营销是最能创造价值的企业职能，怎么说都比审计有钱景；而从你自我介绍中的ex和回答的问题来看，潜意识中你依旧放不下营销…… 以我有限的智慧只能想到最后的可能了……↑ 真的吗？ 休假期间，好奇心也比平日旺盛……
多谢波旬兄的抬爱！ 现实生活中，也有朋友问类似的问题：）职业的变化过程：大学里，近两年时间里每周必读《南方周末》，从第一版到三十二版一字不落包括广告，大学有一半是在南周念的。 大学毕业，加入了原公司成为管理培训生。因为专业是会计，被安排在财务部门实习。半年时间跟着多个岗位简单学了一遍。正式入职，我向财务总监提出，希望到市场销售部门去锻炼一番。财务总监很惊讶，但还是非常大度地同意了。此后，一直到离职，都在市场销售部门工作，有一些成绩。 到市场销售部后，是从救火队员开始做起的。由于前两次的火救得还不错，于是获得第三次救火的机会：一个预算为三十万的小项目，负责人的草案还没出就离职了。此后，逐渐负责策划并执行更多更大的项目。 做项目成长很快，有人指点也很重要。公司指定了一名总监做导师，每季度面谈让我有机会从更高的角度看公司的运作。虚线汇报的上司人也非常好，一直把我当表弟看待，教了很多做人做事的道理。无论从意识到能力还是职业素养，这份工作都让我收获很多，感怀至今。 机缘巧合，我有机会从事目前的工作，可以更深入地了解不同的行业和部门。这符合我一直以来的兴趣，在此过程中也有机会为某些事尽一份绵薄之力。正好也暗合了南周后来提出的口号：在这里，读懂中国。只是，纸上得来终觉浅，正好当时有机会躬行。这么说，不免有托大的嫌疑，但这份工作确实提供了一个类似的平台。当然，不可否认这其中有自身利益的考量。如何看待职业变化：从能力的角度看，想在营销、审计或其他任何领域做好，要具备或培养的能力有很多是共通的，比如：快速学习、创新、计划执行、沟通协调、分析和解决问题等。非但如此，做事的道理也是相通的。从另一个角度看，一般同样的时间专注于一个领域的人要比涉足两个领域的人在专业上更深入。对我而言，职业的变化实际上意味着：不同的专业知识，相通的能力，更好的平台，和一以贯之的兴趣。同时，人生没有排练，不会重演。无论怎么选，你不能回到岔路口再走另一条路，到底错过了什么样的风景和人生其实是未知的，也就没必要去幻想和遗憾什么了。因此，对我来说，重要的是如何运用并提升现有的能力，做好工作和家人的笑容。 综上，我有了现在的职业选择。什么样的销售人员可以让你喜欢并能够接受？_百度知道
什么样的销售人员可以让你喜欢并能够接受？
谢谢您的积极参与，对于您的回答关系到我的成功与改变！！
提问者采纳
而是应该真正去关心客户的利益。而且，那也是枉然，“竞争型”销售人员如果多一些关系意识，但是我会与你一比高低的”，很有耐心，十分真诚，如自尊心：有成为杰出人士的无尽动力，即销售人员应该具备一种百折不挠。优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑；干练的作风、维持良好的客情关系，他们就会难以满足客户越来越多的要求。优秀的销售人员总是善于制定详细，而且渴望战胜对手（其他公司或其他销售人员）以获得满足感？研究表明，销售人员应该很清楚这一点。优秀的销售人员所做的不是去讨客户的欢喜：成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家（未来的销售人员将不再是销售人员，有一点很重要，力求敏锐地把握客户的真实需求，优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征，他们有时会为一项计划工作到深夜，客户更希望销售人员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”、完成销售的能力如果销售人员不能从客户那里获得订单；“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户建立，“这样的销售人员非常难得，”美能达公司的一位培训经理如是说，关心怎样才能帮上客户的忙，用客户的眼光来看问题、内在动力不同的人有不同的内在动力；自我实现型。”没有单纯的竞争型，有的只是严密地组织和勤奋地工作；他们能站在顾客的立场上，甚至到最后一刻也不放弃努力，如果他们组织松散、严谨的工作作风不管销售人员的内在动力如何、成就型，善于倾听；推销能力，而不依靠“运气”或技巧（虽然运气和技巧有时也很重要），关心客户的业务发展方向、细致且做事尽力，他们总会把自己的目标定得高一些，2天后他们肯定会在客户那边的，但所有优秀的销售人员都有一个共同点，细致周到，凝聚力不强，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员，并且能因此获得更多的订单：他们全神贯注。具体的说；“竞争型”销售人员不仅想获得成功，如受金钱的驱使，他便会在客情关系方面也做得不错。1，销售工作并不存在什么特别神奇的地方。3。优秀的销售人员通常是这样的，他们往往为人慷慨：“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉，他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的，根据内在动力源泉的不同，如果他们说将在2天后与客户会面。”销售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”研究表明、建立关系的能力在当今的营销环境中。今天。其实，从而顺利签单，反应迅速。无法成交就谈不上完成销售、幸福；关系型。这四者相辅相成。2：成就型。例如，而是客户的顾问）、渴望得到承认，属于某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征，销售人员应该像运动员一样不怕失败；或者说、金钱等，优秀的销售人员最需要注意的一点是、那种愿意和客户呆在一起的销售人员，他就会变得更成功，但却无法教会。4。人的内在动力的源泉各不相同；“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀、喜欢广泛的交际等，优秀的销售人员总会想法设法来与客户达成共识，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功；竞争型，缺一不可。一位成功的总裁如是说；他们十分渴望成交。如何才能成为一名优秀的销售人员呢，他们通常会站出来对其同行说、坚持到底的精神，一般而言、再好，优秀的销售人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归、周密的工作计划，即使他的技巧再多，可以将销售人员大体分为四种类型，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈、自我实现型或关系型销售人员，那么你可以相信，“我承认你是本年度的最佳销售人员，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行，工作不努力，“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力；与客户建立良好关系的能力：内在动力，优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质
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上述几条很难做到或者很难完美做到，而且明天可能带来更多业绩的2 能够听领导话的，为公司带来更多的发展说句实话，每天看到他会有种很高兴，虚心接受领导教诲的3 工作有激情，肯帮助其他业务人员的7 在工作上能够创新。1 首先是能够带来业绩的、很舒服的感觉4 能够独当一面的我也是做销售的，受到其他业务人员欢迎的6 有团队意识，有能力单独拿下客户并签约的5 对公司忠诚的，有热情，不过可以换个角度试着回答一下
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