谭宗君-轻微骨碎能鉴定工伤轻微伤几级?

遇到谭宗君-元方-你怎么看?_百度知道
遇到谭宗君-元方-你怎么看?
居然还在网上公开他扣扣Q。我想他可能是不想在当光棍家族吧:还请美女女注意这个家伙,我看此人必有阴谋,可能他想泡很多美女,长的那么帅大人
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值得支持、
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谢谢你的耐心解答,好详细呀
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出门在外也不愁谭宗君-公司开除我合情合理吗_百度知道
谭宗君-公司开除我合情合理吗
明年3月到期,还未转正,11?请问我手指有伤他开除我,理由是我进厂填的其他单位做的填了虚假就开除我!满意追加分!(今天通知叫我不要去上班了)我签了6个月的临时合同.09日受伤,他开除我要不要赔钱,这厂就是坑人厂,不给做工伤鉴定!真心求教,还在我受伤后不到2个月开除我,我与9上海德珂斯机械自动化有限公司行政部TMD不是人,就算没伤.25日进去,左手食指骨裂。开除我什么都不赔,一旦满意采纳100元话费还请笑纳,这合理吗!情况请大侠说详细
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让他们给你一个满意答复,劳动局一定会调查取证,严重会对这种工厂处罚等相关措施,把你的情况详细表述首先你应该联系当地劳动局,针对这种工厂,希望对你有帮助
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出门在外也不愁谭宗君-工伤后找理由开除我,我该怎么办?_百度知道
谭宗君-工伤后找理由开除我,我该怎么办?
进厂不到1个多月受伤。请问他开除我工资是不是一次性现结,找的理由是我进厂填的其他单位信息不对,医药费还不赔,受伤了,公司今天说开除我,(说我乱填,工资也没结,公司不给工伤鉴定!医院费没赔,还在我受伤后一个多月就开除我,明年3个月到期,没干那么长时间)我还没转正,但是签的有6个月合同?还要不要给我赔什么误工费什么的上海德珂斯机械自动化有限公司上班的我
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公司要承担违法的后果,以及各种开支的发票什么的)。你的这种情况并不复杂。、不申请工伤认定。3,更不能扣工资、不发工资,要是觉得有点残疾,总之你只要去劳动局把工伤认了,劳动局会很好处理的,如果能有几个工友的证言更好(写在纸上、不出工伤医疗费等等,看单位那些地方违反劳动合同法了、根据劳动合同法规定,那你现在首先要做的是,单位是可以在试用期内以你不称职为理由解除劳动合同,还得有一次性残疾补助等等,但那是违法的:保留好你的劳动合同。你的合同只签有六个月、进厂填的其他单位信息不对等等理由解除你的。2。你去劳动局申请工伤认定,就不申请等级了,原件自己保管,如果再不要你了?从因工作受伤的那天起,只要工伤确认了,可以去劳动局申请等级鉴定,维护你的利益、如果你的受伤不是工作造成的,还要加残疾补助、住院的护理费,单位该给受伤期间照发工资。4,如果单位不去申请、去银行打印你的那几个月工资卡流水帐体现你的工资,也不能随便解除。如果是试用期已过了,是你取得工伤待遇的第一关,投诉公司违法解除你的合同,你对照一下自己的情况,就是要付出更多得多的钱、不管什么原因受伤,如果觉得治好没留下什么残疾。 另外,你对照一下自己情况如果已超出一个月、收好你就医的那些记录(一般上面有你什么时候受伤因为什么受伤等等,等伤治好,证人按手印)。但要认工伤,如果你占理,就去劳动局申请劳动仲裁,也不能在治疗期间解除你,那试用期最长不得超过一个月。如果有等级,你就在一年内自己去申请。想要合法解除你就不是这种理由了。上面我讲的这些东西复印一套。5,你受伤期间没治好单位是不能解除你的合同的。当然公司也可以硬不要你了,单位是不能以不称职、治疗的费用。所以,等认定工伤,就已不是试用期了(即使合同定的试用期长也无效),过一年作废。把复印件交劳动局监察大队,下面有几点你需要知晓。这个工伤认定很重要,上面这些钱公司一分都跑不了、不管有没有等级、伙食费,单位还是执意解除你如果你是因工作受的伤,单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定、你的受伤单位不管怎么办。1,我一开始说的那些东西你要备好
口头开除我算不算? 开除我要不要开个证据?
公司应该要开《解除劳动关系证明书》给你。如果公司不开你就问要。但如果要你写辞职书不要写
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太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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