把保费打到卡上卡里奥斯特罗之城没钱了公可也没发短信是怎么回事

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-12 13:37 标签： 卡里纪伯伦
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公司不上社保&而且是单休&发工资也不是打到卡里&也没有工资条&请问&如何维权
北京&03-27 09:40&&悬赏 0&&发布者:wyf042…… & 回答:(7)
公司不上社保&而且是单休&发工资也不是打到卡里&也没有工资条&请问&如何维权
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[上海-虹口区]
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可以向劳动监察大队投诉。
[北京-昌平区]
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你好，对于未缴纳社保：
&&&&&&五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；&失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。
您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
我的补充：
加班费的计算参照《劳动法》规定的办法计算：
（1）休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，按照《劳动法》支付加班费，即加班费不低于200%的工资
（2）法定节日加班：
法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，按照《劳动法》支付加班费，即加班费不低于300%的工资。
（3）计件工资时的加班加点：
根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”
（4）综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》： “职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。
我的补充：
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
[北京-东城区]
回复时间：
收集存在劳动关系的证据，包括工友证言、打卡考勤记录、工作服等。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
[北京-西城区]
273777积分
回复时间：
1，关于工资发放的问题。
工资应当按照合同约定发放,&且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,&低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,&你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,&包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。&
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
[北京-朝阳区]
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协商不成，可以申请劳动仲裁
合同纠纷案子
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我父母在一单位在门岗工作了13年，2012.6月开始了劳动仲裁胜，然后该单位又把我父母告上法庭，一审法院单位输，2013.3月二审市中级法院胜，我父母还在单位工作，是不是能立即执行呢？他这个单位是市级单位，不存在资金问题，如果他这个单位赖账怎么办？给拖时间怎么办？我们也没有找其单位多要什么，就是给我父亲办个保险，赔偿13年的没签合同的违约金，另外我母亲已近60岁，超过了法定保险办理时间，没有去追究了，我父亲60了今年7月就也到年龄了，请问律师我该怎么办后续执行的事，需要注意什么事项谢谢.
[北京-朝阳区]
129063积分
回复时间：
　您好！针对您的情况：
　&&&&1、单位没有签订劳动合同是违法的，你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资，此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系，如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等，具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算，最长不超过11个月。
　&&&&2、缴纳保险是单位的法定义务，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,&你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。你可以要求单位补缴保险并且支付没有缴纳保险的经济补偿金。
&&&&&&3、单位安排加班是需要支付加班费的，建议搜集相关的加班证据向单位主张，涉及到一些由单位保管的考勤记录等证据您也可以向劳动争议仲裁委员会申请代为调查取证。
建议先行跟单位协商赔偿以及补偿的问题，如果单位拒绝准备好相关的证据材料可以直接申请劳动仲裁，具体可来电详细咨询。
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人气：3620我在平安交了三年保险费，但现在卡里怎么没钱啊，是不是保险公司扣了?_百度知道
我在平安交了三年保险费，但现在卡里怎么没钱啊，是不是保险公司扣了?
提问者采纳
你拿你的保单到保险公司查一下。麻烦好心人给个好评，非常感谢。
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他1条回答
你投的是什么保险啊，消费性的险种肯定没有钱啊
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出门在外也不愁我的手机卡只能收发短信和接电话，连10086都打不出去，卡里还有30元话费呢．请问这是为什么？_百度知道
我的手机卡只能收发短信和接电话，连10086都打不出去，卡里还有30元话费呢．请问这是为什么？
我有更好的答案
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其他的我也不是很清楚,将线路改为线路1诺基亚的长按＃就可以了,,网络线路选择错误,
手机的号码线路改更改为号码1就行了,要不就恢复出厂设置就可以了!
多用几个手机试你的SIM卡，如果同样出现这个问题，就是SIM卡的原因，可到移动或联通公司，办理更换SIM卡业务，会花10-20元（根据地区）你的30元钱会转到你的新卡上，同样手机号码不变！（提醒你一句，在办理更换SIM卡业务是，你必须提供你原SIM卡的密码，密码卡在你买卡的纸夹子里或是你自己本已设定的密码。)如果是手机的原因就将更改线路改为线路1。
网络线路选择错误..将线路改为线路1
你的手机网络设置里有个线路。这个线路是分2个的。要用线路1.你是调成线路2了。调回来就好了，没什么事的！：）
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