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专家:个税调整后月薪5000元可减税73.4%
日 08:46:42
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提高工资薪金所得减除费用标准和调整税率结构，双重税收优惠下，工薪收入者个人所得税缴纳情况有哪些变化，将给普通工薪阶层带来多少实惠？
国家税务总局税收科学研究所所长、研究员刘佐给大家算了笔细账。
刘佐介绍，工薪收入缴纳个人所得税，要先扣除纳税人缴纳的“三险一金”（即法定的8%的基本养老保险费、2%的基本医疗保险费、1%的失业保险费和12%的住房公积金），再根据减除费用标准扣除相应费用，最后按剩余部分计算个人所得税应纳税额。
月薪3000元的工薪收入者：
按现行标准扣除2000元后，应缴纳个人所得税15.5元。
按修正案设计的新标准，其3000元月薪不再缴纳任何个人所得税，且3896元以下的月薪均无须缴纳个税。
月薪5000元的工薪收入者：
按现行个人所得税法,每月应缴纳个人所得税160元；
按修正案设计的新标准，只须缴纳42.5元，减负率为73.4%。
月薪10000元的工薪收入者：
按现行个人所得税法，每月应缴纳个人所得税765元；
按修正案设计的新标准，只须缴纳415元，减负率为45.8%。
刘佐认为，鉴于来自工薪收入的个人所得税是我国个人所得税收入的主要来源，个人所得税法作了上述修正后，可明显降低中低工薪收入者工薪收入的个人所得税负担，并适当加大对高薪个人所得税的调节力度，从而可适当加大个人所得税对收入分配的调节作用。
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按新个税法的规定，若月收入在5400元、7300元、9600元，这三个阶梯内，应如何计算个人所得税？ 5
请列出下具体的算法!现在按新法计算的一团糊，上面又压得急，请需要答案，谢谢!
按下面方法计算：
5400元的应交税金=（）*10%-105=85
7300元的应交税金=（）*10%-105=275
9600元的应交税金=（）*20%-555=665
应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金&个人承担部分&)－3500
个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)修改为：
全月应纳税所得额
速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元
全月应纳税额超过1500元至4500元
全月应纳税额超过4500元至9000元
全月应纳税额超过9000元至35000元
全月应纳税额超过35000元至55000元
全月应纳税额超过55000元至80000元
全月应纳税额超过80000元
好像不对吧，按，若月收入9600元，除打底3500元，还余6100元，则在6100里面，有两个阶梯的，是10%-105，则是6100里面先除去4500按10%计算，余下的1600则按标准20%-555计算的，我看新闻里面就是这样子算的，不知道对不对的？
如果要分开算，就不能用，要用速算扣除数，就套表中的级数，比如9600元，减去3500，剩余6100元，套表中的第3级，按公式计算=（）*20%-555=665元，如果分开算，就是第1级元，第二级（）*10%=300元，第三级（）*20%=320元，3级加起来等于665元。
我不明白那个第二级8000是如何来的？第三级也是？
第一级是不超过1500元，即是应发工资元范围内的级数，第二级是超过1500元不超过4500元，即是应发工资元范围内的级数，8000元就是2 级的最高额度4500+起征点3500元。
明白了，基本上大多数还是按用来计算，两者得出的数据是一致的，谢谢!采纳了。
的感言：感谢!
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财务税务领域专家月薪10000要交多少个税-金斧子
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导读：相信大部分投资者都会对月薪10000要交多少个税相关知识很感兴趣，金斧子网将会针对月薪10000要交多少个税的问题，给大家详细讲解更多的相关知识。
应交个税 =（ 收入 - 社保 - 3500）* 适用税率 - 速算扣除数 不知你的社保是多少，假定10000是扣除社保后的收入 应交个税 = （10000 - 3500） * 20% -555 = 745（元） 级数全月应纳税所得额 税率（%）速算扣除数 1不超过1500元的 30 2超过1500元至4500元的部分 10105 3超过4500元至9000元的部分20555 4超过9000元至35000元的部分 251005 5超过35000元至55000元的部分302755 6超过55000元至80000元的部分355505 7超过80000元的部分 4513505应纳税额计算公式：全月应纳税所得额：月工资、薪金收入总额－3500元 全月应纳税额：全月应纳税所得额＊适用税率－速算扣除数()*20%-375=925
顺带提一下，在商业交易中单位的增值税是可以抵税的，其它杂税（城建、教育附加，营业，专项）是以营业收入额计算的，不是分摊在每件商品上。
月收入1万，要交14%个税，12%公积金，8%养老保险，4%医疗失业险=3800元，剩6200元；如果你拿出6200全部消费，消费的商品17%增值税，28%各种杂税=2800元，所以，共缴税6600元。有没有发现真的是奴隶？ 但是专家经过总结之后，每月薪水1万元 ，最多缴税可达到4698.4
结语：相信大家读完这篇文章以后，大家对于月薪10000要交多少个税已经有很深的了解了。如果还有关于月薪10000要交多少个税的疑问，可以在右上角写下您的理财需求，金斧子将会给您最专业的答复。
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新个税你能省多少：月入6000元一年少缴3960
　　9月1日，新修订的《个人所得税法》正式实施，包括青岛市的73万人在内，我国将有6000万左右的工薪阶层暂时告别个税。新税法体现了“高收入者多纳税，中等收入者少纳税，低收入者不纳税”原则，减轻了中低收入人群的负担，也在一定程度上减少了城市夹心层的“被剥夺感”。
　　起征点3500元不包括“三险一金”
　　据悉，9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应使用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算个人所得税。根据新税法的规定，对于工资、薪金的个税免征额从旧法的2000元提高到3500元；工资、薪金所得，适用超额累进税率，工薪所得税率结构由 9级缩减为 7级，并将其中第1级税率由5%降到 3%。
　　财政部有关负责人说，经过此次税法修改，纳税人数从8400万人减少至约2400万人，有约6000万人不需要缴纳个人所得税。
　　据统计，2010年个人所得税收入为 4837亿元左右，占全国税收收入的6.6%左右。有关专家表示，虽然新法的实施会在一定时期内减少个税收入，但是对于全国税收收入的影响并不大，新法的施行会在一定程度上减轻中低收入人群的负担。
　　记者从市地税局了解到，个税起征点提高到月入3500元，这3500元不包括个税允许扣除的法定的“三险一金”。
　　8月份工资9月发按新税法算
　　市地税局有关负责人表示，根据初步测算，个人所得税法修订后，个人所得税工资薪金所得项目的纳税人数由去年底103万人，减至约30万人，减少约73万人，减幅达71%。综合多种因素带来的减收影响，全市个人所得税一年将减收16亿元，占去年全年个人所得税收入的35%。
　　“我们单位的工资都是下月20日发上月的。像8月份的工资就得9月20日发，那8月份的工资按哪个标准缴个税？”连日来，记者接到很多市民的咨询电话？记者从市地税局了解到，按照“实际所得”来看，凡是单位9月份发8月份工资，这些单位都在10月份进行个税申报，这部分工资当然可享受个税新规。
　　根据税务总局规定，鉴于个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得是按年度计算，而且是在一个完整的纳税年度产生的，这就需要分段计算应纳税额。即：9月1日前适用原税法的减除费用标准和税率表；9月1日(含)后适用新税法的减除费用标准和税率表。
　　月入6000元一年少缴3960元
　　9月1日，修改后的个人所得税法及其实施条例正式实施，根据新个税法，工资、薪金所得费用扣除标准将从每月2000元提高到3500元，9级超额累进税率结构修改为7级，相应的级距等也进行了调整。
　　相关专家表示，对纳税人而言，新个税法实施能起到有效降低税负的目的，而受益群体除了较低收入群体外，还包括中等收入群体。
　　中央财经大学税务学院副教授高萍说：“在排除”三险一金“后，比如刘女士每月的工资是3300元，新个税法实施后，工薪部分每月将不用缴纳个税，每月少缴个税105元，全年少缴1260元。”
　　“再比如，在排除”三险一金“后，王某的月工资为 6000元，每月需缴个税475元，新个税法实施后，每月需缴个税145元，每月少缴330元，全年少缴3960元。”高萍说。
　　根据相关专家的测算，每月工资收入在5000元以下的，个税的实际负担率在1%以下，6000元为 2.42%，7000元为3.5%，7500元为3.93%。
　　“目前，我国月工资收入在7500元以下的纳税人占整个工薪所得纳税人的比重达到90%以上，新个税法实施后，无疑意味着绝大多数纳税人的税负比以前降低。”高萍说。
　　过节费也得计征个税
　　专家点评四种个税算法
　　针对社会保险费与公积金、过节费、福利费、年终奖这些与老百姓密切相关的项目究竟如何计征个税，相关专家8月31日进行讲解与点评。
　　社会保险费与公积金
　　按照我国现行税法，个人取得工资、薪金所得，应先扣除按照国家和省级地方人民政府规定比例缴付的住房公积金和基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费后的余额，依法计算缴纳个税。
　　中国社科院财贸所税收研究室主任张斌指出，社会保险费在世界上其他国家以不同形式征收，有些国家直接征收社会保障税，我国的社会保险费是国家强制缴纳的，又与每个人的关系极其密切，所以采取了这样的措施。
　　过节费
　　过节费是单位向雇员经常发放的项目，这部分收入究竟该如何计征个税呢？
　　针对过节费该如何计征个税这一问题，根据我国的现行税法，过节费应该属于工资、薪金所得项目，全额计入当月工资、薪金所得项目应计征个税。
　　财政部财科所副所长白景明介绍，过节费是由于受雇而获得的收入，属于工资、薪金所得，应该计入个税税基。
　　福利费
　　根据个税法实施条例，福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
　　此外，相关规定还指出，超过国家规定比例或基数提留的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；从福利费和工会经费中支付给本单位职工人人有份的补贴、补助；单位为个人购买汽车、住房、计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出，不属于免税的福利费范围。
　　白景明介绍，一般意义上或是财务角度的福利费和税法上的福利费概念有区别，从税法上讲，只有符合相关明确规定的才能列入免征范围，近几年，我国个税征收政策逐渐细化，但很多模糊地带的收入项目仍有待进一步明确。
　　年终奖
　　2005年，国家税务总局对全年一次性奖金的个税计税办法进行了调整，明确规定纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
　　张斌介绍说，年终奖是全年薪酬的组成部分，我国目前年终奖的个税计征方法是分摊计税找低税率的方法，现行计税方法相比以前具有合理性，总体上降低了税负。
　　此外，根据政策规定，在一个纳税年度内，全年一次性奖金这种计税方法对每个纳税人只允许采用一次。
　　出具虚假认证将被撤销资格
　　一批法律法规今起施行
　　9月1日起，一批法律法规开始施行。提高个税起征点、打击危害计算机信息系统安全犯罪、规范认证机构……新法新规将对我国社会发展、百姓生活带来深刻影响。
　　最高人民法院、最高人民检察院日前联合发布了《关于办理危害计算机信息系统安全刑事案件应用法律若干问题的解释》，自日起施行。
　　我国全面规范认证机构和认证活动的行政规章《认证机构管理办法》9月1日起正式实施。办法明确规定，认证机构出具虚假认证结论或结论严重失实的，国家认监委将撤销其批准证书和直接责任人的执业资格。造成损失的，还应承担赔偿责任。
　　我国第一部专门规范电力安全事故应急处置和调查处理的行政法规《电力安全事故应急处置和调查处理条例》将于9月1日起施行。条例的实施标志着我国电力安全生产、安全监管进入依法治理、监管新阶段。条例明确，事故发生后，电力企业和其他有关单位应当按照规定及时、准确报告事故情况，开展应急处置工作，防止事故扩大，减轻事故损害。
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