做免得的广告载体有哪些有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-11 10:05 标签： 广告类型有哪些
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电视直播中间插广告的时候现场的人在做什么？
30号的好声音现场直播中间居然还有广告……
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谷粉, 死宅, 重度果黑, 自由控
当时女友的围脖上有朋友在现场同步发微博答案是……看广告……当然他们的进度是超前电视几分钟的
录播的节目是后期剪辑进的广告，就是主持人说“先进段广告”，然后摄像就会KA，然后接着录。被拉去当过几次现场观众表示一个40分钟的节目要录一个半小时左右...正式录制前还要热场调动观众气氛、让观众不停的调整座位看看效果，然后还要录一段或几段广众欢呼或者鼓掌的画面，而且录的过程中会有意外状况发生比如主持人说错话之类的，又要再来过...
啊...死都不想再被拉去做观众了，各种热（灯光）各种久（之前去做本地一个半小时的综艺节目居然在摄影棚里待了五个小时），然后节目也很无聊，很容易发呆。
童话作者，科学松鼠会成员
我想过这个问题。莫非是现场大屏幕在播广告？但是想到现场和电视直播还是有几分钟时间差的，个人感觉还是有剪辑的……不懂。
直播节目的广告时间啊。。。。。。 这个时间，一般主持人和选手有很多可以商榷的问题，诸如主持人可以赶紧补个妆，赶紧再核对核对台本，可以向观众预告一下接下来节目的流程，或者导演或编导向观众再强调一下现场事宜（如要求“粉丝”们一定要尖叫、喊口号等）。同样，嘉宾和选手也可以赶紧回后台休息一下，补个妆，喝口水，开个玩笑。。。这个时候呢，有时候现场也在播广告，不过更多时候会在导演组的指挥下，乐队做一些演出，免得现场太无聊，而观众也可以自由活动一段时间，赶紧上个厕所深的。在重新开始直播的时候，会有工作人员提示“倒计时”，然后一切归位，接着前面的情节继续播出。。。。。。就是这样~~~
M.Sc、网络工程师、软件工程师
中国有直播吗？笑...
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提问者采纳
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提问者评价
谢谢！比较详细联系方式网上找到了
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其他3条回答
加网、晨鸿信息报
普加，彩富时报，都是免费发的！
彩富时报，普加，晨鸿是免费发的吗？好像是一块钱一份吧！
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第三方登录：怎样才能进广告公司的策略部，需要做什么样的准备？
我现在在一家数字营销公司做AE，对创意和策略很感兴趣，但不知道广告公司对策略部的招人有什么要求。我所在的部门比较小，没有分这么细的策略部，但我自己挺想有一天能做策略的，但不知道怎样提升自己这方面的能力以达到要求。
按时间排序
题主说的是策划吧，所谓策略和策划还是有很大区分的。策划是你作为AE所理解的策略，就是想idea，策划活动，之类的。但是策略是很偏数据分析，偏理论化的东西，尤其在数字公司，之前去过乐必扬面试，我这个学广告的完全被数据分析碾压。我现在在写一个广告人自白的那人的公司，他们家策略部就没有这么理性偏数据，而是偏策划，偏营销。
在广州的广告公司很少有独立的策略部，广告策略一般由客户部和创意部讨论，但是最终确定以客户部为准。策略对逻辑思维，观察能力能力要求更加高，需要去研究消费者洞察，市场数据和大环境变化之下各种品牌的动态，但同时需要具备创意能力，作为一个把控策略的人，就相当于方向标，也就是项目负责人除了输出一个可以引发BIG IDEA的策略，经常需要参与创意输出，很多时候创意人员会有自己想法，甚至否定策略，要求重新确立策略，策略只是工作的其中一部分，最重要的是对整个项目的把控。
我的总监曾经说，如果你连你自己输出的策略都想不出符合客户市场情况的创意，就别提后端的创意人员。提高逻辑能力，这是基础；推销能力，在广告公司，没有一个部门是不需要与其他几个部门沟通，你要去向创意人员兜售你的策略，他们认同之后，你还得去带着创意人员一起去客户那边，兜售策略和创意；抗压能力，你看过“广告人蠢蠢的死法”就知道，每一刻你都不知道为什么自己是怎么死在别人手上。行内有句话，你的思想会被不断强奸，身不由己，你会不断被否定，否定，再否定。创意能力，在创意型的广告公司，每个小伙伴都需要掌握创意能力，只是程度不同。优秀的策略人员需要具备强大的沟通能力以及逻辑分析能力，出色的创意能力但是可以不具备执行创意技术（操作软件），执行层面的事情，就是找个工具去执行而已。
哎呦，居然看到一个这么有资格回答的问题。我在一家比较大的本土广告公司（全国200+人数应该算比较大了吧。。。）做策略，时间还不到一年，仅仅能说给出自己的看法。经历吧，当初进策略，感觉是误打误撞的。因为当时打电话找我应聘的是数据方面的，我感觉比较感兴趣，后来才知道是媒介执行方面的数据，而且钱给的很少，打算走人。于是HR挽留的时候说策略也缺人，要不要面试一下，我想了下说好吧。面试的时候策略和排期两个老大面的，后来脑子热了一下留在了策略（虽然银子给的也很少）。多说下，这里的策略，就是
所说的传统广告部门，后来这个公司组建新媒体部门，抽了很多策略的过去，我想了想没有申请去。但是这个公司有个很好的地方，就是体量比较大，很多互联网公司（巨头都来过）来联系业务介绍资源的时候，策略的人都可以旁听，我无一例外都听了，对新媒体的东西也大概了解一些。啰嗦完了，我说下需要的能力吧。基本的EXCEL，PPT要用的纯熟，新媒体用不用EXCEL我不知道，但是电视媒体策略需要CSM,CTR数据支撑，处理起来需要用一些公式和数据透视，PPT做策略展示，核心技能。最好有一些营销知识其他的能力，脑子想痛了想不出来，因为我工作快一年除了自己研究了VBA和数组公式，其他也没什么，而这些也不是硬性的要求，我们部门除了我没人会，不影响工作。我想应该对于思维方式有所偏好，思维比较非线性的比较好吧，能展开思路，用我同事的话，能扯哦，能吃苦吧，旺季，客户急着看，AE有想法，这些都要赶方案。我这里还好，听说4A会很忙，我这边一个月能加四五次班，偶尔周末上班，不多。以后想到再更新吧。
首先, 去不去应该问你的内心.无论是传统还是数字公司. 平台不同, 受众不同, 侧重点也不同. 但,核心策略洞察却是相通的.我觉得你能去一个部门, 一定是因为你拥有了能胜任那个部门的工作能力.而能力其实是靠自己去修炼的.修炼靠4个字: 多看, 多总结别人广告里的策略思想.多想, 想想如果你来做会有什么好策略.然后去实践实践...就这么简单.推荐一个最好看的TVC网站:还是算了, 免得你以为我是来打广告的.
不建议去传统广告公司策略部门。

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