吉林省通化金泉宝山药业集团股份有限公司
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公司基本信息
吉林省通化金泉宝山药业集团股份有限公司
所在地区：
法人代表：张守斌
公司规模：
成立年份：1999
经营模式：生产型
联 系 人：
联系电话：
手　　机：
联系传真：
电子邮件：
网　　址：
www.jljqbs.net...
联系地址：
吉林省梅河口铁北街拥军路15号
邮政编码：
【药品名称】大峻镇痫片
【批准文号】国药准字z
【药品规格】12片×2板×2盒
【药品包装】100盒/件
【零 售 价】138...
【药品名称】五海瘿瘤丸(百净丹) 　　汉语拼音：Wuhai Yingliu Wan 　　【功能主治】软坚消肿。用于痰核瘿瘤，瘰疠，乳核。 　　【成　份】海带、海藻...
产品名称： 参茸鹿胎丸
【产品名称】参茸鹿胎丸 参茸鹿胎丸-东丰药业 【所属类别】中药 【销售热线】销售电话】林经理【批准文号】国药准字Z...
牛黄安心丸 药品名称：牛黄安心丸
批准文号：国药准字Z
药品类别：神经疾病
主治：失眠 　【药品名称】
品名：牛黄安心丸
汉语拼音：Niu...
【药品名称】调经促孕丸
【药品规格】每100丸重10g
【药品包装】5g/袋×8袋/盒盒
【出 厂 价】元
【零 售 价】元
【药品功能】温肾健脾，活血调...
【药品名称】强力康颗粒
【药品规格】5g×4袋×3小盒×120盒
【药品包装】5g×4袋×3小盒×120盒盒
【出 厂 价】元
【零 售 价】120.00元
【药品名称】增力再生丸
【药品规格】每45粒重7.5g
【药品包装】7.5g/板×2板/盒盒
【出 厂 价】元
【零 售 价】元
【药品功能】补气养血，舒筋...
【药品名称】风湿福音丸
【药品规格】每45粒重7.5g
【药品包装】7.5g/板×2板/盒盒
【出 厂 价】元
【零 售 价】元
【药品功能】
风湿福音丸说...
【药品名称】清咽抑火丸
【药品规格】每45粒重7.5g
【药品包装】7.5g/板×2板/盒盒
【出 厂 价】元
【零 售 价】元
【药品功能】清热散风，解毒...
【药品名称】妇科养荣丸
【药品规格】每8丸相当于原生药3g
【药品包装】24丸/板×1板/盒盒
【出 厂 价】元
【零 售 价】元
【药品功能】补养气血...
共有14条记录,2页,显示1--10
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阳某元与四会市国源再生资源有限公司工伤保险待遇纠纷民事判决书
广东省四会市人民法院民 事 判 决 书（2013）肇四法民初字第1155号原告阳某元，男，汉族。被告四会市国源再生资源有限公司（以下简称国源公司）。委托代理人贝志江，广东圣禾律师事务所律师。原告阳某元与被告国源公司工伤保险待遇纠纷一案，原告不服仲裁裁决，向本院起诉，本院受理后依法公开开庭进行了审理。原告阳某元，被告国源公司的委托代理人贝志江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告阳某元诉称：原告于日起，一直在被告处工作，任拆解员，但被告一直不与原告签订书面劳动合同，也不替原告办理社会保险。日，原告发生工伤事故，求助被告送医院治疗未果。因当时原告没有钱，为筹措医疗费，耽误了最佳治疗期。眼科教授告诉原告，此种伤害，如能在4小时内做手术，视力可恢复75%；8小时内动手术，视力可恢复50%；12小时内做手术，视力可恢复25%。已超过了12小时，恢复视力的机率为0，更何况已严重感染能保住另一只眼睛就算万幸了，建议摘除病眼。原告家人坚决不同意，说如果有1%的希望都不放弃。在原告方坚持下动了手术，万幸保住了眼球。经肇庆市劳动能力鉴定委员会和广东省劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级陆级，生活自理障碍等级不入级，原告的伤是眼球穿通伤、角膜穿通伤、眼内炎，后来是交感性眼炎。被告说没有证据证明原告需要护理。鉴定的结论是病好后不需要护理，不是说住院不要护理。医疗终结期是日。那还需要什么证明医药费、车费与工伤具有关联性。原告从日到日发生工伤事故，共拆解了12柜货。而被告只提出了9柜货的工资单，另外3柜工资单拒不提交。现原告有铁的证据，足以证明另3柜的单价、重量和品名。一是由法院行政庭转交的《原料拆解加工临时发包协议书》2份，二是第6柜货的部分收料单。足以证明原告在工伤事故发生前的月工资是4687.4元。工伤虽然不属于侵权类案件，但被告的种种违法行为，给原告身体造成了极大的伤害，精神上的损害更是无法弥补。根据广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》粤高法（号，日适用《社会保险法》的若干意见5的规定，据此，请求判令被告：一、解除与原告劳动关系。二、为原告补办从日至日之间的社会保险。三、支付解除劳动关系合同的补偿金9374.8元。四、支付原告一次性伤残补助金74998.4元，一次性工伤医疗补偿金37499.2元，一次性就业补偿金187496元，停工留薪期待遇28124.4元。五、支付原告医疗费3596.5元，护理费4377.2元，住院伙食费2200元（2人），往返车费1195元（2人）。六、支付原告精神抚慰金200000元。上述共计元。七、承担本案的诉讼费。原告阳某元提交证据：1、身份证、户口簿复印件。证明原告主体适格。2、企业机读档案登记资料。证明被告主体适格。3、工伤认定决定书、行政复议决定书及判决书复印件。证明原告的伤残是工伤。4、劳动能力鉴定结论复印件。证明原告的伤残等级为陆级，终结医疗期日。5、出院记录、诊断证明书复印件。证明原告的治疗过程。6、2010年、2011年、2012年社保缴费标准。证明社会保险费的缴费标准。7、证明及医疗费收据复印件。证明被告尚未支付的医疗费3596.5元。8、车票复印件。证明原告的车费1195元。9、支付证明单及原告自行登记的工资记录复印件。证明工伤发生前原告的月工资为4687.4元。10、原料拆解临时发包协议书及收料单。证明被告故意隐瞒工资支付单。11、原告俩儿子的相关资料。证明被告的证人做伪证。12、被告向劳动仲裁委员会提交的答辩状。证明隐瞒并歪曲事实。13、四会市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书。证明已通过仲裁。被告国源公司答辩称：一、我司应原告的要求，同意与其解除劳动关系。二、原告要求我司为其补交日至日的社会保险费的请求超出了法院审理诉讼案件的范围，依法应予以驳回。三、我司应支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金及停工留薪期待遇共计171500元。日，原告发生工伤，经肇庆市劳动能力鉴定委会员鉴定，原告的劳动障碍等级为七级，生活护理障碍等级不入级，终结医疗期为日，停工留薪期为六个月。经广东劳动能力鉴定委员会重新鉴定，原告的伤残等级为六级。工伤发生前，原告与他人合作进行拆解工作，工资按班组计件发放，由原告与他人平均分配。事故发生之前原告在我司共工作9个月（2011年5月至2012年2月，其中2011年9月和2012年2月原告请假回家），根据其所在的班组人数和工资总额，原告事发前九个月的平均工资为2450元／月。根据《广东省工伤保险条例》“第三十二条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金......六级伤残为十六个月的本人工资。第三十三条规定：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位们解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系；（一）一次性工伤医疗补助金......六级伤残为八个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金......六级伤残为四十个月的本人工资。”综上，我司应支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金及停工留薪期待遇共计171500元（2450元×70个月）。四、原告要求我司支付经济补偿金9374.8元没有事实及法律依据，我司不予认可。日，原告到我司任拆解工，日，原告发生工伤，原告在我司工作仅11个月，我司依法应支付的经济补偿金为2450元（1年×2450元／月），原告要求我司支付经济补偿金9374.8元没有法律和事实的依据。五、我司应支付原告医疗费、住院伙食费、交通费、停工留薪工资共计3356.5元。依照《广东省工伤保险条例》“第二十五条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的、从伤保险基金支付。......职工住院治疗工伤、康复的住院伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差补助标准的70%支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗的、其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认。......工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。”综上，我司应对付原告的医疗费3296.5元，住院伙食费1360元，交通费为四会至广州往返一人700元，以上共计5356.5元，减除借支2000元，实际应支付3356.5元。对于原告提出的护理费4337.2元，由于原告所提供的资料均没有记载在住院治疗期间需要护理，且劳动能力鉴定委员出具的鉴定意见也证明原告的生活自理障碍等级不入级，故原告提出的护理费请求没有事实依据，应不予采纳。六、工伤不属于侵权类案件，原告要求支付精神损害抚慰金200000元的请求，没有法律依据，我司不予认可。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”。综上，精神抚慰金赔偿适用于侵权类案件，本案的性质属于工伤，不适用侵权责任法，故原告要求支付精神损害抚慰金200000元的请求，没有法律依据，且原告引用的广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会粤高法（2012）第284号《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》既不是法律法规，又不是司法解释，对本案没有约束力，我司不予认可。七、由于原告的诉求没有法律和事实依据，故请求我司承担本案诉讼费缺乏依据，应予驳回。综上所述，我司只应支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金及停工留薪期待遇共计171500元，医疗费、住院伙食费、交通费、共计3356.5元，经济补偿金为2450元，以上合共计元。原告的部分诉讼请求没有事实和法律依据，我司不予认可。被告国源公司提交证据：1、企业法人营业执照、组织机构代码证及法人身份证明书复印件。证明被告主体适格。2、加工拆解人数证明复印件。证明月份原告领取的工资为四个人共同拆解所得。3、支付证明单复印件。证明事故发生之前原告在被告共工作9个月，平均工资为2450元／月。4、收据复印件。证明原告向被告借支2000元。5、被告支付原告的医疗费及车票费用的明细表。证明被告支付了原告医疗费、车票费用共2265.25元，另有2995.31元因没有病历证实，属于不合理费用，被告不予支付。经审理查明，原告阳某元与其妻子阳秋娥在日，由被告国源公司招聘进入该公司从事废金属拆解工作，双方无签订书面劳动合同，无参加职工社会保险。被申请人与申请人夫妻一方多次签订以完成一定工作（货柜）任务为期限的《委托加工合同》，在合同中双方约定了需要拆解的品名、数量、单价及工资结算时限等内容。被告为原告等相关拆解工人发放了公司厂牌（工作证）、厂服、并购买了商业性人寿保险股份有限公司人寿保险。日，原告以妻子阳秋娥班组名义与被告签订了《委托加工合同》，合同期限自日至3月14日。原告于日在被告车间从事废金属拆解工作时，左眼被钢丝弹伤。经送四会市人民医院治疗处理后，当日转广州中山大学附属眼科医院住院治疗9天，一周后回到四会市人民医院住院6天，后再次转中山大学附属眼科医院住院14天。原告住院共29天，之后门诊多次。原告自付医疗费3296.5元、鉴定费和交通费，被告支付其治疗费10000元，另借支2000元。该伤诊断为；眼前穿通伤OS、角膜穿通OS；外伤性白内障和眼内炎OS。此伤由原告向四会市人力资源和社会保障局申请工伤认定，经该局以四人社工认（号认定工伤决定书认定原告的左眼伤为工伤。被告对该工伤认定不服，申请行政复议。四会市人民政府以四府行复（2012）2号行政复议决定书维持该局作出的具体行政行为。被告对该行政复议决定书不服，提起行政诉讼，本院以（2012）肇四法行初字第10号行政判决书，维持该局作出的四人社工认（号认定工伤决定书。被告仍对本院判决不服，提起上诉，肇庆市中级人民法院以（2013）肇中法行终字第9号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。日，原告的伤经肇庆市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为：（一）劳动功能障碍等级七级伤残，生活自理障碍等级不入级；（二）终结医疗期为日。鉴定费为300元。原告不服，向广东省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，日该委员会最终鉴定伤残等级为六级。原告医疗后无再工作，其妻子于日完成了最后一次工作任务后，双方再也没有签订《委托加工合同》。从《支付证明单》显示的拆解加工费1、日7722.80元。2、日3601.80元。3、日8372.25元。4、日8175.20元。5、日2164.48元。6、日6360.44元。7、日4406.48元。8、日7343.35元。9、日6333.36元。第1至8项显示计件工资为2人，第9项显示计件工资为3人。上述均有阳秋娥的签名。据此计算原告的月平均工资为2560.15元。统筹地区因公出差伙食补助标准50元／天，统筹地区因公出差伙食补助标准百分之七十为35元／天（50元×70%=35元）。肇庆市人民政府调整从日起执行企业职工最低工资标准为850元／月。原告申请劳动仲裁，四会市劳动人事争议仲裁委员会于日作出四劳人仲案字（2013）36号仲裁裁决书，裁决如下：一、原告与被告的劳动关系自日终止。二、被告应自本裁决书生效之日起十日内，一次性支付原告工伤医疗期待遇18056.5元、六级伤残三项补助金156800元、终止劳动关系经济补偿金2450元，合计共元。三、驳回原告其他的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，遂诉至本院。本院认为：劳动者发生工伤，依法享有工伤社会保险待遇的权利。被告没有为原告参加职工工伤保险，违反了用人单位保护劳动者和应参加社保的法定义务，故被告应按照《广东省工伤保险条例》规定的相关项目和标准，承担支付原告工伤保险待遇的责任。双方对解除劳动关系没有异议，且经仲裁确认双方劳动关系自日终止，故对此本院予以确认。关于原告主张补办从日至日之间的社会保险问题。社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，带有社会管理性质。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第七十七条、第八十六条的规定，补缴社保费的纠纷，属行政部门主管职责，不作为劳动人事争议处理，原告应向社会保险行政部门或社保费征收机构寻求解决，故原告该主张本院不予支持。关于工资标准问题。根据《广东省工资支付条例》第四条第二款“劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。”第十七条第一款“用人单位支付工资时，应当向劳动者提供其本人的工资清单。”《广东省工伤保险条例》第六十六条第（一）项“本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均缴费工资。...”的规定，从被告发给原告的工资情况看，经核算原告的月平均工资为2560.15元，高于肇庆市人民政府规定的当时企业职工最低工资标准，故本院以2560.15元／月作为计算原告工伤保险待遇的标准。原告对此举证不够证明力，本院不予采纳。被告对此的辩解意见，理据不足，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条规定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。”当事人双方签订的《委托加工合同书》属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并按批次货柜签订工作从2011年4月至2012年3月。为此，核定原告提出的解除劳动合同经济补偿金为（1月×2560.15元／月）2560.15元。关于六级伤残待遇问题。《广东省工伤保险条例》“第三十二条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金……六级伤残为十六个月的本人工资。第三十三条规定：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系；（一）一次性工伤医疗补助金……六级伤残为八个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金……六级伤残为四十个月的本人工资。”为此，原告的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金共为（64个月×2560.15元／月）元。关于医疗期待遇问题。《广东省工伤保险条例》“第二十五条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。……职工住院治疗工伤、康复的住院伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认。……工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。”因此，本案申请人提出医疗期内的门诊医疗费、住院伙食费、交通费、停工留薪工资的诉请项目，符合法规，本院根据当事人的主张，核定医疗费3296.5元；住院伙食费1360元；交通费酌定为1195元；停工留薪工资（6个月×2560.15元／月）15360.9元；四项共21212.4元，减除借支2000元，实际差额为19212.4元。原告提出的护理费诉请，由于未有提供其左眼伤需要护理的证据，其主张本院不予支持。另原告提出计算2人的住院伙食补助费，补助的是“住院”的“受害人”，故只能计算原告本人的住院伙食补助费。关于精神损害抚慰金问题。原告的劳动能力鉴定结论为六级伤残，确是给其精神上造成了较大的损害，根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，本院酌定精神损害抚慰金为25000元。关于鉴定费问题。根据《广东省工伤保险条例》第四十九条第一款第（三）项，劳动能力鉴定费纳入工伤保险基金的支出项目当中。故原告主张被告应支付的费用300元，事实和法律依据充分，本院予以支持。综上所述，对于原告诉求中符合法律法规，合理部分本院予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、七十七条、八十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《广东省工伤保险条例》第二条、第二十五条、第二十六条、第三十二条、第三十三条、第六十六条的规定，判决如下：一、原告与被告的劳动关系自日终止。二、被告支付原告经济补偿金为2560.15元。三、被告支付原告的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金共为元。四、被告支付原告医疗费、住院伙食费、交通费、停工留薪工资19212.4元。五、被告支付原告精神损害抚慰金为25000元。六、被告支付原告鉴定费300元。七、上述合共元，被告四会市国源再生资源有限公司于本判决发生法律效力之日起10日内付清给原告阳某元。八、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省肇庆市中级人民法院。审判员　邱　毅二〇一三年八月十九日书记员　黎淑雯
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寻找变种人: 再生元颠覆制药行业传统思路
再生元之所以成为全球最具创新力的一家公司，凭借的并不仅仅是充满睿智的科学，而且还有精明老练的运营。他们已经推出一些热销产品，而且还远不止于此。与行业趋势大相径庭的是，再生元每款药物的平均研发费用只有7.36亿美元，该公司已经找到了以低廉的预算开发有效新药物的方法。
在美国达拉斯的郊区，住着一位40来岁的有氧健身教练，她的胆固醇水平如此之低，只有正常人的六分之一，以至于科学家认为，她无论吃什么，几乎肯定不会得心脏病。在德国柏林，有位四岁的小孩被带到医院，他的肌肉异常发达，双手竟然可以各举起一只7磅重的哑铃。再生元制药公司首席科学官乔治o雅克波罗斯（前）和首席执行官伦纳德o施莱弗尔这些人仿佛是《X战警》（X-Men）故事中的变种人，他们不只是受到了大自然的恩宠，也是为人类健康指引未来的明灯。而人类健康的未来正是乔治o雅克波罗斯（George Yancopoulos）孜孜以求的目标。现年53岁的他是再生元制药公司（Regeneron Pharmaceuticals，以下简称再生元）首席科学家，在同代人当中堪称最多产的药物开发者之一。他基于心脏突变而研发的一款实验性治疗药物成为行业中最炙手可热的产品之一。基于那位健硕幼儿的第二款实验性治疗药物对肌肉正在日趋萎缩的癌症患者可能会有所帮助。雅克波罗斯研发的用于治疗哮喘、类风湿性关节炎和癌症的其他药物也正处于试验阶段。所有这些药物都是源自于他的团队开发出的一种独特的方法，可以把大批人类DNA片段植入老鼠体内，然后利用这些啮齿动物快速生成人类药物。雅克波罗斯说：“这正是你进入这个行业的原因所在。你认为自己懂生物学，你认为自己拥有一个深刻的见解。而且你认为它可能会治愈疾病。”他研发的药物已有三款上市销售，这可是一个令人惊叹的成就。要知道，在医药行业中，研究人员通常辛劳一生也只能研制出一款药物，而如果成功研制出两款药物的话，那就会被视为超级明星。可惜的是，他这三款药物中有两款在商业上没有获得成功：一款针对某种罕见的遗传性疾病的治疗药物，以及类似于美国基因技术公司（Genentech，又称基因泰克公司）研制的阿瓦斯汀（Avastin，也称安维汀或癌思停）的一款抗癌药物。但2011年底推出的阿柏西普注射剂（Eylea）大获成功，该药物是针对成人致盲的首要病因。在华尔街坚信医药行业已经拿不出任何畅销产品的时候，阿柏西普注射剂在面市后的头12个月里便实现了8.38亿美元销售收入，预计今年将增长55％，达到13亿美元。但是，再生元之所以成为全球最具创新力的一家公司（在今年的福布斯全球最具创新力企业榜上位居第四），凭借的并不仅仅是充满睿智的科学，而且还有精明老练的运营。雅克波罗斯能够成功的一个关键原因，就是一直得到他的老板——公司创始人兼首席执行官（CEO）伦纳德o施莱弗尔（Leonard Schleifer）的支持。现年61岁的施莱弗尔拥有医学和哲学双博士学位，现在已成为生物技术行业最精明的交易撮合者。过去二十年以来，他一直在保护雅克波罗斯，避免后者由于屡屡失败而受到投资者业绩问责的影响。施莱弗尔说：“乔治太有才能了。他身边的人也太有才能了。问题不在于我们能否成功，而在于何时成功，在于我们能否生存得足够久，撑到成功的那一天？”他们已经推出一些热销产品，而且还远不止于此。与行业趋势大相径庭的是，该公司已经找到了以低廉的预算开发有效新药物的方法。据《福布斯》对过去十年以来上市公司得到批准的220款药物进行的一项分析来看，发明三款或以上药物的公司在每款药物的研发上平均花费43亿美元，而大公司花费更多：默克（Merck）为55亿美元，辉瑞（Pfizer）为78亿美元，再生元在许多项目上的合作伙伴——赛诺菲（Sanofi）为100亿美元。再生元每款药物的平均研发费用是多少呢？只有7.36亿美元。 哈佛大学医学院遗传学家弗雷德o阿尔特（Fred Alt）说：“他已经获得巨大的成功，超越了我可以做出的任何想象。”正是是阿尔特最早向施莱弗尔引荐了雅克波罗斯。于是，施莱弗尔眼下正在向成为亿万富豪的目标一步步迈进。据《福布斯》估算，他现在的资产净值为8亿美元，其中多半是再生元的股份。同时，雅克波罗斯已赚到的财富几乎超过了有史以来的任何一位生物学研究专家。去年，他获得的薪酬总额高达8,200万美元（其中大部分也是股票），超过了除了拉里o埃里森（Larry Ellison）之外美国任何一位CEO。他的净资产估计达到了4亿美元。尽管在医学研究和个人财富上获得了所有这些成功，但雅克波罗斯还没有开发出一款真正改变世界的药物。他的新项目——心脏病药物和哮喘病药物——或许正是那种可以拯救千万人生命或者变得家喻户晓的那种药物。不久前本人拜访了再生元设在纽约州塔里敦（Tarrytown）的新总部。他看起来就像是个以实验室为家的人。下巴上留着短尖髯，周围布满了灰色胡茬。衬衫领子耷拉着，没有扣上，在靠近皮带的地方还有个洞。办公室里的白板上写满了孩子来公司看他时的留言。雅克波罗斯说：“公司创办25年以来，我们做的所有事情都是相互关联的。并不是我们在中途改变了方向，也不是采用了某种新的技巧。这一切都是建立在那些早期构想的基础之上，我们只是把它们提升到一个新的层次。”公司起源再生元起源于一家中餐馆。1988年，在曼哈顿上东区，时任威尔康奈尔医学院（Weill Cornell Medical College）神经学助理教授的施莱弗尔在一张餐巾纸上与美林证券的一位创投人草拟了一笔交易，最终获得了100万美元风险投资，用以创办一家旨在治愈神经疾病的新公司，并且在该公司担任CEO。随后，他聘请了一些顶级科学家担任顾问，其中包括三名诺贝尔奖获得者，这三人成为再生元董事。其中有位顾问告诉施莱弗尔，当时28岁的哥伦比亚大学教授雅克波罗斯是“他这一代人当中的青年巨星”。雅克波罗斯之所以接受施莱弗尔邀请加盟的提议，也有他自己的理由。雅克波罗斯的父亲是希腊第一代移民，他当初之所以移民美国，是想重建他的父亲（在土耳其做苦役，后来逃走，创建了希腊最初的几家发电厂）被纳粹夺走的财富。他很反对自己聪颖的儿子选择了一种收入和学者一样糟糕的职业。雅克波罗斯在大学里有200万美元的研究经费，能让他进行八年研究，但其中真正落入他自己口袋的只有35,000美元。他的父亲告诉他，美国该付给他高出许多的报酬。乔治o雅克波罗斯及他用于研制药物的生物反应器施莱弗尔和雅克波罗斯两人都是在纽约皇后区的皇后大道长大，但彼此并不认识。除了都拥有博士学位之外，两人也都具有倔强的性格。雅克波罗斯甚至都和施莱弗尔考察了几处可能设立实验室的地点，但竟然还是不愿与公司签约。最后，在纽约威斯特彻斯特县（Westchester County）的一间意大利餐厅里会面时，雅克波罗斯和他父亲一同到场。施莱弗尔说：“他父亲是想来考察我，而不是由我来说服乔治。”父亲批准了，于是雅克波罗斯签约加盟。但已同意与雅克波罗斯在哥伦比亚大学合作的那八位科学家，却不愿意随他一起加盟再生元。那时候，加盟一家公司，就意味着抛弃学术生涯。持有这种想法的并不是只有他们。雅克波罗斯拥有10,000平方英尺的实验室空间，但他找不到任何愿意在那里工作的人。他花了几个月的时间才聘请到手下的第一位雇员——一位处于失业状态、对生物学感兴趣的理论物理学家。而建立起他的核心研究团队前后耗费了两年时间。然而，缓慢招聘合适人手的做法带来了回报。最初聘请的六人团队与雅克波罗斯合作完成了每一个技术突破，而且直到今天他们基本上都还在为再生元效力。自1991年以来就一直是雅克波罗斯得力助手的尼尔o斯塔尔（Neil Stahl）说：“我们运用的技术的确是尖端的。我愈加坚信，与在某个大学里当个落寞的助理教授相比，我在这里可以做更多的科学研究。”最初，通往荣耀的道路看似相当简单。雅克波罗斯发现，作为刺激康复的主要化学信号，生长因子（growth-factor）蛋白质在大脑中和在身体其他部位基本上差不多。分离出一个生长因子蛋白质，然后植入患者的大脑中，哇！它们就会对卢伽雷氏症（Lou Gehrig’s disease）患者起到帮助。施莱弗尔不禁幻想着，意气飞扬的他俩将被授予洋基球场一垒位置的永久席位（卢伽雷曾是洋基队的一垒手），而且随着患者的生活得以改变，他们悠然惬意地数着一把把钞票。然而，这款药物在临床试验中失败了。感到沮丧的施莱弗尔向雅克波罗斯提出了一个异乎寻常的建议：“我们为什么不打电话给罗伊o瓦格洛斯（Roy Vagelos）呢？或许他会帮我们一把。”这是一个大胆的想法。由于推出了改变心脏病患者医疗水平以及治愈非洲河盲症的一系列药物，时任默克公司（Merck）CEO的瓦格洛斯成为医药行业有史以来最著名、最受尊敬的公司高管，而且也是雅克波罗斯的崇拜对象。这个时机很幸运。当时默克公司正经历管理层大调整，而瓦格洛斯马上就要离开该公司。瓦格洛斯同意与再生元团队会面——如果他们可以立即这样做的话。雅克波罗斯在公司举办的一场节日派对之后，开了个夜车，迅速编制了一份简报。会谈成功了。瓦格洛斯看到了他们公司的发展潜力。于是他成为再生元的董事长。瓦格洛斯说：“这家公司有一个了不起的CEO，还有一个了不起的研究部带头人。你知道，这就是我们这个行业的制胜关键。CEO很重要，但如果没有新产品的话，那么CEO就麻烦大了。”于是，瓦格洛斯学校“开学”了。第一课：如果你对药物是否有效毫无头绪的话，那么在你完成临床试验之前，别押注在这些药物上（这就排除了扩展到神经系统科学的可能性，而这正是其他公司正在纷纷放弃诸如阿尔茨海默氏症等疾病的主要原因之一）。第二课：别再仅仅专注于早期阶段的药物发现，而忽略后期阶段的人体试验。在培养皿中得到完美结果是不够的。再生元开始注意尽量避免可能导致药物研发失败的两个原因：要么不明白目标疾病的生物学原理，要么药物起到某种超乎预期的作用并且导致副作用。该公司又遭遇了更多的失败：第二款治疗卢伽雷氏症的药物、一款减肥药。然后，他们在努力发现生长因子的研究活动中，探索出了一项新技术：通过“松开” 细胞表面称为受体的“开关”来发现生长因子。当时，受体很容易找到，但发现生长因子却很难。雅克波罗斯最先聘请的那位物理学家发现了一个利用受体捞出合适的生长因子的方法。然后雅克波罗斯构思出将这些就像是“渔船”一样的受体制造成陷阱的方法，可以把血液中的生长因子一网打尽，以此阻断生长因子。雅克波罗斯干脆就把这些药物叫做“Trap”（英语中该词就是陷阱的意思——译注）。再生元用于治疗一种罕见肾脏疾病的第一款Trap药物在2008年上市销售。虽然这款药物仅产生了2,000万美元的年销售收入，但它为用于治疗癌症的药物Zaltrap以及治疗老年性黄斑变性的最畅销药物Eylea奠定了基础，Zaltrap在推出的头一个季度创造了1,400万美元的销售收入。自从在2011年11月份获得批准以来，大获成功的Eylea促使再生元股价上涨400％以上。杰富瑞投资银行（Jefferies）分析师比伦o阿明（Biren Amin）说：“当时我想，他们的业绩会超过预期，但没料到是那么高。结果他们的业绩相当惊人。”未来的制药厂但是，捞出生长因子以及费力地开发Trap药物只是第一步。与他的导师不同的是，雅克波罗斯秉信一种独有的理念，即开发出能让药物发现变得更加容易的技术，是发明新药物的关键。而为了真正确保他的药物有很大的成功机会，雅克波罗斯需要发明一个更好的方法，来理解人体机能，并且让靶向药物（targeted medicine）对身体产生影响。不只是需要一种更好的捕鼠器，而且需要更好的老鼠。点击图片查看大图利用实验室老鼠所面临的问题很简单：它们并不是人，尽管人鼠之间的遗传相似度惊人，但老鼠微小的身体并不完全像人体那样运行。这是老生常谈吗？能在老鼠体内缩减肿瘤的药物，在人体内未必能做到这点。用于治疗血液感染的一系列药物之所以失败，就是因为老鼠的免疫系统与我们人类不同。他和他的团队开发出一种方法，能一次将600万个DNA字符的人类DNA植入实验老鼠基因组内。美国国立卫生研究院（The National Institutes of Health）目前就在资助再生元，以此利用这项技术来识别3,500个基因的功能。这项老鼠改良技术带来了一个前所未有的大机遇。生物技术时代的许多最重要药物，包括乳腺癌药物赫赛汀（Herceptin）、淋巴瘤药物利妥昔单抗（Rituxan）以及类风湿性关节炎药物阿达木单抗（Humira），都属于抗体药物——如同免疫系统内的“灵巧炸弹”，能够精准地将病菌消灭。传统上，这些药物都是先在老鼠体内研制，然后一个氨基酸一个氨基酸地费力转换成人体会接受的抗体药物。但利用雅克波罗斯的老鼠，就有可能用人类基因来替代部分小鼠免疫系统。这意味着可以在小鼠体内迅速生成抗体，并且只需一个简单的步骤，就会变成可用于人体的抗体药物，从而将这个进程缩短数月时间。赛诺菲意识到这项技术的潜力，为此在2007年同意每年付给再生元1亿美元研发资金，作为交换，赛诺菲将分到用这项技术开发的药物创造的一半利润。在头两年内，五款药物进入临床试验阶段，在那时赛诺菲将资金数额提高到每年1.6亿美元，并且同意负责大部分临床试验以及销售和营销。赛诺菲得以分享再生元开发的降胆固醇药、哮喘药及其他潜在试验药物的专利权。再生元（和赛诺菲）要想真正受益于这个新系统，那么他们需要的，不只是在鼠类遗传学上下功夫——他们还需要基因突变体。药物靶点在人体取得预期效果的最佳证明，来自于把老鼠数据与人类遗传学结合在一起。在实际情况中，这种靶向机制是如何起作用呢？我们可以拿一种叫做PCSK9的基因来做例子。它最先在法国胆固醇超高患者身上被发现，这种基因致使这些患者在年轻时就面临心脏病发作的风险。通常情况下，破坏基因的突变比那些增强基因的突变更加常见。所以，得克萨斯大学西南医学中心的研究人员从一个庞大的心脏病患者数据库中寻找低胆固醇患者。他们了解到，携带已损坏PCSK9基因的一组患者的胆固醇水平比正常人低28％，他们患心脏病的风险降低88％。有些人携带有两个已损坏PCSK9基因，包括那位胆固醇水平超低的有氧运动教练。这些人都很健康，但低密度脂蛋白的含量为15毫克/百毫升，相比之下，最健康人体的这个含量为100毫克/百毫升。这是个基础逻辑问题：增强某种基因是不好的，而消除它是好的，而如果消除它真正是好事的话，那么能阻断该基因的药物就也是好的。再生元和赛诺菲在药物进入临床试验方面击败了安进（Amgen），以此证明了这套理论。患者乐意通过药物注射来控制高胆固醇吗？克利夫兰医院（Cleveland Clinic）心脏病专家史蒂文o尼森（Steven Nissen）目前正在与安进合作，他说： “这是过去十年以来制药行业激烈辩论的焦点。”他认为PCSK9药物的疗效会不错，但只有在它们证明在降低心脏病和中风发病率方面疗效超过他汀类药物（现在是廉价仿制药）的情况下，才会成为特别成功的药物。就像雅克波罗斯研制的许多药物那样，他涉足了一个充满竞争的领域：辉瑞、阿尔尼拉姆（Alnylam）和罗氏（Roche）都在研究针对PCSK9基因的药物。如果他的药有缺陷，结果可想而知。如果他再成功研发出几款热销药物的话，那么雅克波罗斯将有望进入传奇药物研发大师的名人堂，并堵住那些质疑他工作的同行们的嘴。这个名人堂中的前辈，有一大批是活跃在上世纪六七十年代。他们是一整类药物的发明者，这其中包括罗氏的莱奥o施特恩巴赫（Leo Sternbach），他发明了镇静药物安定（Valium）及六款类似药物；还有默克的莫里斯o希勒曼（Maurice Hilleman），他研制了超过36种疫苗。生物学家兼风险投资人科瑞o古德曼（Corey Goodman）说：“雅克波罗斯是了不起的科学家。但一流的分子生物学是否能够转化为药物则是另一回事。”雅克波罗斯根据健硕幼儿基因研发的药物正处于早期阶段，而且是不用想都知道它很有前途。他认为，其他类似抗体药物之所以失败，是因为它们还不够好。此外他还在研发一种类风湿关节炎药物。但他最期待的是一款用来治疗过敏和哮喘的药物。照他所说，这些疾病在他小时候很少见。携带着该药物所针对基因突变的人，患此类疾病的几率更大，而在人体上进行的早期研究表明，该药物很有希望。在2019年底之前，我们将相继得到十几款药物的试验结果，对许多行业而言，这样的时间跨度长到令人发指，但对于药物发现而言则如同冲刺。雅克波罗斯的目光甚至放得比这更远。如果能够低成本地破解人类DNA，那他将推出一套全新的老鼠实验以及抗体药物目标。他说：“我们从成立的头一天开始就一直在进行遗传学研究，到现在已经过去了25年，这只是下一步。这是进行遗传学研究的更为强大的方法。”而随着再生元的产品研发从Trap药物升级到抗体药物，他表示，现在他的药物开发机制正处于“变革的边缘”。这意味着医学领域的下一个重大飞跃？一切都只是个时间问题。