我在一个厂里干了六年了,中途有两次离职证明但每次都不超过半年。厂里一直都没有给我们买过社保、医保等,一

你好!我想问一下!我现在在厂里上班但我现在的确不想做了!我辞职几次老板都不放!如果我不做了我能拿到_百度知道
你好!我想问一下!我现在在厂里上班但我现在的确不想做了!我辞职几次老板都不放!如果我不做了我能拿到
你好!我想问一下!我现在在厂里上班但我现在的确不想做了!我辞职几次老板都不放!如果我不做了我能拿到我的工资吗!我压了一个月工资在他那里!请问
&劳动仲裁员
来自广东省法律工作者
《劳动合同法》规定,试用期提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以离职的,如果辞职不批的话,可以向当地劳动局监察大队投诉。
请问当地劳动监察大队电话你知道吗
可以打12333的。
周斌&&律师
许劲松&&律师
李永&&律师
龚慧祥&&劳动仲裁员
叶春红&&法律工作者
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重庆精卓律师事务所我在一家厂里做仓管员,我辞职后3个月发工资,扣了钱,说是数量不对,但是我辞工这么久他都没说过数量_百度知道
我在一家厂里做仓管员,我辞职后3个月发工资,扣了钱,说是数量不对,但是我辞工这么久他都没说过数量
&劳动法咨询师
来自山东省法律工作者
你可以有以下两种途径解决克扣工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,
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其他&3&条热心网友回答
百度知道用户
找当地劳动仲裁委员会。希望我的回答能够帮到你!
那是他们想扣你的钱呢,你可以去劳动部门咨询一下。
百度知道用户
说白了就是想扣你钱吉安法律咨询
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我在一家私人的小厂里上班,是属于机械厂,待遇,工资好不好我就不说了,还什么险都不交,已经上了三个月了,现在家里有事,我想辞职,我跟老板商量说等你找到人顶替我的岗位之后再走,不管用,他说公司培养你这么长时间说离职就离职,那我公司要所有人都这样我还干不干了,你是跟公司签了1年的合同,合同没到期,合同上也写着合同期内中途离职需扣一个月工资,我不想麻烦就问能不能少扣点,我们上班累死累活,一个月就那点钱,他说这是公司的规定没干满1年走的必须扣,请问我能要回我的工资吗?我已经交了离职申请,30天后他还是不给我能申请仲裁吗?急,求帮忙,谢谢!
问题类型: 问题来自:河北 - 石家庄 悬赏:0分 咨询时间: 20:55 咨询人:m813q7c14gh49
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法律快车律师回复共3条回复
可以提起劳动仲裁维权
回复时间: 06:47
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好,建议向劳动监察部门投诉。
回复时间: 09:54
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
河北-石家庄
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 15:44
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计咨询内容:我是一个从贵州来到盐城响水永鑫色织公司打工的工人,眼看从离开家的那一刻就盼着春节归家的时候马上就到,辞工到期老板却不愿意给我夫妻二人结算工资回家。理由是厂里不要的可以结工资,自己辞工的就不接结和资金紧张以及不想开辞工就结工资的先例。老板扬言叫我去劳动局告他,之前就听说他的后台很硬,所以我感到很无奈,也很无助。厂里发工资很不准时,经常拖欠工人的工资。10月份的工资是昨天才发放的,我家远在贵州,到时候若他们不给我打那我怎么办?我夫妻二人这点血汗钱还不够跑江苏一个来回。劳动法规定是不能拖欠工人工资的,况且我已辞职,就应该把我的工资结算清楚。现在我面临的就是厂里没有一个人能处理这件事情,老板们都多得远远的,剩下的又作不了主。打电话给老板,不接。我本身就是个残疾人,是社会的弱势群体。因为北边的气温太低,我的手又受过严重的创伤,每到冬天就被冻得打部分溃烂,痛苦不堪,可是我还是坚持上班。没 想到我兢兢业业,任劳任怨的工作却换回来的是老板的冷漠。我好伤心,背井离乡的就是为了挣两个辛苦钱,没想到会是这样的结局。我爱人为了这事发愁得一天没进食了。我在此肯定好心人和相关部门能给我提供一些援助。我都买好了1月10号的火车票,现在不知道怎么办,从上海到凯里二十天以内的火车票全部售完了。希望你们能给我提供一些帮助,谢谢!!!
答复单位:政策法规和劳动监察处
答复日期:
答复内容:您好,请您携带身份证件、相关证据材料等直接到响水县人力资源和社会保障局劳动监察大队依法进行投诉。我们已经通过电话告知您响水县劳动监察大队的地址和举报投诉电话,并且我们已将您的信件移交响水县人力资源和社会保障局依法处理,谢谢。我没辞职就直接不干了,厂里还欠我1个多月工资没给!半年过去了&我还能去领吗? - 110网免费法律咨询
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我没辞职就直接不干了,厂里还欠我1个多月工资没给!半年过去了&我还能去领吗?
江苏&05-21 22:54&&悬赏 0&&发布者:373801…… & 回答:(2)
厂里因为说我旷工要扣一个月的工资!我是因为我有特殊情况!
问题补充:
我还在试用期,没签订劳动合同!我该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
redpopowsr
回复时间:
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以申请劳动仲裁。
[上海-黄浦区]
回复时间:
可以问他们要,他们扣工资违法
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